AS 2018 2465

Vorsorgereglement des Vorsorgewerks ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ETH-Bereichs

Vorsorgereglement des Vorsorgewerks ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ETH-Bereichs (VR-ETH 1)

Änderung vom 30. November 2017 Vom ETH-Rat genehmigt am 13. und 14. Dezember 2017 Vom Bundesrat genehmigt am 25. April 2018

Das paritätische Organ des Vorsorgewerks ETH-Bereich beschliesst:

I Das Vorsorgereglement des Vorsorgewerks ETH-Bereich vom 3. Dezember 20071 für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ETH-Bereichs wird wie folgt geändert:

Art. 10 Abs. 3

3 Versicherte und Rentenbeziehende mit Anspruch auf Invalidenleistungen von

PUBLICA haben darüber hinaus die anrechenbaren Leistungen und Einkünfte nach Artikel 77 Absatz 1, deren Veränderungen sowie Änderungen des Invaliditätsgrades und der Rentenhöhe unverzüglich und unaufgefordert schriftlich zu melden.

Art. 24 Abs. 2

2 Für die einzelnen Vorsorgepläne gelten folgende Sparbeiträge:

a. Standardplan für angestellte Personen bis und mit Funktionsstufe 9 und für die pauschal entschädigten Personen:

Altersstaffelung (Beitrags- Sparbeitrag der angestell- Sparbeitrag des Arbeitge- Altersgutschriften klasse) ten Person bers Total (%) (%) (%)

22–34 4,80 8,45 13,25 35–44 6,05 10,70 16,75 45–54 9,45 16,75 26,20 55–70 12,15 21,60 33,75

1 SR 172.220.142.1

2018-0522 2465

Vorsorgewerk ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter AS 2018

b. Kaderplan 1 für angestellte Personen ab Funktionsstufe 10 bis und mit Funk- tionsstufe 12:

Altersstaffelung (Beitrags- Sparbeitrag der angestell- Sparbeitrag des Arbeitge- Altersgutschriften klasse) ten Person bers Total (%) (%) (%)

22–34 4,80 8,45 13,25 35–44 6,05 10,70 16,75 45–54 10,50 18,60 29,10 55–70 13,15 23,45 36,60

c. Kaderplan 2 für angestellte Personen ab Funktionsstufe 13:

Altersstaffelung (Beitrags- Sparbeitrag der angestell- Sparbeitrag des Arbeitge- Altersgutschriften klasse) ten Person bers Total (%) (%) (%)

22–34 5,80 10,30 16,10 35–44 7,05 12,50 19,55 45–54 11,50 20,50 32,00 55–70 14,25 25,30 39,55

2 Versicherte im Standardplan können zwischen folgenden Zusatzvorsorgeplänen

wählen:

Altersstaffelung (Beitrags- Zusatzvorsorgeplan 1 Zusatzvorsorgeplan 2 klasse) Freiwilliger Sparbeitrag (%) Freiwilliger Sparbeitrag (%)

22–44 2,00 4,00 45–70 3,00 6,00

2bis Versicherte im Kaderplan 1 können zwischen folgenden Zusatzvorsorgeplänen wählen:

Altersstaffelung (Beitrags- Zusatzvorsorgeplan 1 Zusatzvorsorgeplan 2 klasse) Freiwilliger Sparbeitrag (%) Freiwilliger Sparbeitrag (%)

22–44 2,00 4,00 45–70 3,00 5,00

Vorsorgewerk ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter AS 2018

3 Versicherte im Kaderplan 2 können zwischen folgenden Zusatzvorsorgeplänen

wählen:

Altersstaffelung (Beitrags- Zusatzvorsorgeplan 1 Zusatzvorsorgeplan 2 klasse) Freiwilliger Sparbeitrag (%) Freiwilliger Sparbeitrag (%)

22–44 2,00 1,50 45–70 2,00 3,50

Art. 26 Abs. 2

2 Die Risikoprämie wird von der versicherten Person und vom Arbeitgeber bezahlt.

Der Anteil der versicherten Person an der Risikoprämie beträgt, unabhängig davon, in welchem Plan sie versichert ist, 0,55 Prozent des versicherten Verdienstes. Die Höhe der vom Arbeitgeber zu bezahlenden Risikoprämie beträgt mindestens 0,55 Prozent.

Art. 32 Abs. 3 3 Bezügerinnen und Bezüger von Altersleistungen können sich nur so weit in regle- mentarische Leistungen einkaufen, als diese den Vorsorgeschutz, wie er vor dem Eintritt des Vorsorgefalls Alter bestanden hat, übersteigen.

Aufgehoben

Art. 36 Abs. 2 Bst. dbis und 3 Bst. c

2 Das Altersguthaben setzt sich zusammen aus:

dbis. Aufgehoben

3 Vom Altersguthaben werden abgezogen:

c. Aufgehoben

Art. 40 Abs. 5 5 Wurden Einkäufe (Art. 32, 32a, 32b und 33) getätigt, so dürfen die daraus resultie- renden Leistungen innerhalb der nächsten drei Jahre nicht in Kapitalform aus der Vorsorge zurückgezogen werden. Von der Begrenzung ausgenommen sind die Wiedereinkäufe im Fall der Scheidung nach Artikel 22d FZG.

