Faktoren des Rentenwachstums in der Invalidenversicherung. Bericht der Parlamentarischen Verwaltungskontrolle zuhanden der Geschäftsprüfungskommission des Ständerates

Faktoren des Rentenwachstums in der Invalidenversicherung Bericht der Parlamentarischen Verwaltungskontrolle zuhanden der Geschäftsprüfungskommission des Ständerates

vom 6. Juni 2005

2005-2333 2267

Das Wichtigste in Kürze

Die schweizerische Invalidenversicherung (IV) verzeichnet seit geraumer Zeit ein beunruhigendes Rentenwachstum. Seit Mitte der 1980er Jahre hat sich der Anteil der IV-Rentner an der Bevölkerung ungefähr verdoppelt. Vor diesem Hintergrund ist die IV in eine starke finanzielle Schieflage geraten. Sie schloss im Jahr 2003 mit Ausgaben von 10,7 Milliarden Franken und einem Defizit von 1,4 Milliarden. Fran- ken ab. Das Rentenwachstum in der IV widerspricht dem Grundsatz «Eingliederung vor Rente» und ist auch sozialpolitisch unerwünscht. Der vorliegende Bericht gibt einen Überblick über wichtige Faktoren des Renten- wachstums in der IV. In methodischer Hinsicht stützt er sich auf eine Auswertung der aktuellen Fachliteratur. Der Bericht beschränkt sich darauf, die in der Literatur gefundenen Hypothesen zum IV-Rentenwachstum in ihrer Vielfalt – und teilweise auch Widersprüchlichkeit – darzustellen und verzichtet bewusst auf eine Bewertung dieser Hypothesen. In Anlehnung an frühere Studien zum Thema unterscheidet der Bericht zwischen exogenen, im sozio-ökonomischen Umfeld der IV liegenden, und endogenen, vom Versicherungssystem beeinflussbaren Faktoren des Rentenwachs- tums.

Exogene Faktoren des Rentenwachstums Zu den wichtigen exogenen Faktoren des IV-Rentenwachstums zählen der analysier- ten Literatur zufolge die demografische Alterung, der dynamische Krankheitsbegriff und namentlich die Zunahme von psychischen und somatoformen Beschwerden als Invaliditätsursache, die wachsende Arbeitslosigkeit, die schwindende Integrations- bereitschaft der Unternehmen, Eingliederungsprobleme von gering qualifizierten Einwanderern sowie die wachsenden Erwartungen der Versicherten an den Sozial- staat, die im Einzelfall bis zum Missbrauch von Leistungen reichen können.

Endogene Faktoren des Rentenwachstums Der Umstand, dass sich die IV-Rentensysteme in verschiedenen Ländern trotz ähnli- cher sozio-ökonomischer Ausgangslage unterschiedlich entwickeln, richtet den Blick auf die endogenen Faktoren des Rentenwachstums. Der analysierten Literatur folgend, listet der Bericht folgende vier Problemdimensionen auf:

Weitreichendes Leistungs- und Adressatenspektrum der IV Im Vergleich zu ausländischen Systemen zeichnet sich die IV durch ein relativ weit reichendes Leistungs- und Adressatenspektrum aus. Als Volksversicherung richtet sie Leistungen auch an Personen aus, die nie Beiträge eingezahlt haben, und sie vergütet Leistungen nach relativ kurzer Beitragsdauer. Um die Einkommenseinbus- sen gemessen an einer normal verlaufenden Karriere zu kompensieren, gewährleis- tet die IV einen Karrierezuschlag für Junginvalide. Die meisten IV-Renten werden de facto permanent ausgerichtet, entsprechende Revisionen führen selten zur Reduk- tion oder Aufhebung einer Rente. Vor allem bei Personen, die vor Eintritt der Inva- lidität ein über dem Branchendurchschnitt liegendes Einkommen erzielt hatten, führt

die gegenwärtige Bemessungsmethode tendenziell zu überhöhten Invaliditätsgraden. Schliesslich bevorzugt das Taggeldsystem IV-Bezüger gegenüber Leistungsbezügern der Arbeitslosenversicherung.

Langwieriges Abklärungsverfahren und Koordinationsprobleme Schwachstellen im Abklärungsverfahren der IV erschweren die berufliche Einglie- derung und fördern die Tendenz zur Rente. Die Anmeldung bei der IV erfolgt oft stark verzögert. Die diffizile Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen der IV, die Vielzahl der involvierten Akteure und Vollzugshindernisse im Abklärungsprozess führen häufig zu langen Verfahrensdauern. Die verschiedenen Bereiche des Sozial- versicherungssystems sind historisch gewachsen und nicht gut aufeinander abge- stimmt. Als Zweitversicherung, deren Leistungen jenen anderer Träger in der Regel nachgelagert ist, ist die IV von solchen Koordinationsmängeln besonders negativ betroffen. Besonders folgenreich sind die Koordinationsprobleme zwischen den Versicherungsträgern im Falle von Krankheiten, die inzwischen in rund 80 Prozent der Fälle die Ursache einer IV-Rente darstellen. Die IV ist in der Anfangsphase einer länger dauernden Krankheit in der Regel gar nicht involviert und kann des- halb auf wichtige Weichenstellungen im Frühstadium eines potenziellen IV-Falls gar keinen Einfluss nehmen. Zahlreiche IV-Fälle beruhen auf einem so genannten Mischsachverhalt, wobei medizinische und nichtmedizinische Schwierigkeiten (z.B. mangelnde Berufsqualifi- kationen) in Kombination auftreten. Die IV ist nur für die gesundheitlich bedingte Erwerbsunfähigkeit zuständig, das Abklärungsverfahren trägt diesem Mischsach- verhalt indessen zu wenig Rechnung und geht bei Versicherungsfällen mit unklarer Kausalität oft von einem reinen Gesundheitsschaden aus, was zu einer Mehrbelas- tung der Versicherung führt. Das Invalidenversicherungsgesetz (IVG) eröffnet den Vollzugsakteuren weit rei- chende Ermessensspielräume, die in der Rechtsanwendung unterschiedlich genutzt werden. Kommen dabei konsequent «versichertenzentrierte» Vollzugsstrategien zur Anwendung, führt dies zu einem Mehrkonsum von Leistungen und leistet der Beren- tung Vorschub. Die mehrfachen Rekursmöglichkeiten in Sachen IV werden seitens der Versicherten intensiv genutzt. Die konsequente Ausschöpfung der verfügbaren Rechtsmittel ver- zögert das Verfahren und mindert die Chancen der beruflichen Wiedereingliede- rung.

Zusätzliche Probleme in der beruflichen Eingliederung Um dem Grundsatz «Eingliederung vor Rente» konsequenter nachzuleben, fehlt es der analysierten Literatur zufolge an Anreizen für die Weiterbeschäftigung oder für die Neueinstellung Behinderter, und bestehende finanzielle und nichtmonetäre Beschäftigungsanreize sind bei den Arbeitgebern zu wenig bekannt. Die Unterstüt- zungsleistungen der Vermittlungsinstitutionen – beispielsweise eine aktive Arbeits- vermittlung, die Begleitung von behinderten Beschäftigten oder die Unterstützung der Arbeitgeber – wird als ungenügend taxiert.

Zwar verweisen Indikatoren insgesamt auf eine relativ hohe Wirksamkeit der beruf- lichen Massnahmen der IV, aber es gibt beträchtliche kantonale Unterschiede, und der amtlichen Statistik zufolge sind diese Massnahmen bereits dann wirksam, wenn nach ihrem Abschluss anstatt einer Vollrente nur eine Teilrente ausgerichtet wird. Einige Kantone handhaben den Zugang zu den beruflichen Massnahmen restriktiv und laufen dadurch Gefahr, Versicherte mit positiven Erfolgsaussichten auf eine berufliche Eingliederung aus einer Massnahme auszuschliessen. Was die Beschäftigungsanreize bei den Arbeitnehmenden betrifft, wird die vermehr- te Erwerbstätigkeit von Rentenempfängern unter Umständen infolge einer Renten- kürzung mit einer Reduktion des Gesamteinkommens «bestraft», was ein klarer Fehlanreiz für die berufliche Eingliederung darstellt.

Kantonaler Vollzug unter Aufsicht des Bundes Die Umsetzung des IVG obliegt massgeblich den kantonalen IV-Stellen, der Bund hat indessen eine wichtige Aufsichtsfunktion und hat darüber hinaus eigene Voll- zugsfunktionen in der IV. Gewissen Expertisen zufolge hat dieses Vollzugsarrange- ment einen rententreibenden Effekt. Je nach Standpunkt der konsultierten Expertisen nimmt der Bund seine Aufsichtspflicht über die IV-Stellen nicht in genügendem Masse wahr bzw. verfügt gar nicht über die notwendigen Handlungskompetenzen und Steuerungsmittel, dieser Aufsichtspflicht zufrieden stellend nachzukommen.

Abkürzungsverzeichnis

AHV Alters- und Hinterlassenenversicherung LV Arbeitslosenversicherung ATSG Bundesgesetz vom 6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts, SR 830.1 AVIG Bundesgesetz vom 25. Juni 1982 über die obligatorische Arbeits- losenversicherung und die Insolvenzentschädigung, SR 837.0 BEFAS Berufliche Abklärungsstellen der IV BFS Bundesamt für Statistik BSV Bundesamt für Sozialversicherung BV Bundesverfassung BVG Bundesgesetz vom 25. Juni 1982 über die berufliche Alters-, Hinter- lassenen- und Invalidenvorsorge, SR 831.4 EDI Eidgenössisches Departement des Innern ET IV-Stelle für Versicherte im Ausland EVD Eidgenössisches Volkswirtschaftsdepartement EVG Eidgenössisches Versicherungsgericht FEB Früherkennung und Begleitung GPK Geschäftsprüfungskommissionen IIZ Interinstitutionelle Zusammenarbeit ITD-HSG Institut für Öffentliche Dienstleistungen und Tourismus, Universität St. Gallen. IV Invalidenversicherung IVG Invalidenversicherungsgesetz IVSK Schweizerische IV-Stellen-Konferenz IVSS Internationale Vereinigung für soziale Sicherheit IVST IV-Stelle KVG Krankenversicherungsgesetz MEDAS Medizinische Abklärungsstellen der IV Mia. Milliarde NFA Neugestaltung des Finanzausgleichs und der Aufgabenteilung zwischen Bund und Kantonen NFP 45 Nationales Forschungsprogramm 45, Sozialstaat OECD Organization for Economic Cooperation and Development PVK Parlamentarische Verwaltungskontrolle RAD Regionaler Ärztlicher Dienst RAV Regionales Arbeitsvermittlungszentrum seco Staatssekretariat für Wirtschaft SKOS Schweizerische Konferenz für Sozialhilfe UV Unfallversicherung VSAA Verband schweizerischer Arbeitsämter VVG Bundesgesetz vom 2. April 1908 über den Versicherungsvertrag, SR 221.229.1

Bericht

1 Einleitung

1.1 Rentenwachstum in der IV

Die schweizerische Invalidenversicherung (IV) verzeichnet seit geraumer Zeit ein beunruhigendes Rentenwachstum.1 Ende 2004 bezogen nach Angaben des Bundes- amtes für Sozialversicherung (BSV) 283 000 Personen eine Rente,2 was einer Rent- nerquote von 5,4 Prozent entspricht. Seit Mitte der 1980er Jahre hat sich der Anteil der IV-Rentner an der Bevölkerung somit ungefähr verdoppelt. Obschon die IV auch andere Leistungen ausrichtet, stellen die Renten in finanzieller Hinsicht die Hauptleistung der Versicherung dar. Im Jahr 2003 wurden rund 6,3 Milliarden Franken, d.h. fast 60 Prozent der gesamten Ausgaben, für diese Leistung ausgegeben, während der Rest der Ausgaben namentlich auf individuelle Eingliede- rungsmassnahmen, kollektive Leistungen und Taggelder entfiel. Angesichts der Bedeutung der Rentenausgaben ist die IV in den vergangenen Jahren in eine starke finanzielle Schieflage geraten. Sie schloss im Jahr 2003 bei Ausgaben von 10,7 Milliarden Franken mit einem Defizit von 1,4 Milliarden Franken ab.3 Ende 2004 betrug die Verschuldung der IV über 6 Milliarden Franken. Grafik 1 Rechnungssaldo der IV 1960–2003, in Millionen Franken

Quelle: BSV 2004b, 93.

1 BSV 2004a, 13 und 17; BSV 2004b, 98. Neueste Rentenzahlen für 2004 gemäss

www.bsv.admin.ch. 2 Nicht enthalten in dieser Zahl sind die Zusatzrenten für Ehegatten und Kinder, von denen im Januar 2004 rund 195 000 Einheiten im Gesamtwert von rund 88 Mio. Franken ausge- richtet wurden.

3 EDI 2004, 6 f.

Das festgestellte Rentenwachstum widerspricht dem Grundsatz «Eingliederung vor Rente»4 und ist auch sozialpolitisch fragwürdig, denn eine Berentung führt oft in soziale Isolation und in eine Verstetigung von Gesundheitsschäden. Das Befinden arbeitender Patienten ist im Allgemeinen besser als dasjenige von Rentnern, und zahlreiche IV-Rentner befinden sich in einer wirtschaftlich und/oder sozial schwie- rigen Lage.5

1.2 Auftrag

Vor diesem Hintergrund beauftragte die Subkommission EDI/UVEK der ständerät- lichen Geschäftsprüfungskommission (GPK) die Parlamentarische Verwaltungskon- trolle (PVK) am 20. April 2004 mit einer Untersuchung ausgewählter Aspekte der IV. Die Evaluationsergebnisse sollen die GPK bei der Oberaufsicht über den Voll- zug des IVG unterstützen und, sofern sie gesetzgeberischen Handlungsbedarf auf- zeigen, in die parlamentarische Phase der 5. IV-Revision einfliessen. In einem ersten Schritt verlangte die Subkommission von der PVK einen Überblick über die wichtigsten Faktoren der Rentenzunahme in der IV. Gestützt auf diesen Überblick und in Kenntnis des Forschungsstandes zu den einzelnen Faktoren des Rentenwachstums beauftragte die Subkommission die PVK in einem zweiten Schritt sodann mit einer vertieften Untersuchung der Rolle des Bundesamtes für Sozialver- sicherung (BSV) in der IV. Dabei sollte insbesondere aufgezeigt werden, wie das BSV seine gesetzlichen Aufgaben im Bereich der Aufsicht über die kantonalen IV-Stellen (IVST) sowie in der Weiterentwicklung der Gesetzgebung wahrnimmt. Der vorliegende Bericht fasst die Ergebnisse des ersten Untersuchungsschritts zu den rententreibenden Faktoren in der IV zusammen. Die Ergebnisse des zweiten Untersuchungsteils zur Rolle des BSV in der IV finden sich in einem separaten Band.6

1.3 Die IV in Kürze

Die IV wurde im Jahre 1960 eingeführt. Sie ist Teil der ersten Säule der Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge und somit eine Volksversicherung. Sie versichert alle in der Schweiz wohnhaften und/oder erwerbstätigen Personen. Ihre gesetzlichen Grundlagen sind namentlich in Artikel 111 f. der Bundesverfassung (BV) sowie im Bundesgesetz über die Invalidenversicherung (IVG)7 und dessen Ausführungsbestimmungen geregelt. Invalidität ist ein wirtschaftlicher Begriff. Eine IV-relevante Behinderung muss auf ein Geburtsgebrechen, eine Krankheit oder einen Unfall zurückgehen. Der Gesund- heitsschaden muss eine länger andauernde ganze oder partielle Erwerbsunfähigkeit nach sich ziehen. Die Versicherung erbringt nur Leistungen, wenn zwischen dem Gesundheitsschaden und der (partiellen) Erwerbsunfähigkeit ein ursächlicher Zusammenhang besteht.

4 Vgl. sinngemäss Artikel 1a des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG).

5 Gredig u.a., 2004; Conne 2003, 2362.

6 Bachmann & Müller, 2005.

7 Bundesgesetz vom 19. Juni 1959 über die Invalidenversicherung (IVG), SR 831.20.

Das Hauptziel der IV besteht gemäss Artikel 1a IVG darin, die ökonomischen Folgen eines Gesundheitsschadens mit geeigneten Eingliederungsmassnahmen zu verhindern, zu vermindern oder zu beheben bzw. die verbleibenden ökonomischen Folgen der Invalidität im Rahmen einer angemessenen Deckung des Existenzbedarfs auszugleichen. Um dieses übergeordnete Ziel zu erreichen, erbringt die IV verschiedene individuel- le und kollektive Leistungen. Zu den individuellen Leistungen gehören: – Eingliederungsmassnahmen wie z.B. medizinische Leistungen, Hauspflege, Hilfsmittel, schulische oder berufliche Massnahmen; um den Lebensunter- halt der Versicherten während der Eingliederung sicherzustellen, werden unter Umständen begleitend zu den Eingliederungsmassnahmen Taggelder gewährt; – Entschädigung für Hilflosigkeit für Versicherte, die den alltäglichen Lebens- verrichtungen nicht oder nur eingeschränkt nachkommen können; – ganze oder partielle Renten; diese werden ausgerichtet, wenn Versicherte trotz Eingliederungsmassnahmen nicht oder nur teilweise erwerbstätig sein können. Die kollektiven Leistungen der IV bestehen vor allem aus Beiträgen an Bau und Betrieb von Wohnheimen und Werkstätten für Invalide sowie aus Beiträgen an private Organisationen der Behindertenhilfe, welche spezialisierte Beratungs- und Betreuungsdienstleistungen für Behinderte und ihre Angehörigen leisten. Die IV wird teils durch die Kantone, teils durch den Bund vollzogen. Die kantonalen IVST entscheiden über die individuellen Leistungsgesuche.8 Das BSV erteilt den IVST Weisungen zur Durchführung der Versicherung und beaufsichtigt deren Ent- scheidpraxis. Weitere wichtige Aufgabenträger im Vollzug der IV sind die ärztli- chen und beruflichen Abklärungsstellen, die Ausgleichskassen, die Beschwerdein- stanzen und die Organisationen der privaten Invalidenhilfe. Die IV wird gemäss Artikel 77f. des IVG teils durch Beiträge der Versicherten und Arbeitgeber, teils durch die öffentliche Hand finanziert. Wie Grafik 2 zeigt, leisteten Bund und Kantone im Jahr 2003 zusammen ihren gesetzmässigen Anteil von

50 Prozent (5,3 Mia. Fr.) an den Gesamtausgaben der IV, die Arbeitgeber/Arbeit-

nehmer rund 36 Prozent (3,9 Mia. Fr.). Vor diesem Hintergrund resultierte in der Betriebsrechnung ein Defizit von 1,4 Milliarden Franken, was rund 14 Prozent der Jahresausgaben der IV im Jahr 2003 entspricht.

8 Neben den kantonalen IVST existiert die IVST des Bundes für Versicherte im Ausland.

Grafik 2 Einnahmen der IV, Jahr 2003 in Prozent der Ausgaben

Lohnbeiträge Beiträge öffentliche Hand Fehlbetrag

Bund Kantone

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Quelle: BSV 2004a, 2.

