Wortlaut

In der Personalstrategie der Bundesverwaltung 2016-2019 ist bei den strategischen Messgrössen zu lesen, dass der Frauenanteil in den Kaderlohnklassen (24-29) 33-40 Prozent und in den Lohnklassen (30-38) 20-25 Prozent beträgt. Der "Blick" berichtete am 9. März, dass die Bundesverwaltung die gesteckten Ziele erstmals erreicht habe.

- Wie viel höher wurden die strategischen Messgrössen im Vergleich zur Vorperiode angesetzt?

- Wie erfolgt der Prozess zur Definierung der Sollwerte, wer definiert diese?