AS 2019 1241
AS 2019 1241
Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund (VRAB)
Änderung vom 21. März 2019 Vom Bundesrat genehmigt am 10. April 2019
Das paritätische Organ des Vorsorgewerks Bund (POB) beschliesst:
I Das Vorsorgereglement vom 15. Juni 20071 für die Angestellten und die Renten- beziehenden des Vorsorgewerks Bund wird wie folgt geändert:
3bis Personen, die frühestens seit dem 1. Mai 2019 Angehörige der besonderen Personalkategorien nach Artikel 2 Buchstaben a Ziffern 1 und 2 sowie b Ziffern 1, 2 und 4 VPABP sind, können keine freiwilligen Sparbeiträge leisten. Die übrigen Angehörigen dieser Personalkategorien, die vor dem 1. Januar 2020 weder das
50. Altersjahr noch 23 Dienstjahre vollendet haben, können ab diesem Datum keine
freiwilligen Sparbeiträge leisten. 3ter Angehörige der besonderen Personalkategorien nach Artikel 2 Buchstabe a Ziffer 3 VPAPB können keine freiwilligen Sparbeiträge leisten.
Einfügen vor dem Gliederungstitel des 2. Abschnitts
Art. 108j Übergangsbestimmungen zur Änderung vom 21. März 2019
1 Für Angehörige der besonderen Personalkategorien nach Artikel 2 Buchstaben a
Ziffern 1 und 2 sowie b Ziffern 1, 2 und 4 VPABP, die spätestens seit dem 30. April
2019 Angehörige dieser Personalkategorien sind und vor dem 1. Januar 2020 das
50. Altersjahr oder 23 Dienstjahre vollendet haben, richten sich die Sparbeiträge, die Leistung freiwilliger Sparbeiträge und der Einkauf nach Anhang 6a in der Fassung
1 SR 172.220.141.1
2019-0156 1241
Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund. Vorsorgereglement AS 2019
vom 15. Februar 20182. Vorbehalten bleibt für Angehörige der besonderen Perso- nalkategorien nach Artikel 2 Buchstabe a Ziffern 1 und 2 VPABP die Unterstellung unter das neue Recht nach Artikel 9a Absatz 3 VPABP. 2 Für Personen, die spätestens seit dem 30. April 2019 Angehörige dieser Personal- kategorien sind und vor dem 1. Januar 2020 weder das 50. Altersjahr noch 23 Dienstjahre vollendet haben, richten sich die Sparbeiträge, die Leistung freiwilli- ger Sparbeiträge und der Einkauf bis zum 31. Dezember 2019 nach Anhang 6a in der Fassung vom 15. Februar 2018.
II Anhang 6a erhält die neue Fassung gemäss Beilage.
III
1 Diese Änderung tritt unter Vorbehalt von Absatz 2 am 1. Mai 2019 in Kraft.
2 Artikel 3a Absatz 3ter tritt am 1. Januar 2020 in Kraft.
21. März 2019 Im Namen des paritätischen Organs Der Präsident: Thomas Schmutz Die Sekretärin: Sibylle Schmid
2 AS 2018 2431
Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund. Vorsorgereglement AS 2019
Anhang 6a (Art. 3a, 36 Abs. 2 Bst. a sowie 36a Abs. 1 und 2 Bst. abis)
Vorsorgepläne für Angehörige der besonderen Personalkategorien
Übersicht Solange Angehörige der besonderen Personalkategorien zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers nach Artikel 3 VPABP erhalten, sind sie in einem der folgenden Vor- sorgepläne versichert: a. Standardplan: für die Versicherung der angestellten Personen bis Lohnklasse 23; b. Kaderplan: für die Versicherung der angestellten Personen ab Lohn- klasse 24.
I. Sparbeiträge
1 Für die Vorsorgepläne Berufsmilitär und Grenzwachtkorps gelten folgende Spar-
beiträge: a. Standardplan, für angestellte Personen bis Lohnklasse 23:
Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)
22–34 5,85 6,90 12,75 2,00 35–44 7,25 9,00 16,25 2,00 45–54 9,40 16,60 26,00 5,00 55–65 12,50 21,75 34,25 5,00
b. Kaderplan, für angestellte Personen ab Lohnklasse 24:
Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)
22–34 5,95 6,80 12,75 2,00 35–44 7,25 9,00 16,25 2,00 45–54 9,70 19,20 28,90 6,00 55–65 12,80 24,30 37,10 6,00
Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund. Vorsorgereglement AS 2019
2 Für die Vorsorgepläne für versetzungspflichtige Angestellte des EDA gelten fol- gende Sparbeiträge: a. Standardplan, für angestellte Personen bis Lohnklasse 23:
Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)
22–34 5,85 6,90 12,75 10,00 35–44 7,25 9,00 16,25 10,00 45–54 9,40 16,60 26,00 10,00 55–65 12,50 21,75 34,25 10,00
b. Kaderplan für angestellte Personen ab Lohnklasse 24:
Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)
22–34 5,95 6,80 12,75 10,00 35–44 7,25 9,00 16,25 10,00 45–54 9,70 19,20 28,90 10,00 55–65 12,80 24,30 37,10 10,00
3 Die Altersgutschriften werden dem Altersguthaben gutgeschrieben (Art. 36). Die
zusätzlichen Sparbeiträge des Arbeitgebers werden dem Sondersparguthaben (Art. 36a) gutgeschrieben.