1.4 Methodisches Vorgehen und Zifferüberblick

In methodischer Hinsicht beruht der vorliegende Bericht auf einer Analyse der einschlägigen Fachliteratur. Er fasst den aktuellen Forschungsstand zum Thema zusammen und zeigt auf, welche Massnahmen zur Eindämmung des Renten- wachstums im Rahmen der 4. IV-Revision bereits beschlossen wurden bzw. welche weiter gehenden Massnahmen der Bundesrat im Rahmen der Vorbereitung der

5. IV-Revision vorschlägt. In die Literaturanalyse wurden folgende Textgruppen

einbezogen: – Statistisches Grundlagenmaterial des Bundes zu den schweizerischen Sozi- alwerken im Allgemeinen und zur IV im Besonderen; – Interne Analysen und extern vergebene Gutachten des BSV und anderer Bundesstellen zur IV; – Vorlagen des Bundesrates zur Weiterentwicklung der Gesetzgebung, namentlich die Vernehmlassungsvorlage zur 5. IV-Revision vom September

2004 einschliesslich des erläuternden Berichts; die definitive Botschaft zur

5. IV-Revision konnte im vorliegenden PVK-Bericht nicht mehr berück-

sichtigt werden, da sie nach Angaben des BSV erst Ende Juni 2005 vorlie- gen wird. Die PVK wird die Subkommission über wichtige Abweichungen zwischen der definitiven Botschaft und Vernehmlassungsvorlage zur

5. IV-Revision mündlich orientieren;

– Wissenschaftliche Untersuchungen aus dem In- und Ausland zu Fragen der Invalidität, der Behindertenpolitik und der IV, namentlich die Teilstudien des Moduls «Invalidität» des Nationalen Forschungsprogramms (NFP) 45 «Sozialstaat»;

– Analysen und extern vergebene Gutachten der schweizerischen IV-Stellen- Konferenz (IVSK); – Einschlägige Homepages von Behörden des Bundes und der Kantone sowie von nichtstaatlichen Organisationen; – Einschlägige Artikel aus Fachzeitschriften. Der Bericht der PVK stellt die in der Fachliteratur gefundenen Hypothesen zu den Ursachen des Rentenwachstums in der IV dar; er nimmt bewusst keine Bewertung oder Überprüfung dieser Hypothesen vor, sondern beschränkt sich darauf, diese in ihrer Vielfalt – und teilweise auch Widersprüchlichkeit – darzustellen. Die empiri- sche Überprüfung ausgewählter Forschungshypothesen zum Rentenwachstum in der IV ist Gegenstand des zweiten Teils dieser Untersuchung.9 Zum Zwecke der Analyse unterscheidet die PVK in Anlehnung an frühere Studien10 exogene und endogene Faktoren des Rentenwachstums. Während die Erstgenannten im gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Umfeld der IV liegen, finden sich Letzte- re im Leistungsbereich, in den Strukturen und in den Verfahren des Versicherungs- werks selbst. Natürlich überlagern sich endogene und exogene Faktoren in der Realität und sind nicht immer trennscharf voneinander zu unterscheiden.11 Auf Wunsch der Subkommission konzentriert sich der vorliegende Bericht vor allem auf die endogenen Faktoren des Rentenwachstums. Die Hypothesen zum IV-Rentenwachstum lassen sich in häufig wiederkehrende Problemgruppen gliedern. An dieser in der Fachliteratur vorgefundenen Struktur orientiert sich der folgende Zifferaufbau: Ziffer 2 schildert die exogenen Faktoren des Rentenwachstums, alle weiteren Ziffern beschäftigen sich mit den endogenen Wachstumsfaktoren: Ziffer 3 geht auf das Leistungs- und Adressatenspektrum der IV ein; Ziffer 4 betrachtet das Rentenwachstum aus dem Blickwinkel der Verfahren bei der Prüfung von Leistungsgesuchen; Ziffer 5 widmet sich spezifischen Proble- men im Bereich der beruflichen Eingliederung; Ziffer 6 schliesslich handelt vom kantonalen IV-Vollzug unter der Aufsicht des Bundes.

2 Invaliditätsbegünstigender gesellschaftlicher Kontext

2.1 Ausgangslage

Hinsichtlich der IV-Rentenentwicklung ist die Schweiz kein Sonderfall. Im gesam- ten OECD-Raum verzeichnen zahlreiche Länder – scheinbar unabhängig von ihrem Sozialversicherungssystem – in jüngerer Zeit zunehmende IV-Rentenquoten. Vor diesem Hintergrund findet sich in der Fachliteratur eine Strömung, der zufolge der Anstieg der IV-Rentenquoten «weniger ein versicherungstechnisches, sondern zuallererst ein gesellschaftliches Problem ist».12 Dieser Expertenposition zufolge haben sich Wirtschaft und Gesellschaft seit der Gründung der IV in den sechziger

9 Bachmann & Müller, 2005.

10 Aarts 2000, 17.

11 So hängt beispielsweise die berufliche Integration Behinderter einerseits von der Situation des Arbeitsmarktes (exogen), aber auch von den gesetzlich gesteuerten Beschäftigungsan- reizen für Arbeitgeber und Betroffene (endogen) ab.

12 Donini 1998, 204.

Jahren grundlegend verändert, und die Versicherung muss heute für Risiken auf- kommen, für die sie nicht geschaffen wurde:

Gemäss der in dieser Ziffer vorgestellten Hypothese haben in erster Linie aus- serhalb der IV liegende Faktoren demografischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Art einen ungünstigen Einfluss auf die Entwicklung der IV-Rentenbestände.

Im Folgenden schildern wir die gemäss der Fachliteratur wichtigsten exogenen Faktoren des Rentenwachstums:

2.2 Veränderte Altersstruktur

Der Geburtenrückgang und die erhöhte Lebensdauer haben in den vergangenen Jahrzehnten die Alterspyramide der Schweiz verschoben. Die Langlebigkeit von Versicherten13 und der höhere Anteil von Älteren an der Erwerbsbevölkerung wir- ken sich auf die Rentenbestände der IV aus: Je älter eine Person ist, desto anfälliger ist sie für Gesundheitsschäden mit möglicher Auswirkung auf die Erwerbsfähigkeit – ein Zusammenhang, der für beide Geschlechter, besonders aber für Männer gilt, wie die untenstehende Grafik 3 zeigt.14 Mit dem wachsenden Anteil der Älteren an der aktiven Bevölkerung wächst deshalb auch der Anteil der invaliden Personen.15 Dazu kommt, dass ältere Bezüger von IV-Leistungen grösstenteils eine Rente bezie- hen und Eingliederungsmassnahmen im Vergleich zu Jüngeren seltener ausgerichtet werden.16 Sinngemäss zeigt eine im Rahmen des Nationalfondsprogramms (NFP) 45 durchgeführte Vergleichsstudie des Büro BASS, dass Kantone, die einen höheren Anteil an älteren Personen im Erwerbsalter aufweisen, zu einer höheren IV-Ren- tenquote tendieren.17

13 Z.B. Geburtsgeschädigte.

14 Nebenbei sei bemerkt, dass auch die schrittweise Erhöhung des ordentlichen Rentenalters für Frauen die Rentenbestände der IV erhöht, da die Betroffenen länger leistungsberech- tigt sind.

15 Bundesrat 2004, 20 und Aarts 2000.

17 Spycher 2003, 3. In ihrem breit angelegten Ländervergleich kommt die Studie der OECD (2003) zu einem ähnlichen Befund.

Grafik 3 Wahrscheinlichkeit, in der Schweiz eine IV-Rente zu beziehen nach Altersklassen (Januar 2004)

18%

16% Männer Fr auen 14%

12%

10%

8%

6%

4%

2%

0% 18,19 20-24 25- 29 30-34 35-39 40- 44 45-49 50- 54 55-59 60+

Quelle: BSV 2004a, 16.

Das Rentenwachstum in der IV kann aber nicht allein auf die demografische Alte- rung zurückgeführt werden; der demografische Anteil erklärt nur rund einen Fünftel des jährlichen Wachstums der Rentenausgaben.18 Die Wahrscheinlichkeit, mit Rentenfolge invalid zu werden, hat in allen Altersklassen zugenommen, gerade auch bei den Jüngeren: Zwischen 1996 und 2003 verzeichneten insbesondere Personen in der Altersklasse zwischen 35 und 54 Jahren ein überdurchschnittliches Renten- wachstum.19 Der wachsende Zugang Jüngerer ins Rentensystem fällt finanziell besonders ins Gewicht, da diese in der Regel länger als ältere Versicherte in der IV verbleiben.

2.3 Zunehmende Bedeutung von Krankheit

als Invaliditätsursache Analog zu anderen Ländern20 haben sich auch in der Schweiz in jüngerer Zeit die Ursachen der Invalidität massgeblich verändert. Fast 80 Prozent des gegenwärtigen Rentenbestandes der IV wurden aufgrund einer Krankheit gesprochen. Geburts- gebrechen und Unfälle haben hingegen als Invaliditätsursachen im Vergleich zu früher an Bedeutung verloren.

18 Bundesrat 2004, 20.

19 Bundesrat 2004, 10.

20 IVSS 2002, 38.

Innerhalb der Invaliditätsursache Krankheit ist das rapide Wachstum von Invaliden- renten in den Gebrechensgruppen der psychischen Leiden sowie der Beschwerden an Knochen und Bewegungsorganen auffällig. Der aktuellen IV-Statistik zufolge wurde mittlerweile jede dritte Rente aufgrund eines psychischen Leidens und jede fünfte aufgrund eines Leidens in der Gebrechensgruppe «Knochen und Bewegungs- organe» zugesprochen.21 Was die erstgenannte Gruppe betrifft, so kommt für die Rentensituation erschwerend hinzu, dass die Invalidisierung aus psychischen Grün- den oft schon in relativ jungem Alter erfolgt und psychisch Kranke im Vergleich zu anderen Versicherten eine schlechtere Aussicht auf eine berufliche Wiedereingliede- rung aufweisen.22 Das Rentenwachstum aufgrund psychischer Leiden ist auch in anderen OECD-Ländern bekannt,23 aber die Schweiz verzeichnet hier im internatio- nalen Vergleich rekordverdächtige Zuwachsraten.24 Tabelle 1 IV-Renter nach Invaliditätsursache in der Schweiz (im Januar 2004)

Invaliditätsursache Total Total in %

Geburtsgebrechen 28 000 11 % Krankheiten 190 000 79 % – davon psychische Leiden 86 000 33 % – davon Leiden der Knochen und Bewegungsorgane 52 000 21 % Unfälle 24 000 10 %

Total25 242 000 100 % Quelle: PVK, gestützt auf BSV 2004a, 17 und 67.

Die konsultierte Fachliteratur bietet zwei unterschiedliche Hypothesen für die wach- sende Bedeutung von Krankheiten und insbesondere von psychischen Störungen als Invaliditätsursache.26 Der ersten Position zufolge ist die Gegenwartsgesellschaft aufgrund des zunehmen- den Drucks der Arbeitswelt und des gesellschaftlichen Wandels mit einer objektiven Zunahme psychischer und somatoformer Störungen konfrontiert. Die im Vergleich zu früher bessere ärztliche Versorgung führe dazu, dass entsprechende Krankheiten heute besser erfasst und im Rahmen eines IV-Verfahrens vermehrt als Ursache von Arbeitsunfähigkeit anerkannt würden. Die zweite Position erklärt den Bedeutungszuwachs von Krankheiten als Invalidi- tätsursache demgegenüber eher mit veränderten gesellschaftlichen Wahrnehmungen und Anspruchshaltungen; diese hätten zu einer Erweiterung des Krankheitsbegriffs bei den Sozialversicherungen, den medizinischen Leistungserbringern und den

21 BSV 2004a, 17; Bundesrat 2004, 10.

22 Stünzi 2003, 147; Bundesrat 2004, 24.

23 Der OECD (2003, 91) zufolge wurden im Durchschnitt der 10 untersuchten Mitgliedslän- der im Jahr 1999 32 % der Neurenten aufgrund psychischer Probleme ausgerichtet.

24 Prins 2004, 21.

25 Nur Rentenempfänger mit inländischem Wohnsitz.

26 Vgl. zum Beispiel Weber 2003, 8; Conne 2003, 2361; Legrand-Germanier 2004, 7 und 28 f.; BSV 2000; Dummermuth 2004, 180; Bundesrat 2004, 23; AWP Soziale Sicherheit 2004, 7 f.

Versicherten geführt. Zu diesem Schluss kommt etwa eine Studie zur Rolle medizi- nischer Expertise im Abklärungsverfahren der IV: Bei der Beurteilung IV-relevanter Gesundheitsschäden schenken die Ärzte gemäss der Studie tendenziell der Lebenssi- tuation und dem sozialen Umfeld der Patienten mehr Beachtung als früher.27 Die Patienten ihrerseits nehmen bestimmte Faktoren in ihrem Umfeld verstärkt als gesundheitsstörend wahr. Beide Tendenzen wirken sich auf die ärztlichen Stellung- nahmen zuhanden der IV und damit indirekt auch auf die Rentenquote aus. Ent- scheidend für das krankheitsbedingte Rentenwachstum in der IV ist gemäss ver- schiedener Expertisen auch das wachsende ärztliche Leistungsangebot. Der interkantonalen Vergleichsstudie im Rahmen des NFP 45 zufolge korreliert ein hoher medizinischer Versorgungsgrad bzw. ein hoher Urbanitätsgrad mit einer höheren Rentenquote.28

2.4 Zunehmende Arbeitslosigkeit

Der ökonomische Strukturwandel und eine anhaltende Konjunkturkrise haben in den vergangenen Jahren die Beschäftigungssituation in der Schweiz verschlechtert. Die Arbeitslosenquote ist mit rund 4 Prozent im internationalen Vergleich zwar immer noch gering, verzeichnet aber seit Anfang der neunziger Jahre eine hohe Steige- rungsrate. Studien aus verschiedenen Ländern zeigen, dass eine steigende Arbeitslosenzahl in der Regel eine höhere Inanspruchnahme von IV-Renten mit sich bringt, die abneh- mende Arbeitslosigkeit aber nicht zu einem entsprechenden Rückgang der Renten- bestände führt. Viele Arbeitgeber tendieren dazu, die IV als beschäftigungspoliti- sches Instrument zu missbrauchen. Auf dem so genannten blauen Weg schieben sie weniger leistungsfähige Mitarbeiter in die IV ab und umgehen damit die üblichen, mit Beschäftigungsabbau verbundenen Auflagen.29 Auch für die Schweiz lässt sich ein Zusammenhang zwischen Arbeitslosigkeit und Invalidität aufzeigen: Gemäss BSV weisen Kantone mit starker Inzidenz30 generell auch eine hohe Erwerbslosen- quote auf und umgekehrt. Auch die erwähnte interkantonale Vergleichsstudie im Rahmen des NFP 45 zeigt einen statistischen Zusammenhang zwischen dem Niveau der Arbeitslosigkeit und der IV-Rentenquote in den einzelnen Kantonen auf.31 Ein institutionalisierter, routinemässiger Übertritt aus der Arbeitslosenversicherung (ALV) in die IV kann jedoch gemäss Donini aufgrund einer Analyse von Daten zu Bezügern von ALV- und IV-Leistungen zumindest zwischen 1985 und Mitte der 1990er Jahre ausgeschlossen werden: Bis 1994 nahm die Zahl der Arbeitslosen, die am Ende einer Periode der Arbeitslosigkeit anlangten, markant zu; der Prozentsatz jener, die innerhalb der darauf folgenden zwei Jahre eine IV-Rente bezogen, blieb aber unverändert bei knapp über zwei Prozent.32

27 Bachmann und Furrer 1999, 3.

28 Spycher 2003, 13.

29 Aarts 2000, xi und 62; AWP Soziale Sicherheit 2004, 7; Murer 1994, 189.

30 Inzidenz bedeutet die Wahrscheinlichkeit für eine nicht invalide Person, im Erwerbsalter rentenbegründend invalid zu werden.

31 Spycher 2003, 5.

32 Donini 1998, 202.

2.5 Abnehmende Integrationsbereitschaft

der Unternehmen Die Anforderungsprofile auf dem schweizerischen Arbeitsmarkt haben sich in den vergangenen Jahrzehnten stark verändert. Die Verschiebung von Arbeitsplätzen in den Dienstleistungssektor, der technische Fortschritt im Industriesektor und der globalisierte Wettbewerb sind mit steigenden Anforderungen an die Erwerbstätigen verbunden. Zahlreichen Untersuchungen zufolge bewirkt dieser Wandel in der Arbeitswelt einen Verlust an geeigneten Arbeitsplätzen für Behinderte.33 Zusätzlich reduziert der wachsende Wettbewerbsdruck die Bereitschaft der Unter- nehmen, Behinderte weiterzubeschäftigen oder neu einzustellen.34 Der mit der Anstellung Behinderter verbundene Mehraufwand und die entsprechenden Beschäf- tigungsrisiken werden immer weniger in Kauf genommen. Im internationalen Ver- gleich weist die Schweiz eine geringe Weiterbeschäftigungsquote neu Behinderter auf: Gemäss einer Betriebsbefragung der Fachhochschule Olten zur beruflichen Integration Behinderter wurden von denjenigen Personen, die 2001/2 neu eine Behinderung erlitten hatten, nur rund 13 Prozent im alten Betrieb weiter beschäf- tigt.35 Einer internationalen Vergleichsstudie zur Wiedereingliederung von Rücken- patienten zufolge ist die Weiterbeschäftigung im alten Betrieb indessen eine wichti- ge Erfolgsgrösse für die berufliche Integration der Behinderten, denn ein mangelnder Schutz des Arbeitsplatzes im Falle einer Neubehinderung gefährdet oftmals nicht nur die Rückkehr an den alten Arbeitsplatz, sondern in die Arbeitswelt überhaupt.36

2.6 Migration

In der politischen Diskussion wird häufig ein Zusammenhang zwischen der Einwan- derung und wachsenden IV-Rentenquoten postuliert. Dieser Position zufolge bewirkt die Migration einen Zuwachs an Ausländern mit belastenden Erfahrungen, Entwurzelungsproblemen und oftmals geringer Ausbildung. Es fehle an Chancen für berufliche Weiterbildung und mitunter auch an Integrationsbereitschaft seitens der Einwanderer. All dies erhöhe gerade in Rezessionszeiten das Invalidisierungsrisiko von Migranten.37 Statistische Angaben zu diesem Zusammenhang sind nur rudimentär vorhanden und zeigen kein klares Bild. Analysen des BSV38 kommen zum Schluss, dass die Zahl der ausländischen Rentenbezüger seit Anfang der 1990er Jahre deutlich zugenom- men hat, ihr Anteil von 35 Prozent an allen Rentenbezügern seit Mitte der 1990er Jahre aber stabil geblieben ist. Da die Personen, die im Falle einer Behinderung Anspruch auf IV-Leistungen haben, nicht identisch sind mit der aktuellen Arbeits- und Wohnbevölkerung, kann gemäss BSV jedoch kein Vergleich dieser 35 Prozent mit dem Anteil der Ausländer an der Wohn- und Erwerbsbevölkerung gemacht

33 Bundesrat 2004, 20; Legrand-Germanier 2004, 29; Gross 1999, 304.

34 Sinngemäss Baumgartner 2004, 59 oder Weber 2003, 8.

35 Baumgartner 2004, 31.

36 IVSS 2003, 26 ff.

37 Conne 2003, 2361 und Weber 2003, 14 ff.

38 Breitenmoser & Buri, 2004. Vgl. auch die Antwort des Bundesrates auf die Anfrage Rechsteiner betreffend Migration und IV (03.1152).

werden. Die Italiener bilden nach wie vor die grösste Gruppe der ausländischen Rentenbezüger, ihr Anteil an allen IV-Rentnern (Schweizer und Ausländer) bleibt mit 12 Prozent jedoch stabil, während der Anteil der Rentenbezüger aus dem ehema- ligen Jugoslawien (7 %) zunimmt.39 Amtliche Zahlen zur Invalidisierungswahr- scheinlichkeit von Personen, die via Familiennachzug in die Schweiz eingewandert sind, liegen nicht vor und sollen nach Angaben des Bundesrates auch nicht erhoben werden.40 Eine Analyse des BSV zu Neuberentungen infolge Krankheit zeigt, dass Renten begründende Krankheiten stark mit der Nationalität korrelieren. Während im Unter- suchungsjahr 2002 mit 44,3 Prozent fast die Hälfte der Neurenten an Schweizer aufgrund psychischer Leiden ausgerichtet wurde, betrug dieser Anteil bei den Neu- renten an Ausländer nur gut ein Drittel. Bei den Neurenten aufgrund von Gebrechen an «Knochen und Bewegungsorgane» waren Ausländer hingegen überdurchschnitt- lich betroffen, was das BSV namentlich darauf zurückführt, dass viele Ausländer in Branchen mit erhöhtem Invaliditätsrisiko (z.B. der Baubranche) tätig sind.41 Buchhalterische Daten des BSV widerlegen die Behauptung, dass ein gewichtiger Teil der IV-Renten ins Ausland fliesst.42 Im Januar 2004 richtete die IV 15 Prozent der Renten ins Ausland. Diese Summe entspricht jedoch lediglich 11 Prozent des gesamten Rentenvolumens. Die ins Ausland ausgerichteten Renten werden vorwie- gend an Personen ausländischer Nationalität ausbezahlt, die aufgrund einer kürzeren Beitragsperiode oder aufgrund eines niedrigeren Einkommens durchschnittlich tiefere Leistungsansprüche aufweisen. Tabelle 2 Rententyp nach Wohnort, Januar 2004

Wohnort IV-Renten Zusatzrenten Total

Anzahl Summe Anzahl Summe Anzahl Summe in Mio. Fr. in Mio. Fr. in Mio. Fr.

