AB 343215

Wortprotokoll

Merci beaucoup, Madame la conseillère nationale. Effectivement, concernant le fait que la culture doit être prise en considération dans le domaine de l'environnement professionnel, les questions d'égalité sont très directement liées à l'environnement professionnel. Nous avons régulièrement mentionné que, dans les différents projets soutenus, que ce soit par l'office, par la fondation Pro Helvetia ou autre, la notion de salaire, par exemple, ne devait pas être la variable d'ajustement. On doit véritablement examiner globalement le projet et avoir des normes par secteur afin de permettre une reconnaissance du salaire équitable et l'égalité salariale.

Nous souhaitons véritablement procéder à un monitorage sur les questions de conditions de travail sur le plan des questions de harcèlement et de situations de dépendance par rapport à des décisions prises pouvant intervenir négativement sur la carrière des artistes. Sur cet élément, il y aura également des mesures plus précises. Par rapport à cette plateforme, par laquelle on souhaite que les artistes puissent s'adresser de manière à ne pas avoir uniquement à passer par leur employeur, nous avons indiqué que nous ferons un monitorage. Nous nous inspirerons de ce qui se passe en Suisse romande afin de voir comment l'élargir à l'ensemble du pays. Nous prévoyons donc plusieurs mesures et avons la volonté d'être véritablement à l'écoute et de faire écho aux demandes, et pas simplement d'ajouter un échelon ou une strate supplémentaire pour avoir bonne conscience; véritablement, la volonté de monitorer et de prendre des décisions.