Art. 77 Überentschädigung

1 Für die Überentschädigungsberechnung sind die Artikel 34a BVG sowie 24, 24a

und 25 BVV 2 anwendbar. Abweichend von Artikel 34a Absatz 1 BVG dürfen die Hinterlassenen-, Invaliden- und Berufsinvalidenleistungen von PUBLICA zusam-

Vorsorgewerk ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter AS 2018

men mit anderen Leistungen gleicher Art und Zweckbestimmung sowie weiteren anrechenbaren Einkünften 100 Prozent des mutmasslich entgangenen Verdienstes nicht übersteigen.

2 Die Hinterlassenenleistungen von PUBLICA und die zusätzlichen anrechenbaren

Einkünfte der Hinterlassenen nach Artikel 24 BVV 2 werden gesamthaft berücksich- tigt. Einmalige Kapitalabfindungen werden in versicherungstechnisch gleichwertige Renten umgewandelt. Die Kürzung wird proportional auf die einzelnen Renten angerechnet. 3 Der infolge Überentschädigung nicht ausbezahlte Teil der Leistungen verfällt dem Vorsorgewerk ETH-Bereich.

4 In Härtefällen kann PUBLICA ganz oder teilweise auf die Kürzung von Leistun-

gen verzichten. Die Kassenkommission regelt die Einzelheiten in einem Härtefall- reglement.

Aufgehoben

Art. 93 Abs. 3

3 Bezahlt die versicherte Person den Vorbezug zurück, so wird der entsprechende

Betrag valutagerecht dem Altersguthaben nach Artikel 36 Absatz 2 Buchstabe e gutgeschrieben. Der Mindestbetrag für die Rückzahlung beträgt 10 000 Franken. Ist der ausstehende Vorbezug kleiner als der Mindestbetrag, so ist die Rückzahlung in einem einzigen Betrag zu leisten.

Art. 97 Abs. 1

1 Bei der Auszahlung eines Vorbezuges oder Verwertung eines Pfandes werden ein

Guthaben aus dem ZP-Konto und, soweit erforderlich, das Altersguthaben um den betreffenden Betrag reduziert und die versicherten Leistungen entsprechend herab- gesetzt. Das Altersguthaben nach BVG wird im selben Verhältnis wie die Summe aus dem Altersguthaben und einem Guthaben aus dem ZP-Konto herabgesetzt.

Art. 99 Abs. 2 2 Ein zulasten einer versicherten Person infolge Scheidung übertragener Anteil der Austrittsleistung wird von einem Guthaben aus dem ZP-Konto und, soweit erforder- lich, vom Altersguthaben abgezogen. Das Altersguthaben nach BVG wird im selben Verhältnis wie die Summe aus dem Altersguthaben und einem Guthaben aus dem ZP-Konto herabgesetzt. Die versicherte Person kann sich im Rahmen der übertrage- nen Austrittsleistung wieder einkaufen; bei einem Wiedereinkauf wird das Alters- guthaben nach BVG im selben Verhältnis wie bei der Herabsetzung erhöht. Arti- kel 32 Absatz 4 ist anwendbar.

Vorsorgewerk ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter AS 2018

4 Für die vor dem 1. Juli 2008 entstandenen Renten, die nach Artikel 102 Absatz 1 betragsmässig überführt worden sind, gilt in Bezug auf die Reduktion der Austritts- leistung und der Leistungen infolge Scheidung Artikel 99 Absätze 3–5. Die Kürzung dieser Renten wird mit den im Zeitpunkt der Rechtskraft des Scheidungsurteils geltenden technischen Grundlagen berechnet.

Art. 107d Übergangsbestimmung zur Änderung vom 30. November 2017: Anpassung der technischen Parameter per 1. Januar 2019 – nominelle Besitzstandsgarantie für die Altersrente

1 Versicherte Personen, die am 31. Dezember 2018 mindestens 60 Jahre alt sind,

haben bei Altersrücktritt Anspruch auf eine Altersrente, die mindestens der Alters- rente entspricht, auf die bei Rücktritt per 31. Dezember 2018 ohne Anpassung der technischen Parameter Anspruch bestanden hätte.

2 Wird das Altersguthaben oder ein Guthaben aus dem ZP-Konto ab dem 1. Januar

2019 vermindert, insbesondere bei Bezug der Altersleistungen als einmalige Kapi-

talabfindung, bei Teilaltersrücktritt, bei Bezug von Teilinvaliden- oder Teilberufsin- validenleistungen, bei Vorbezügen, Auszahlungen wegen einer Pfandverwertung oder infolge Scheidung bzw. gerichtlicher Auflösung der eingetragenen Partner- schaft, so entfällt die Garantie gemäss Absatz 1. Die Garantie entfällt auch bei Austritt aus dem Vorsorgewerk ab dem 1. Januar 2019.