Schweiz 242 000 335,4 164 000 75,7 406 000 411,1 Ausland 40 000 36,5 32 000 12,1 72 000 48,6

Total 282 000 371,9 196 000 87,8 478 000 459,7 Quelle: BSV 2004a, 13.

2.7 Anspruchshaltungen gegenüber dem Sozialstaat

Im Gegensatz zu früher ist die IV mit wachsenden Anspruchshaltungen seitens der Versicherten konfrontiert. Der soziale Wandel und der Ausbau sozialstaatlicher Sicherheitsnetze haben zu einem Bedeutungsverlust der gesellschaftlichen Selbsthil-

39 Zahlen von Januar 2003, zitiert nach Breitenmoser & Buri 2004.

40 Antwort des Bundesrates auf die Anfrage Rechsteiner (03.1152).

41 Breitenmoser & Buri 2004, 40.

42 Erwerbstätige aus EU-Staaten, die länger als ein Jahr in der Schweiz gearbeitet haben und nach ihrer Ausreise invalid werden, haben Anspruch auf eine IV-Rente, auch wenn sie nicht mehr in der Schweiz wohnen. Bei weiteren Ländern gilt diese Regel nach Massgabe bilateraler Sozialversicherungsabkommen unter gewissen Voraussetzungen.

fe geführt. Veränderte Beziehungsmuster, der Verlust stabiler sozialer Netzwerke und die Anonymität der Versicherung dürften dazu beitragen, dass Ansprüche an IV-Leistungen heute selbstverständlicher als früher gestellt werden.43 Gemäss der erwähnten Vergleichsstudie des Büro BASS sind die unterschiedlichen Erwartungen der Bevölkerung an den Staat in der Sozialpolitik ein bedeutender Erklärungsfaktor für die kantonalen Unterschiede bei den IV-Rentenquoten;44 sie liefern auch einen Beitrag zur Erklärung des Umstands, dass die französische Schweiz und der Tessin tendenziell eine höhere IV-Rentenquote ausweisen als die Deutschschweiz. Die regional unterschiedlichen Einstellungen gegenüber dem Sozialstaat könnten bewirken, dass die Versicherten unterschiedlich schnell staatli- che Hilfe in Form einer IV-Rente anstreben bzw. dass das Personal der IVST mehr oder weniger versichertenfreundlich über Rentengesuche entscheidet.

2.8 Vereinzelter Missbrauch

von Versicherungsleistungen Eine übersteigerte Anspruchsmentalität kann bis zum Missbrauch von IV-Leistun- gen seitens der Versicherten führen. Ein Missbrauch liegt vor, wenn Versicherte aufgrund falscher oder unvollständiger Angaben Leistungen der IV beziehen, auf die sie keinen Anspruch haben.45 Unter dem Stichwort «Scheininvalide» wurde der Vorwurf des massenhaften Miss- brauchs von Versicherungsleistungen bisher vor allem in der politischen Debatte über die IV geführt,46 wurde bisher empirisch nicht belegt47 und hat in der Fachlite- ratur bisher kaum Niederschlag gefunden. In der analysierten Literatur und auch seitens des Bundesrates wird die Missbrauchsproblematik in der IV als eher gering eingestuft: Missbrauch sei zwar in jedem staatlichen Leistungsbereich möglich und könne auch in der IV nicht immer ausgeschlossen werden, aber die Entscheide über Leistungsanträge seien seitens der IVST und der medizinischen und beruflichen Abklärungsstellen auf genaue Abklärungen im Einzelfall abgestützt. Aufgrund dieser Vorkehrungen im Versicherungsvollzug und der Aufsicht des Bundes könne das Missbrauchsrisiko als eher gering veranschlagt werden.48 Aus der Sicht der Behindertenorganisation Pro Infirmis versucht lediglich eine kleine – seit einiger Zeit allerdings wachsende – Minderheit, von der IV systemwidrig Leistungen zu erhalten. Diese Haltung werde von der wachsenden Anspruchshaltung gegenüber dem Sozialstaat unterstützt.49 Stünzi geht davon aus, dass das Missbrauchspotenzial

43 AWP Soziale Sicherheit 2004, 6 f.; Stünzi 2003.

44 Guggisberg 2004, 50 und 118.

45 BSV 2000; Donini 1998, 206.

46 Vgl. z.B. 03.3671 – Interpellation. Abzockerei bei der IV; 03.3412 – Motion.

Bekämpfung der Scheininvalidität; 03.3397 – Interpellation. Missstände in der IV; 03.3660 – Interpellation. Äusserungen der IV-Chefin zum IV-Missbrauch; 03.3245 – Interpellation. Schutz der zweiten Säule vor missbräuchlichem IV-Bezug. 47 IVSK 2003, 26. 48 Donini 1998, 206; BSV 2000; Conne 2003, 2361, Dummermuth 2004a, 159; Antwort des Bundesrates auf die Anfrage Rechsteiner (03.1152); NZZ vom 16.6.2003, 9.

49 Dettling 2004, 2.

bei den psychischen Gebrechen, also der häufigsten Invaliditätsursache, grösser ist als bei anderen Gebrechen, weil die Diagnose weniger objektiv überprüfbar ist.50

2.9 Massnahmen im Rahmen der 4. und 5. IV-Revision

Die in dieser Ziffer geschilderten Determinanten der Rentenentwicklung sind exo- gener Art und können insofern von der IV nicht direkt beeinflusst werden. Die Frage, inwiefern sich die Strukturen und Verfahren der IV an diese gewandelten Rahmenbedingungen angepasst haben, ist Gegenstand der folgenden Ziffer.

2.10 Überleitung: Von den exogenen zu den endogenen

Faktoren des Rentenwachstums in der IV Gemäss der in dieser Ziffer vorgestellten Perspektive bewirken in erster Linie sozio- ökonomische Veränderungen wie die demografische Alterung, der ökonomische Strukturwandel oder der sich ausdehnende Gesundheitsbegriff ein Rentenwachstum in der IV – ein Phänomen, von dem nicht nur die Schweiz, sondern auch andere OECD-Länder betroffen sind. Die IV kann angesichts problematischer gesellschaftlicher Trends bestenfalls einen dämpfenden Einfluss auf das Wachstum der Renten ausüben, die wesentlichen Ursachen der Rentenzunahme liegen jedoch nicht in den Händen der Versicherung.51 Viele Expertisen relativieren diese Anschauung und betonen, dass die Sozialversi- cherungssysteme trotz gewisser schwer kontrollierbarer Randbedingungen exogener Art auf die Entwicklung der Rentenbestände beträchtlichen Einfluss nehmen kön- nen. Aus einer bisher unveröffentlichten Vergleichsstudie in sechs OECD-Ländern52 geht hervor, dass Länder mit vergleichbaren sozio-ökonomischen und institutionel- len Profilen deutlich unterschiedliche Dynamiken in ihren IV-Systemen verzeich- nen. Über den Zeitraum 1993–2002 betrachtet, zeichnet sich die Schweiz zwar nach wie vor durch eine im internationalen Vergleich geringe Quote an IV-Renten- empfängern, aber durch die mit Abstand höchsten Zuwachsraten aus, während Länder wie Kanada, Deutschland oder die Niederlande im Untersuchungszeitraum sowohl in absoluten Zahlen als auch unter Berücksichtigung allfälliger Veränderun- gen in den Einwohnerzahlen stabile und teilweise gar sinkende Empfängerquoten aufweisen.

50 Stünzi 2003, 146.

51 Breitenmoser 1999, 292.

52 Vgl. Prins 2004. Berücksichtigt in der Studie wurden Belgien, Deutschland, Niederlande, Schweden, die Schweiz und Kanada. Vgl. sinngemäss auch die etwas älteren Zahlen der OECD (2003).

Tabelle 3 Wachstumsraten Anzahl IV-Leistungsempfänger 1993–2002

Jahr Belgien Kanada Deutschland Niederlande Schweden Schweiz

1994 0,9 % 6,7 % 0,7 % –3,6 % 2,1 % 5,5 % 1995 1,1 % 2,8 % 0,6 % –4,6 % –0,5 % 4,5 % 1996 1,0 % –0,6 % –0,8 % –0,7 % –0,2 % 4,6 % 1997 1,2 % –1,6 % 3,0 % 0,6 % 2,4 % 4,4 % 1998 2,2 % –0,8 % 0,8 % 3,9 % 0,0 % 4,9 % 1999 1,6 % –1,8 % 0,2 % 2,1 % 1,0 % 5,3 % 2000 3,1 % –1,8 % –2,4 % 3,3 % 3,2 % 4,7 % 2001 2,4 % –0,8 % 0,2 % 3,0 % 4,4 % 7,9 % 2002 2,7 % 0,0 % –1,7 % 1,3 % 7,3 % 6,3 %

Total 17,5 % 2,0 % 0,5 % 5,1 % 21,2 % 59,4 % Quelle: Prins 2004, 12.

Auch andere internationale Vergleiche zeigen, dass Länder mit vergleichbaren Randbedingungen unterschiedliche Anteile ihres Bruttoinlandprodukts in die Invali- denpolitik leiten53 und unterschiedliche Wachstumsdynamiken in ihren IV-Systemen verzeichnen.54 Vor diesem Hintergrund liegt es nahe, die Erklärungen für die Zunahme der IV-Renten in der Schweiz auch innerhalb des Versicherungssystems zu suchen. Diese endogenen Faktoren des IV-Rentenwachstums sind Gegenstand der folgenden Ziffer.

3 Weitreichendes Leistungsspektrum der IV

3.1 Ausgangslage

Im Vergleich zu ausländischen Systemen zeichnet sich die schweizerische IV durch eine breit definierte Zielgruppe aus. Ausserdem leistet die Versicherung im Zusam- menspiel mit anderen Sozialwerken im Falle der gesundheitlich bedingten Erwerbs- unfähigkeit vergleichsweise hohe Lohnersatzraten. Zwar betrug im Jahr 2003 eine ordentliche IV-Rente im Durchschnitt nur knapp 1400 Franken im Monat.55 Da aber die eigentlichen IV-Renten häufig von Zusatzrenten, Ergänzungsleistungen, Invali- denrenten der Pensionskassen etc. ergänzt werden, erzielen die Versicherten unter

53 Mit einem BIP-Anteil von 3,3 % für den Bereich Invalidität/Gebrechen lag die Schweiz im Jahr 2001 hier hinter Norwegen (4,1 %), Schweden (3,8 %), Dänemark (3,6 %) und Finnland (3,4 %) im westeuropäischen Vergleich an der Spitze, während Länder wie bei- spielsweise Deutschland oder Österreich (beide 2,2 %), Irland (0,7 %) oder Griechenland (1,3 %) zum Teil deutlich weniger BIP-Anteile in den Bereich Invalidität / Gebrechen investierten. Quelle: BSV 2004b, 64. Vgl. auch die etwas älteren Zahlen im bericht der OECD (2003, 17).

54 Aarts 2000, 60; IVSS 2002.

55 BSV 2004b, 102; einfache IV-Rente inklusive Ehepaar-Rente.

Umständen ein höheres Renteneinkommen als ihr vormaliges Erwerbseinkommen. Allerdings sind die Unterschiede auf der Empfängerseite beträchtlich: Eine Studie der Fachhochschule Aargau zur Lebenslage Behinderter in der Schweiz zeigt, dass zahlreiche IV-Rentner in finanziell schwierigen Zuständen leben.56

Gemäss der in dieser Ziffer vorgestellten Hypothese sind der grosse Adressaten- kreis und die vergleichsweise weitreichenden Leistungen der IV ein wesent- licher Faktor für die hohen IV-Rentenbestände.

Im Einzelnen finden sich in der analysierten Literatur folgende Argumente:

3.2 Leistungsgewährung ohne Beitragszahlung

Hinsichtlich des Begünstigtenkreises stellt sich die schweizerische IV als ver- gleichsweise umfassendes System dar. Während analoge Sozialversicherungen in Ländern wie etwa Italien oder Belgien nur Erwerbstätige erfassen, zahlt die schwei- zerische IV im Sinne einer Volksversicherung auch Leistungen an Personen, die nie beschäftigt waren oder die nie Beiträge an das System geleistet haben. Im Sinne einer Grundversorgung bietet ein solches System eine bessere Absicherung für Nichterwerbstätige, führt aber zwangsläufig zu einem höheren Rentenbestand.57

3.3 Kurze Mindestdauer der Versicherungsunterstellung

Heute reicht es für Erwerbstätige aus, ein Jahr Beiträge an die IV zu zahlen, um theoretisch Anspruch auf eine ordentliche IV-Rente zu erhalten.58 Dies kann der bundesrätlichen Vernehmlassungsvorlage zur 5. IV-Revision zufolge dazu führen, dass Ausländer sich nach nur gerade einem Jahr Aufenthalt in der Schweiz «vor- sorglich» bei der IV anmelden.59

3.4 Karrierezuschlag für Junginvalide

Das heutige System gewährleistet bei der Rentenberechnung von Bezügern, die beim Invaliditätseintritt unter 45 Jahre alt sind, einen so genannten Karrierezuschlag. Personen, die jung invalid werden, sollen dadurch eine Kompensation für Einkom- menserhöhungen erhalten, die sie mit einer normal verlaufenden Berufskarriere erzielen könnten. Zusammen mit anderen Leistungen (Kindergeld etc.) kann der Karrierezuschlag dazu führen, dass das IV-Renteneinkommen erheblich höher ausfällt als das zuletzt ohne Gesundheitsschaden erzielte Erwerbseinkommen. Diese in anderen europäischen Ländern unbekannte Regel kann für jüngere Rentner einen

56 Gredig 2004.

57 Aarts 2000, 61 und Prinz & Nydegger Lory 2003, 420.

58 Daneben kennt das System ausserordentliche Renten für Personen, die diese Mindestbei- tragsdauer nicht erfüllen, ansonsten aber die Versicherteneigenschaften in der Schweiz immer erfüllt haben.

59 Bundesrat 2004, 51.

negativen Anreiz für die Reintegration in den Erwerbsprozess darstellen und eine erhöhte Inanspruchnahme von Renten auslösen.60

3.5 Teilrenten

In Abhängigkeit des Invaliditätsgrades sieht die schweizerische IV abgestufte Ren- ten vor. Diese Teilrenten tragen der Tatsache Rechnung, dass viele Behinderte über eine Resterwerbsfähigkeit verfügen, die im Sinne des Grundsatzes der Wiederein- gliederung genutzt werden soll. Der Mindestinvaliditätsgrad von 40 Prozent, der die Ausrichtung einer Viertelrente begründet, liegt im internationalen Vergleich niedrig. Gemäss Aarts61 kann dieser relativ niedrige Schwellenwert von einer erweiterten Bevölkerungsgruppe als Einladung zur Inanspruchnahme von Renten interpretiert werden. Andere Experten vertreten hingegen den Standpunkt, dass fein abgestimmte Invali- ditätsgrade differenzierte Formen der Teilzeitarbeit für Behinderte ermöglichen und sich insofern positiv auf das Ziel der beruflichen Wiedereingliederung auswirken.62 In diesem Zusammenhang sei erwähnt, dass die 4. IV-Revision eine Aufhebung der Viertelrente vorsah, was indessen vom Stimmvolk in einer Referendumsabstimmung im Jahr 1999 abgelehnt wurde. Nennenswert ist zudem der Umstand, dass mehrheit- lich immer noch Vollrenten gewährt und Viertelrenten sehr selten ausgerichtet werden.63

3.6 Dauerhafte Renten

Die IV definiert Invalidität als eine durch einen Gesundheitsschaden verursachte Erwerbsunfähigkeit, die bleibenden oder zumindest länger anhaltenden Charakter hat. Vor diesem Hintergrund werden gemäss Prinz & Nydegger Lory64 die meisten Renten de facto permanent ausgerichtet. Zwar verlangt Artikel 17 Absatz 1 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG)65 eine Rentenanpassung, wenn sich der Invaliditätsgrad eines Versicherten erheblich ändert. Die IVST müssen ihre Rentenverfügungen in der Regel alle drei, spätestens aber nach fünf Jahren revidieren. Diese Revisionen führen indessen nur in den seltensten Fällen zur Reduktion von Renten: Von 49 700 Revisionsverfahren, die die IVST im Jahr 2002 durchgeführt hatten, blieben nach Angaben des Bundesrates

84 Prozent der überprüften Renten unverändert, 11 Prozent wurden erhöht und nur

5 Prozent reduziert bzw. aufgehoben.66 Dieser Sachverhalt kontrastiert mit der

60 Bundesrat 2004, 55; Aarts 2000, 61 und Prinz & Nydegger Lory 2003, 420.

61 Aarts 2000, 61.

62 Kieser 2004, 32; Prinz & Nydegger Lory 2003, 420.

63 Von den 283 000 IV-Renten, die im Januar 2004 ausgerichtet wurden, waren rund 77 % Vollrenten und nur 2,4 % Viertelrenten, der Rest entfiel auf halbe (20 %) bzw. Dreivier- telrenten.

64 Prinz & Nydegger Lory 2003, 398.

65 Bundesgesetz vom 6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungs- rechts, SR 830.1. 66 Zahlen gemäss Antwort des Bundesrates auf die Anfrage Rechsteiner (03.1152). Sinnge- mäss zeigt Bachmann (2004) mittels einer Analyse der Rentenstatistik für das Jahr 2002 ebenfalls eine verschwindend geringe Anzahl aufgehobener bzw. herabgesetzter Renten auf.

Feststellung, dass sich der Gesundheitszustand Betroffener wieder verbessern kann; für diesen Fall bestehen aber zu wenig Anreize, wieder in den Arbeitsprozess zurückzukehren.67

3.7 Asymmetrien bei der Berechnung

des Invaliditätsgrades Im gegenwärtigen System kann die Berechnung des Invaliditätsgrades einen renten- treibenden Effekt haben;68 dieser wird gemäss Artikel 16 ATSG wie folgt berechnet: Zuerst wird das Erwerbseinkommen ermittelt, das der Versicherte nach Eintritt der Invalidität und nach der Durchführung von Eingliederungsmassnahmen erzielen könnte. Dieses so genannte hypothetische Invalideneinkommen wird in Bezug gesetzt zum Erwerbseinkommen, das der Versicherte erzielen könnte, wenn er nicht invalid geworden wäre (so genanntes Valideneinkommen). Der Fehlbetrag aus diesen beiden Grössen ergibt die invaliditätsbedingte Erwerbseinbusse, die – in Prozent ausgedrückt – dem Invaliditätsgrad entspricht.69 Gemäss einem unveröffentlichten Gutachten von Egger, Dreher & Partner70 führt die Bemessung des Validen- bzw. Invalideneinkommens oftmals zu einer Überschätzung des Invaliditätsgrades, was wiederum einen rententreibenden Effekt hat. Bei der Berechnung des Valideneinkommens wird in der Regel auf das tatsäch- liche Einkommen des Versicherten vor Eintritt der Invalidität abgestellt. Die Berechnungsgrundlage des Invaliditätsgrades kann dadurch sehr hoch sein. Falls der Versicherte nach Eintritt der Invalidität nicht mehr erwerbstätig ist, werden zur Berechnung des Invalideneinkommens in der Regel die Tabellenwerte der Lohn- strukturerhebung des Bundesamts für Statistik (BFS) herangezogen. Dabei werden die invaliditätsbedingten Nachteile am Arbeitsmarkt in Form von Abzügen berück- sichtigt. Individuelle Nachteile, die schon vor dem Eintritt der Invalidität bestanden und zu einem unterdurchschnittlichen Einkommen führten, werden bei der Berech- nung des Valideneinkommens ebenfalls berücksichtigt; positive Lohnfaktoren, die zu einem überdurchschnittlichen Einkommen vor Eintritt der Invalidität geführt hatten (vorteilhafte Lohnverhandlung, Arbeitsmarktsituation etc.), finden indessen keine Berücksichtigung. Diese Praxis führt namentlich bei Personen, die vor Eintritt der Invalidität ein über dem Branchendurchschnitt liegendes Einkommen hatten, zu überhöhten Invaliditätsgraden. Ausserdem besteht in diesem Fall ein negativer Anreiz, eine neue Erwerbstätigkeit aufzunehmen.

