170.450
visto l'art. 31 della Costituzione cantonale[2], visto il messaggio del Governo del 15 gennaio 2013[3],
La Cassa pensioni dei Grigioni (Cassa pensioni) è un istituto autonomo di diritto pubblico del Cantone dei Grigioni con sede a Coira. Essa è iscritta nel registro di commercio del Cantone dei Grigioni.
Essa offre ai suoi assicurati e ai loro superstiti protezione contro le conseguenze economiche di vecchiaia, invalidità e decesso.
La Cassa pensioni sottostà alla vigilanza dell'autorità designata dal Cantone.
Il Gran Consiglio va posto ogni anno a conoscenza del conto annuale e del rapporto di gestione.
L'organo supremo della Cassa pensioni è la Commissione amministrativa. Essa si compone di dieci membri. I cinque rappresentanti dei datori di lavoro vengono designati dal Governo; ai comuni spetta almeno un seggio. I cinque rappresentanti dei lavoratori vengono nominati dai lavoratori.
La Commissione amministrativa assume la direzione generale della Cassa pensioni, provvede all'adempimento dei suoi compiti legali, stabilisce gli obiettivi e principi strategici della Cassa pensioni, nonché i mezzi necessari alla loro realizzazione. Essa definisce l'organizzazione della Cassa pensioni, provvede alla sua stabilità finanziaria e ne sorveglia la gestione.
La Commissione amministrativa si costituisce da sé, tenendo conto delle direttive di diritto federale sulla parità.
La direzione è competente per la gestione operativa della Cassa pensioni. I suoi compiti si conformano alle direttive della Commissione amministrativa.
Per la Cassa pensioni vale il principio della capitalizzazione integrale.
Le prestazioni di vecchiaia vengono calcolate secondo il primato dei contributi. Le prestazioni temporanee d'invalidità e le prestazioni per i superstiti vengono stabilite quale percentuale dello stipendio assicurato. *
Il Cantone dei Grigioni e i suoi istituti autonomi di diritto pubblico, assicurano obbligatoriamente presso la Cassa pensioni i loro collaboratori.
La Banca Cantonale Grigione, i comuni, le corporazioni di comuni e altre istituzioni che svolgono prevalentemente compiti di carattere pubblico possono essere affiliati per contratto. *
… *
La Commissione amministrativa stabilisce quali lavoratori vengono assicurati. *
Viene assicurato lo stipendio annuo AVS ridotto di una deduzione di coordinamento. La deduzione di coordinamento ammonta al 25 per cento dello stipendio annuo AVS, tuttavia al massimo a sette ottavi della rendita massima di vecchiaia AVS annua. La deduzione massima viene ridotta in proporzione al grado di occupazione. La soglia d'entrata corrisponde allo stipendio minimo LPP. *
Lo stipendio annuo determinante per stabilire lo stipendio assicurato corrisponde al presunto stipendio base annuo compresa la 13ª mensilità. Le componenti dello stipendio occasionali, le indennità sociali e le indennità variabili o temporanee non vengono assicurate. *
Lo stipendio massimo assicurabile corrisponde allo stipendio annuo massimo secondo la scala cantonale degli stipendi, al netto della deduzione di coordinamento. Per gli assicurati impiegati a tempo parziale, il massimo dello stipendio assicurato viene ridotto in proporzione al grado di occupazione. *
I contributi di risparmio sono graduati secondo l'età e secondo il piano standard dei contributi ammontano, in per cento dello stipendio assicurato, a: *
| Età | Contributi di risparmio |
|---|---|
| 20–24 | 14,0 * |
| 25–29 | 15,0 * |
| 30–34 | 17,0 * |
| 35–39 | 19,0 * |
| 40–44 | 22,0 * |
| 45–49 | 25,0 * |
| 50 e oltre * | 27,5 * |
| ... * | … |
La Commissione amministrativa stabilisce i contributi di rischio secondo le basi tecniche riconosciute.
I datori di lavoro devono assumersi almeno la metà dei contributi.
Le prestazioni assicurative vengono stabilite dalla Commissione amministrativa.
La Commissione amministrativa può emanare nuovi piani previdenziali.
I membri delle autorità giudiziarie sono assicurati per la previdenza professionale presso la Cassa pensioni fino al compimento dei 65 anni.
Su richiesta di un membro di un'autorità giudiziaria, dopo il compimento dei 65 anni la previdenza per la vecchiaia può essere proseguita fino al compimento dell'età di pensionamento stabilita dalla legge.
I contributi di risparmio annuali dei giudici del Tribunale d'appello vengono aumentati del 25 per cento a carico del Cantone alla fine di ogni anno. Il supplemento è limitato agli importi massimi del piano previdenziale. In caso di partenza nel corso dell'anno o in un caso di previdenza il supplemento viene concesso proporzionalmente.
Versamenti facoltativi effettuati nel quadro del piano previdenziale del Cantone con l'importo di riscatto massimo vengono aumentati del dieci per cento a favore del membro in carica e a carico del Cantone cinque anni dopo il versamento.
