Wortlaut

Le fichier de RUAG a été piraté. La réaction de l'entreprise n'a pas été convaincante et elle a de plus dû supprimer des postes.

- Le bonus versés au CEO en a-t-il souffert ?

- À combien se montent les salaires des cadres de l'entreprise ?

- Quel est le montant des débours octroyés ?

- De quoi se composent-ils ?

Stellungnahme des Bundesrates

Le conseil d'administration de RUAG Holding AG a la compétence de fixer les salaires des cadres. Il informe chaque année le Conseil fédéral sur l'évolution des salaires dans le cadre du "reporting" ad hoc. Le dernier porte sur 2015. La cyberattaque a, quant à elle, été découverte au cours de 2016. L'exercice 2016 n'étant pas achevé, les bonus ne sont pas encore connus.

Selon le "reporting" pour l'année 2015, l'effectif du personnel a augmenté de 0,6 %. Le président directeur général a touché une rémunération totale de 1 010 236 francs. La rémunération des dix autres membres de la direction de la holding s'est élevée à un total de 5 352 302 francs. La part consacrée aux frais accessoires et de représentation ainsi que les coûts d'utilisation privée du véhicule d'entreprise s'élèvent, pour le président directeur général, à 50 400 francs et pour les autres membres de la direction de la holding à une moyenne de 39 660 francs.

La question des hauts salaires des cadres dépasse le cadre de la seule entreprise RUAG et fera l'objet d'une réflexion globale au Conseil fédéral.