preparatory:AB 226066

Wortprotokoll

Ja, Frau Nationalrätin Heim, die Nachfrage nach diplomierten Pflegefachkräften nimmt zu. Der Bund hat vor Jahren verschiedenste Massnahmen zur Verbesserung der Personalsituation im Gesundheitswesen ergriffen, z. B. die Empfehlungen zu den Ausbildungsverpflichtungen, die Abgeltung der betrieblichen Ausbildungsleistungen durch Normbeträge und das Monitoring von Personalbestand und Nachwuchsbedarf, dann die Stärkung der interprofessionellen Zusammenarbeit und das Festlegen von Abschlusskompetenzen im neuen Gesundheitsberufegesetz.

Es ist also einiges gemacht worden. Das hat dazu geführt, dass die Fachfrau, der Fachmann Gesundheit EFZ als Zubringer heute die am drittmeisten besuchte berufliche Grundbildung ist. Auch die Abschlusszahlen auf Tertiärstufe steigen.

Der in der schriftlichen Stellungnahme zum Postulat angekündigte Massnahmenplan zur Verbesserung der Fachkräftesituation in der Pflege wurde 2017 lanciert. Die ergriffenen Massnahmen entsprechen Forderungen, die im Postulat gestellt werden. Die erste Massnahme hat die Verbesserung der Arbeitsumgebung in den Betrieben der Langzeitpflege zum Ziel. Die Fachkräfte werden dadurch länger im Beruf gehalten. Als zweite Massnahme hat der Bund eine Imagekampagne für die Langzeitpflege initiiert. Diese soll das Image der Ausbildungen und Karrieren verbessern und helfen, Vorurteile abzubauen. Als dritte Massnahme unterstützt der Bund künftig Personen beim Wiedereinstieg in die Pflege finanziell. Dadurch können neue Fachkräfte für die Branche gewonnen werden.

Der Bund führt auch die Massnahmen weiter, welche vor der Einreichung des Postulates lanciert wurden. Dazu gehört insbesondere die Ausbildung des Gesundheitspersonals im Rahmen der Strategie Gesundheit 2020. Ziel ist, das Gesundheitssystem optimal auf die kommenden Herausforderungen auszurichten. [PAGE 114]

Vor diesem Hintergrund - ich habe es aufgezählt, es wird einiges gemacht - betrachtet der Bundesrat die Forderungen des Postulates als erfüllt und beantragt die Ablehnung.