15.489 · Initiative parlementaire · 2015-09-24
Liquidé
Wortlaut
Me fondant sur les articles 160 alinéa 1 de la Constitution et 107 de la loi sur le Parlement, je dépose l'initiative parlementaire suivante :
Des bases légales prévoyant des dispositifs d'incitation et d'autres mesures concrètes seront créées afin de favoriser le maintien des salariés d'un certain âge dans la vie active et d'améliorer leurs chances de réintégrer le marché du travail.
Begründung
Le taux de chômage des personnes de 55 à 65 ans a doublé au cours des dix dernières années. Selon le SECO, 29 905 chômeurs âgés de 55 à 65 ans sont arrivés en fin de droits pendant les cinq dernières années. Les salariés d'un certain âge ont plus de difficultés que les jeunes à retrouver un travail lorsqu'ils perdent leur emploi. Il n'est pas rare que les ORP les dirigent directement vers les services sociaux. De plus en plus de salariés d'un certain âge dépendent de l'aide sociale. Cette précarisation est humiliante et source de problèmes de santé pour les intéressés, sans compter qu'elle coûte cher à l'économie. C'est une situation préoccupante quand on sait qu'il est prévu de relever l'âge de la retraite des femmes.
Il faut instituer dans la loi des mesures efficaces et des incitations positives qui permettent aux salariés d'un certain âge de rester dans la vie active jusqu'à leur départ à la retraite. On pourrait envisager par exemple la mise en place d'une politique de perfectionnement, d'amélioration des qualifications et de développement des possibilités de reconversion ou de réorientation professionnelles, qui cible spécifiquement la catégorie des salariés âgés et leur offre de meilleures perspectives d'emploi. Un système d'incitations positives (distinctions, label national, allocations d'initiation au travail, etc.) permettrait une gestion active des âges dans les entreprises. Des dispositifs d'incitation doivent être créés pour les entreprises, pour l'administration et pour les salariés.