La Commissione amministrativa decide in merito a misure in caso di copertura insufficiente. Le misure devono essere adeguate all'entità della copertura insufficiente ed essere parte di una concezione globale equilibrata. Devono poter essere attuate in tempo utile e condurre a un'eliminazione della copertura insufficiente entro un termine adeguato.
In particolare, possono essere riscossi contributi di risanamento dai datori di lavoro affiliati e dagli assicurati ed è possibile applicare un tasso d'interesse LPP inferiore a quello minimo prescritto per gli interessi sull'avere a risparmio.
I datori di lavoro devono assumersi almeno la metà dei contributi di risanamento. I contributi di risanamento non fanno parte dell'avere a risparmio.
Il Cantone garantisce a tempo indeterminato tutte le rendite in corso al 31 dicembre 2021. L'effettivo di beneficiari di rendite in tale data viene gestito in una cassa di previdenza chiusa. A garanzia del pagamento delle rendite in corso, il Cantone concede alla Cassa pensioni mutui senza interessi e rimborsabili condizionalmente per la cassa di previdenza chiusa. I mutui concessi devono essere rimborsati se il grado di copertura supera il 100 per cento.
Il Governo disciplina i dettagli in un contratto con la Cassa pensioni.
La Cassa pensioni non è assoggettata al diritto sugli appalti pubblici. *
Le vie di ricorso si orientano alla legge sulla giustizia amministrativa.
Con l'entrata in vigore della presente legge viene abrogata la legge sulla Cassa cantonale pensioni dei Grigioni (LCPG) del 16 giugno 2005.
Le prestazioni sorte in base al vecchio diritto con effetto al 1° gennaio 2007 rimangono invariate. Se i capitali a risparmio individuali accumulati non sono sufficienti per finanziare queste prestazioni, il Cantone si assume il loro finanziamento secondo un sistema di ripartizione.
Gli averi a risparmio individuali accumulati dai giudici a tempo pieno del Tribunale cantonale e del Tribunale amministrativo in conformità all'ordinanza sulla previdenza professionale dei membri a tempo pieno dei tribunali cantonali del 2 ottobre 2000 vengono trasferiti alla Cassa pensioni a favore di ogni giudice quale prestazione di libero passaggio. L'importo della loro rendita di vecchiaia rimane garantito. Gli aumenti dell'avere a risparmio necessari per garantire la rendita sono a carico del Cantone.
Fino all'entrata in vigore del nuovo diritto, i giudici ordinari in carica del Tribunale cantonale e del Tribunale amministrativo possono scegliere se beneficiare delle prestazioni straordinarie della previdenza professionale conformemente all'articolo 5 o all'articolo 6 della legge sugli stipendi e la previdenza professionale dei membri del Tribunale cantonale e del Tribunale amministrativo oppure conformemente all'articolo 11a capoverso 2 e capoverso 3. In assenza di una dichiarazione relativa alla scelta oppure se viene scelta la nuova regolamentazione, l'avere a risparmio viene aumentato a carico del Cantone fino all'entrata in vigore del nuovo diritto. Il supplemento ammonta al 2,5 per cento per ogni anno di carica completo quale giudice ordinario del Tribunale cantonale o del Tribunale amministrativo, tuttavia al massimo al 15 per cento.
| Decisione | Entrata in vigore | Elemento | Cambiamento | Rimando AGS |
|---|---|---|---|---|
| 23.04.2013 | 01.01.2014 | atto normativo | prima versione | - |
| 12.06.2014 | 01.01.2015 | Art. 8 cpv. 1 | modifica | - |
| 26.08.2021 | 01.01.2022 | Art. 5 cpv. 2 | modifica | 2021-045 |
| 26.08.2021 | 01.01.2022 | Art. 6 cpv. 2 | modifica | 2021-045 |
| 26.08.2021 | 01.01.2022 | Art. 6 cpv. 3 | abrogazione | 2021-045 |
| 26.08.2021 | 01.01.2022 | Art. 6 cpv. 4 | modifica | 2021-045 |
