Wortlaut

La révision de la loi sur l'égalité prévoit que les entreprises de plus de 100 employés procèdent à une analyse de leurs salaires. A 7 mois du délai légal, seul 25 % des employeurs concernés ont ainsi procédé ( source : Travail.Suisse 2022 ). De plus, les derniers chiffres de l'OFS montrent que la part qu'occupe la discrimination salariale homme-femme augmente à nouveau.

Au vu de ce qui précède, comment le Conseil fédéral prévoit-il s'assurer de la mise en oeuvre de la LEg d'ici au 30 juin 2023 ?