Art. 107e Übergangsbestimmung zur Änderung vom 30. November 2017: Anpassung der technischen Parameter per 1. Januar 2019 – Aufwertung der Alters-, Invaliden- oder Hinterlassenenrente 1 Zur Abfederung der Auswirkungen der per 1. Januar 2019 in Kraft tretenden neuen technischen Grundlagen werden die Altersguthaben und Guthaben aus dem ZP- Konto von zwischen dem 1. Januar 2018 und dem 31. Dezember 2018 ununterbro- chen im Vorsorgewerk ETH-Bereich versicherten und am 31. Dezember 2018 mindestens 60 Jahre alten Personen nach den Absätzen 2–5 aufgewertet.

2 Die Aufwertung erfolgt erst im Zeitpunkt des Altersrücktritts und nur in dem

Umfang, in dem eine Altersrente bezogen wird.

3 Für die Aufwertung massgebend sind:

a. das Altersguthaben und ein Guthaben aus dem ZP-Konto, die am 31. De- zember 2018 im Vorsorgewerk ETH-Bereich vorhanden sind, abzüglich ab dem 1. Januar 2016 getätigte Einkäufe, Wiedereinkäufe nach Scheidung bzw. nach gerichtlicher Auflösung der eingetragenen Partnerschaft sowie Rückzahlungen von im Rahmen der Wohneigentumsförderung erfolgten Vorbezügen und Auszahlungen wegen einer Pfandverwertung; und b. das Alter der versicherten Person am 31. Dezember 2018.

Vorsorgewerk ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter AS 2018

4 Die folgende Tabelle bildet die Grundlage für die Aufwertung (monatliche Interpo- lation):

Alter am 31. Dezember 2018 Aufwertung in %

Männer Frauen

70 10,07 % 10,07 % 69 10,24 % 10,24 % 68 10,39 % 10,39 % 67 10,74 % 10,74 % 66 11,07 % 11,07 % 65 11,00 % 11,00 % 64 11,00 % 11,00 % 63 10,41 % 11,00 % 62 9,63 % 10,41 % 61 8,64 % 9,63 % 60 7,07 % 8,06 %

5 Wird das Altersguthaben oder ein Guthaben aus dem ZP-Konto nach dem

31. Dezember 2018 infolge Bezugs der Altersleistungen als einmalige Kapitalabfin- dung, infolge von Vorbezügen und Auszahlungen wegen einer Pfandverwertung im Rahmen der Wohneigentumsförderung oder infolge von Auszahlungen nach Schei- dung bzw. gerichtlicher Auflösung der eingetragenen Partnerschaft vermindert oder erfolgt die Auszahlung eines Guthabens aus dem ZP-Konto als einmalige Kapitalab- findung gemäss Artikel 55 Absatz 1 Buchstabe b, so wird die Aufwertung anteils- mässig gekürzt.

6 Entsteht nach dem 31. Dezember 2018 Anspruch auf eine Invaliden- oder Berufs-

invalidenrente, so erfolgt die Aufwertung nach den Absätzen 1 und 3–5 auf demje- nigen Teil des am 31. Dezember 2018 vorhandenen Altersguthabens, der für die Berechnung der Invaliden- oder Berufsinvalidenrente massgebend ist. Auf einem am 31. Dezember 2018 vorhandenen Guthaben aus dem ZP-Konto erfolgt die Aufwer- tung nach den Absätzen 1 und 3–5, sofern es zugunsten einer späteren Erhöhung der Altersrente gemäss Artikel 55 Absatz 1 Buchstabe a stehengelassen wurde. 7 Stirbt eine versicherte Person nach dem 31. Dezember 2018, so erfolgt die Aufwer- tung nach den Absätzen 1 und 3–5 auf dem am 31. Dezember 2018 vorhandenen Altersguthaben für die Berechnung der Hinterlassenenrente. Wird die Ehegatten- oder die Lebenspartnerrente ganz oder teilweise als einmalige Kapitalabfindung bezogen, so wird die Aufwertung anteilsmässig gekürzt.

Art. 107f Übergangsbestimmung zur Änderung vom 30. November 2017

1 Die bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwi-

schen dem 1. Januar 2015 und dem Inkrafttreten der Änderung vom 30. November

Vorsorgewerk ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter AS 2018

2017 entstandenen Altersrenten infolge Bezugs einer Überbrückungsrente richtet

sich sinngemäss nach Artikel 102 Absatz 2.

2 Die Kürzung der nach dem Inkrafttreten der Änderung vom 30. November 2017

entstandenen Hinterlassenenrenten richtet sich sinngemäss nach Artikel 102 Absatz

4 Buchstabe b, sofern eine Person, die eine zwischen dem 1. Januar 2015 und dem

Inkrafttreten dieser Änderung entstandene Altersrente bezieht, vor Erreichen des AHV-Alters stirbt.