II. Freiwilliger Sparbeitrag In den Vorsorgeplänen für versetzungspflichtige Angestellte des EDA kann die versicherte Person zwischen einem freiwilligen Sparbeitrag von 1 oder 2 Prozent wählen.
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III. Einkauf 1 In den Vorsorgeplänen für Berufsmilitär und Grenzwachtkorps kann die versicher- te Person innerhalb der vom BVG festgelegten Grenzen einen Einkauf bis zur Voll- endung des 65. Altersjahres gemäss folgender Tabelle tätigen:
Standard Kader
Alter max. AGH max. SGH Alter max. AGH max. SGH (in % des vV) (in % des vV) (in % des vV) (in % des vV) ZSAG ZSAG
22 0.00 0.00 22 0.00 0.00 23 12.75 2.00 23 12.75 2.00 24 25.50 4.00 24 25.50 4.00 25 38.25 6.00 25 38.25 6.00 26 51.00 8.00 26 51.00 8.00 27 63.75 10.00 27 63.75 10.00 28 76.50 12.00 28 76.50 12.00 29 89.25 14.00 29 89.25 14.00 30 102.00 16.00 30 102.00 16.00 31 114.75 18.00 31 114.75 18.00 32 127.50 20.00 32 127.50 20.00 33 140.25 22.00 33 140.25 22.00 34 153.00 24.00 34 153.00 24.00 35 165.75 26.00 35 165.75 26.00 36 182.00 28.00 36 182.00 28.00 37 198.25 30.00 37 198.25 30.00 38 214.50 32.00 38 214.50 32.00 39 230.75 34.00 39 230.75 34.00 40 247.00 36.00 40 247.00 36.00 41 263.25 38.00 41 263.25 38.00 42 279.50 40.00 42 279.50 40.00 43 301.34 42.80 43 295.75 42.00 44 323.62 45.65 44 312.00 44.00 45 346.34 48.57 45 328.25 46.00 46 379.27 54.54 46 357.15 52.00 47 412.85 60.63 47 386.05 58.00 48 447.11 66.84 48 414.95 64.00 49 482.05 73.18 49 443.85 70.00 50 517.69 79.65 50 472.75 76.00 51 554.05 86.23 51 511.11 83.52 52 591.13 92.96 52 550.23 91.19 53 628.95 99.82 53 590.13 99.02 54 667.53 106.82 54 630.83 107.00 55 706.88 113.95 55 672.35 115.14 56 755.27 121.23 56 722.90 123.44
Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund. Vorsorgereglement AS 2019
Standard Kader
Alter max. AGH max. SGH Alter max. AGH max. SGH (in % des vV) (in % des vV) (in % des vV) (in % des vV) ZSAG ZSAG
57 804.62 128.66 57 774.46 131.90 58 854.96 136.23 58 827.05 140.54 59 906.31 143.96 59 880.69 149.35 60 958.69 151.83 60 935.40 158.34 61 1012.11 159.87 61 991.21 167.51 62 1066.61 168.06 62 1048.13 176.86 63 1122.19 176.43 63 1106.19 186.40 64 1178.88 184.96 64 1165.42 196.12 65 1236.71 193.66 65 1225.83 206.04 66 1295.69 202.53 66 1287.44 216.17
Beispiel:
Alter Altersguthaben Versicherter Verdienst: max. AGH max. SGH*
50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 517.69% 79.65%*
Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36 Max. SGH* = zusätzliches maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a Absatz 1 aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers im Ver- gleich zum maximalen Altersguthaben Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 517 690.00 (Fr. 100 000.00 × 517.69 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 167 690.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard: Fr. 167 690.00
Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 517 690.00 Max. SGH Standardplan im Alter 50: Fr. 79 650.00 (Fr. 100 000.00 × 79.65 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 247 340.00 Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (SGH): Fr. 247 340.00
Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 79 650.00
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2 In den Vorsorgeplänen für versetzungspflichtige Angestellte des EDA kann die
versicherte Person innerhalb der vom BVG festgelegten Grenzen einen Einkauf bis zur Vollendung des 65. Altersjahres gemäss folgender Tabelle tätigen:
Standard Kader Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH (in % (in % (in % (in % (in % (in % (in % (in % des vV) des vV) des vV) des vV) des vV) des vV) des vV) des vV) ZSAG Var. 1 Var. 2 ZSAG Var. 1 Var. 2