3.8 Negativer Anreiz des IV-Taggeldsystems

Das gegenwärtige System bevorzugt IV-Taggeldbezüger gegenüber Bezüger von Leistungen der Arbeitslosenversicherung (ALV).71 Obwohl im Rahmen der

4. IV-Revision die Taggeldregelung angepasst wurde, weist diese immer noch

IV-spezifische Besonderheiten auf. So richtet die IV beispielsweise Versicherten mit

67 Dummermuth 2004a, 161.

68 Egger, Dreher & Partner 2003; BSV 2004, 6.

69 Internetquelle via www.ahv.ch.

70 Egger, Dreher & Partner 2003, 32 ff.; vgl. auch Bundesrat 2004, 73 f.

71 Bundesrat 2004, 52; Breitenmoser 2004a, 105.

Kindern ein erhöhtes Taggeld aus, da das IV-Kindergeld höher ist als der entspre- chende ALV-Zuschlag. Eine weitere Besonderheit stellt die Mindestgarantie für Personen mit kleinen Einkommen und für Nichterwerbstätige dar. Diese Situation stellt dem Bundesrat zufolge für Arbeitslose einen Anreiz dar, sich parallel zur ALV bei der IV anzumelden, um dadurch zu einem höheren Taggeld zu kommen.

3.9 Zusatzrenten

Die IV richtet Versicherten allein aufgrund der Tatsache, dass sie verheiratet sind, Zusatzrenten aus. Diese belaufen sich auf 30 Prozent einer Hauptrente. Zwar wurden diese Zusatzrenten bei neurechtlichen Fällen im Rahmen der 4. IV-Revision unter anderem mit Verweis auf Verbesserungen in der Altersvorsorge aufgehoben. Die bereits laufenden Zusatzrenten waren von dieser Neuregelung jedoch nicht betrof- fen. Auch bei den laufenden Zusatzrenten stellt sich dem Bundesrat zufolge jedoch die Frage nach der sozialen Rechtfertigung, da auch in diesen Fällen häufig Leistun- gen der beruflichen Vorsorge ausgerichtet werden.72

3.10 Internationale Verpflichtungen

Der Vernehmlassungsvorlage zur 5. IV-Revision zufolge73 hat sowohl die Aufhe- bung der Versicherungsklausel74 als auch das revidierte EFTA-Abkommen75 eine gewisse Zunahme an Rentenfällen bewirkt. Zwischen Anfang 2001 und Anfang

2003 wuchs die Zahl der ins Ausland ausgerichteten Renten – unter anderem, weil

aufgrund des Freizügigkeitsabkommens neu auch Viertelsrenten in den EU/EFTA- Raum ausgerichtet werden müssen. Ob es sich beim festgestellten Wachstum um einen längerfristigen Trend oder um übergangsrechtliche Rentenfälle handelt, ist der Vernehmlassungsvorlage zufolge zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht entscheidbar.

3.11 Massnahmen im Rahmen der 4. und 5. IV-Revision

Die 4. IV-Revision brachte im Zusammenhang mit dem Leistungs- und Adressaten- spektrum der Versicherung namentlich folgende Neuerungen:76 – Aufhebung der Zusatzrenten für Ehepartner von Neurentnern analog zur ent- sprechenden Regelung bei der Altersvorsorge im Rahmen der 10. AVH- Revision. Nicht betroffen von dieser Aufhebung waren Zusatzrenten, welche bei Inkrafttreten der 4. IV-Revision bereits liefen. – Aufhebung der Härtefallrente in bestimmten Fällen; gleichzeitig wurde für Bezüger einer Viertelsrente ein Anspruch auf Ergänzungsleistungen geschaf- fen.

72 Bundesrat 2004, 58 und BSV 2004, 9.

73 Bundesrat 2004, 32.

74 Revision der freiwilligen Versicherung (BBl 1999 4983 ff.), in Kraft seit 1. Januar 2001.

75 In Kraft seit 1. Juni 2002.

76 Informationsstelle AHV/IV 2004; Kieser 2004.

– Einführung der ¾-Rente bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 Pro- zent. Bei Vollrentnern unter einer bestimmten Altersgrenze und einem Inva- liditätsgrad unter 70 Prozent (Schwellenwert für Vollrente) werden die Ren- ten revidiert. – Diverse Anpassungen im Bereich der Hilflosenentschädigung, der Ergän- zungsleistungen sowie des Taggeldes. Die Vernehmlassungsvorlage zur 5. IV-Revision sieht im Leistungsbereich der IV folgende Neuerungen vor:77 – Die Mindestbeitragsdauer, die zum Bezug einer ordentlichen IV-Rente not- wendig ist, soll von gegenwärtig einem auf neu drei Jahre erhöht werden. – Der Karrierezuschlag für Junginvalide soll aufgehoben werden. Die Renten sollen neu auf der Grundlage des zuletzt ohne Gesundheitsschaden erzielten Einkommens berechnet werden. – Die laufenden Zusatzrenten, die von der entsprechenden Neuregelung im Rahmen der 4. IV-Revision nicht berührt waren, sollen aufgehoben werden. – In Zukunft sollen IV-Versicherte in Bezug auf die Höhe des Taggeldes so weit als möglich mit den Empfängern von ALV-Leistungen gleich gestellt werden. Der Zweck des IV-Taggeldes soll darauf beschränkt werden, ein infolge einer Eingliederungsmassnahme fehlendes Einkommen zu ersetzen. Gewisse Ausnahmen vorbehalten, soll in Anlehnung an die ALV und die Unfallversicherung (UV) auch die Mindestgarantie beim IV-Taggeld für Personen mit kleinem Einkommen und für Nichterwerbstätige aufgehoben werden. Was die in Ziffer 3.8 erwähnte Problematik der Invaliditätsbemessung betrifft, so liegt eine entsprechende Anpassung der Definition des massgebenden Erwerbs- einkommens in der Kompetenz des Bundesrates; eine Anpassung auf dem Verord- nungsweg wurde angekündigt.78

4 Schwächen im Abklärungsverfahren

4.1 Ausgangslage

Neben den oben genannten Elementen im Leistungsbereich der Versicherung tragen auch Schwächen im Abklärungsverfahren zur Tendenz der Berentung in der IV bei. Für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung ist eine rasche Rückkehr der Betrof- fenen an den Arbeitsplatz wichtig, denn die Weichenstellung zwischen Rehabilita- tion und rentenwirksamer Invalidität erfolgt sehr früh; die zitierte internationale Vergleichsstudie zur Reintegration von Rückenpatienten zeigt, dass hinsichtlich der Wiederaufnahme der Arbeit durch die Patienten vor allem das erste Jahr relevant ist, während es im zweiten Jahr nach dem Stellenverlust nur noch vergleichsweise selten zu Eingliederungen kommt.79 Auch bei anderen Invaliditätsursachen sind Früher- kennung und frühe Intervention erwiesenermassen notwendige Bedingungen für

77 Bundesrat 2004, 51ff. und 73; BSV 2004.

78 BSV 2004, Anhang 3, S. 3.

79 IVSS 2002, 13f.; für einen empirischen Beleg dieses Zusammenhangs für die Schweiz vgl. Zbinden 2004.

eine erfolgreiche Eingliederung der Betroffenen.80 Im Vergleich zu anderen OECD- Ländern81 wird der Eingliederungsprozess in der Schweiz indessen häufig relativ spät gestartet; das Abklärungsverfahren in der IV dauert oft lange, und die Koordi- nation mit anderen Trägern der sozialen Sicherheit funktioniert nur mangelhaft.

Gemäss der in dieser Ziffer geschilderten Hypothese zeichnet sich das Abklä- rungsverfahren der IV durch eine hohe Komplexität, viele Schnittstellen, man- gelnde Koordination und eine lange Dauer aus. All dies erschwert die Reintegra- tion der Betroffenen und fördert die Tendenz zur Rente.

4.2 Späte Anmeldung bei der IV

Die Anmeldung von Gesundheitsschäden bei der IV erfolgt – vor allem im Krank- heitsfall – oft sehr spät. Nicht selten verstreichen zwischen den ersten Arztbesuchen und der Anmeldung bei der IV ein bis zwei Jahre, mitunter sogar mehr, was die berufliche Vermittlungsfähigkeit der Betroffenen erheblich einschränkt.82 Ein Anreiz, mit der Anmeldung zu warten, ist dabei der Umstand, dass die IV bisher Leistungen auch rückwirkend auf den manchmal jahrelang zurückliegenden Eintre- tenszeitpunkt der Erwerbsunfähigkeit ausrichtet. Andererseits weist Pestalozzi darauf hin, dass die IVST Anmeldegesuche regelmässig als verfrüht mit dem Argu- ment abweisen, der Gesundheitszustand des Versicherten könne sich ja noch verän- dern.83

4.3 Lange Verfahrensdauer

Erschwerend zur späten Anmeldung von Gesundheitsschäden bei der IV kommt hinzu, dass das Abklärungsverfahren der Versicherung oft sehr lange dauert, was ein grosses Hindernis gegen eine effektive Wiedereingliederung darstellt – ein Umstand, der eigentlich seit langem bekannt ist. Die lange Verfahrensdauer liegt einmal am komplexen Begriff der Invalidität selbst (vgl. Ziff. 1.3).84 Dieser setzt nach schweizerischem Recht voraus, dass neben einem Gesundheitsschaden eine eingeschränkte Erwerbsfähigkeit vorliegt und dass Letzte- re durch den Gesundheitsschaden verursacht ist. Die Prüfung dieser drei Kriterien erfordert oftmals komplizierte, umfangreiche Abklärungen, in die eine Vielzahl von IV-internen und externen Akteuren involviert sind.85 In erster Linie ist die Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für Leistungen der IV Sache der kantonalen IVST. Diese konsultieren neben dem Versicherten selbst die behandelnden Ärzte und den Arbeitgeber. In besonders komplexen Fällen greifen die IVST auf Expertisen der

80 Bachmann 2004, 5; Mosimann 2004, 56; Dummermuth 2004, 160ff; Pestalozzi 2003,

326 f.; Widmer 2001, 26.

81 OECD 2003, 116.

82 Bundesrat 2004, 51; Murer 2004, 338; Bachmann u.a. 2004, 2; Nationale IIZ-

Koordinationsgruppe 2003, 10.

83 Pestalozzi 2003, 327.

84 Aarts 2000, 61; Prinz & Nydegger Lory 2003, 421; Breitenmoser 2002, 2.

85 Merckx & Ventrice 2003, 318 ff.

spezialisierten Abklärungsstellen MEDAS und BEFAS86 und gegebenenfalls auf weitere Stellen zurück. Gerade bei den in letzter Zeit stark wachsenden Gesund- heitsproblemen im Bereich der Psyche und des Bewegungsapparats sind die Abklä- rungsstellen oft in hohem Masse auf die subjektiven Äusserungen der Patienten angewiesen. Um Klarheit zu gewinnen, tendieren die medizinischen Leistungserbringer dazu, sich mit einer Vielzahl von Diagnoseverfahren abzusichern. Dies kann in eine «End- losschlaufe der medizinischen Abklärung»87 mit jahrelangen Wartezeiten führen. Dazu kommt, dass die medizinischen Leistungserbringer ein materielles Interesse an einer Erhöhung der von ihnen erbrachten Leistungen haben.88 Aufgrund der freien Arztwahl im Rahmen des Krankenversicherungsgesetzes (KVG)89 können die Versicherten auf die ärztlichen Entscheide einen wesentlichen Einfluss ausüben. Mit Blick auf die hohe Ärztedichte verweist die IV-Stellen-Konferenz (IVSK) in diesem Zusammenhang auf eine wachsende Tendenz von ärztlichen Gefälligkeitsgutach- ten.90 Treten im Abklärungsprozess zu den genannten Problemen noch zusätzliche Vollzugshindernisse wie unvollständige Anmeldungen, Nichteinhaltung von Fristen, qualitativ mangelhafte Gutachten, Engpässe bei den externen Abklärungsstellen etc. auf,91 sind weitere Verfahrensverzögerungen die natürliche Folge. Gestützt auf eine Analyse des BSV92 aus dem Jahr 2002 zeigt Tabelle 4, dass die Dauer der Zusprache von beruflichen Massnahmen mit minimalen Abklärungen zwischen 85 und 127 Tagen variiert, beim Beizug der BEFAS zwischen 205 und

276 Tagen. Rentenzusprachen mit minimalen Abklärungen dauern durchschnittlich

rund 200 Tage, komplexe Zusprachen mit MEDAS-Abklärungen können über 600 Tage dauern. Der Analyse zufolge erledigten die kantonalen IVST im Jahr 2002 durchschnittlich rund 80 Prozent der Erstanmeldungen innerhalb von 360 Kalender- tagen; für die Erledigung von rund 6 Prozent der Erstanmeldungen benötigten die IVST indessen mehr als 720 Tage. Eine Statistik der «Liegeorte» zeigt, dass Ende

2002 gesamtschweizerisch über 54 000 erstmalige IV-Anmeldungen hängig waren.

45 Prozent der unbearbeiteten Dossiers lagen bei den kantonalen IVST, der Rest bei den externen Systempartnern, namentlich bei den Ärzten (22 %), aber auch bei den Spezialstellen, den Versicherten, den Arbeitgebern, den MEDAS und weiteren Akteuren.

86 Die medizinischen Abklärungsstellen (MEDAS) nehmen pluridiziplinäre Abklärungen zum Gesundheitszustand von Betroffenen vor und nehmen unter anderem zu Fragen der Restarbeitsfähigkeit oder der Zumutbarkeit von Eingliederungsmassnahmen Stellung. Die beruflichen Abklärungsstellen (BEFAS) prüfen, welche beruflichen Möglichkeiten einem Betroffenen noch offenstehen und beurteilen den Grad seiner Arbeitsfähigkeit. 87 IVSK 2003, 14.

88 Bundesrat 2004, 18.

89 Bundesgesetz vom 18. März 1994 über die Krankenversicherung (KVG), SR 832.10. 90 IVSK 2003, 14.

91 Merckx & Ventrice 2003, 321.

92 Merckx & Ventrice 2003, 321.

Tabelle 4 Durchschnittliche Verfahrensdauern bei der Zusprache von Leistungen der IV

Minimalwert Mittelwert Maximalwert (in Tagen) (in Tagen) (in Tagen)

Zusprache von beruflichen Massnahmen Berufliche Massnahme mit minimalen 85 102 127 Abklärungen Berufliche Massnahme mit BEFAS 205 228 276

Rentenzusprache IV-Rente mit minimalen Abklärungen 166 198 226 IV-Rente mit Befragung Versicherte/ 273 292 335 Abklärungen vor Ort IV-Rente mit BEFAS 281 324 346 IV-Rente mit MEDAS 406 507 674 Quelle: PVK, gestützt auf Merckx & Ventrice 2003, 320.

4.4 Koordinationsprobleme

mit anderen Versicherungsträgern Die IV ist Teil eines heterogenen Sozialversicherungssystems, dessen Elemente historisch gewachsen, nicht gut aufeinander abgestimmt und von einem sektoriellen Denken geprägt sind. Die Folge davon sind Doppelspurigkeiten und teilweise auch Lücken im Leistungsangebot. Vor allem aber ist das Aggregat verschiedener Versi- cherungsträger nicht darauf ausgerichtet, Problemsituationen frühzeitig zu erkennen und mit raschen Massnahmen darauf zu reagieren, was die die berufliche Reintegra- tion der Betroffenen zusätzlich erschwert. Als Zweitversicherung, deren Leistungen jenen der anderen Versicherungsträgern in der zeitlichen Abfolge in der Regel nachgelagert sind, ist die IV von den solchen Koordinationsmängeln besonders negativ betroffen. So stellt etwa Luginbühl ernüchtert fest, «dass statt eines echten Leistungsaustauschs zwischen den Systemen oft nur der betroffene, hilfesuchende Mensch zirkuliert».93 Das Scheitern der Wiedereingliederung und der Weg in die IV-Rente sind somit oft auch die Folge eines mangelnden Zusammenspiels mit anderen Sozialversicherungsträgern.94

93 Luginbühl 2002, 208.

94 Dummermuth 2004a, 160; IVSK 2003, 12; VSAA/SKOS/IVSK 2004, 5.

4.4.1 Schnittstelle IV-ALV-Sozialhilfe

Die Integration von schwer vermittelbaren Erwerbslosen in den Arbeitsmarkt ist das gemeinsame Ziel sowohl der ALV als auch der IV und der Sozialhilfe. Eine enge und vorausschauende Kooperation zwischen den drei Trägern bei potenziell gemein- samen Kunden wäre somit essentiell, doch sind die Aktivitäten vielfach von Doppel- spurigkeiten und Ineffizienzen geprägt.95 Die Zusammenarbeit zwischen IV und ALV wird inbesondere durch die unter- schiedlichen Zeitpunkte des Erstkontakts mit den Versicherten sowie durch Koordi- nationsmängel bei der Prüfung von Leistungsvoraussetzungen und Eingliederungs- massnahmen erschwert. Trotz einer entsprechenden Regelung der Datenschutzfrage in Artikel 85f Absatz 2 des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AVIG)96 ist ausser- dem der Austausch von Versichertendaten zwischen den beiden Sozialversicherun- gen erschwert.97 Auch die Kooperation zwischen der IV und den Arbeitgebern, denen bezüglich der Früherkennung und rechtzeitigen Intervention bei potenziellen IV-Fällen eine Schlüsselrolle zufällt, weist zahlreiche Schwachstellen auf. Ähnliche Schnittstellenprobleme bestehen auch zwischen der IV und der Sozialhilfe. Beispielsweise werden eine mangelhafte Koordination bei den Eingliederungsmass- nahmen sowie Probleme beim Informationsaustausch moniert. Experten zufolge kennen die Vollzugsorgane der Sozialhilfe ausserdem oftmals die Leistungsvoraus- setzungen der IV zu wenig oder versuchen, langfristig nicht integrierbare Personen zur Entlastung ihrer eigenen Budgets in die IV abzuschieben.98 Vor dem Hintergrund der genannten Probleme wurde in den vergangenen Jahren die interinstitutionelle Zusammenarbeit (IIZ) zwischen IV, ALV und Sozialhilfe verbes- sert.99 Die IIZ hat eine nationale Ebene, ist aber vorab auf die bessere Koordination der Durchführungsstellen vor Ort ausgerichtet. Auf der kantonalen Ebene bestehen inzwischen teilweise gute Voraussetzungen für eine wirksame Zusammenarbeit. Gestützt auf regionale Fallanalysen nennt Baur100 unter anderem den verbesserten Informationsfluss zwischen den beteiligten Institutionen, Vereinbarungen über die schwerpunktmässige Zuordnung bestimmter Klientengruppen oder die bessere Abstimmung von Eingliederungsmassnahmen. Andere Stimmen verweisen indessen darauf, dass sich die Zusammenarbeit zwischen der IV, der ALV und der Sozialhilfe

noch am Anfang befinde und ausserdem namentlich in Fragen des Datenaustauschs und der systemübergreifenden Finanzierung von Massnahmen immer wieder an die Grenzen der gesetzlichen Regelungen stosse.101

95 VSAA/SKOS/IVSK 2003, 4. 96 Bundesgesetz vom 25. Juni 1982 über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung, SR 837.0.

97 Nationale IIZ-Koordinationsgruppe 2003, 13 ff.

98 Nationale IIZ-Koordinationsgruppe 2003, 16; siehe auch IVSK 2003, 21.

99 www.iiz.ch; Nationale IIZ-Koordinationsgruppe 2003.

