Wortlaut

Le 1er janvier 2022, le système de planification des engagements du personnel a été introduit dans tout l'OFDF. On peut sérieusement se demander si cela est licite du point de vue de la protection des données. Les justifications en cas d'absence (par ex. le décès de la mère ou le fait qu'une amie est contractée le coronavirus) sont en effet visibles de tous les utilisateurs du système.

- Le Conseil fédéral est-il au courant de cette situation ?

- Comme celle-ci se concilie-t-elle avec la protection des données ?

- Que compte faire le Conseil fédéral à ce sujet, et quand ?