| 26.08.2021 | 01.01.2022 | Art. 7 cpv. 1 | modifica | 2021-045 |
| 26.08.2021 | 01.01.2022 | Art. 7 cpv. 2 | modifica | 2021-045 |
| 26.08.2021 | 01.01.2022 | Art. 7 cpv. 3 | modifica | 2021-045 |
| 26.08.2021 | 01.01.2022 | Art. 8 cpv. 1 | modifica | 2021-045 |
| 26.08.2021 | 01.01.2022 | Art. 8 cpv. 1, tabella, "20–24" / "Contributi di risparmio" | modifica | 2021-045 |
| 26.08.2021 | 01.01.2022 | Art. 8 cpv. 1, tabella, "25–29" / "Contributi di risparmio" | modifica | 2021-045 |
| 26.08.2021 | 01.01.2022 | Art. 8 cpv. 1, tabella, "30–34" / "Contributi di risparmio" | modifica | 2021-045 |
| 26.08.2021 | 01.01.2022 | Art. 8 cpv. 1, tabella, "35–39" / "Contributi di risparmio" | modifica | 2021-045 |
| 26.08.2021 | 01.01.2022 | Art. 8 cpv. 1, tabella, "40–44" / "Contributi di risparmio" | modifica | 2021-045 |
| 26.08.2021 | 01.01.2022 | Art. 8 cpv. 1, tabella, "45–49" / "Contributi di risparmio" | modifica | 2021-045 |
| 26.08.2021 | 01.01.2022 | Art. 8 cpv. 1, tabella, "50 e oltre" | rinominato | 2021-045 |
| 26.08.2021 | 01.01.2022 | Art. 8 cpv. 1, tabella, "50 e oltre" / "Contributi di risparmio" | modifica | 2021-045 |
| 26.08.2021 | 01.01.2022 | Art. 8 cpv. 1, tabella, "..." | abrogazione | 2021-045 |
| 26.08.2021 | 01.01.2022 | Art. 10 | abrogazione | 2021-045 |
| 26.08.2021 | 31.12.2021 | Art. 12a | introduzione | 2021-045 |
| 07.12.2021 | 01.10.2022 | Art. 13 | modifica titolo | 2022-029 |
| 07.12.2021 | 01.10.2022 | Art. 13 cpv. 1 | modifica | 2022-029 |
| 14.06.2022 | 01.01.2025 | Art. 11a | introduzione | 2023-008 |
| 14.06.2022 | 01.01.2025 | Art. 15a | introduzione | 2023-008 |
| Elemento | Decisione | Entrata in vigore | Cambiamento | Rimando AGS |
|---|---|---|---|---|
| atto normativo | 23.04.2013 | 01.01.2014 | prima versione | - |
| Art. 5 cpv. 2 | 26.08.2021 | 01.01.2022 | modifica | 2021-045 |
| Art. 6 cpv. 2 | 26.08.2021 | 01.01.2022 | modifica | 2021-045 |
| Art. 6 cpv. 3 | 26.08.2021 | 01.01.2022 | abrogazione | 2021-045 |
| Art. 6 cpv. 4 | 26.08.2021 | 01.01.2022 | modifica | 2021-045 |
| Art. 7 cpv. 1 | 26.08.2021 | 01.01.2022 | modifica | 2021-045 |
| Art. 7 cpv. 2 | 26.08.2021 | 01.01.2022 | modifica | 2021-045 |
| Art. 7 cpv. 3 | 26.08.2021 | 01.01.2022 | modifica | 2021-045 |
| Art. 8 cpv. 1 | 12.06.2014 | 01.01.2015 | modifica | - |
| Art. 8 cpv. 1 | 26.08.2021 | 01.01.2022 | modifica | 2021-045 |
| Art. 8 cpv. 1, tabella, "20–24" / "Contributi di risparmio" | 26.08.2021 | 01.01.2022 | modifica | 2021-045 |
| Art. 8 cpv. 1, tabella, "25–29" / "Contributi di risparmio" | 26.08.2021 | 01.01.2022 | modifica | 2021-045 |
| Art. 8 cpv. 1, tabella, "30–34" / "Contributi di risparmio" | 26.08.2021 | 01.01.2022 | modifica | 2021-045 |
| Art. 8 cpv. 1, tabella, "35–39" / "Contributi di risparmio" | 26.08.2021 | 01.01.2022 | modifica | 2021-045 |
| Art. 8 cpv. 1, tabella, "40–44" / "Contributi di risparmio" | 26.08.2021 | 01.01.2022 | modifica | 2021-045 |
| Art. 8 cpv. 1, tabella, "45–49" / "Contributi di risparmio" | 26.08.2021 | 01.01.2022 | modifica | 2021-045 |
| Art. 8 cpv. 1, tabella, "50 e oltre" | 26.08.2021 | 01.01.2022 | rinominato | 2021-045 |
| Art. 8 cpv. 1, tabella, "50 e oltre" / "Contributi di risparmio" | 26.08.2021 | 01.01.2022 | modifica | 2021-045 |
| Art. 8 cpv. 1, tabella, "..." | 26.08.2021 | 01.01.2022 | abrogazione | 2021-045 |
| Art. 10 | 26.08.2021 | 01.01.2022 | abrogazione | 2021-045 |
| Art. 11a | 14.06.2022 | 01.01.2025 | introduzione | 2023-008 |
| Art. 12a | 26.08.2021 | 31.12.2021 | introduzione | 2021-045 |
| Art. 13 | 07.12.2021 | 01.10.2022 | modifica titolo | 2022-029 |
| Art. 13 cpv. 1 | 07.12.2021 | 01.10.2022 | modifica | 2022-029 |
| Art. 15a | 14.06.2022 | 01.01.2025 | introduzione | 2023-008 |