Wortlaut

« Tous les jeunes doivent avoir les mêmes chances en matière de formation et d'emploi, quelle que soit leur situation de vie », peut-on lire dans la synthèse du PNR 76.
Comment le Conseil fédéral s'assure-t-il que les jeunes qui grandissent dans des familles d'accueil ou dans des institutions bénéficient de l'égalité des chances en leur permettant d'exploiter leur potentiel en matière de formation et de ne pas passer à côté de la meilleure formation possible en raison de considérations temporelles et financières ou de l'absence de soutien familial ?

Stellungnahme des Bundesrates

Un des objectifs politiques de la Confédération et des cantons concernant la formation prévoit que 95 % des jeunes âgés de 25 ans en Suisse soient titulaires d’un diplôme du degré secondaire II. A cet effet, la Suisse dispose d’un processus de choix professionnel qui fonctionne et qui profite à tous les jeunes.

Ce processus fait partie intégrante des programmes du degré secondaire I de la scolarité obligatoire. L'orientation professionnelle, universitaire et de carrière y joue un rôle important. Dans tous les cantons, il existe une offre large et bien établie. Il s'agit notamment d'informations professionnelles ou d'offres de coaching et de mentoring. Aussi, de nombreuses initiatives sont proposées par les partenaires de la formation professionnelle pour atteindre tous les jeunes en recherche d’orientation, telles que les salons des métiers, le marketing des professions ou diverses plateformes, comme par exemple orientation.ch. La Confédération soutient ces offres dans le cadre de la promotion de projets.

Tous les jeunes ont la possibilité d’accéder à une formation professionnelle initiale. Les entreprises sont elles-mêmes intéressées à recruter et à former de futurs professionnels, et concluent ainsi des contrats d'apprentissage avec les jeunes.

L’accès à la formation, à la recherche et à l’innovation doit être possible de manière équitable à toute personne en Suisse, dans la mesure des talents individuels. En tant que thème transversal, l’équité revêt donc une grande importance dans le message FRI 2025-2028. Au cours des années à venir, le Conseil fédéral va donc poursuivre ses efforts pour réduire les discriminations et les inégalités, notamment dans le domaine de la formation.