Wortlaut

Un travailleur européen, avec permis L, a travaillé en 2015 durant les neuf premiers mois de 2015 dans une entreprise et signe un nouveau contrat de travail pour l'année 2016 avec un temps d'essai de trois mois.

Ce travailleur, après ces trois mois, décide de résilier son contrat bien que son employeur qui a besoin de ses services lui demande de rester.

- Ce travailleur qui a travaillé douze mois sur deux ans et qui refuse de continuer son contrat a-t-il droit aux prestations de chômage ?

- Si oui, a-t-il une pénalité ?