100 Baur 2003, 147; vgl. sinngemäss auch IVSK 2003, 20.

101 Dettling 2004, 4; VSAA/SKOS/IVSK 2004, 11.

4.4.2 Besondere Koordinationsprobleme bei Krankheit

Besonders problematisch ist die fehlende Koordination zwischen verschiedenen Versicherungsträgern im Falle von Krankheiten, die inzwischen in rund 80 Prozent der Fälle die gesundheitliche Ursache einer IV-Rente darstellen (vgl. Ziff. 2.3). Im Gegensatz zur Invalidität infolge Unfall oder einer anerkannten Berufskrankheit sind im Krankheitsfall neben den behandelnden Ärzten verschiedene Kostenträger mit unterschiedlichen Aufgaben und Interessen beteiligt.102 Die IV ist in der Anfangsphase einer länger dauernden Krankheit in der Regel gar nicht involviert und kann deshalb auf wichtige Weichenstellungen im frühen Stadium eines poten- ziellen IV-Falls keinen Einfluss nehmen, wie im Folgenden kurz erläutert werden soll.103 Ein wesentlicher Faktor für die spätere Fallentwicklung stellt die ärztliche Einschät- zung der Arbeitsfähigkeit bei der Feststellung der Krankheit dar. Diese Einschätzung erfolgt dem Bundesrat zufolge oftmals eher mit Blick auf einen optimalen Gene- sungsprozess als auf eine rasche Rückkehr an den Arbeitsplatz. Dabei sind teilweise auch mangelhafte arbeitsmedizinische Kenntnisse der begutachtenden Ärzte zu beklagen.104 Die Lohnfortzahlung durch die Krankentaggeldversicherung kann dazu führen, dass die Ärzte Umfang und Dauer der Arbeitsunfähigkeit zu grosszügig veranschlagen. Eine Fallbeurteilung aus Sicht der IV erfolgt in der Regel erst, nach- dem Krankheit und Arbeitsunfähigkeit bereits länger angedauert haben und der kritische Moment für eine erfolgreiche Eingliederung oft bereits überschritten ist. Im Gegensatz zu Systemen im Ausland und auch zur schweizerischen Unfallversiche- rung fehlt es bei der Invalidität infolge Krankheit somit an einem integrierten Scha- densmanagement. Die Krankentaggeldversicherer, die in der Regel als erstes Glied der Sozialversicherungen von einem möglichen Leistungsfall erfahren, sind in keiner Weise in eine umfassende «back-to-work»-Strategie eingebunden.105 Eine verbesserte Zusammenarbeit zwischen der IV und den Krankentaggeldversi- cherern mit dem Ziel einer beschleunigten Wiedereingliederung wird zwar unter dem Titel der IIZ plus angestrebt; dieses Vorhaben wird indes durch den Umstand erschwert, dass längst nicht alle Arbeitnehmer über eine Krankentaggeldversiche- rung abgedeckt sind und rund 90 Prozent dieser Versicherungen zudem auf dem

Versicherungsvertragsgesetz (VVG)106 beruhen. Da in diesem Fall keine Regelun- gen gemäss ATSG bestehen, stellen sich erhebliche Datenschutzprobleme.107

4.4.3 Schnittstelle IV – Einrichtungen der beruflichen

Vorsorge Neben der IV sind auch die Einrichtungen der beruflichen Vorsorge vom steigenden Rentenvolumen der IV negativ betroffen; zusätzlich zur IV gewähren die Vorsorge- einrichtungen ebenfalls Invaliditätsleistungen, wobei die Adressaten der beiden Versicherungen allerdings nicht deckungsgleich sind. So richtet die berufliche

102 Baumgartner 2004a, 53.

103 Bundesrat 2004, 17 ff., 50; Dummermuth 2004a, 160; Bachmann u.a. 2004, 6.

104 Bachmann 1999, 3.

105 Dummermuth 2004a, 162 und 181.

106 Bundesgesetz vom 2. April 1908 über den Versicherungsvertrag, SR 221.229.1.

107 Manual KTGV – IV via www.iiz.ch.

Vorsorge im Gegensatz zur IV namentlich keine Leistungen an Personen, die nie erwerbstätig waren. Falls den Betroffenen Invaliditätsleistungen im Rahmen der 2. Säule zustehen, sind die Einrichtungen der beruflichen Vorsorge gemäss Artikel 23 des Bundesgesetzes über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (BVG)108 grund- sätzlich an die Entscheide der IV gebunden. Dies hat finanzielle Konsequenzen: Der Pensionskassenstatistik des BFS zufolge109 haben die Vorsorgeeinrichtungen im Jahr 2002 117 835 Invalidenrenten im Gesamtwert von 1,99 Milliarden Franken ausgerichtet, was einer durchschnittlichen jährlichen Zuwachsrate von 9,3 Prozent seit 1992 entspricht (vgl. Tabelle 5). Im Jahr 2002 waren die IV-Renten für immer- hin rund 11 Prozent der gesamten Rentenausgaben der Vorsorgeeinrichtungen verantwortlich. Tabelle 5 Bezüger und Stand der laufenden Invalidenrenten in der beruflichen Vorsorge, Ende 1992–Ende 2002

1992 1996 2000 2002 Durchschnitt-

liche jährliche Zuwachsrate

Anzahl Rentenbezüger 60 597 80 023 102 504 117 835 6,8 % Jahresbetrag der Renten in Mio. Franken 819 1224 1673 1990 9,3 % Quelle: Bundesrat 2004, 34.

Aufgrund eines Urteils des Eidgenössischen Versicherungsgerichts (EVG) haben die Vorsorgeinrichtungen bei den Rentenentscheiden der IVST seit November 2002 zwar ein Mitwirkungsrecht; das per 1.1.2003 in Kraft getretene ATSG (Art. 49) gesteht den Vorsorgeeinrichtungen sogar ein formales Einspracherecht gegen die Verfügungen der IVST zu. Doch eine zufrieden stellende Zusammenarbeit zwischen der 1. und der 2. Säule in Fragen der Invalidität ist damit noch nicht sichergestellt, zumal ein Risiko besteht, dass sich die verschiedenen Partner mit Einsprachen und Beschwerden gegenseitig blockieren.110 Aus Sicht der IVST und der Vorsorgeeinrichtungen ist vor allem der rechtzeitige Austausch von Daten und Informationen der im IV-Verfahren stehenden Versicher- ten wesentlich, um diesen die optimale Rechtsfolge zu gewährleisten und die kriti- schen Fristen für eine erfolgreiche berufliche Wiedereingliederung nicht zu verpas- sen. Unter dem Titel der erweiterten institutionellen Zusammenarbeit («IIZ plus»)111 wird vor diesem Hintergrund die Kooperation zwischen der IV und den Organisatio- nen der beruflichen Vorsorge verbessert. So haben sich beispielsweise die im Schweizerischen Versicherungsverband zusammengeschlossenen Sammelstiftungen

108 Bundesgesetz vom 25. Juni 1982 über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invali- denvorsorge, SR 831.40.

109 BFS 2004, 12 f.; vgl. auch Bundesrat 2004, 34.

110 Manual BV-IV via www.iiz-plus.ch.

111 www.iiz-plus.ch.

bereit erklärt, ihre Arztzeugnisse und Anmeldeformulare im Hinblick auf eine allfäl- lige spätere Beurteilung von IV-relevanten Fragen anzupassen und nötigenfalls zu ergänzen. Um die kritischen Eingriffszeitpunkte für die berufliche Eingliederung nicht zu verpassen, arbeiten die Sammelstiftungen mit Unterstützung der IV-Organe zudem daran, Arbeitgeber, die die Arbeitsunfähigkeit von Versicherten nicht recht- zeitig melden, mit einem Aufschub der Prämienbefreiung zu sanktionieren.

4.5 Medizinalisierung von Versicherungsfällen

mit unklarer Kausalität Wie bereits ausgeführt, setzt die Ausrichtung von IV-Leistungen einen Kausalzu- sammenhang zwischen einem Gesundheitsschaden und einer verminderten Erwerbs- fähigkeit voraus. In der Realität gründen aber zahlreiche IV-Fälle infolge Krankheit auf einem so genannten «Mischsachverhalt», wobei medizinische und nichtmedizi- nische Schwierigkeiten in Kombination auftreten.112 Neben gesundheitlichen Prob- lemen sind die Betroffenen z.B. mit fehlenden beruflichen Qualifikationen, Konflik- te am Arbeitsplatz oder in der Familie, mit migrationsbedingtem Stress etc. konfrontiert. Die Betroffenen täuschen nicht einfach etwas vor, sondern haben unter Umständen schwerwiegende Probleme; diese sind aber für die IV nicht relevant, solange kein Konnex zwischen Gesundheitsschaden und Erwerbseinbusse besteht. Diesem häufigen «Mischsachverhalt» trägt aber das IV-Verfahren gemäss der analy- sierten Literatur zu wenig Rechnung. Das Verfahren geht in der wichtigen Anfangs- phase eines potenziellen IV-Falls vielmehr von einem reinen Gesundheitsschaden aus und tendiert zu einer Medizinalisierung psychosozialer Probleme (vgl. dazu auch Ziff. 2.3); es fehlt eine frühe und plurisdisziplinäre Analyse, die neben medizini- schen auch nichtmedizinische Aspekte berücksichtigt.113 Gemäss Murer114 stellt die Verkennung der Eigenschaften der gehäuft auftretenden Versicherungsfälle mit unklarer Kausalität durch Gesetz und Rechtsanwendung gar die Hauptursache für die «Rentenexplosion» in der IV dar.

4.6 Grosse Ermessensspielräume der Vollzugsträger

In Anwendung der gesetzlich festgelegten Verfahrensregeln kommt den Vollzugsak- teuren des IVG und namentlich den IVST ein beträchtlicher Handlungsspielraum zu. Dies hängt insbesondere mit dem komplexen Begriff der Invalidität und mit den hypothetischen Komponenten bei der Kalkulation des (In-) Valideneinkommens zusammen. Wie bereits gesehen, sieht sich die Abklärung der Invalidität im Einzel- fall regelmässig mit diffusen Krankheitsbildern oder unklaren Kausalitäten zwischen Gesundheitsschaden und Erwerbsunfähigkeit konfrontiert. Die Ermessensspielräu- me, die das Gesetz den Vollzugsakteuren offen lässt, werden von diesen unter- schiedlich ausgelegt. Wenn die Vollzugsinstanzen dabei die Interessen der Versi- cherten höher gewichten als das Interesse der Versicherung, führt dies zu einem Mehrkonsum von Leistungen und leistet der Berentung Vorschub.115

112 Murer 2004a, 6 ff.; Breitenmoser 2002, 5.

113 Murer & Cardinaux 2003, 338; Conne 2003, 2362; Dummermuth 2004a, 167 f.

114 Murer 2004a, 3.

115 Prinz & Nydegger Lory 2003, 421; Aarts 2000, 61 f.

Ein Indiz für die geschilderte Problematik zeigt sich etwa darin, dass der Anteil der IV-Rentner an der aktiven Bevölkerung in den Kantonen beträchtlich variiert.

Grafik 4 Anteil der IV-Renten in den Kantonen (gewichtet)116

Anteil der IV-Renten in den Kantonen (gewichtet)

9%

6%

3%

0% ZH BE LU UR SZ OW NW GL ZG FR SO BS BL SH AR AI SG GR AG TG TI VD VS NE GE JU CH

1996 1999 2002

Quelle: Bundesrat 2004, 29.

Diese unterschiedlichen Rentenquoten lassen sich gemäss Vergleichsstudie im Rahmen des NFP 45 mit sozio-ökonomischen Faktoren allein nicht hinreichend erklären,117 sondern müssen auch auf unterschiedliche kantonale Vollzugspraktiken zurückgeführt werden; so kommen der Studie zufolge etwa bei der Beurteilung von Leistungsgesuchen durch die IVST verschiedene Haltungen und Strategien zum Tragen:118 Der «versichertenzentrierte» Ansatz ist eher auf gesetzeskonforme Mög- lichkeiten fokussiert, eine Leistung zusprechen zu können; der «versicherungszent- rierte» zielt eher darauf, Leistungsbegehren gesetzeskonform abzuweisen. Die unterschiedlichen Haltungen und Strategien spiegeln sich in innerbetrieblichen Strukturen und Abläufen der IVST wider, beispielsweise im unterschiedlichen Gewicht, das der beruflichen Wiedereingliederung beigemessen wird (vgl. auch Ziff. 5.3). Auch andere Untersuchungen119 kommen zum Schluss, dass eine «unité de doctrine» zwischen den einzelnen IVST fehlt.

116 Die «gewichtete Rente» ist eine zwecks Vergleichbarkeit gebildete Kennzahl: Eine ganze IV-Rente wird statistisch ein Mal gezählt, eine Viertelsrente 0,25 Mal, entsprechend wird bei den halben und Dreiviertelsrenten verfahren. 117 Der Studie zufolge erklären sich rund ⅔ der Varianz der kantonalen Rentenquoten mit exogenen Faktoren wie bespielsweise dem Arbeitslosenniveau, der Alterszusammenset- zung oder dem Urbanisierungsgrad eines Kantons. Das restliche Drittel der Varianz wird durch solche externen Grössen nicht geklärt und muss auch im Gesetzesvollzug vermutet werden.

118 Guggisberg 2004, 10; Spycher 2003, 5 ff.

119 Z.B. Furrer 2003, 77.

Der weitreichende Ermessensspielraum der Vollzugsträger des IVG bringt es aus- serdem mit sich, dass Rentenentscheide juristisch leichter anfechtbar werden (vgl.

Ziff. 4.7). Dies wiederum kann zur Folge haben, dass sich die Abklärungsstellen

durch Mehrfachgutachten zusätzlich absichern, was das Verfahren verlangsamt (vgl.

Ziff. 4.3); ausserdem entscheiden die IVST bei knappen Rentenentscheiden tenden-

ziell zugunsten der Versicherten, um Beschwerden zu vermeiden (vgl. Ziff. 4.7). Einem unveröffentlichten Gutachten von Ernst & Young im Auftrag des BSV zufol- ge nutzen die IVST auch im Falle von Kapazitätsengpässen ihre Handlungsspiel- räume tendenziell zugunsten der Versicherten, da die Genehmigung von Leistungs- gesuchen weniger aufwändig ist als ihre Ablehnung.120

4.7 Weitreichender Rechtsschutz der Versicherten

Sind Versicherte mit den behördlichen Entscheiden in Sachen IV nicht einverstan- den, steht ihnen ein mehrstufiger Rechtsmittelweg zur Verfügung. Auf der ersten Stufe kann gegen den Entscheid der IVST Einspruch erhoben werden. Sind die Betroffenen auch mit dem Einspracheentscheid nicht einverstanden, können sie Beschwerde beim kantonalen Versicherungsgericht einreichen, dessen Urteil wie- derum beim EVG angefochten werden kann. Das Rechtsmittelverfahren ist heute auf kantonaler Ebene gänzlich und auf der Bundesebene bezüglich sozialversicherungs- rechtlicher Leistungen kostenlos, was in der allgemeinen Verwaltungsrechtspflege eine Ausnahme darstellt. Die Anwaltskosten der Versicherten sind grundsätzlich geschuldet, werden aber häufig von Organisationen der Behindertenhilfe übernom- men. Diese weitreichenden Rekursmöglichkeiten führen der analysierten Literatur zufolge zu einer intensiven Beanspruchung der Rechtsmittel und verstärken die Tendenz zur Rente.121 Bei konsequenter Ausschöpfung der rechtlichen Möglichkeiten kann ein Entscheid einer IVST derart verzögert werden, dass die Eingliederung der Betroffe- nen erschwert oder gar verunmöglicht wird. Gamper zufolge erwies sich das früher praktizierte Vorbescheidverfahren als bürgernah und unkompliziert; dessen Ablö- sung durch das formelle Einspracheverfahren gemäss Artikel 52 ATSG habe indes- sen eine ungünstige Verrechtlichung eines ehemals effizienten Prozesses bewirkt. Angesichts der verschärften beruflichen Konkurrenz würden sich manche Anwälte zudem als reine Parteivertreter verhalten, die ohne Rücksicht auf den Sinn des Gesetzes die Anliegen ihrer Klienten durchzusetzen versuchen.122 Nach der Einführung des ATSG gingen dem BSV123 zufolge allein im Jahr 2003

12 500 Einsprachen gegen Entscheide der IVST ein – die Akzeptanz der Entscheide

der IVST wurde mit der Aufhebung des vormaligen Vorbescheidverfahrens offenbar nicht im erwünschten Ausmass verbessert. ⅓ bis die Hälfte der Einspracheentschei- de wurden vor einem kantonalen Sozialversicherungsgericht angefochten. Das EVG ist seinerseits zu rund einem Drittel allein mit IV-Fällen beschäftigt. Mitte 2004 waren schätzungsweise insgesamt rund 19 000 Rechtsstreitigkeiten in Sachen IV hängig, wobei es meist um Fragen der Invaliditätsbemessung ging.

120 Ernst & Young Consulting 2000, 16 f.

121 Bundesrat 2004a, 4; Murer 2004a, 6 ff.; Baumgartner 2004a, 59.

122 Gamper 2003, 331; Bundesrat 2004a.

123 BSV 2004c, 29. Vgl. auch Dummermuth 2004a, 156.

Um Rekurse zu vermeiden, entscheiden die Vollzugsorgane der IV mitunter auch in sachlich unbegründeten Fällen zugunsten der Versicherten. Gestützt auf eine kanto- nale Fallstudie zur Anzahl Renten pro IV-Grad haben Egger, Dreher & Partner festgestellt, dass im untersuchten Zeitraum kaum Verfügungen mit IV-Graden bestehen, die dicht vor einer Klassengrenze (Übergang zur ¼-Rente bzw. zur halben oder vollen Rente) liegen.124 Hingegen liegt eine überdurchschnittlich grosse Zahl knapp über einer Klassengrenze. Bei IV-Graden, die eigentlich knapp unter einem Grenzwert liegen, nutzen die IVST den Autoren zufolge ihren Interpretationsspiel- raum somit tendenziell dazu, den IV-Grad zu erhöhen und eine entsprechende Rente zu bewilligen, um dadurch eine Beschwerde zu vermeiden. Dies hat negative Aus- wirkungen auf das Rentenvolumen.

4.8 Massnahmen im Rahmen der 4. und 5. IV-Revision

Die 4. IV-Revision brachte hinsichtlich des Abklärungsverfahrens in der IV folgen- de Neuerungen:125 – Einrichtung von regionalen ärztlichen Diensten (RAD) per Anfang 2005. Die RAD haben die Aufgabe, die IVST bei der Beurteilung der medizini- schen Anspruchsvoraussetzungen für Eingliederungsmassnahmen und Ren- ten zu unterstützen; – In allen Kantonen wurden gemäss Artikel 68bis Absatz 1 IVG Gremien für eine interinstitutionelle Zusammenarbeit zwischen der IV, der ALV und der Sozialhilfe geschaffen; –Mit dem Ziel der besseren interinstitutionellen Zusammenarbeit wurde in Artikel 68bis Absatz 2 ff. IVG eine bundesgesetzliche Grundlage für den verbesserten Datenaustausch innerhalb der Sozialversicherungen geschaffen. In der Vernehmlassungsvorlage zur 5. IV-Revision beziehungsweise in der separa- ten Teilvorlage «Verfahrensstraffung in der IV» schlägt der Bundesrat vor dem Hintergrund der geschilderten Problemlage folgende zusätzliche Neuerungen vor:126 – Die Versicherten sollen in Zukunft grundsätzlich nur noch IV-Leistungen ab dem Zeitpunkt der Anmeldung bei der IV und nicht mehr rückwirkend auf den oftmals lange zurückliegenden Eintretenszeitpunkt der Erwerbsunfähig- keit erhalten; – Die medizinische Beurteilung der Arbeits(un)fähigkeit soll künftig nur noch durch die ärztlichen Dienste der IV (RAD) erfolgen. Damit sollen die Zuständigkeiten der behandelnden Ärzte konsequent von jenen der Sozial- versicherung getrennt werden. Der Bundesrat erhofft sich von dieser Neue- rung nicht nur eine objektivere Beurteilung der Arbeitsunfähigkeit, sondern auch eine Beschleunigung der Verfahren; – Es sollen Pilotprojekte für ein System der Früherkennung und Begleitung (FEB) von Personen, die krankheitsbedingt in ihrer Arbeitsfähigkeit einge- schränkt sind, gestartet werden. Die FEB dient primär der Arbeitsplatzerhal- tung sowie – falls diese nicht möglich ist – der zweckmässigen Zuweisung

124 Egger, Dreher & Partner 2003, 42.

125 Informationsstelle AHV/IV 2004; Kieser 2004; Dummermuth 2004b, 14.

126 Bundesrat 2004, 44 ff.; Bundesrat 2004a.

der Betroffenen zum passenden Leistungssystem (Sozialversicherung, Berufsberatung etc.); – Das heutige Einspracheverfahren soll wieder durch das vormalige Vorbe- scheidverfahren ersetzt werden, und für IV-Leistungsstreitigkeiten soll eine moderate Kostenpflicht eingeführt werden.