1 Anhang 1a wird aufgehoben.

2 Die Anhänge 1 sowie 2–6 erhalten die neue Fassung gemäss Beilage.

3 Anhang 7 wird gemäss Beilage geändert.

III 1 Dieses Reglement tritt unter Vorbehalt von Absatz 2 am 1. Januar 2019 in Kraft.

2 Die Artikel 10 Absatz 3, 32 Absatz 3, 32c, 36 Absatz 2 Buchstabe d bis und 3 Buch- stabe c, 40 Absatz 5, 77, 85 Absatz 2bis, 93 Absatz 3, 97 Absatz 1, 99 Absatz 2 und 107c Absatz 4 sowie die Anhänge 1 und 1a treten am 1. Mai 2018 in Kraft.

30. November 2017 Im Namen des paritätischen Organs Der Präsident: Albert Meyer Der Vizepräsident: Mario Snozzi

Vorsorgewerk ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter AS 2018

Anhang 1 (Art. 8)

Zinsen Stand 20172

Art. 24 und 36 Verzinsung von Altersgutschriften und Alters- 1,00 % guthaben Art. 25 Verzinsung von freiwilligen Sparbeiträgen 1,00 % (ZP-Konto) Art. 29 Verzinsung von Altersguthaben bei unbezahltem 1,00 % Urlaub Art. 71 Verzugszins bei Nachzahlungen von Leistungen 2,00 % Art. 72 Zins bei Rückerstattung, 1,00 % Verzugszins bei Rückerstattung 2,00 % Art. 80 Verzinsung eingebrachter Austrittsleistungen bei 1,00 % Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor dem 1. Januar nach Vollendung des 21. Altersjahres Art. 82 und 85 Verzinsung der Austrittsleistung 1,00 %, bei verspäteter Auszahlung +1,00 % Art. 85 Verzinsung nach Artikel 17 FZG 1,00 % (Vor- behalt Art. 85 Abs. 3) Art. 86 Nachzahlung von Austrittsleistungen 2,00 % Art. 90 Zins bei Rücküberweisung der Austrittsleistung 1,00 %

Der BVG-Mindestzins im Jahr 2017 beträgt: 1,00 %.

2 Die aktuellen Zinssätze sind auf der Homepage von PUBLICA abrufbar.

Vorsorgewerk ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter AS 2018

Anhang 2 (Art. 27 Abs. 2)

Sparbeitrag (Art. 24) und Risikoprämie (Art. 26), Anteil der versicherten Person

a. Standardplan für angestellte Personen bis und mit Funktionsstufe 9 und für die pauschal entschädigten Personen:

Altersstaffelung Sparbeitrag Risikoprämie Total Sparbeitrag zuzüglich (Beitragsklasse) (Art. 24) der (Art. 26) der (Art. 24) Risikoprämie angestellten angestellten des Arbeitgebers des Arbeit- Person (%) Person (%) (%) gebers (%)

22–34 4,80 0,55 5,35 8,45 35–44 6,05 0,55 6,60 10,70 (mind. 0,55 %) 45–54 9,45 0,55 10,00 16,75 55–70 12,15 0,55 12,70 21,60

b. Kaderplan 1 für angestellte Personen ab Funktionsstufe 10 bis und mit Funk- tionsstufe 12:

Altersstaffelung Sparbeitrag Risikoprämie Total Sparbeitrag zuzüglich (Beitragsklasse) der angestellten (Art. 26) der (Art. 24) Risikoprämie Person (%) angestellten des Arbeitgebers des Arbeit- Person (%) (%) gebers (%)

22–34 4,80 0,55 5,35 8,45 35–44 6,05 0,55 6,60 10,70 (mind. 0,55 %) 45–54 10,50 0,55 11,05 18,60 55–70 13,15 0,55 13,70 23,45

c. Kaderplan 2 für angestellte Personen ab Funktionsstufe 13:

22–34 5,80 0,55 6,35 10,30 35–44 7,05 0,55 7,60 12,50 (mind. 0,55 %) 45–54 11,50 0,55 12,05 20,50 55–70 14,25 0,55 14,80 25,30

Vorsorgewerks ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ETH-Bereichs. Vorsorgereglement AS 2018

Anhang 3 (Art. 32)

Tabelle Einkauf Standard (kein ZP) Standard (ZP 1) Standard (ZP 2) Kader_1 (kein ZP) Kader_1 (ZP 1) Kader_1 (ZP 2) Kader_2 (kein ZP) Kader_2 (ZP 1) Kader_2 (ZP 2) Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV)

