Wortlaut

Il est régulièrement fait état, dans le domaine de la prise en charge ou des soins à domicile 24 heures sur 24, de cas où les horaires de travail sont nettement trop longs, le nombre de pauses et de jours de congé, insuffisant, et le salaire, dérisoire. Dans certains cas, les conditions de travail relèvent de l'exploitation.

Comment contrôle-t-on que la loi sur le travail est respectée dans le domaine de la prise en charge 24 heures sur 24, et que les salaires et les conditions de travail des personnes concernées sont corrects ?

À quelles sanctions doivent s'attendre les employeurs qui ne respectent pas la loi ?