5 Zusätzliche Schwachstellen

bei der beruflichen Eingliederung

5.1 Ausgangslage

Die Adressaten der IV haben nur dann einen Anspruch auf eine Rente, wenn eine berufliche Eingliederung aussichtslos erscheint oder zu wenig Erfolg zeitigt. Die Umsetzung dieses Grundsatzes schafft aber offensichtlich Probleme, besteht doch einer repräsentativen Umfrage der Fachhochschule Olten zufolge in schweizerischen Betrieben ein grosses ungenutztes Potenzial für die Beschäftigung Behinderter.127 Lediglich rund 8 Prozent der befragten Betriebe beschäftigten Anfang 2003 einen oder mehrere Behinderte, bei 31 Prozent wäre jedoch gemäss Selbsteinschätzung eine Beschäftigung solcher Personen prinzipiell möglich. Der Studie zufolge arbei- ten in Schweizer Betrieben rund 27 000 Personen, die eine Funktions- oder Aktivi- tätsstörung aufweisen; dies entspricht rund 0,8 Prozent aller Angestellten, was im internationalen Vergleich einen niedrigen Wert darstellt; in Frankreich und Deutsch- land liegt der entsprechende Anteil bei rund 4 Prozent aller Angestellten, in Öster- reich bei rund 2,6 Prozent. Zur gezielten Förderung der beruflichen Integration bestehen nach Artikel 8 Absatz 3 IVG eine Reihe von Eingliederungsmassnahmen (vgl. Ziff. 1.3). Ziel der Eingliederungsmassnahmen ist es, die Erwerbsfähigkeit der Betroffenen wieder herzustellen, zu verbessern oder zu erhalten. Im Jahr 2003 richtete die IV 222 000 individuelle Eingliederungsmassnahmen im Wert von über 1,5 Milliarden Franken aus.128 In den oben stehenden Abschnitten wurde bereits auf diverse Hindernisse bei der Realisierung des Grundsatzes der Wiedereingliederung hingewiesen; diese sind teils exogener Art, teils liegen sie in den Fehlanreizen der Versicherung oder in den suboptimalen Verfahren der Gesuchsprüfung. Der analysierten Literatur zufolge bestehen darüber hinaus weitere Probleme im Bereich der Eingliederungsmassnah- men, wie die folgenden drei Abschnitte aufzeigen.

Laut der in dieser Ziffer vorgestellten Hypothese erschweren Schwächen in der Konzeption und im Vollzug der Eingliederungsmassnahmen die berufliche Rein- tegration der Betroffenen und verstärken dadurch die Tendenz zur Rente.

Die Literaturauswertung fördert folgende Argumente zu Tage:

127 Baumgartner 2004, V und 9 ff.

5.2 Fehlende Anreize für die Beschäftigung Behinderter

Während einige Experten die Probleme der beruflichen Eingliederung Behinderter vor allem mit strukturellen Eigenschaften der Arbeitsmärkte erklären (vgl. Ziff. 2), kritisieren andere, dass es an finanziellen Anreizen oder gar an gesetzlichen Ver- pflichtungen mangele, die die Arbeitgeber zu einer vermehrten Einstellung bzw. Wiederbeschäftigung Behinderter motivieren. Während in anderen europäischen Staaten wie etwa Frankreich, Deutschland, Italien oder Österreich Quotensysteme bzw. Bonus/Malussysteme129 ein wichtiges Element der nationalen Behindertenpoli- tik darstellen, fanden solche Instrumente in der Schweiz bisher keine ausreichende Unterstützung.130 Wenn Beschäftigungspflichten für Arbeitgeber in der analysierten Fachliteratur auch nicht explizit gefordert werden, so fehlt es diversen Expertisen zufolge131 namentlich an steuerlichen Begünstigungen, an Lohnsubventionen oder Entlastungen bei der betrieblichen Vorsorge im Bereich der Invaliditätsleistungen. Die Betreuungsverantwortung und der administrative Mehraufwand bei der Beschäf- tigung Behinderter liege einseitig bei den Arbeitgebern und halte sie womöglich von der Beschäftigung von Handicapierten ab. In grundsätzlicherer Betrachtung mangele es an Beschäftigungsanreizen im ganzen Niedriglohnbereich; namentlich im Dienst- leistungssektor bestünden grössere Arbeitsreserven gerade für Leistungsschwächere, die mit entsprechenden Massnahmen besser erschlossen werden könnten.

5.3 Mangelnde Unterstützung durch

die Vermittlungsinstitutionen Anderen Untersuchungen zufolge liegen die zentralen Schwächen der Wiederein- gliederung indessen weniger in den gesetzlich festgelegten Anreizen für die Arbeit- geber als vielmehr in der konkreten Umsetzung der bestehenden Instrumente.132 Die IVST, die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV), die Sozialdienste, die Werkstätten und private Beratungsstellen für Behinderte haben in der beruflichen Wiedereingliederung eine wichtige Vermittlungsfunktion. Ihre Angebote bestehen beispielsweise in Abklärungen und Schulungen, Unterstützung bei der Stellensuche, Beratung der Arbeitgeber etc. Gemäss verschiedenen Studien sind diese Unterstüt- zungsangebote für Betroffene und Arbeitgeber unzureichend oder bei den Zielgrup- pen zu wenig bekannt: Der Umfrage der Fachhochschule Olten zufolge133 sind finanzielle Anreizinstrumente zur Beschäftigung Behinderter nur bei 30 Prozent der befragten Betriebe bekannt; der Bekanntheitsgrad der nicht-monetären Unterstüt- zungsmassnahmen ist noch tiefer, obschon zum Beispiel die Möglichkeit der Probe- beschäftigung Behinderter von den befragten Personen als sehr wichtig erachtet wird. Bei den Leistungen der Vermittlungsinstitutionen dominiert das klientenbezo- gene Angebot, die Unterstützung der Arbeitgeber, die Förderung der Weiterbeschäf-

129 Diese oft in Kombination auftretenden Systeme sehen eine Beschäftigungspflicht für Behinderte vor. Abweichungen von entsprechenden Sollwerten werden mit finanziellen Belohungen oder Zahlungspflichten honoriert bzw. sanktioniert. 130 Vergleiche etwa die Diskussion verschiedener Anreizinstrumente im Bericht einer inter- departementalen Arbeitsgruppe unter Leitung des seco (seco 2001).

131 Bachmann 2004, 8; Dettling 2004, 8; Gross 1999; Breitenmoser 2004a, 105.

132 So die erwähnte Studie der Fachhochschule Solothurn (Baumgartner 2004, 35 der Zusammenfassung) und die Folgerungen einer im Vorfeld der 4. IV-Revision tätigen Arbeitsgruppe unter Leitung des BSV (Schnyder 1999, 293).

133 Baumgartner 2004, 22 und 30.

tigung, die professionelle Vermittlung und Akquisition von Arbeitsplätzen sind dagegen unterentwickelt. Auch individuell zugeschnittene Leistungen für Behinderte – beispielsweise die Unterstützung bei der Stellensuche, die Begleitung während der Einarbeitung etc. – werden vielfach als nicht ausreichend beurteilt.134 Namentlich das Engagement einiger IVST im Bereich der Wiedereingliederung wird in der konsultierten Literatur als teilweise unzureichend kritisiert. Es wird moniert, die IVST seien im Bereich der Arbeitsvermittlung zu wenig aktiv, würden sich in den überwiegenden Fällen auf die Bereitstellung von Informationen beschränken und keine aktive Vermittlung leisten.135 Verschiedene Expertisen machen für diese Situation nicht zuletzt mangelnde Ressourcen bei den IVST verantwortlich. Die ALV und die UV arbeiten mit einem vielfach höheren Verwaltungskostensatz als die IV, wobei sich diese Unterschiede namentlich mit der vergleichsweise schlechten Personalausstattung der IV erklären. Gemäss Meier136 arbeitete die IV im Jahr 1998 mit einem Verwaltungskostensatz von 2,9 Prozent, die UV mit 8,8 Prozent und die ALV mit 11 Prozent. Das Fachpersonal für berufliche Wiedereingliederung macht einer Statistik der IVSK zufolge lediglich rund 17 Prozent des gesamten Personals aller kantonalen IVST (inkl. RAD-Personal) aus, und für die Umsetzung des im Rahmen der 4. IV-Revision neu eingeführten Auftrags der aktiven Arbeitsvermitt- lung gemäss Art. 18 Absatz 1 IVG sind lediglich rund 4 Prozent dieses Fachperso- nals aktiv.137 Auch in der Vergleichstudie des Büro BASS zum kantonalen IVG- Vollzug bekommen die IVST im Bereich der beruflichen Integration mehrheitlich schlechte Noten; allerdings verweist die Studie auch hier auf grosse kantonale Unterschiede. Während einige IVST mittels Arbeitsvermittlung und Begleitung am Arbeitsplatz Engagement zeigen würden, habe die Wiedereingliederung in manchen anderen IVST einen sehr geringen Stellenwert.138 Die IVSK führt diese Differenzen nicht zuletzt auf das Fehlen einer Referenzstrategie seitens des BSV zuhanden der kantonalen IVST zurück (vgl. dazu auch Ziff. 4.6).139

5.4 Mangelnde Wirksamkeit beruflicher Massnahmen

Zur Förderung der Wiedereingliederung richtet die IV unter anderem auch individu- elle berufliche Massnahmen aus. Die Palette ist breit und umfasst zum Beispiel Berufsberatung, Umschulungen oder Kapitalhilfen. Im Jahr 2003 bewilligte die IV insgesamt 15 000 berufliche Massnahmen mit durchschnittlichen Kosten von knapp

22 000 Franken pro Massnahme.140 Die vergleichsweise geringe Eingliederungsquo-

te Behinderter auf dem Arbeitsmarkt wirft indessen auch die Frage nach der Wirk- samkeit dieser beruflichen Massnahmen auf.

134 Baumgartner 2004, 16 ff.; 23 ff.; vgl. dazu auch Spycher 2003, 12 und Rüst 2004.

135 Nationale IIZ-Koordinationsgruppe 2003, 9.

136 Meier 2001, 6. Auch Zbinden (2004) und Dummermuth (2004a) betonen, dass die Ver- mittlungsinstitutionen über zu wenig Ressourcen für die Vermittlung von Behinderten haben.

137 Statistiken der IVSK vom März 2005.

138 Spycher 2003, 12 ff.; zu einem ähnlichen Ergebnis kommen Furrer u.a. 2003, X ff. und 78. 139 IVSK 2004, 28.

Der Vernehmlassungsvorlage zur 5. IV-Revision zufolge141 sind die beruflichen Massnahmen in hohem Grade wirksam, wobei sich diese Bewertung auf Erfolgssta- tistiken des BSV stützt: Von den 4500 Personen, die im Jahr 2000 eine berufliche Massnahme abgeschlossen hatten, bezogen knapp 72 Prozent bis Ende 2002 keine ganze Rente. Auch über längere Zeiträume betrachtet erweisen sich die durchgeführ- ten Massnahmen dem BSV zufolge als effektiv. Vor diesem Hintergrund schliesst der Bundesrat die mangelnde Wirksamkeit von Eingliederungsmassnahmen als mögliche Ursache für die IV-Rentenzunahme aus. Grafik 5 Wirksamkeit beruflicher Massnahmen nach Kantonen

Wirksamkeit beruflicher Massnahmen

100%

75%

50%

Kreis: Wert 2000/2002 Rechteck: Minimum / Maximum seit 1997 25%

0% UR GL ET OW VD NE SZ AR GR ZG SG TI LU GE TG SH FR VS CH BE ZH JU AG BL NW SO BS AI

Quelle: BSV 2003

Bei der Interpretation der vorliegenden Statistiken ist jedoch eine gewisse Vorsicht geboten: Erstens gilt eine berufliche Massnahme gemäss der BSV-Statistik bereits dann als wirksam, wenn nach ihrem Abschluss anstatt einer Vollrente nur eine Teilrente ausgerichtet wird; zweitens kann die angewandte Methode keinen Kausal- bezug zwischen beruflicher Massnahme und (partieller) Wiedereingliederung nach- weisen: im Sinne eines so genannten Mitnahmeeffekts könnte der berufliche Wie- dereinstieg auch unabhängig von der Teilnahme an einer beruflichen Massnahme erfolgt sein. Und drittens bestehen erhebliche kantonale Unterschiede: Im Zeitraum 2000/2002 betrug die Spannweite der «Wirksamkeit» der beruflichen Massnahmen gemäss der oben genannten amtlichen Definition in den einzelnen Kantonen zwi- schen 58,3 und 100 Prozent.142 Trotz positiver Indizien ist die Hypothese einer Wirkungsschwäche der beruflichen Massnahmen vor dem Hintergrund der vorhan- denen Daten somit nicht zweifelsfrei widerlegt.

141 Bundesrat 2004, 27 f. Vgl. sinngemäss auch Furrer 2003.

142 Angesichts der teilweise sehr begrenzten Anzahl Massnahmen sind die Resultate der kleinen Kantone mit Vorsicht zu interpretieren.

5.5 Hohe Zugangshürden zu beruflichen Massnahmen

Der Zugang zu den beruflichen Massnahmen wird in den Kantonen unterschiedlich restriktiv gehandhabt. Betrachtet man das Verhältnis von beruflichen Massnahmen pro Neurente, so zeigen sich gemäss Buri143 deutliche kantonale Unterschiede. Während in Kantonen wie Tessin, Genf, Wallis oder Basel-Stadt dieses Verhältnis im Untersuchungsjahr 1997 mit < 10 Prozent deutlich unter dem Landesdurchschnitt lag, veranlassten die Kantone Freiburg, Basel-Land oder Jura mit Werten über

25 Prozent überdurchschnittlich viele Massnahmen pro Neurente. Interessant sind

jene Kantone (wie Genf oder Graubünden), die relativ wenige berufliche Massnah- men veranlassen, dabei aber hohe Erfolge erzielen. Die Vermutung liegt nahe, dass der Erfolg der beruflichen Massnahmen damit erkauft wird, indem zu wenige Mass- nahmen gesprochen werden.144 Eine ähnliche Feststellung macht eine Studie von Furrer im Auftrag des BSV.145 Sie zeigt, dass berufliche Massnahmen in Abhängigkeit individueller Merkmale der Versicherten (Alter, Motivation, Art der Behinderung, Art des Berufs etc.) unter- schiedlich häufig veranlasst werden. Von diesen Zulassungskriterien korreliert aber der Studie zufolge nur das Alter mit dem Erfolg der Massnahme, bei allen anderen Einleitungskriterien besteht kein nachweislicher Zusammenhang mit dem Erfolg der Massnahmen.146 Bei der Einleitung der beruflichen Massnahmen kommt somit eine durch den Erfolg nur teilweise zu rechtfertigende Selektionspraxis zur Anwendung; die beruflichen Massnahmen könnten auch bei jenen Personengruppen, bei denen sie restriktiv gehandhabt werden, Erfolg haben.

5.6 Negativer Anreiz für erhöhte Erwerbstätigkeit

Auch bei den Beschäftigungsanreizen für die Arbeitnehmer zeigen sich Schwach- stellen. Gemäss der zitierten international vergleichenden Studie zur beruflichen Reintegration von Rückenpatienten in sechs Ländern sind freigestellte Arbeitneh- mer, die Leistungen der IV erhalten, nicht selten finanziell besser gestellt als vor dem Eintritt der gesundheitlich bedingten Freistellung.147 Namentlich in den Nieder- landen und in Schweden verzeichneten über 20 Prozent der frei gestellten Personen zwei Jahre nach dem Eintreten der Arbeitsunfähigkeit einen Nominalzuwachs ihres persönlichen Einkommens. Dies widerspricht dem Grundsatz, dass Arbeiten sich finanziell lohnen, also gewinnbringender als der Empfang von Sozialleistungen sein sollte. Auch in der Schweiz, die in der genannten Studie nicht einbezogen wurde, kommt es dem BSV zufolge vor, dass gesundheitlich beeinträchtigte Personen nach festgestellter Erwerbsunfähigkeit und Zusprache von Leistungen finanziell besser gestellt sind als vorher.148

143 Buri 2000, 328.

144 Ebd., 329.

145 Furrer 2003, Zusammenfassung und Seite 80.

146 Dem widersprechen allerdings andere Befunde, wonach andere Faktoren wie z.B. die Behinderungsursache für den Reintegrationserfolg eine wesentliche Rolle spielen (Bundesrat 2004, 24; Zbinden 2004, 4 f.). 147 IVSS, 17 f. Folgende Länder wurden untersucht: Dänemark, Deutschland, Israel, Nieder- lande, Schweden, Vereinigte Staaten. 148 BSV 2004, 6.

Seit langem sind überdies Fehlanreize der IV hinsichtlich einer Wiederaufnahme der Erwerbstätigkeit bekannt.149 Das heutige System kann bewirken, dass das Gesamt- einkommen150 von Rentenbezügern trotz vermehrter Erwerbstätigkeit geringer ausfällt als das vormalige Renteneinkommen. Wenn die Rentenbezüger sich anstrengen, ihre Resterwerbsfähigkeit möglichst gut auszunützen, wird dieser Ein- satz unter Umständen bestraft, da die Zunahme des Erwerbseinkommens zu einer Verringerung des Invaliditätsgrades führen kann; das wegfallende Renteneinkom- men ist aber unter Umständen grösser als die Zunahme des Erwerbseinkommens. Dies stellt einen negativen Anreiz für die berufliche Wiedereingliederung dar und führt verschiedenen Expertisen zufolge dazu, dass Rentenbezüger ihre erweiterten Erwerbsmöglichkeiten nicht ausschöpfen.151

5.7 Massnahmen im Rahmen der 4. und 5. IV-Revision

Die 4. IVR brachte hinsichtlich einer Optimierung der beruflichen Massnahmen folgende Neuerungen:152 – Versicherte haben gemäss dem neuen Artikel 18 IVG einen Rechtsanspruch auf aktive Unterstützung bei der Suche eines geeigneten Arbeitsplatzes sowie auf begleitende Beratung im Hinblick auf die Aufrechterhaltung eines bestehenden Arbeitsplatzes. Dies soll in Bezug auf die Suche neuer oder die Erhaltung bestehender Arbeitsverhältnisse eine Gleichstellung Behinderter mit Nichtbehinderten ermöglichen. – Unter bestimmten Bedingungen finanziert die IV die Kosten für eine beruf- liche Weiterbildung im bisherigen oder einem neuen Berufsumfeld. – Artikel 68ter IVG schafft eine gesetzliche Grundlage für Informationstätig- keiten des Bundes, mittels derer die Arbeitgeber und die Ärzteschaft bezüg- lich der Thematik der beruflichen Eingliederung sensibilisiert werden sollen. – Artikel 68quater IVG ermöglicht zeitlich befristete, vom Gesetz abweichende Pilotversuche zur Anstellung Behinderter; Ziel ist dabei, Erfahrungen mit Massnahmen zu sammeln, die Anreize für die vermehrte Beschäftigung ein- gliederungsfähiger Behinderter schaffen. Im Rahmen der 5. IV-Revision sind gemäss Vernehmlassungsvorlage zusätzlich zu den in Ziffer 4.7 bereits genannten prozeduralen Elementen folgende Massnahmen geplant: – In Ergänzung zu dem bereits bestehenden Instrumentarium sollen insbeson- dere für die Gruppe der psychisch Kranken und der beruflich schlecht Quali- fizierten zusätzliche Eingliederungsmassnahmen angeboten werden. Diese bestehen zum Beispiel im Auffrischen von Schulkenntnissen, in Arbeitstrai- nings oder in Sprachkursen. Ziel dieser Massnahmen ist es, die verbliebene Resterwerbsfähigkeit der Versicherten aktiv zu fördern.