22 13.25 % 22 15.25 % 22 17.25 % 22 13.25 % 22 15.25 % 22 17.25 % 22 16.10 % 22 18.10 % 22 17.60 % 23 26.50 % 23 30.50 % 23 34.50 % 23 26.50 % 23 30.50 % 23 34.50 % 23 32.20 % 23 36.20 % 23 35.20 % 24 39.75 % 24 45.75 % 24 51.75 % 24 39.75 % 24 45.75 % 24 51.75 % 24 48.30 % 24 54.30 % 24 52.80 % 25 53.00 % 25 61.00 % 25 69.00 % 25 53.00 % 25 61.00 % 25 69.00 % 25 64.40 % 25 72.40 % 25 70.40 % 26 66.25 % 26 76.25 % 26 86.25 % 26 66.25 % 26 76.25 % 26 86.25 % 26 80.50 % 26 90.50 % 26 88.00 % 27 79.50 % 27 91.50 % 27 103.50 % 27 79.50 % 27 91.50 % 27 103.50 % 27 96.60 % 27 108.60 % 27 105.60 % 28 92.75 % 28 106.75 % 28 120.75 % 28 92.75 % 28 106.75 % 28 120.75 % 28 112.70 % 28 126.70 % 28 123.20 % 29 106.00 % 29 122.00 % 29 138.00 % 29 106.00 % 29 122.00 % 29 138.00 % 29 128.80 % 29 144.80 % 29 140.80 % 30 119.25 % 30 137.25 % 30 155.25 % 30 119.25 % 30 137.25 % 30 155.25 % 30 144.90 % 30 162.90 % 30 158.40 % 31 132.50 % 31 152.50 % 31 172.50 % 31 132.50 % 31 152.50 % 31 172.50 % 31 161.00 % 31 181.00 % 31 176.00 % 32 145.75 % 32 167.75 % 32 189.75 % 32 145.75 % 32 167.75 % 32 189.75 % 32 177.10 % 32 199.10 % 32 193.60 % 33 159.00 % 33 183.00 % 33 207.00 % 33 159.00 % 33 183.00 % 33 207.00 % 33 193.20 % 33 217.20 % 33 211.20 % 34 172.25 % 34 198.25 % 34 224.25 % 34 172.25 % 34 198.25 % 34 224.25 % 34 209.30 % 34 235.30 % 34 228.80 % 35 189.00 % 35 217.00 % 35 245.00 % 35 189.00 % 35 217.00 % 35 245.00 % 35 228.85 % 35 256.85 % 35 249.85 % 36 205.75 % 36 235.75 % 36 265.75 % 36 205.75 % 36 235.75 % 36 265.75 % 36 248.40 % 36 278.40 % 36 270.90 % 37 222.50 % 37 254.50 % 37 286.50 % 37 222.50 % 37 254.50 % 37 286.50 % 37 267.95 % 37 299.95 % 37 291.95 % 38 239.25 % 38 273.25 % 38 307.25 % 38 239.25 % 38 273.25 % 38 307.25 % 38 287.50 % 38 321.50 % 38 313.00 % 39 256.00 % 39 292.00 % 39 328.00 % 39 256.00 % 39 292.00 % 39 328.00 % 39 307.05 % 39 343.05 % 39 334.05 % 40 272.75 % 40 310.75 % 40 348.75 % 40 272.75 % 40 310.75 % 40 348.75 % 40 326.60 % 40 364.60 % 40 355.10 % 41 289.50 % 41 329.50 % 41 369.50 % 41 289.50 % 41 329.50 % 41 369.50 % 41 346.15 % 41 386.15 % 41 376.15 % 42 306.25 % 42 348.25 % 42 390.25 % 42 306.25 % 42 348.25 % 42 390.25 % 42 365.70 % 42 407.70 % 42 397.20 % 43 323.00 % 43 367.00 % 43 411.00 % 43 323.00 % 43 367.00 % 43 411.00 % 43 385.25 % 43 429.25 % 43 418.25 %

44 339.75 % 44 385.75 % 44 431.75 % 44 339.75 % 44 385.75 % 44 431.75 % 44 404.80 % 44 450.80 % 44 439.30 % 45 365.95 % 45 414.95 % 45 463.95 % 45 368.85 % 45 417.85 % 45 465.85 % 45 436.80 % 45 484.80 % 45 474.80 % 46 392.15 % 46 444.15 % 46 496.15 % 46 397.95 % 46 449.95 % 46 499.95 % 46 468.80 % 46 518.80 % 46 510.30 %

Vorsorgewerks ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ETH-Bereichs. Vorsorgereglement AS 2018

Standard (kein ZP) Standard (ZP 1) Standard (ZP 2) Kader_1 (kein ZP) Kader_1 (ZP 1) Kader_1 (ZP 2) Kader_2 (kein ZP) Kader_2 (ZP 1) Kader_2 (ZP 2)

Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV)

