Wortlaut

Das revidierte Gleichstellungsgesetz schreibt vor, dass Unternehmen, die 100 oder mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigen, eine betriebsinterne Lohngleichheitsanalyse durchführen. Sieben Monate vor Ablauf der gesetzlich vorgegebenen Frist haben nur 25 Prozent aller Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber diese Analyse durchgeführt (Quelle: Travail Suisse 2022). Dazu kommt, dass die jüngsten Zahlen des Bundesamts für Statistik aufzeigen, dass die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen wieder zunimmt.

Wie gedenkt der Bundesrat angesichts des Gesagten sicherzustellen, dass das Gleichstellungsgesetz bis zum 30. Juni 2023 auch tatsächlich umgesetzt wird?