149 Vgl. z.B. bereits Widmer 1995, 25.

150 Dabei sind neben der eigentlichen IV-Rente weitere Leistungen wie etwa die

IV-Ergänzungsleistungen, Kinderrenten und IV-bezogene Pensionskassengelder zu beachten.

151 Kappeler 2004, 258; Bachmann 2004, 7; Bundesrat 2004, 54; BSV 2004, 6.

152 Mosimann 2004; Informationsstelle AHV/IV 2004; Kieser 2004; Breitenmoser 2004a,

104 ff.

– Das Taggeld während Anlernzeiten soll gemäss dem neuen Artikel 14a IVG durch einen Anspruch auf Einarbeitungszuschüsse ersetzt werden. – Gemäss Artikel 18a Absatz 4 IVG kann der Bundesrat vorsehen, dass die Versicherung krankheits- oder invaliditätsbedingte Beitragserhöhungen der beruflichen Vorsorge und der Krankengeldtaggeldversicherung an einem im Rahmen der Arbeitsvermittlung gefundenen Arbeitsplatz während einer bestimmten Zeit übernimmt. – Die Fehlanreize hinsichtlich der Nutzung der Resterwerbsfähigkeit sollen behoben werden. Wenn ein wachsendes Erwerbseinkommen eines IV-Bezü- gers zu einem geringeren Invaliditätsgrad führt, soll die Rente zwar weiter- hin reduziert werden. Der damit verbundene Einkommensverlust soll indes- sen durch eine Ausgleichszahlung aufgefangen werden.

6 Vollzugsföderalismus unter Aufsicht des BSV

6.1 Ausgangslage

Aus Ziffer 1.3 wird deutlich, dass der Vollzug der IV massgeblich den kantonalen IVST obliegt. Sie treffen namentlich die Entscheide über die Ausrichtung und das Ausmass der individuellen Leistungen der Versicherung. Die Organisation der IVST obliegt den Kantonen. Gemäss Artikel 54 Absatz 1 IVG haben die IVST von den Kantonen unabhängig zu sein. Das BSV genehmigt den kantonalen Erlass betreffend die organisatorische Gestaltung einer IVST, ansonsten sind die Kantone bei der Regelung der Organisationsstrukturen ihrer IVST weitgehend frei, was in der Praxis zu verschiedenen Organisationsformen in den einzelnen Kantonen geführt hat.153 Dem BSV obliegt neben anderen Aufgaben154 gemäss Artikel 64 IVG sowie Arti- kel 92 der IV-Verordnung155 die Aufsicht über die kantonalen IVST. Dazu stehen folgende Mittel zur Verfügung:156 − Die fachliche Aufsicht erfolgt mittels Weisungen im Allgemeinen und im Einzelfall. Das Amt stellt die Schulung des Fachpersonals der IVST sicher und überprüft periodisch deren Geschäftsführung. Es verfolgt die Rechtspre- chung der kantonalen Rekursbehörden und ist berechtigt, deren Entscheide beim EVG anzufechten. − Im Rahmen der administrativen und finanziellen Aufsicht stehen dem BSV die Genehmigung der Reglemente und der Organisation der IVST sowie des Stellenplans mit der Endeinstufung des Personals zu. Das BSV genehmigt den Voranschlag und die Jahresrechnung der IVST.

153 Monioudis 2003, 103.

154 Das BSV trifft u.a. die Entscheide im Bereich der kollektiven Leistungen, schliesst Tarifverträge mit Leistungserbringern ab, übt den Rückgriff auf haftpflichtige Dritte aus, führt die Statistiken zum Versicherungsvollzug und nimmt gesetzgeberische Aufgaben wahr (Bundesrat 2004, 60). 155 Verordnung vom 17. Januar 1961 über die Invalidenversicherung (IVV), SR 831.201.

156 Monioudis 2003, 107 f.

− Darüber hinaus verfügt das BSV auch über repressive Aufsichtsmittel, namentlich über die Möglichkeit, im Falle schwerer Pflichtverletzungen die kommissarische Verwaltung einer IVST anzuordnen. Das Weisungsrecht des Bundes geht, zusammen mit seinen Aufsichtskompetenzen, über die Kontrolle der Vollzugsmassnahmen der Kantone hinaus und soll nament- lich auch einen einheitlichen Versicherungsvollzug gewährleisten. Bereits in der ursprünglichen IVG-Botschaft von 1958 wurden die Aufsichtskompetenzen des Bundes in der IV damit begründet, dass die rechtsgleiche Anwendung des Gesetzes und die ordnungsgemässe Durchführung der Versicherung eine zentrale Aufsicht des Bundes erfordern.157 Das Ziel des einheitlichen Versicherungsvollzugs158 gemäss Artikel 64 Absatz 2 IVG wurde aber angesichts der in Ziffer 4.6 dargestellten Varianzen in den kantona- len Rentenquoten offenbar bisher nicht erreicht. Auch die Qualität der Rentenent- scheide der IVST ist sehr unterschiedlich und vielfach unzureichend. Geschäftskontrollen des BSV zu ausgewählten Rentenzusprachen im Zeitraum 2001–2004 zeigen, dass über die Hälfte der kantonalen IVST mehr als 20 Prozent Rentenzusprachen aufwiesen, die den Qualitätskriterien des BSV nicht genügten.159 In einigen IVST wurden dem BSV zufolge «in zu grossem Ausmass Rentenzuspra- chen gemacht, ohne dass diese genügend begründet oder dokumentiert sind».160 Diese Sachverhalte werfen indessen nicht nur Fragen zum Gesetzesvollzug in den Kantonen, sondern auch zur Aufsichtspraxis der Bundesbehörden auf.

Die folgende Ziffer erläutert die Hypothese, dass die dezentrale Vollzugsstruktur der IV unter Aufsicht des Bundes auf die Entwicklung der Rentenbestände eine ungünstige Auswirkung hat.

Je nach Standpunkt vermuten die konsultierten Experten die Probleme in der man- gelnden Aufsichtspraxis bzw. in den mangelnden Aufsichtskompetenzen des Bundes oder in den veralteten Mechanismen, die bei der Steuerung der IVST durch den Bund zur Anwendung kommen.

6.2 Lücken bei der Bundesaufsicht über die IV-Stellen

Eine durch das BSV veranlasste Studie von Ernst & Young listete im Vorfeld der 4. IV-Revision hinsichtlich der Bundesaufsicht über die IV folgende Schwachstellen auf:161

157 BBl 1958 II 1214 f.; vgl. auch Monioudis 2003, 107 f.

158 Zum erklärten bundesrätlichen Ziel des einheitlichen Versicherungsvollzugs vergleiche schon die Antwort des Bundesrates auf die Interpellation Dormann aus dem Jahre 1998 (98.3639). 159 Breitenmoser 2004, 2 f.; analysiert wurde eine repräsentative Auswahl von Rentenzuspra- chen aufgrund psychischer Beschwerden und Verletzungen an Knochen und Bewegungs- organen. Die Qualitätskriterien des BSV betreffen etwa eine sorgfältige medizinische Beurteilung der Invaliditätsursache oder eine schlüssige Beurteilung der Arbeits(un)fähigkeit.

160 Breitenmoser 2004a, 109.

161 Ernst & Young 2000, 12 ff.; zum Mangel einer «unité de doctrine» der IVST vgl. auch Furrer 2003, 77.

− Es fehlen seitens des BSV eindeutige Vollzugsvorgaben, Richtlinien und definierte Mindeststandards, anhand derer die IVST ihre Praxis verbessern und eine «unité de doctrine» entwickeln könnten. Dies begünstigt einen ungleichen Vollzug der Versicherung und das Nebeneinander von eher auf berufliche Wiedereingliederung versus Rentenzusprachen zentrierten Geschäftsphilosophien der einzelnen IVST. Es fehlt seitens BSV ein Quali- tätssicherungssystem und das Bemühen, aus den IVST moderne Dienstleis- tungsorganisationen zu machen. – Die Praxis der Geschäftskontrollen des BSV werfen diverse Fragen auf: Die Auswahl und die Anzahl der kontrollierten Dossiers sind uneinheitlich, was Vergleiche erschwert. Die Periodizität der vorgenommenen Kontrollen ist zu lang. Es fehlt eine Fokussierung auf die hinsichtlich ihrer finanziellen Fol- gen massgeblichen Rentenfälle, hingegen ist der Anteil der Eingliederungs- massnahmen bei den überprüften Dossiers mit fast 50 Prozent zu hoch. Die Kontrollberichte sind unübersichtlich gestaltet. Die dabei verwendeten Bewertungskriterien sind vage. Die Kontrollberichte haben nur Empfeh- lungscharakter; auch im Fall von schwerwiegenden Verfahrens- oder Ent- scheidungsfehlern fehlt es an konsequenten Sanktionen für die fehlbaren Stellen. – Die Überprüfungen des BSV betreffen nur Einzeldossiers, die IVST als Ganzes werden kaum betrachtet. Es wird kein Zusammenhang zwischen Organisation, Verfahren und aufgedeckten Fehlentscheiden hergestellt, so dass keine Rückschlüsse auf struktur- oder verfahrensbedingte Fehler in den IVST möglich sind. Wenn die Kontrollberichte überhaupt Fragen der Orga- nisation ansprechen, werden Aspekte der Aufbauorganisation fokussiert und Aspekte der Ablauforganisation unberücksichtigt gelassen, obwohl hier die entscheidenden Optimierungspotenziale liegen. Ein umfassendes Control- lingsystem, das die einzelnen Kontrollberichte im Sinne eines geschlossenen Regelkreises zusammenführt und zu einer Steuerungshilfe für die IVST aufwerten würde, ist nicht vorhanden. Auch andere Expertisen162 äussern sich kritisch zum Geschäftsprüfungsverfahren des BSV und den Vollzugshilfen des Amtes zuhanden der IVST. Inwiefern diese Kritik an der Aufsichtfunktion des BSV berechtigt ist, muss an dieser Stelle offen bleiben und ist Gegenstand des zweiten Teils der vorliegenden Evaluation.163

6.3 Mangelnde Aufsichtskompetenzen

und Mehrfachrolle des BSV In der Vernehmlassungsvorlage zur 5. IV-Revision räumt auch der Bundesrat gewis- se Schwächen in der Bundesaufsicht über die IV ein und erklärt diese in erster Linie damit, dass das BSV über mangelnde gesetzliche Kompetenzen für die Beaufsichti- gung der IVST verfüge.164 Dieser Problemdefinition zufolge sind die IVST als autonome öffentlich-rechtliche Einrichtungen de facto sowohl vom jeweiligen

162 Spycher 2003, 11; Dummermuth 2004, 172.

163 Bachmann & Müller, 2005.

164 Bundesrat 2004, 61 ff.; vgl. sinngemäss auch Breitenmoser 2004, 4; Prinz & Nydegger Lory 2003, 400 und 416.

Kanton als auch vom BSV weitgehend unabhängig. Das BSV könne zwar eine fachliche Aufsicht über getroffene Entscheide der IVST ausüben, habe aber hinsicht- lich der Entscheidungsprozesse in den IVST und der mit ihnen verbundenen Wir- kungen nur sehr beschränkte Aufsichtsbefugnisse. Auch die organisatorischen Kompetenzen des BSV gegenüber den IVST sind gemäss der bundesrätlichen Vernehmlassungsvorlage sehr begrenzt. Sie reichen beispielsweise nicht aus, eine Fusion von mehreren IVST zu veranlassen, die die kritische Grösse für eine kompe- tente Auftragserfüllung unterschreiten. Obwohl das Gesetz den Zusammenschluss mehrerer IVST namentlich bei kleinen Kantonen ausdrücklich vorsieht, haben bisher keine Kantone von dieser Möglichkeit Gebrauch gemacht. Vor dem Hintergrund dieser Problemdefinition überrascht es nicht, dass der Bundesrat im Rahmen der

5. IV-Revision für eine Ausweitung der Bundeskompetenzen zulasten der IVST

plädiert.165 Die IVSK hält dem entgegen, dass mit Ausnahme des Kantons Jura alle Kantone mit weniger als 150 000 Einwohnern unter dem Landesdurchschnitt liegen- de IV-Kosten pro Einwohner ausweisen, währenddem viele einwohnerstärkere Kantone über dem Durchschnitt liegen.166 Kritisch beurteilt der Bundesrat ferner die Mehrfachkompetenzen des BSV im Bereich der IV. Wie bereits gesehen, hat das BSV neben seiner Aufsichtsfunktion auch eigene Vollzugsaufgaben in der IV und nimmt überdies gesetzgeberische Funktionen wahr. Diese Kumulation von Vollzug und Aufsicht ist gemäss der Ver- nehmlassungsvorlage zur 5. IV-Revision unerwünscht, da dort, wo das Amt direkt für den Vollzug zuständig sei, de facto eine Aufsichtslücke bestehe. Ausserdem berge die Aufgabenkumulation des BSV unweigerlich die Gefahr, «dass die Interes- sen des Amtes prioritär und das allgemeine Interesse in Sachen Rechtsetzung zweit- rangig verfolgt werden».167 Schliesslich gehen dem Bundesrat zufolge aus dem Umstand, dass die Sozialpartner nicht in die Vollzugsaufsicht des IVG eingebunden sind, wichtige Synergien für einen effizienten Vollzug verloren.168

6.4 Unzweckmässige Steuerungsmittel des Bundes

Einer weiteren Position in der analysierten Literatur zufolge resultieren der kantonal unterschiedliche Gesetzesvollzug und die Lücken der Bundesaufsicht weniger aus mangelhaften Durchführungsstrukturen oder fehlenden bundesstaatlichen Eingriffs- kompetenzen, sondern aus veralteten Steuerungsmitteln, mittels derer der Bund seine Rolle wahrnimmt.169 Die Steuerung der IV erfolgt bisher weitgehend vertikal mittels fachlicher Weisung und Aufsicht des BSV über die kantonalen IVST. Die Weisungsbefugnis wird intensiv genutzt und führt zu stark reglementierten Vorga- ben,170 während das Aufsichtsrecht aufgrund verschiedener Restriktionen gegenwär- tig nur partiell ausgeschöpft werden kann, woraus ein Steuerungsdefizit resultiert.

165 Bundesrat 2004, 65.

166 Quelle: IVSK-interne Statistik.

167 Bundesrat 2004, 64.

168 Bundesrat 2004, 64.

169 Schedler & Proeller, 2004. Vgl. auch Bundesrat 2004, 62.

170 Vgl. dazu auch Poledna 2004, 40.

Die Lösung des Problems liegt Schedler und Proeller zufolge indessen nicht in einer Ausweitung der Vollzugskompetenzen des Bundes; die dezentrale Leistungserbrin- gung in der IV stellt den Autoren zufolge im Gegenteil eine strukturelle Notwendig- keit dar und erleichtert überdies die Koordination der IV mit anderen, ebenfalls kantonal vollzogenen Sozialversicherungszweigen wie der AHV oder der ALV.171 Die Überwindung der festgestellten Probleme sei daher weniger von einer Reform der Zuständigkeitsordnung zwischen Bund und Kantonen als vielmehr neuen Steue- rungsmitteln seitens des Bundes wie etwa Leistungsvereinbarungen oder Global- budgets zu erwarten. Auch andere Autoren beklagen die veraltete Inputsteuerung der IV mittels Genehmigung von Stellenplänen und Budgets. Diese im Rahmen der

4. IV-Revision nicht wesentlich veränderten Steuerungsinstrumente seien «das

exakte Gegenteil von moderner Verwaltungsführung».172 Stattdessen seien die Voraussetzungen günstig, die IV analog zur ALV mit den Instrumenten der wir- kungsorientierten Verwaltungsführung zu steuern.173

6.5 Massnahmen im Rahmen der 4. und 5. IV-Revision

Im Rahmen der 4. IVR wurden folgende Massnahmen mit Relevanz für den kanto- nalen Vollzug unter Aufsicht des Bundes umgesetzt.174 – wie in Ziffer 4.8 bereits erwähnt, werden regionale ärztliche Dienste (RAD) eingerichtet; diese sollen die medizinischen Entscheidgrundlagen der IVST verbessern und einen einheitlicheren IV-Vollzug gewährleisten. – Die Frequenz der bisher alle drei Jahre stattfindenden Kontrollen der kanto- nalen IVST durch das BSV wird ab 2006 auf einmal pro Jahr erhöht. – Mit Artikel 68 IVG wurde eine gesetzliche Grundlage für die Finanzierung statistischer Erhebungen und Wirkungsanalysen betreffend die IV geschaf- fen. Im Rahmen der 5. IV-Revision sind gemäss Vernehmlassungsvorlage folgende einschlägige Neuerungen geplant, wobei die Anforderungen des Neuen Finanzaus- gleichs (NFA) berücksichtigt werden:175 – Die Bundeszuständigkeit soll auf die Organisation der IVST ausgeweitet werden. Der Bund kann nach Anhörung der Kantone die Einrichtung von IVST und deren Standort bestimmen.

171 Ebd., ii.

172 Mosimann 2004, 57.

173 Sinngemäss auch Monioudis 2003, 122, IVSK 2003, 27 und in der Vernehmlassungsvor- lage zur 5. IV-Revision der Bundesrat (2004, 62).

174 Informationsstelle AHV/IV, 2004; Monioudis 2004, 123; Breitenmoser 2004, 5.

175 Bundesrat 2004, 59 ff.; die Verfassungsrevision zum NFA (Phase 1) wurde im November

2004 von Volk und Ständen angenommen. Sie sieht unter anderem eine vollständige

Finanzierung der individuellen Massnahmen in der IV durch den Bund vor, während die Kantone für die Infrastrukturkosten im Bereich der IV aufzukommen haben (www.nfa.ch).

– Die Bundesaufsicht über die Durchführung der IV soll gestärkt werden. Der Bund soll die IVST künftig über Wirkungsziele steuern und finanzieren können.176 Er kann mit den IVST Leistungsvereinbarungen abschliessen und ihnen Mindestvorgaben in Bezug auf ihre Organisation, Abläufe und die Qualifikation ihres Personals machen. – Es soll eine Aufsichtskommission geschaffen werden, in der die Partner, die die IV mitfinanzieren, angemessen vertreten sind; in der Kommission sollen neben Bund und Kantonen insbesondere auch die Sozialpartner vertreten sein.

7 Schluss

Die schweizerische IV verzeichnet seit einiger Zeit ein beunruhigendes Renten- wachstum. Seit Mitte der 1980er Jahre hat sich die Anzahl der Rentenempfänger ungefähr verdoppelt. Betroffen sind nicht nur ältere, sondern zunehmend auch jüngere Personen – auch die Altersklassen zwischen 35 und 54 Jahren verzeichnen seit einiger Zeit ein erhöhtes Invaliditätskrisiko, wobei namentlich psychische Stö- rungen und Probleme im Bereich der Knochen und Bewegungsorgane als Invalidi- tätsursachen immer wichtiger werden. Verglichen mit Ländern wie etwa Schweden, den Niederlanden oder Deutschland zeichnet sich die Schweiz zwar nach wie vor durch eine relativ moderate IV-Renterquote, aber durch rekordhohe Zuwachsraten aus. Vor dem Hintergrund des Wachstums der Renten, die mit fast 60 Prozent den gröss- ten Ausgabenposten der IV ausmachen, ist die Versicherung seit Anfang der 90er-Jahre in eine finanzielle Krise geraten. Sie schloss im Jahr 2003 bei Ausgaben von 10,7 Milliarden Franken mit einem Defizit von 1,4 Milliarden Franken ab. Ende 2004 betrug die Verschuldung der IV über 6 Milliarden Franken. Zwar zeigen provi- sorische Auswertungen des BSV, dass im Jahr 2004 im Vergleich zum Vorjahr weniger Neurenten gesprochen worden und gleichzeitig weniger erstmalige Gesuche für IV-Leistungen eingegangen sind. Dennoch ist angesichts der tiefroten Zahlen der Versicherung keine Entwarnung angesagt. Unabhängig von Finanzierungsproblemen widerspricht das Rentenwachstum in der IV dem Grundsatz «Eingliederung vor Rente». Studien zeigen, dass die Schweiz im internationalen Vergleich eine tiefe Beschäftigungsquote von Behinderten aufweist. Auch aus sozialpolitischer Sicht ist die Tendenz zur Rente unwünschbar, denn das Befinden arbeitender Patienten ist in der Regel besser als dasjenige von Rentenemp- fängern, und viele IV-Rentner befinden sich in einer wirtschaftlich und/oder sozial schwierigen Lage. Auf der Grundlage einer Auswertung der verfügbaren Fachliteratur erläutert der vorliegende Bericht diverse Hypothesen zu den Ursachen des Rentenwachstums in der IV. Er beschränkt sich bewusst auf die Darstellung dieser Hypothesen, ohne

176 Im Vorfeld der 5. IV-Revision hat das BSV eine Machbarkeitsstudie für eine wirkungs- orientierte Steuerung der IVST erarbeiten lassen (ITD-HSG, Egger, Dreher & Partner 2004). Diese auf Wunsch des BSV vorläufig vertraulich zu behandelnde Studie definiert die fünf zentralen Wirkungsziele der IV mit ihren jeweiligen Wirkungsindikatoren; zusammen mit einem ebenfalls neuen Qualitätssicherungssystem soll dieses Indikatoren- set die strategische Steuerung und das Vollzugscontrolling der IV verbessern helfen.

entsprechende Bewertungen vorzunehmen. Die empirische Überprüfung ausgewähl- ter Hypothesen zum Rentenwachstum in der IV ist Gegenstand des zweiten Teils der vorliegenden Evaluation. Je nach Standpunkt betont die konsultierte Fachliteratur eher die exogenen oder die endogenen Faktoren des Rentenwachstums. Die erstgenannte Perspektive verweist auf den Umstand, dass die invaliditätsbedingte Rentenzunahme OECD-weit ein verbreitetes Phänomen darstellt, und erklärt dieses in erster Linie mit gesellschaftli- chen und wirtschaftlichen Faktoren. Die Rentendynamik wird primär als eine Folge gesellschaftlicher Phänomene (demografische Alterung, erweiterter Krankheitsbeg- riff, wachsende Ansprüche an den Sozialstaat etc.) oder als «Kollateralschaden unserer zunehmend globalisierten Wirtschaft»177 verstanden. Wenn auch exogene Faktoren des Rentenwachstums nicht bestritten werden können, so zeigen internationale Vergleiche dennoch, dass Länder mit vergleichbaren sozio- ökonomischen und institutionellen Randbedingungen deutlich unterschiedliche Entwicklungen in ihren IV-Systemen verzeichnen. Während die Bestände an IV-Leistungsempfängern in Staaten wie Kanada, Deutschland oder den Niederlan- den seit Mitte der 1990er-Jahre stabil oder gar rückläufig sind, ist in der Schweiz diesbezüglich eine markante Zunahme zu verzeichnen. Vor diesem Hintergrund interessieren in diesem Bericht vor allem auch die endogenen, in den Strukturen und Verfahren der Sozialversicherung selbst liegenden Faktoren des Rentenwachstums in der IV. Tabelle 4 zeigt abschliessend die zentralen Faktoren des IV-Rentenwachstums, wie sie sich auf der Grundlage der hier präsentierten Analyse der aktuellen Fachliteratur darstellen. Tabelle 6 Faktoren des Rentenwachstums in der IV

Faktoren des Rentenwachstums Thematisiert in der

4. IV-Revision 5. IV-Revision

Exogene Faktoren Gesellschaftlicher Kontext der IV (Ziff. 2) – Veränderte Altersstruktur – Zunehmende Bedeutung von Krankheit als Invaliditätsursache – Zunehmende Arbeitslosigkeit – Abnehmende Integrationsbereitschaft der Unternehmen – Migration – Anspruchshaltungen gegenüber dem Sozialstaat – Vereinzelter Missbrauch von Versicherungsleistungen

177 Baumgartner 2004a, 59.

Faktoren des Rentenwachstums Thematisiert in der

4. IV-Revision 5. IV-Revision

Endogene Faktoren Weitreichendes Leistungsspektrum der IV (Ziff. 3) – Leistungsgewährung ohne Beitragszahlung – Kurze Mindestdauer der Versicherungsunterstellung x – Karrierezuschlag für Junginvalide x – Teilrenten x – Dauerhafte Renten – Asymmetrien bei der Berechnung des Invaliditätsgrades – Negativer Anreiz des IV-Taggeldsystems x x – Zusatzrenten x x – Internationale Verpflichtungen Schwächen im Abklärungsverfahren (Ziff. 4) – Späte Anmeldung bei der IV x – Lange Verfahrensdauer x x – Koordinationsprobleme mit anderen Versicherungs- trägern x x – Medizinalisierung von Versicherungsfällen mit unklarer Kausalität x x – Grosse Ermessensspielräume der Vollzugsträger x – Weitreichender Rechtsschutz der Versicherten x

Zusätzliche Schwachstellen bei der beruflichen Eingliederung (Ziff. 5) – Fehlende Anreize für die Beschäftigung Behinderter x x – Mangelnde Unterstützung durch die Vermittlungs- institutionen x – Mangelnde Wirksamkeit der beruflichen Massnahmen x – Hohe Zugangshürden zu den beruflichen Massnahmen x x – Negativer Anreiz für erhöhte Erwerbstätigkeit x Vollzugsföderalismus unter Bundesaufsicht (Ziff. 6) – Lücken bei der Bundesaufsicht über die IV-Stellen x x – Mangelnde Aufsichtskompetenzen und Mehrfachrolle des BSV x – Unzweckmässige Steuerungsmittel des Bundes x x

Literaturverzeichnis

Aarts, Leo; de Jong, Philipp; Prinz, Christopher, 2000: Determinanten der Inan- spruchnahme einer Invalidenrente – Eine Literaturstudie, Forschungsbericht Nr. 10/00, im Auftrag des BSV, Bern. AWP Soziale Sicherheit, 2004: Kantonale IV-Stellen: Berente sich wer kann, Nr. 12/2004, 6–8. Bachmann, Ruth; Müller, Franziska, 2005: Evaluation der Rolle des BSV in der Invalidenversicherung. Bericht zuhanden der Parlamentarischen Verwaltungskon- trolle, Luzern. Bachmann, Ruth; Müller, Franziska; Balthasar, Andreas, 2004: Einmal Rente – immer Rente? Eine Analyse von Prozessen und Bedingungen, die zum Eintritt in das Invalidensystem und zum Austritt daraus führen, Kurzfassung des wissenschaftli- chen Schlussberichts zum Forschungsprojekt 4045-059697 im Rahmen des NFP 45, via www.sozialstaat.ch. Bachmann, Ruth; Furrer, Cornelia, 1999: Die ärztliche Beurteilung und ihre Bedeu- tung im Entscheidverfahren über einen Rentenanspruch in der Eidg. Invalidenversi- cherung, Forschungsbericht Nr. 6/99 im Auftrag des BSV, Bern. Baumgartner, Edgar; Greiwe, Stefanie; Schwarb, Thomas, 2004: Die berufliche Integration von behinderten Personen in der Schweiz. Studie zur Beschäftigungssi- tuation zu Eingliederungsbemühungen (Kurzfassung). Forschungsbericht Nr. 5/04, im Auftrag des BSV. Baumgartner, Gerhard, 2004a: Zu den Ursachen der Rentenexplosion: Die Sicht eines Hausarztes, in: Murer (Hg.) 2004, 47–60. Baur, Rita, 2003: Erschwerte soziale und berufliche Integration: Hintergründe und Massnahmen, Forschungsbericht 26/03 im Auftrag des BSV, Bern. BFS, 2004: Pensionskassenstatistik. Die berufliche Vorsorge in der Schweiz, Neuchâtel. Blanc, Stéphane, 1999: La procédure administrative en assurance-invalidité, Fribourg. Breitenmoser, Beatrice, 2004: Rentenzunahme – Strategie des Bundesrates. Referat an der IVSK-Plenartagung, 4. Juni 2004, Martigny. Breitenmoser, Beatrice, 2004a: Die Antworten des Gesetzgebers in der 4. und 5. IV-Revision, in: Murer (Hg.) 2004, 97–112. Breitenmoser, Beatrice; Buri, Markus, 2004: Ausländische Rentenbezüger/innen in der IV, Soziale Sicherheit CHSS, 1/2004, 36–41. Breitenmoser, Beatrice, 2002: IV quo vadis? Die Kausalitätsprobleme der IV, Refe- rat im Rahmen der Freiburger Sozialrechtstage, 20.9.2002. Breitenmoser, Beatrice, 2000: Aufsicht in der Invalidenversicherung, Soziale Sicherheit CHSS, 5/2000, 242–244.

Breitenmoser, Beatrice, u.a., 1999: «Eingliederung vor Rente» – realisierbares Ziel oder bloss wohltönender Slogan? In: Soziale Sicherheit CHSS, 6/1999, S. 288 ff.

BSV, 2004: Weichenstellung des Bundesrates: Rentenzunahme abbremsen – Anrei- ze verbessern – Sparen. Mediendokumentation zur 5. IV-Revision. Internetquelle www.bsv.admin.ch. BSV, 2004b: Schweizerische Sozialversicherungsstatistik 2004, Bern. BSV 2004c: Artikel 76 ATSG, Jahresbericht 2003, Bern. BSV, 2003 und frühere Jahrgänge: Wirksamkeit beruflicher Massnahmen, BSV- interne Statistiken. BSV, 2000: Faktenblatt IV/3: Missbräuche in der Invalidenversicherung? Internet- quelle www.bsv.admin.ch. Bundesrat, 2004: 5. IV-Revision, Entwurf und erläuternder Bericht für die Vernehm- lassung, Bern. Bundesrat, 2004a: IV-Verfahren, Entwurf und erläuternder Bericht für die Vernehm- lassung, Bern. Buri, Markus, 2000: Wirksamkeit beruflicher Massnahmen der Invalidenversiche- rung, in Soziale Sicherheit CHSS, 6/2000, 327–330. Conne, Rudolf, 2003: Arbeitsfähigkeit und Invalidenversicherung, in: Schweizeri- sche Ärztezeitung, Vol. 84, Nr. 45, 2361–2363. Dettling, Urs, 2004: Berente sich wer kann – Alternativen in der Praxis, Referat an der Plenarkonferenz der Leiter/innen der kantonalen IVST, unveröff. Manuskript. Donini, François; Eschmann, Nicolas, 1998: Anstieg der IV Rentenbezüger. Erklä- rungsansätze, in: Soziale Sicherheit CHSS, 4/1998, 202–207. Dummermuth, Andreas, 2004: Wege aus der Rentenfalle: Drei Vorschläge für die

5. IVG-Revision, Manuskript, Stans.

Dummermuth, Andreas, 2004a: Die Zukunft der Invalidenversicherung aus der Sicht der Durchführung, in: Murer (Hg.), 2004, 155–182. Dummermuth, Andreas, 2004b: 4. IV-Revision: Änderungen und erste Erfahrungen, in: Schaffhauser, René; Kieser, Ueli (Hg.), 2004: Invalidität im Wandel, Gesetzesre- visionen – Rentenrevisionen: Aktuelle Entwicklungen und Probleme, St. Gallen. Dummermuth, Andreas, 2002: 4. IVG-Revision, Kantonale Unterschiede bei den Sozialversicherungen als Erfahrungstatsache; unveröff. Manuskript, Stans. EDI, 2004: Aussprache des Bundesrates, Panorama der Sozialversicherungen, Bern. Egger, Dreher & Partner AG, 2003: Ökonomische Überprüfung ausgewählter Aspekte der Bestimmung des IV-Grades, unveröffentlichtes Gutachten im Auftrag des BSV. Ernst & Young Consulting AG, 2000: Konzeption eines Kontrollverfahrens zur Überprüfung durch das BSV der Rentenentscheide der kantonalen IV-Stellen, unveröffentlichte Studie im Auftrag des BSV, Bern. Furrer, Cornelia; Bieri, Oliver; Bachmann, Ruth, 2003: Berufliche Wiedereingliede- rung in der Eidg. Invalidenversicherung, Schlussbericht des Interface Institut für Politikstudien, Luzern.

Gamper, Markus, 2003: Schwächen des Verfahrensrechts, in: Soziale Sicherheit CHSS 6/2003, 330–331. Gredig, Daniel, u.a., 2004: Menschen mit Behinderungen in der Schweiz: Die Legenslage von Bezügerinnen und Bezügern von Leistungen der Invalidenversiche- rung, Kurzfassung der Ergebnisse des Teilprojekts 4045-64746 im Rahmen des NFP 45, via www.sozialstaat.ch. Gross, Jost, 1999: Wiedereingliederung Behinderter durch wirtschaftliche Anreize, in: Soziale Sicherheit 6/1999, 304–305. Guggisberg, Jürg; Schär Moser, Marianne; Spycher, Stefan, 2004: Auf der Spur kantonaler Unterschiede in der Invalidenversicherung, Chur. Huber, François, 2000: Aufsicht im Bereich der Ergänzungsleistungen zur AHV und IV, in: Soziale Sicherheit CHSS, 5/2000, 244–245. Informationsstelle AHV/IV, 2004: Informationen zur 4. Revision des Bundesgeset- zes über die Invalidenversicherung (IVG); Internetquelle www.ahv-iv.info. Informationsstelle AHV/IV, 2003: Leitfaden Alters- und Hinterlassenenversicherung AHV, Invalidenversicherung IV, Erwerbsersatzordnung EO, Ergänzungsleistungen zur AHV und IV EL, Bern. ITD der Universität St. Gallen; Egger, Dreher & Partner AG, 2004: Machbarkeits- studie «Wirkungsmodell der Invalidenversicherung», unveröffentlichter Bericht zuhanden des BSV, Bern. IVSK (IV-Stellen-Konferenz), 2003: Neue Perspektiven für die Invalidenversiche- rung, Handlungsfelder im Hinblick auf die 5. IVG-Revision, Stans. IVSK, 2004: Vernehmlassung der IVSK zur 5. IV-Revision, Stans. IVSS (Internationale Vereinigung für Soziale Sicherheit), 2002: Wer zur Arbeit zurückkehrt und warum, Genf. Kappeler, Beat, 2004: Die Zukunft der IV und unseres Sozialversicherungssystems, in: Murer (Hg.) 2004, 257–263. Kieser, Ueli, 2004: Die grossen Auswirkungen der 4. IV-Revision, in: plädoyer, 1/2004, 30–35. Knoepfel, Peter; Larrue, Corinne; Varone, Frédéric, 2001: Analyse et pilotage des politiques publiques, Genève, Bâle, Munich. Legrand-Germanier, Valérie; Martignoni, Yves; Rossini, Stéphane, 2004: Invalidité psychique, réflexions en cours et réformes législatives, rapport à l’intention de la conférence romande des affaires sanitaires et sociales, Haute-Nendaz. Luginbühl, Daniel: Zusammenarbeit der Institutionen aus Sicht des seco, Soziale Sicherheit CHSS 4/2002, 207–209. Meier, René, 2001: Was kostet die Durchführung der Sozialversicherung? In: Sozia- le Sicherheit CHSS 1/2001, 4–9.

Merckx, Véronique; Ventrice, Maria Rosa, 2003: Die Dauer des Verfahrens in der Invalidenversicherung, in: Soziale Sicherheit CHSS 6/2003, 317–321. Monioudis, Helen, 2003: Die Organisation ausgewählter Sozialversicherungszweige und die rechtliche Stellung der Sozialversicherungsträger unter besonderer Berück- sichtigung der Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherung, Zürich.

Mosimann, Hans-Jakob, 2004: Anreize verstärken: Leistungsauftrag Eingliederung, Anmerkung zur nächsten IV-Revision, in: SZS/RSAS 48/2004, 55–59. Murer, Erwin (Hg.), 2004: Die 5. IV-Revision: Kann sie die Rentenexplosion stop- pen? Tagungsband Freiburger Sozialrechtstage 20004, Bern. Murer, Erwin, 2004a: Die verfehlte rechtliche Behandlung der «Versicherungsfälle unklarer Kausalität» und ihre Auswirkungen auf die Rentenexplosion in der IV, in: Murer (Hg.) 2004, 1–46. Murer, Erwin, 1994: Arbeitslosigkeit – Invalidität: eine Abgrenzung, Zeitschrift des Bernischen Juristenvereins (ZBJV) Band 130, Bern. Murer, Erwin; Cardinaux, Basile: 2003: Notwendige Weichenstellung in der IV, in: Soziale Sicherheit CHSS 6/2003, 337–339. Nationale IIZ-Koordinationsgruppe, 2003: Handbuch der interinstitutionellen Zusammenarbeit (IIZ), via www.iiz.ch. OECD, 2003: Transformer le handicap en capacité, Promouvoir le travail et la sécurité des revenues des personnes handicapées, Paris. Pestalozzi, Georges, 2003: Die Dauer des IV-Verfahrens erschwert die Einglie- derung behinderter Menschen erheblich, in: Soziale Sicherheit CHSS 6/2003, 325–329. Poledna, Tomas, 2004, Rechtsgutachten betreffend Auswirkung der Neugestaltung des Finanzausgleichs und der Aufgaben zwischen Bund und Kantonen (NFA) auf die Kompetenzzuteilung im Bereich der Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversi- cherung (AHV/IV), im Auftrag der Konferenz der kantonalen Ausgleichskassen, Zürich. Prins, Rienk; Heijdel, Wendy, 2004: Disability Benefits due to Mental Health Prob- lems, An Overview of Figures and Measures in Six Countries, unveröffentlichtes Gutachten der AStri Research and Consultancy Group im Auftrag des BSV, Leiden (NL). Prinz, Christopher; Nydegger Lory, Bruno, 2003: The Particularities of Swiss Inva- lidity Insurance, in: Prinz, Christopher (Ed.), European Disability Pension Policies.

11 Country Trends 1970–2002, Aldershot.

Rüst, Thomas; Debrunner, Annelies, 2004: «Supported Employment», Modelle unterstützter Beschäftigung in der Schweiz, Zusammenfassung der Teilstudie A des Projekts im Rahmen des NFP 45, Bern. Schedler, Kuno; Proeller, Isabella, 2004: Gutachten AHV/IV – Wirkungsorientierter IV-Vollzug, zuhanden der Konferenz der kantonalen Ausgleichskassen, Universität St. Gallen. Schnyder, Benno, 1999: Massnahmen zur Förderung der Beschäftigung von behin- derten Arbeitskräften, in: Soziale Sicherheit CHSS 6/1999, 293–294. seco, 2001: Anreizmechanismen zur Beschäftigung behinderter Menschen, Bericht der interdepartementalen Arbeitsgruppe EVD-EJPD-EDI-EFD vom 8. August 2001, Bern. Spycher, Stefan; Baillod, Jürg; Guggisberg, Jürg; Schär Moser, Marianne, 2004: Analyse der kantonalen Unterschiede innerhalb der Invalidenversicherung, Kurzfas- sung, Projekt des Büros BASS und des büro a&o im Rahmen des NFP 45, Bern.

Spycher, Stefan; Baillod, Jürg; Guggisberg, Jürg; Schär Moser, Marianne, 2003: Analyse der kantonalen Unterschiede innerhalb der Invalidenversicherung, Zusam- menfassung der Studie, Projekt des Büro BASS und des büro a&o im Rahmen des NFP 45, Bern. Stünzi, Mischa, 2003: Zunehmende psychische Behinderung und Invalidität – Erklä- rungsansätze für ein Phänomen, in: Soziale Sicherheit CHSS 3/2003, 142–148. VSAA/SKOS/IVSK, 2004: Interinstitutionelle Zusammenarbeit im Spannungsfeld von Arbeitslosigkeit, Invalidität und Sozialhilfebedürftigkeit, Positionen des VSAA, der SKOS und der IVSK, via www.iiz.ch Weber, Thomas, 2003: Sozialstaat Schweiz: Berente sich wer kann. Zunahme der IV-Berentungen aus psychisch/psychosomatischen Gründen, Basel. Widmer, Dieter, 1995: Die Sozialversicherung in der Schweiz, Schulthess Polygra- phischer Verlag, Zürich. Zbinden, Eric; Labarthe, Juliette, 2004: «Supported Employment», Modelle unter- stützter Beschäftigung in der Schweiz, Zusammenfassung der Teilstudie B des Projekts im Rahmen des NFP 45, Bern.

Durchführung der Literaturanalyse Daniel Janett (Projektleitung ab Juli 2004) Serge Zogg (Projektleitung bis Juni 2004) Hedwig Heinis (Sekretariat)

Originalsprache des Berichts: deutsch