47 418.35 % 47 473.35 % 47 528.35 % 47 427.05 % 47 482.05 % 47 534.05 % 47 500.80 % 47 552.80 % 47 545.80 % 48 444.55 % 48 502.55 % 48 560.55 % 48 456.15 % 48 514.15 % 48 568.15 % 48 532.80 % 48 586.80 % 48 581.30 % 49 470.75 % 49 531.75 % 49 592.75 % 49 485.25 % 49 546.25 % 49 602.25 % 49 564.80 % 49 620.80 % 49 616.80 % 50 496.95 % 50 560.95 % 50 624.95 % 50 514.35 % 50 578.35 % 50 636.35 % 50 596.80 % 50 654.80 % 50 652.30 % 51 523.15 % 51 590.15 % 51 657.15 % 51 543.45 % 51 610.45 % 51 670.45 % 51 628.80 % 51 688.80 % 51 687.80 % 52 549.35 % 52 619.35 % 52 689.35 % 52 572.55 % 52 642.55 % 52 704.55 % 52 660.80 % 52 722.80 % 52 723.30 % 53 586.54 % 53 660.94 % 53 735.34 % 53 613.10 % 53 687.50 % 53 752.74 % 53 706.02 % 53 771.26 % 53 773.27 % 54 624.47 % 54 703.36 % 54 782.24 % 54 654.46 % 54 733.35 % 54 801.90 % 54 752.14 % 54 820.68 % 54 824.23 % 55 670.71 % 55 754.17 % 55 837.64 % 55 704.15 % 55 787.62 % 55 859.53 % 55 806.73 % 55 878.64 % 55 883.77 % 56 717.87 % 56 806.01 % 56 894.14 % 56 754.84 % 56 842.97 % 56 918.32 % 56 862.41 % 56 937.77 % 56 944.49 % 57 765.98 % 57 858.88 % 57 951.77 % 57 806.53 % 57 899.43 % 57 978.29 % 57 919.21 % 57 998.07 % 57 1006.43 % 58 815.05 % 58 912.80 % 58 1010.56 % 58 859.26 % 58 957.02 % 58 1039.46 % 58 977.15 % 58 1059.58 % 58 1069.61 % 59 865.10 % 59 967.81 % 59 1070.52 % 59 913.05 % 59 1015.76 % 59 1101.85 % 59 1036.24 % 59 1122.33 % 59 1134.05 % 60 916.15 % 60 1023.92 % 60 1131.68 % 60 967.91 % 60 1075.67 % 60 1165.48 % 60 1096.51 % 60 1186.32 % 60 1199.78 % 61 968.22 % 61 1081.14 % 61 1194.06 % 61 1023.87 % 61 1136.79 % 61 1230.39 % 61 1157.99 % 61 1251.60 % 61 1266.83 % 62 1021.34 % 62 1139.52 % 62 1257.70 % 62 1080.94 % 62 1199.12 % 62 1296.60 % 62 1220.70 % 62 1318.18 % 62 1335.22 % 63 1075.52 % 63 1199.06 % 63 1322.60 % 63 1139.16 % 63 1262.71 % 63 1364.13 % 63 1284.67 % 63 1386.09 % 63 1404.97 % 64 1130.78 % 64 1259.79 % 64 1388.80 % 64 1198.55 % 64 1327.56 % 64 1433.01 % 64 1349.91 % 64 1455.37 % 64 1476.12 % 65 1187.14 % 65 1321.73 % 65 1456.33 % 65 1259.12 % 65 1393.71 % 65 1503.28 % 65 1416.46 % 65 1526.02 % 65 1548.69 %

Beispiel: Mann, geboren am 15. Mai 1980, versicherter Verdienst = Fr. 50 000.–, versichert im Standardplan, ohne ZP-Konto:

1. Datum der Berechnung: 1. Januar 2019

erworbenes Altersguthaben Fr. 20 000.–  BVG Alter -1 = 38  Satz = 239,25 %  max. Einkauf = 239,25 % × 50 000 – 20 000 = Fr. 99 625.–.

Vorsorgewerks ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter AS 2018

Anhang 4 (Art. 39, 46 und 57)

Umwandlungssätze Alter Umwandlungssatz

60 4,47 % 61 4,58 % 62 4,70 %

63 Männer 4,83 %

63 Frauen 4,90 %

64 Männer 4,96 %

64 Frauen 5,09 %

65 5,09 % 66 5,24 % 67 5,40 % 68 5,58 % 69 5,76 % 70 5,96 %

Vorsorgewerks ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter AS 2018

Anhang 5 (Art. 60 Abs. 4 Bst. a und c)

Überbrückungsrente

Kürzung der monatlichen Altersrente beim Bezug der Überbrückungsrente (ÜR) und Auskauf der Rentenkürzung – sofort beginnende lebenslängliche Kürzung Tabelle 1: Sofort beginnende lebenslängliche Kürzung der Altersrente (Art. 60 Abs. 4 Bst. a) a) AHV-Alter 65

Monat 0 1 2 3 4 5

60 208.50 205.50 202.50 199.55 196.55 193.55

Alter bei 61 172.60 169.40 166.20 163.00 159.80 156.60 62 134.15 130.70 127.25 123.80 120.35 116.90

Bezugsbeginn 63 92.80 89.10 85.35 81.65 77.95 74.20 64 48.20 44.20 40.15 36.15 32.15 28.10 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 190.55 187.55 184.55 181.60 178.60 175.60