22 0.00 0.00 0.00 0.00 22 0.00 0.00 0.00 0.00 23 12.75 0.00 1.00 2.00 23 12.75 0.00 1.00 2.00 24 25.50 0.00 2.00 4.00 24 25.50 0.00 2.00 4.00 25 38.25 0.00 3.00 6.00 25 38.25 0.00 3.00 6.00 26 51.00 0.00 4.00 8.00 26 51.00 0.00 4.00 8.00 27 63.75 0.00 5.00 10.00 27 63.75 0.00 5.00 10.00 28 76.50 0.00 6.00 12.00 28 76.50 0.00 6.00 12.00 29 89.25 0.00 7.00 14.00 29 89.25 0.00 7.00 14.00 30 102.00 0.00 8.00 16.00 30 102.00 0.00 8.00 16.00 31 114.75 0.00 9.00 18.00 31 114.75 0.00 9.00 18.00 32 127.50 0.00 10.00 20.00 32 127.50 0.00 10.00 20.00 33 140.25 0.00 11.00 22.00 33 140.25 0.00 11.00 22.00 34 153.00 0.00 12.00 24.00 34 153.00 0.00 12.00 24.00 35 165.75 0.00 13.00 26.00 35 165.75 0.00 13.00 26.00 36 182.00 0.00 14.00 28.00 36 182.00 0.00 14.00 28.00 37 198.25 0.00 15.00 30.00 37 198.25 0.00 15.00 30.00 38 214.50 0.00 16.00 32.00 38 214.50 0.00 16.00 32.00 39 230.75 0.00 17.00 34.00 39 230.75 0.00 17.00 34.00 40 247.00 0.00 18.00 36.00 40 247.00 0.00 18.00 36.00 41 263.25 0.00 19.00 38.00 41 263.25 0.00 19.00 38.00 42 279.50 0.00 20.00 40.00 42 279.50 0.00 20.00 40.00 43 295.75 0.00 21.00 42.00 43 295.75 0.00 21.00 42.00 44 312.00 0.00 22.00 44.00 44 312.00 0.00 22.00 44.00 45 328.25 0.00 23.00 46.00 45 328.25 0.00 23.00 46.00 46 354.25 0.00 24.00 48.00 46 357.15 0.00 24.00 48.00 47 380.25 0.00 25.00 50.00 47 386.05 0.00 25.00 50.00 48 406.25 0.00 26.00 52.00 48 414.95 0.00 26.00 52.00 49 432.25 0.00 27.00 54.00 49 443.85 0.00 27.00 54.00 50 458.25 0.00 28.00 56.00 50 472.75 0.00 28.00 56.00 51 484.25 10.00 39.00 68.00 51 501.65 10.00 39.00 68.00 52 510.25 20.00 50.00 80.00 52 530.55 20.00 50.00 80.00 53 546.46 30.40 61.99 93.59 53 559.45 30.00 61.00 92.00 54 583.38 41.01 74.24 107.48 54 588.35 40.00 72.00 104.00 55 621.05 51.83 86.73 121.62 55 617.25 50.00 83.00 116.00 56 667.72 62.87 99.46 136.06 56 654.35 60.00 94.00 128.00 57 715.33 74.12 112.45 150.77 57 704.54 71.20 106.88 142.56 58 763.88 85.61 125.70 165.79 58 755.73 82.62 120.02 157.41 59 813.41 97.32 139.21 181.11 59 807.94 94.28 133.42 172.56 60 863.93 109.26 153.00 196.73 60 861.20 106.16 147.09 188.01 61 915.46 121.45 167.05 212.66 61 915.53 118.28 161.02 203.77 62 968.02 133.87 181.39 228.91 62 970.94 130.65 175.24 219.84 63 1021.63 146.55 196.02 245.49 63 1027.45 143.27 189.76 236.25 64 1076.31 159.49 210.95 262.40 64 1085.10 156.13 204.55 252.97
65 1132.09 172.67 226.16 279.65 65 1143.91 169.25 219.64 270.02 66 1188.98 176.13 231.69 287.24 66 1203.88 172.64 225.04 277.43
Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund. Vorsorgereglement AS 2019
Beispiel:
Alter Altersguthaben Versicherter max. AGH max. SGH* max. SGH** max. SGH** Verdienst (Var. 1) (Var. 2)
50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 458.25 % 0.00 %* 28.00 %** 56.00 %**
Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36 Max. SGH* = zusätzliches maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a Absatz 1 aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers im Ver- gleich zum maximalen Altersguthaben Max. SGH** = Zusätzliches maximales Sondersparguthaben aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers sowie aufgrund der Leistung frei- williger Sparbeiträge von 1 % resp. 2 % im Vergleich zum maximalen Alters- guthaben
Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 458 250.00 (Fr. 100 000.00 × 458.25 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 108 250.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard: Fr. 108 250.00
Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 458 250.00 Max. SGH Standardplan (Var. 1) im Alter 50: Fr. 28 000.00 (Fr. 100 000.00 × 28.00 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 136 250.00 Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (SGH): Fr. 136 250.00
Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers und freiwillige Sparbeiträge (Var. 1) geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 28 000.00
Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 458 250.00 Max. SGH Standardplan (Var. 2) im Alter 50: Fr. 56 000.00 (Fr. 100 000.00 × 56.00 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 164 250.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard SGH (Var. 2): Fr. 164 250.00
Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers und freiwillige Sparbeiträge (Var. 2) geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 56 000.00