Wortlaut

Laut Antwort des BR auf die Ip. 24.3826 gehört es zu den Aufgaben der FiAD die Diversity in der Armee zu fördern und dazu bis 2030 einen Aktionsplan für Gleichstellung zu erstellen.
Wozu braucht man für einen langjährig geplanten Aktionsplan 5 Vollzeitangestellte? Wie sind die einzelnen Arbeitsschritte zur Erstellung dieses Aktionsplans unter diesen fünf Personen aufgeteilt?