Wortlaut

- Wieso wird die Förderung der "Diversity" mittels eigens dafür designierter Stelle im Pers A als wichtiger eingestuft als eine generelle Solderhöhung für die Angehörigen der Armee (AdA)?

- Ist es nicht so, dass das Diversity-Management den traditionell dienstunwilligen Gruppierungen zugutekommt, welche in der Armee kaum vertreten sind?

- Wie viele AdA erhielten im Jahr 2018 Sold ausbezahlt?

- Wie viele "betreute" Diversity-AdA gab es seit dem 1. April 2019?

- Was ist symbolischer: Diversity-Management oder der Sold?