Alter bei 61 153.40 150.15 146.95 143.75 140.55 137.35 62 113.50 110.05 106.60 103.15 99.70 96.25

Bezugsbeginn 63 70.50 66.80 63.05 59.35 55.65 51.90 64 24.10 20.10 16.05 12.05 8.05 4.00 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Vorsorgewerks ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter AS 2018

b) AHV-Alter 64

Monat 0 1 2 3 4 5

60 179.20 175.90 172.60 169.25 165.95 162.65 Alter bei 61 139.45 135.90 132.30 128.75 125.15 121.60

Bezugsbeginn 62 96.55 92.70 88.85 84.95 81.10 77.25 63 50.20 46.00 41.85 37.65 33.45 29.30 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 159.35 156.00 152.70 149.40 146.10 142.75 Alter bei 61 118.00 114.45 110.85 107.30 103.70 100.15

Bezugsbeginn 62 73.40 69.50 65.65 61.80 57.95 54.05 63 25.10 20.90 16.75 12.55 8.35 4.20 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Erklärung:

1. Die Beträge in den Tabellen entsprechen der Rentenkürzung pro 1000 Franken

bezogener Überbrückungsrente, wenn die Bezügerin oder der Bezüger die Überbrü- ckungsrente voll selbst finanziert.

2. Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der Personalverord-

nung ETH-Bereich (SR 172.220.113) eine Beteiligung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den Tabellen mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finanzierung zu gewichten. Beispiel 1: Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 27 840.– pro Jahr (Fr. 2320.– pro Monat). Sie wird ab dem 60. Altersjahr bis zum 65. Altersjahr beansprucht. Der Arbeitgeber finanziert 50 Prozent der gesamten Kosten. Berechnung: Betrag gemäss Tabelle 1a oder b × Anteil des Arbeitnehmers × (ÜR pro Mo- nat/1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat. a. AHV-Alter 65: b. AHV-Alter 64:

Vorsorgewerks ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter AS 2018

Tabelle 2: Auskauf der Kürzung der monatlichen Altersrente bei sofort beginnender lebenslänglicher Kürzung (Art. 60 Abs. 4 Bst. c)

Barwerte für den Auskauf der Rentenkürzung

Alter Männer Frauen 60 22.579 21.346 61 22.067 20.807 62 21.550 20.261 63 21.026 19.707 64 20.497 19.147 65 19.960 18.581

Beispiel 2: Die versicherte Person geht mit 60 Jahren in Pension und bezieht die Überbrü- ckungsrente. Der Arbeitgeber beteiligt sich an der Finanzierung zu 50 Prozent. Die versicherte Person möchte die lebenslängliche Kürzung der Altersrente vermei- den und kauft diese Kürzung mit einer Einmaleinlage aus. Berechnung: (Faktor gemäss Tabelle 2 × monatliche Kürzung [gem. Bsp. 1] × 12) = Anteil des Arbeitnehmers = Einmaleinlage a. AHV-Alter 65: b. AHV-Alter 64:

Vorsorgewerks ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter AS 2018

Anhang 6 (Art. 60 Abs. 4 Bst. b und 5)

Überbrückungsrente

Kürzung der monatlichen Altersrente beim Bezug der Überbrückungsrente (ÜR) und Auskauf der Rentenkürzung – lebenslängliche Kürzung nach Errei- chen des AHV-Alters I. Lebenslängliche Kürzung nach Erreichen des AHV-Alters (Art. 60 Abs. 4 Bst. b) Tabelle: a) AHV-Alter 65

Monat 0 1 2 3 4 5

60 267.65 262.95 258.30 253.60 248.90 244.20

Alter bei 61 211.40 206.85 202.25 197.70 193.10 188.55 62 156.55 152.10 147.65 143.15 138.70 134.25

Bezugsbeginn 63 103.00 98.65 94.30 89.95 85.60 81.25 64 50.85 46.60 42.40 38.15 33.90 29.65 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 239.55 234.85 230.15 225.45 220.80 216.10

Alter bei 61 184.00 179.40 174.85 170.25 165.70 161.10 62 129.80 125.30 120.85 116.40 111.95 107.45

Bezugsbeginn 63 76.95 72.60 68.25 63.90 59.55 55.20 64 25.45 21.20 16.95 12.70 8.50 4.25 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Vorsorgewerks ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter AS 2018

b) AHV-Alter 64

Monat 0 1 2 3 4 5

60 219.20 214.50 209.75 205.05 200.30 195.60 Alter bei 61 162.50 157.90 153.25 148.65 144.00 139.40

Bezugsbeginn 62 107.05 102.55 98.05 93.50 89.00 84.50 63 52.90 48.50 44.10 39.70 35.25 30.85 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 190.85 186.15 181.40 176.70 171.95 167.25 Alter bei 61 134.80 130.15 125.55 120.90 116.30 111.65

Bezugsbeginn 62 80.00 75.45 70.95 66.45 61.95 57.40 63 26.45 22.05 17.65 13.25 8.80 4.40 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Erklärung:

1. Die Beträge in den Tabellen entsprechen der Rentenkürzung pro 1000 Franken

bezogener Überbrückungsrente, wenn die Bezügerin oder der Bezüger die Überbrü- ckungsrente voll selbst finanziert.

2. Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der Personalverord-

nung ETH-Bereich (SR 172.220.113) eine Beteiligung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den Tabellen mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finanzierung zu gewichten. Beispiel: Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 27 840.– pro Jahr (Fr. 2320.– pro Monat). Sie wird ab dem 60. Altersjahr beansprucht. Der Arbeitgeber finanziert 50 Prozent der Kosten. Berechnung: Betrag gemäss Tabelle a oder b × Anteil des Arbeitnehmers × (ÜR pro Monat/1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat. a. AHV-Alter 65: b. AHV-Alter 64:

Vorsorgewerks ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter AS 2018

II. Kürzung der Hinterlassenenrenten (Art. 60 Abs. 5)

Reduktion der aufgeschobenen Kürzung pro Jahr (für die Differenz zwischen dem ordentlichen AHV-Rentenalter und dem Alter bei Tod) Alter bei Rentenbeginn a. AHV-Alter 65 b. AHV-Alter 64 60 4,42% 4,56% 61 4,59% 4,73% 62 4,77% 4,90% 63 4,95% 5,10% 64 5,21% 0,0% 65 0,0 %

Berechnungsbeispiel: Ein Versicherter geht mit Alter 60 in Pension und hat Anspruch auf eine Altersrente von Fr. 6000.– pro Monat. Er bezieht eine Überbrückungsrente von monatlich Fr. 2320.–. Im Alter von 63 Jahren stirbt er. A. Berechnung/Kürzung der Ehegatten-, Lebenspartnerrente: Die Reduktion der aufgeschobenen Kürzung beträgt 2 × 4,42 % = 8,84 %. Die ursprünglich vorgesehene Kürzung von Fr. 310.45 wird um Fr. 27.45 reduziert und beträgt neu Fr. 283.00; somit die gekürzte Altersrente neu Fr. 5717.00. Die Hinter- lassenenrente beträgt lebenslänglich zwei Drittel der gekürzten Altersrente, also Fr. 3811.35. B. Berechnung/Kürzung der Waisenrente: Die Waisenrente beträgt einen Sechstel der gekürzten Altersrente, also Fr. 952.85.

Vorsorgewerks ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter AS 2018

Anhang 7

Überbrückungsrente

Ziff. I Aufgehoben

Ziff. IV IV. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen dem 1. Januar 2015 und dem 31. Dezember 2018 entstandenen mo- natlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente (Art. 107f Abs. 1)

a) AHV-Alter 65

Monat 0 1 2 3 4 5

60 304.70 299.30 293.85 288.45 283.05 277.60

Alter bei 61 239.70 234.45 229.20 223.95 218.70 213.45 62 176.75 171.70 166.60 161.55 156.45 151.40

Bezugsbeginn 63 115.85 110.95 106.05 101.15 96.20 91.30 64 56.95 52.20 47.45 42.70 37.95 33.20 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 272.20 266.80 261.35 255.95 250.55 245.10

Alter bei 61 208.25 203.00 197.75 192.50 187.25 182.00 62 146.30 141.25 136.15 131.10 126.00 120.95

Bezugsbeginn 63 86.40 81.50 76.60 71.70 66.75 61.85 64 28.50 23.75 19.00 14.25 9.50 4.75 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Vorsorgewerks ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter AS 2018

b) AHV-Alter 64

Monat 0 1 2 3 4 5

60 246.95 241.55 236.20 230.80 225.40 220.05 Alter bei 61 182.35 177.15 171.90 166.70 161.45 156.25 62 119.65 114.60 109.55 104.45 99.40 94.35 Bezugsbeginn 63 58.90 54.00 49.10 44.20 39.25 34.35 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 214.65 209.25 203.90 198.50 193.10 187.75 Alter bei 61 151.00 145.80 140.55 135.35 130.10 124.90 62 89.30 84.20 79.15 74.10 69.05 63.95 Bezugsbeginn 63 29.45 24.55 19.65 14.75 9.80 4.90 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Erklärung: Die Beträge in den Tabellen entsprechen der Rentenkürzung pro 1000 Franken bezogener Überbrückungsrente gemäss dem bisherigen Recht bei hälftiger Finanzie- rung durch den Bezüger oder die Bezügerin. Beispiel: Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 26 520.– pro Jahr (Fr. 2210.– pro Monat). Sie wird ab dem 60. Altersjahr beansprucht. Die Kürzung der Altersrente beträgt monatlich: a. AHV-Alter 65 (Tabelle a): Fr. 434.05 b. AHV-Alter 64 (Tabelle b): Fr. 329.95 Berechnung: Faktor gemäss Tabellen a und b × (ÜR pro Monat/1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat.