AS 2014 3407
Contrat d'affiliation à la Caisse de prévoyance du domaine des EPF
Contrat d’affiliation à la Caisse de prévoyance du domaine des EPF (RP-EPF 1)
Modification du 25 novembre 2013 Approuvée par le Conseil des EPF le 26 septembre 2013 Approuvée par le Conseil fédéral le 8 octobre 2014
L’organe paritaire de la caisse de prévoyance du domaine des EPF (OP EPF), vu l’art. 32c, al. 3, de la loi du 24 mars 2000 sur le personnel de la Confédération1, arrête:
I Le contrat d’affiliation du 3 décembre 2007 à la caisse de prévoyance du domaine des EPF2 est modifié comme suit:
Ch. 15 Signature Signature de l’employeur:
… Conseil des EPF Le président: Fritz Schiesser
… ETHZ Le président: prof. Ralph Eichler
… EPFL Le président: prof. Patrick Aebischer
… PSI Le directeur: prof. Joël Mesot
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Caisse de prévoyance du domaine des EPF pour le personnel du domaine des EPF. RO 2014
Annexe
Règlement de prévoyance de la Caisse de prévoyance du domaine des EPF pour le personnel du domaine des EPF (RP-EPF 1)
Art. 24, al. 2, let. a à c
2 Les différents plans de prévoyance fixent les cotisations d’épargne suivantes:
a. Plan standard pour les personnes salariées jusqu’à l’échelon fonctionnel 9 y compris et pour les personnes rémunérées par un forfait:
Classe d’âge Cotisation d’épargne de Cotisation d’épargne Total bonifications de (Classe de cotisation) la personne salariée (%) de l’employeur (%) vieillesse (%)
22–34 4,60 8,15 12,75 35–44 5,85 10,40 16,25 45–54 8,55 15,15 23,70 55–70 11,25 20,00 31,25
b. Plan pour cadres 1 pour l’assurance des personnes des échelons fonctionnels
10 à 12:
Classe d’âge Cotisation d’épargne de Cotisation d’épargne Total bonifications de (Classe de cotisation) la personne salariée (%) de l’employeur (%) vieillesse (%)
22–34 4,60 8,15 12,75 35–44 5,85 10,40 16,25 45–54 9,60 17,00 26,60 55–70 12,25 21,85 34,10
c. Plan pour cadres 2 pour l’assurance des personnes des échelons fonctionnels
13 et plus:
Classe d’âge Cotisation d’épargne de Cotisation d’épargne Total bonifications de (Classe de cotisation) la personne salariée (%) de l’employeur (%) vieillesse (%)
22–34 5,60 10,00 15,60 35–44 6,85 12,20 19,05 45–54 10,60 18,90 29,50 55–70 13,35 23,70 37,05
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Art. 26, al. 2 2 La prime de risque est payée par la personne assurée et par l’employeur. La part de la personne assurée s’élève à 0,75 % du gain assuré, indépendamment du plan dans lequel elle est assurée. Le montant de la prime de risque à la charge de l’employeur s’élève à 0,75 % au moins du gain assuré.
Art. 84a Droit en cas de réduction du salaire annuel déterminant après l’âge de 60 ans Si après l’âge de 60 ans, le salaire annuel déterminant d’une personne assurée dimi- nue pour une raison autre que l’invalidité, celle-ci peut, en plus des possibilités énoncées à l’art. 84, choisir entre: a. conserver auprès de PUBLICA l’avoir de vieillesse accumulé jusqu’à cette date; b. maintenir sa prévoyance selon l’art. 18c.
Art. 107b Dispositions transitoires relatives à la modification du 25 novembre 2013 1 La réduction à vie dès l’âge AVS, consécutive à la rente transitoire perçue, des rentes de vieillesse ayant pris naissance entre le 1er juillet 2012 et l’entrée en vigueur de la modification du 25 novembre 2013 est régie par analogie par l’art. 102, al. 2. 2 La réduction des prestations pour survivants nées après l’entrée en vigueur de la modification du 25 novembre 2013, en cas de décès avant l’âge AVS de la personne bénéficiaire d’une rente de vieillesse ayant pris naissance entre le 1er juillet 2012 et l’entrée en vigueur de cette modification, est régie par analogie par l’art. 102, al. 4, let. b.
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Annexe 1a (art. 32c, al. 3, let. c)
Prime de risque
La prime de risque pour amortir la dette en cas d’invalidité ou de décès s’élève à
2 % (état en 2015).
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Annexe 2 (art. 27, al. 2)
Cotisations d’épargne (art. 24) et primes de risques (art. 26) Quote-part de la personne assurée
a. Plan standard pour l’assurance des personnes jusqu’à l’échelon fonctionnel 9 et pour les personnes rémunérées par un forfait:
Classe d’âge- Cotisation Prime de risque Total Cotisation En sus: prime (classe de cotisa- d’épargne (art. 24) (art. 26) de la d’épargne de risque de tion) de la personne personne assurée (art. 24) de l’employeur assurée (%) (%) l’employeur (%) (%)
22–34 4,60 0,75 5,35 8,15 35–44 5,85 0,75 6,60 10,40 (au moins 0,75 %) 45–54 8,55 0,75 9,30 15,15 55–70 11,25 0,75 12,00 20,00
b. Plan pour cadres 1 pour l’assurance des personnes des échelons fonctionnels
10 à 12:
Classe d’âge- Cotisation Prime de risque Total Cotisation En sus: prime (classe de cotisa- d’épargne (art. 24) (art. 26) de la d’épargne de risque de tion) de la personne personne assurée (art. 24) de l’employeur assurée (%) (%) l’employeur (%) (%)
22–34 4,60 0,75 5,35 8,15 35–44 5,85 0,75 6,60 10,40 (au moins 0,75 %) 45–54 9,60 0,75 10,35 17,00 55–70 12,25 0,75 13,00 21,85
c. Plan pour cadres 2 pour l’assurance des personnes des échelons fonctionnels
13 et plus:
Classe d’âge- Cotisation Prime de risque Total Cotisation En sus: prime (classe de cotisa- d’épargne (art. 24) (art. 26) de la d’épargne de risque de tion) de la personne personne assurée (art. 24) de l’employeur assurée (%) (%) l’employeur (%) (%)
22–34 5,60 0,75 6,35 10,00 35–44 6,85 0,75 7,60 12,20 (au moins 0,75 %) 45–54 10,60 0,75 11,35 18,90 55–70 13,35 0,75 14,10 23,70
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Annexe 3 (art. 32)
Tableau relatif au rachat Standard (sans PC) Standard (PC 1) Standard (PC 2) Cadres 1(sans PC) Cadres 1 (PC 1) Cadres 1 (PC 2) Cadres 2(sans PC) Cadres 2 (PC 1) Cadres 2 (PC 2)
Age Avoir vieil. Age Avoir vieil. Age Avoir vieil. Age Avoir vieil. Age Avoir vieil. Age Avoir vieil. Age Avoir vieil. Age Avoir vieil. Age Avoir vieil. max. (en % max. (en % max. (en % max. (en % max. (en % max. (en % max. (en % max. (en % max. (en % Ga) Ga) Ga) Ga) Ga) Ga) Ga) Ga) Ga)
22 12.75% 22 13.75% 22 14.75% 22 12.75% 22 13.75% 22 14.75% 22 15.60% 22 16.60% 22 17.60% 23 25.50% 23 27.50% 23 29.50% 23 25.50% 23 27.50% 23 29.50% 23 31.20% 23 33.20% 23 35.20% 24 38.25% 24 41.25% 24 44.25% 24 38.25% 24 41.25% 24 44.25% 24 46.80% 24 49.80% 24 52.80% 25 51.00% 25 55.00% 25 59.00% 25 51.00% 25 55.00% 25 59.00% 25 62.40% 25 66.40% 25 70.40% 26 63.75% 26 68.75% 26 73.75% 26 63.75% 26 68.75% 26 73.75% 26 78.00% 26 83.00% 26 88.00% 27 76.50% 27 82.50% 27 88.50% 27 76.50% 27 82.50% 27 88.50% 27 93.60% 27 99.60% 27 105.60% 28 89.25% 28 96.25% 28 103.25% 28 89.25% 28 96.25% 28 103.25% 28 109.20% 28 116.20% 28 123.20% 29 102.00% 29 110.00% 29 118.00% 29 102.00% 29 110.00% 29 118.00% 29 124.80% 29 132.80% 29 140.80% 30 114.75% 30 123.75% 30 132.75% 30 114.75% 30 123.75% 30 132.75% 30 140.40% 30 149.40% 30 158.40% 31 127.50% 31 137.50% 31 147.50% 31 127.50% 31 137.50% 31 147.50% 31 156.00% 31 166.00% 31 176.00% 32 140.25% 32 151.25% 32 162.25% 32 140.25% 32 151.25% 32 162.25% 32 171.60% 32 182.60% 32 193.60% 33 153.00% 33 165.00% 33 177.00% 33 153.00% 33 165.00% 33 177.00% 33 187.20% 33 199.20% 33 211.20% 34 165.75% 34 178.75% 34 191.75% 34 165.75% 34 178.75% 34 191.75% 34 202.80% 34 215.80% 34 228.80% 35 182.00% 35 196.00% 35 210.00% 35 182.00% 35 196.00% 35 210.00% 35 221.85% 35 235.85% 35 249.85% 36 198.25% 36 213.25% 36 228.25% 36 198.25% 36 213.25% 36 228.25% 36 240.90% 36 255.90% 36 270.90% 37 214.50% 37 230.50% 37 246.50% 37 214.50% 37 230.50% 37 246.50% 37 259.95% 37 275.95% 37 291.95% 38 230.75% 38 247.75% 38 264.75% 38 230.75% 38 247.75% 38 264.75% 38 279.00% 38 296.00% 38 313.00% 39 247.00% 39 265.00% 39 283.00% 39 247.00% 39 265.00% 39 283.00% 39 298.05% 39 316.05% 39 334.05% 40 263.25% 40 282.25% 40 301.25% 40 263.25% 40 282.25% 40 301.25% 40 317.10% 40 336.10% 40 355.10% 41 279.50% 41 299.50% 41 319.50% 41 279.50% 41 299.50% 41 319.50% 41 336.15% 41 356.15% 41 376.15% 42 295.75% 42 316.75% 42 337.75% 42 295.75% 42 316.75% 42 337.75% 42 355.20% 42 376.20% 42 397.20% 43 312.00% 43 334.00% 43 356.00% 43 312.00% 43 334.00% 43 356.00% 43 374.25% 43 396.25% 43 418.25% 44 328.25% 44 351.25% 44 374.25% 44 328.25% 44 351.25% 44 374.25% 44 393.30% 44 416.30% 44 439.30% 45 351.95% 45 376.95% 45 401.95% 45 354.85% 45 379.85% 45 404.85% 45 422.80% 45 446.80% 45 470.80% 46 375.65% 46 402.65% 46 429.65% 46 381.45% 46 408.45% 46 435.45% 46 452.30% 46 477.30% 46 502.30%
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Standard (sans PC) Standard (PC 1) Standard (PC 2) Cadres 1(sans PC) Cadres 1 (PC 1) Cadres 1 (PC 2) Cadres 2(sans PC) Cadres 2 (PC 1) Cadres 2 (PC 2) Age Avoir vieil. Age Avoir vieil. Age Avoir vieil. Age Avoir vieil. Age Avoir vieil. Age Avoir vieil. Age Avoir vieil. Age Avoir vieil. Age Avoir vieil. max. (en % max. (en % max. (en % max. (en % max. (en % max. (en % max. (en % max. (en % max. (en % Ga) Ga) Ga) Ga) Ga) Ga) Ga) Ga) Ga)
47 399.35% 47 428.35% 47 457.35% 47 408.05% 47 437.05% 47 466.05% 47 481.80% 47 507.80% 47 533.80% 48 423.05% 48 454.05% 48 485.05% 48 434.65% 48 465.65% 48 496.65% 48 511.30% 48 538.30% 48 565.30% 49 446.75% 49 479.75% 49 512.75% 49 461.25% 49 494.25% 49 527.25% 49 540.80% 49 568.80% 49 596.80% 50 470.45% 50 505.45% 50 540.45% 50 487.85% 50 522.85% 50 557.85% 50 570.30% 50 599.30% 50 628.30% 51 494.15% 51 531.15% 51 568.15% 51 514.45% 51 551.45% 51 588.45% 51 599.80% 51 629.80% 51 659.80% 52 517.85% 52 556.85% 52 595.85% 52 541.05% 52 580.05% 52 619.05% 52 629.30% 52 660.30% 52 691.30% 53 551.91% 53 593.69% 53 635.47% 53 578.47% 53 620.25% 53 662.03% 53 671.39% 53 704.01% 53 736.63% 54 586.65% 54 631.26% 54 675.88% 54 616.64% 54 661.26% 54 705.87% 54 714.31% 54 748.59% 54 782.86% 55 629.63% 55 677.14% 55 724.64% 55 663.07% 55 710.58% 55 758.09% 55 765.65% 55 801.61% 55 837.57% 56 673.47% 56 723.93% 56 774.39% 56 710.43% 56 760.89% 56 811.35% 56 818.01% 56 855.69% 56 893.37% 57 718.19% 57 771.66% 57 825.12% 57 758.74% 57 812.21% 57 865.68% 57 871.42% 57 910.85% 57 950.28% 58 763.80% 58 820.34% 58 876.88% 58 808.02% 58 864.55% 58 921.09% 58 925.90% 58 967.12% 58 1008.34% 59 810.33% 59 870.00% 59 929.66% 59 858.28% 59 917.95% 59 977.61% 59 981.47% 59 1024.51% 59 1067.56% 60 857.79% 60 920.65% 60 983.51% 60 909.54% 60 972.40% 60 1035.27% 60 1038.15% 60 1083.05% 60 1127.96% 61 906.19% 61 972.31% 61 1038.43% 61 961.84% 61 1027.95% 61 1094.07% 61 1095.96% 61 1142.76% 61 1189.57% 62 955.57% 62 1025.01% 62 1094.45% 62 1015.17% 62 1084.61% 62 1154.05% 62 1154.93% 62 1203.67% 62 1252.41% 63 1005.93% 63 1078.76% 63 1151.59% 63 1069.58% 63 1142.40% 63 1215.23% 63 1215.08% 63 1265.79% 63 1316.51% 64 1057.30% 64 1133.58% 64 1209.87% 64 1125.07% 64 1201.35% 64 1277.64% 64 1276.43% 64 1329.16% 64 1381.89% 65 1109.69% 65 1189.50% 65 1269.31% 65 1181.67% 65 1261.48% 65 1341.29% 65 1339.01% 65 1393.79% 65 1448.57%
Exemple: Homme, né le 15 mai 1980, gain assuré = Fr. 50’000.–, assuré dans le plan standard, sans compte PC:
1. Date de calcul: 1er janvier 2015
Avoir de vieillesse acquis Fr. 20’000.– âge LPP = 35 taux =182,00 % rachat max. = 182,00 % × 50 000 – 20 000 = Fr. 71 000.–.
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Annexe 4 (art. 39, 46 et 57)
Taux de conversion Age Taux de conversion
58 4,80 % 59 4,90 % 60 5,01 % 61 5,12 % 62 5,24 %
63 Hommes* 5,37 %
Femmes* 5,45 %
64 Hommes* 5,51 %
Femmes* 5,65 % 65 5,65 % 66 5,82 % 67 5,98 % 68 6,16 % 69 6,35 % 70 6,56 % * Art. 41a, al. 2, LPers
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Annexe 5 (art. 60, al. 4, let. a et c)
Rente transitoire
Réduction de la rente de vieillesse mensuelle en cas de perception de la rente transitoire (RT) et rachat de la réduction – réduction immédiate et à vie
Tableau 1: Réduction immédiate et à vie de la rente de vieillesse (art. 60, al. 4, let. a) a) âge AVS 65
Mois 0 1 2 3 4 5
60 230.30 227.05 223.75 220.50 217.20 213.95
Age à l’entrée 61 191.05 187.55 184.00 180.50 176.95 173.45 62 148.75 144.95 141.15 137.35 133.55 129.75
en jouissance 63 103.10 99.00 94.85 90.75 86.60 82.50 64 53.65 49.20 44.70 40.25 35.75 31.30 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Mois 6 7 8 9 10 11
60 210.70 207.40 204.15 200.85 197.60 194.30
Age à l’entrée 61 169.90 166.40 162.85 159.35 155.80 152.30 62 125.95 122.10 118.30 114.50 110.70 106.90
en jouissance 63 78.40 74.25 70.15 66.00 61.90 57.75 64 26.85 22.35 17.90 13.40 8.95 4.45 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
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b) âge AVS 64
Mois 0 1 2 3 4 5
60 197.35 193.70 190.10 186.45 182.85 179.20 Age à l’entrée 61 153.80 149.85 145.95 142.00 138.10 134.15 62 106.65 102.40 98.15 93.90 89.60 85.35 en jouissance 63 55.55 50.90 46.30 41.65 37.05 32.40 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Mois 6 7 8 9 10 11
60 175.60 171.95 168.30 164.70 161.05 157.45 Age à l’entrée 61 130.25 126.30 122.35 118.45 114.50 110.60 62 81.10 76.85 72.60 68.35 64.05 59.80 en jouissance 63 27.80 23.15 18.50 13.90 9.25 4.65 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Explication: 1. Les montants figurant dans les tableaux correspondent à la réduction de la rente par millier de francs de rente transitoire perçue, si la personne bénéficiaire d’une rente transitoire finance elle-même la totalité de la rente transitoire. 2. Si, selon les dispositions de l’Ordonnance sur le personnel du domaine des EPF (RS 172.220.113), une participation de l’employeur au financement est prévue, les montants figurant dans les tableaux doivent être pondérés en fonction de la partici- pation de la personne assurée.
Exemple 1: La rente transitoire s’élève à 27 840 francs par an (2320 francs par mois). Elle est versée dès l’âge de 60 ans et jusqu’à l’âge de 65 ans. L’employeur finance 50 % de son coût. Mode de calcul: Montant selon tableau a ou b × part. salarié × (RT mensuelle/1000) = réduction mensuelle à vie de la rente. a. âge AVS 65:
230.30 × 0.5 × 2.32 = Fr. 267.15
b. âge AVS 64:
197.35 × 0.5 × 2.32 = Fr. 228.95
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Tableau 2:
Rachat de la réduction de la rente de vieillesse mensuelle en cas de réduction immédiate et à vie de la rente (art. 60, al. 4, let. c)
Valeur actuelle pour le rachat de la réduction de la rente
Age Hommes Femmes 60 20.064 19.099 61 19.646 18.656 62 19.220 18.203 63 18.786 17.741 64 18.344 17.271 65 17.893 16.792
Exemple 2: La personne assurée prend sa retraite à 60 ans et touche une rente transitoire. L’employeur participe au financement de cette rente à raison de 50 %. La personne assurée souhaite éviter la réduction de la rente de vieillesse et la rachète par un versement unique. Mode de calcul: (facteur selon tableau 2 × réduction mensuelle [selon ex. 1] × 12) = participation de la personne salariée = montant du versement unique: a. âge AVS 65:
20.064 × 267.15 × 12 = Fr. 64 321.15
b. âge AVS 64:
19.099 × 228.95 × 12 = Fr. 52 472.60
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Annexe 6 (art. 60, al. 4, let. b, et 5)
Rente transitoire
Réduction de la rente de vieillesse mensuelle en cas de perception de la rente transitoire (RT) et rachat de la réduction – réduction applicable à vie dès l’âge AVS
I. Réduction à vie dès l’âge AVS (art. 60, al. 4, let. b)
Tableaux: a) âge AVS 65
Mois 0 1 2 3 4 5
60 304.70 299.30 293.85 288.45 283.05 277.60
Age à l’entrée 61 239.70 234.45 229.20 223.95 218.70 213.45 62 176.75 171.70 166.60 161.55 156.45 151.40
en jouissance 63 115.85 110.95 106.05 101.15 96.20 91.30 64 56.95 52.20 47.45 42.70 37.95 33.20 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Mois 6 7 8 9 10 11
60 272.20 266.80 261.35 255.95 250.55 245.10
Age à l’entrée 61 208.25 203.00 197.75 192.50 187.25 182.00 62 146.30 141.25 136.15 131.10 126.00 120.95
en jouissance 63 86.40 81.50 76.60 71.70 66.75 61.85 64 28.50 23.75 19.00 14.25 9.50 4.75 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
3419
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b) âge AVS 64
Mois 0 1 2 3 4 5
60 246.95 241.55 236.20 230.80 225.40 220.05 Age à l’entrée 61 182.35 177.15 171.90 166.70 161.45 156.25 62 119.65 114.60 109.55 104.45 99.40 94.35 en jouissance 63 58.90 54.00 49.10 44.20 39.25 34.35 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Mois 6 7 8 9 10 11
60 214.65 209.25 203.90 198.50 193.10 187.75 Age à l’entrée 61 151.00 145.80 140.55 135.35 130.10 124.90 62 89.30 84.20 79.15 74.10 69.05 63.95 en jouissance 63 29.45 24.55 19.65 14.75 9.80 4.90 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Explication: 1. Les montants figurant dans les tableaux correspondent à la réduction de la rente par millier de francs de rente transitoire perçue, si la personne bénéficiaire d’une rente transitoire finance elle-même la totalité de la rente transitoire. 2. Si, selon les dispositions de l’Ordonnance sur le personnel du domaine des EPF (RS 172.220.113), une participation de l’employeur au financement est prévue, les montants figurant dans les tableaux doivent être pondérés en fonction de la partici- pation de la personne assurée.
Exemple: La rente transitoire s’élève à 27 840 francs par an (2320 francs par mois). Elle est versée dès l’âge de 60 ans. L’employeur finance 50 % de son coût. Mode de calcul: Montant selon tableau a ou b × part. salarié × (RT mensuelle/1000) = réduction mensuelle à vie de la rente: a. âge AVS 65:
304.70 × 0.5 × 2.32 = 353 fr. 45
b. âge AVS 64:
246.95 × 0.5 × 2.32 = 286 fr. 45
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II. Réduction des rentes pour survivants (art. 60, al. 5)
Diminution de la réduction différée annuelle (pour la différence entre l’âge AVS ordinaire et l’âge au moment du décès)
Age à l’entrée en jouissance a. âge AVS 65 b. âge AVS 64 60 4,9 % 5,0 % 61 5,1 % 5,2 % 62 5,3 % 5,4 % 63 5,5 % 5,7 % 64 5,8 % 0,0 % 65 0,0 %
Exemple: La personne assurée prend sa retraite à 60 ans et a droit à une rente de vieillesse de 6000 francs par mois. Elle perçoit une rente transitoire de 2320 francs par mois. Elle décède à l’âge de 63 ans. A. Calcul/réduction de la rente de viduité ou de la rente de partenaire: La diminution de la réduction différée s’élève à 2 × 4,9 % = 9,8 %. La réduction établie initialement à 353 fr. 45 est diminuée de 34 fr. 65 et s’élève ainsi à 318 fr. 80; la rente de vieillesse réduite se monte donc désormais à 5681 fr. 20. La rente pour survivants est égale aux deux tiers de la rente de vieillesse réduite, soit à
3787 fr. 45, et ce à vie.
B. Calcul/réduction de la rente d’orphelin La rente d’orphelin se monte à un sixième de la rente de vieillesse réduite, soit
946 fr. 85.
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Annexe 7 (art. 102, al. 2, 107a, al. 1, et 107b, al. 1)
Rente transitoire
I. Réduction à vie, dès l’âge AVS, de la rente mensuelle de vieillesse née avant le 1er juillet 2008, suite à la rente transitoire perçue (art. 102, al. 2)
a) âge AVS 65
Mois 0 1 2 3 4 5
60 196.40 192.80 189.20 185.60 181.95 178.35
Age à l’entrée 61 153.10 149.65 146.25 142.80 139.35 135.95 62 111.90 108.65 105.35 102.10 98.80 95.55
en jouissance 63 72.65 69.55 66.45 63.35 60.20 57.10 64 35.35 32.40 29.45 26.50 23.55 20.60 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Mois 6 7 8 9 10 11
60 174.75 171.15 167.55 163.95 160.30 156.70
Age à l’entrée 61 132.50 129.05 125.65 122.20 118.75 115.35 62 92.30 89.00 85.75 82.45 79.20 75.90
en jouissance 63 54.00 50.90 47.80 44.70 41.55 38.45 64 17.70 14.75 11.80 8.85 5.90 2.95 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
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b) âge AVS 64
Mois 0 1 2 3 4 5
60 149.30 145.95 142.60 139.25 135.90 132.55 Age à l’entrée 61 109.15 105.95 102.80 99.60 96.40 93.20 62 70.90 67.85 64.85 61.80 58.80 55.75 en jouissance 63 34.55 31.65 28.80 25.90 23.05 20.15 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Mois 6 7 8 9 10 11
60 129.25 125.90 122.55 119.20 115.85 112.50 Age à l’entrée 61 90.05 86.85 83.65 80.45 77.30 74.10 62 52.75 49.70 46.65 43.65 40.60 37.60 en jouissance 63 17.30 14.40 11.50 8.65 5.75 2.90 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Explication: Les montants figurant dans les tableaux correspondent à la réduction de la rente par millier de francs de rente transitoire perçue selon l’ancien droit pour le financement de la moitié de la rente transitoire par la personne bénéficiaire de la rente. Exemple: La rente transitoire s’élève à 26 520 francs par an (2210 francs par mois). Elle est versée dès l’âge de 60 ans. La réduction mensuelle de la rente de vieillesse s’élève à: a. âge AVS 65 (tableau a): 434 fr. 05 b. âge AVS 64 (tableau b): 329 fr. 95 Mode de calcul: Facteur selon tableaux a et b × (RT mensuelle/1000) = réduction mensuelle à vie de la rente. a. âge AVS 65:
196.40 × 2,21 = 434 fr. 05
b. âge AVS 64:
149.30 × 2,21 = 329 fr. 95
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II. Réduction à vie, dès l’âge AVS, de la rente mensuelle de vieillesse née entre le 1er juillet 2008 et le 30 juin 2012, suite à la rente transitoire perçue (art. 107a, al. 1)
Tableau 1: a) âge AVS 65
Mois 0 1 2 3 4 5
60 368.20 361.50 354.80 348.15 341.45 334.75
Age à l’entrée 61 287.90 281.50 275.05 268.65 262.20 255.80 62 210.85 204.70 198.60 192.45 186.35 180.20
en jouissance 63 137.30 131.45 125.60 119.75 113.85 108.00 64 67.00 61.40 55.85 50.25 44.65 39.10 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Mois 6 7 8 9 10 11
60 328.05 321.35 314.65 308.00 301.30 294.60
Age à l’entrée 61 249.40 242.95 236.55 230.10 223.70 217.25 62 174.10 167.95 161.80 155.70 149.55 143.45
en jouissance 63 102.15 96.30 90.45 84.60 78.70 72.85 64 33.50 27.90 22.35 16.75 11.15 5.60 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
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b) âge AVS 64
Mois 0 1 2 3 4 5
60 280.30 274.05 267.85 261.60 255.35 249.15 Age à l’entrée 61 205.50 199.55 193.55 187.60 181.60 175.65 62 133.85 128.15 122.45 116.75 111.05 105.35 en jouissance 63 65.40 59.95 54.50 49.05 43.60 38.15 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Mois 6 7 8 9 10 11
60 242.90 236.65 230.45 224.20 217.95 211.75 Age à l’entrée 61 169.70 163.70 157.75 151.75 145.80 139.80 62 99.65 93.90 88.20 82.50 76.80 71.10 en jouissance 63 32.70 27.25 21.80 16.35 10.90 5.45 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Explication: 1. Les montants figurant dans les tableaux correspondent à la réduction de la rente par millier de francs de rente transitoire perçue, si la personne bénéficiaire d’une rente transitoire finance elle-même la totalité de la rente transitoire. 2. Si, selon les dispositions de l’Ordonnance sur le personnel du domaine des EPF (RS 172.220.113), une participation de l’employeur au financement est prévue, les montants figurant dans les tableaux doivent être pondérés en fonction de la partici- pation de la personne assurée.
Exemple: La rente transitoire s’élève à 26 520 francs par an (2210 francs par mois). Elle est versée dès l’âge de 60 ans. L’employeur finance 50 % de son coût. Mode de calcul: Montant selon tableau 1 ou 2 × part. salarié × (RT mensuelle/1000) = réduction mensuelle à vie de la rente: a. âge AVS 65:
368.20 × 0,5 × 2,21 = 406 fr. 85
b. âge AVS 64:
280.30 × 0,5 × 2,21 = 309 fr. 75
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III. Réduction à vie, dès l’âge AVS, de la rente mensuelle de vieillesse née entre le 1er juillet 2012 et le 31 décembre 2014, suite à la rente transitoire perçue (art. 107b, al. 1)
Tableaux: a) âge AVS 65
Mois 0 1 2 3 4 5
60 338.25 332.15 326.05 319.95 313.85 307.75
Age à l’entrée 61 265.10 259.25 253.40 247.50 241.65 235.80 62 194.75 189.10 183.50 177.85 172.20 166.60
en jouissance 63 127.15 121.75 116.35 110.95 105.50 100.10 64 62.25 57.05 51.90 46.70 41.50 36.30 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Mois 6 7 8 9 10 11
60 301.70 295.60 289.50 283.40 277.30 271.20
Age à l’entrée 61 229.95 224.05 218.20 212.35 206.50 200.60 62 160.95 155.30 149.70 144.05 138.40 132.80
en jouissance 63 94.70 89.30 83.90 78.50 73.05 67.65 64 31.15 25.95 20.75 15.55 10.40 5.20 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
3426
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b) âge AVS 64
Mois 0 1 2 3 4 5
60 271.95 265.95 259.95 254.00 248.00 242.00 Age à l’entrée 61 200.05 194.30 188.50 182.75 176.95 171.20 62 130.80 125.25 119.70 114.15 108.60 103.05 en jouissance 63 64.15 58.80 53.45 48.10 42.75 37.40 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Mois 6 7 8 9 10 11
60 236.00 230.00 224.00 218.05 212.05 206.05 Age à l’entrée 61 165.45 159.65 153.90 148.10 142.35 136.55 62 97.50 91.90 86.35 80.80 75.25 69.70 en jouissance 63 32.10 26.75 21.40 16.05 10.70 5.35 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Explication: 1. Les montants figurant dans les tableaux correspondent à la réduction de la rente par millier de francs de rente transitoire perçue, si la personne bénéficiaire d’une rente transitoire finance elle-même la totalité de la rente transitoire. 2. Si, selon les dispositions de l’Ordonnance sur le personnel du domaine des EPF (RS 172.220.113), une participation de l’employeur au financement est prévue, les montants figurant dans les tableaux doivent être pondérés en fonction de la partici- pation de la personne assurée.
Exemple: La rente transitoire s’élève à 27 840 francs par an (2320 francs par mois). Elle est versée dès l’âge de 60 ans. L’employeur finance 50 % de son coût. Mode de calcul: Montant selon tableau a ou b × part. salarié × (RT mensuelle/1000) = réduction mensuelle à vie de la rente:
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a. âge AVS 65:
338.25 × 0.5 × 2.32 = 392 fr. 35
b. âge AVS 64:
271.95 × 0.5 × 2.32 = 315 fr. 45
3428