Ordinanza concernente l'obbligo di prestare servizio militare

Correzione

Ordinanza concernente l’obbligo di prestare servizio militare1 (OOPSM)

Modifica del 19 agosto 2009

Il Consiglio federale svizzero ordina:

I L’ordinanza del 19 novembre 20032 concernente l’obbligo di prestare servizio mili- tare è modificata come segue:

Art. 9 cpv. 5, 5bis e 9 5 Per i militari che hanno assolto la scuola reclute prima del 31 dicembre 2003 sono applicabili le eccezioni seguenti: a. i soldati, gli appuntati e gli appuntati capi prestano 130 giorni al massimo in servizi di perfezionamento della truppa. Il totale obbligatorio di giorni di servizio d’istruzione non deve superare i 300 giorni complessivi; b. i caporali, i sergenti e i sergenti capi prestano 160 giorni al massimo in ser- vizi di perfezionamento della truppa. Il totale obbligatorio di giorni di servi- zio d’istruzione non deve superare i 460 giorni complessivi; c. i furieri, i sergenti maggiori, i sergenti maggiori capi, gli aiutanti sottufficiali e gli ufficiali subalterni prestano 200 giorni al massimo in servizi di perfe- zionamento della truppa. Il totale obbligatorio di giorni di servizio d’istru- zione non deve superare i 570 giorni complessivi per i furieri, i 590 giorni complessivi per i sergenti maggiori, i sergenti maggiori capi e gli aiutanti sottufficiali e i 770 giorni complessivi per gli ufficiali subalterni. 5bis Per i militari promossi prima del 1° gennaio 2008 ai gradi indicati di seguito sono applicabili le eccezioni seguenti:

1 La presente pubblicazione sostituisce quella dell'8 sett. 2009 (RU 2009 4291).

2 RS 512.21

2009-2676 5887

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a. gli aiutanti di stato maggiore prestano 670 giorni di servizio d’istruzione; b. gli aiutanti maggiori e gli aiutanti capi prestano 770 giorni di servizio d’istruzione.

9 Nell’ambito dei servizi di perfezionamento della truppa, le persone soggette

all’obbligo di prestare servizio militare incorporate nei distaccamenti d’esercizio nonché le persone soggette all’obbligo di prestare servizio militare che non sono state incorporate in una formazione secondo l’articolo 60 LM sono chiamate ogni anno a prestare servizio per almeno 10 giorni. La chiamata in servizio ha luogo in funzione delle necessità di servizio. I giorni di servizio possono essere prestati anche singolarmente.

Art. 12 Computo dei giorni di servizio 1 Dal giorno dell’entrata in servizio fino al giorno del licenziamento, ogni giorno di un servizio d’istruzione è computato sul totale obbligatorio di giorni di servizio d’istruzione; sono fatte salve: a. le disposizioni del DDPS sul computo dei servizi volontari; b. le disposizioni della presente ordinanza concernenti il computo del congedo. 2 I giorni di viaggio necessari a militari che, per poter entrare in servizio all’ora fissata, devono mettersi in viaggio dal loro domicilio alla vigilia del giorno d’entrata o che possono raggiungere normalmente il loro domicilio soltanto il giorno successivo al licenziamento sono computati sul totale obbligatorio di giorni di servizio d’istruzione. 3 I giorni di servizio prestati sino al giorno dell’arresto (compreso) da militari posti in carcerazione preventiva durante un servizio d’istruzione su ordine dell’organo giudiziario militare competente sono computati sul totale obbligatorio di giorni di servizio d’istruzione. In caso d’abbandono del procedimento o di assoluzione, sono computati sul totale obbligatorio di giorni di servizio d’istruzione anche i giorni di carcerazione sino al giorno del licenziamento, compreso, della rispettiva truppa.

Art. 15 cpv. 4 lett. c e d

4 I servizi d’istruzione degli ufficiali della riserva durano:

c. per i capitani e gli ufficiali superiori in seno agli stati maggiori di brigata: al massimo 30 giorni nell’arco di due anni; d. per gli ufficiali di stato maggiore generale in seno agli stati maggiori di bri- gata: al massimo 40 giorni nell’arco di due anni.

Art. 16 cpv. 2, frase introduttiva, e 3, frase introduttiva 2 Il capo dell’esercito, oltre alle ulteriori competenze attribuitegli dalla presente ordinanza, ha le competenze seguenti: 3 Lo Stato maggiore di condotta dell’esercito, oltre alle ulteriori competenze attribui- tegli dalla presente ordinanza, ha le competenze seguenti:

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Art. 24 cpv. 5 e 6 5 I servizi d’istruzione sono considerati compiuti quando la somma dei singoli giorni di servizio non computabili ammonta al 20 per cento al massimo della durata totale del servizio d’istruzione. 6 Inoltre, nei servizi d’istruzione di base e nel servizio d’istruzione dei militari in ferma continuata, una successione ininterrotta di giorni non computabili sul totale obbligatorio di giorni di servizio d’istruzione può raggiungere il 10 per cento al massimo della durata totale del servizio d’istruzione.

Art. 25a cpv. 2–4 2 Se un servizio d’istruzione inizia o finisce in un giorno festivo, il capo dell’esercito può stabilire nell’affisso di chiamata in servizio militare che la durata del servizio d’istruzione sia ridotta rispettivamente di uno o due giorni. 3 In questo caso, il giorno festivo non è computato sul totale obbligatorio di giorni di servizio d’istruzione e non dà diritto né al soldo né a un’indennità di perdita di guadagno.

4 Abrogato

Art. 28 cpv. 3, frase introduttiva, e 7 3 Il servizio pratico da compiere deve essere prestato in una scuola reclute o ecce- zionalmente: 7 I futuri comandanti compiono il corso di formazione tecnica al più tardi prima del pertinente servizio pratico. In merito a deroghe giustificate decide lo Stato maggiore di condotta dell’esercito.

Art. 37 cpv. 1bis 1bis Il congedo generale lungo è il congedo generale della durata di più di tre giornate durante o tra i servizi d’istruzione di base. Il capo dell’esercito stabilisce le date e la durata dei congedi generali lunghi ed emana istruzioni sui dettagli amministrativi relativi a tali congedi.

Art. 40, rubrica, nonché cpv. 2 e 3 Computo del congedo 2 I congedi generali lunghi ordinati durante o tra i servizi d’istruzione di base non sono computati sul totale obbligatorio di giorni di servizio d’istruzione. 3 In caso di congedo personale sono computati sul totale obbligatorio di giorni di servizio d’istruzione soltanto i giorni di viaggio.

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Art. 46 Incorporazione

1 Non sussiste alcun diritto a una determinata incorporazione.

2 Per l’incorporazione di un militare in una determinata funzione devono essere

soddisfatte le condizioni seguenti: a. deve essere dimostrato un corrispondente fabbisogno dell’esercito; b. il militare deve essere idoneo all’esercizio della funzione; c. devono essere stati compiuti i servizi d’istruzione stabiliti per la funzione nell’allegato 4; d. devono essere soddisfatte le ulteriori condizioni particolari della presente ordinanza; e. qualora sia prescritto un controllo di sicurezza relativo alle persone, la deci- sione relativa a tale controllo deve essere passata in giudicato. 3 Occorre tener conto, nel limite del possibile, delle conoscenze acquisite dal milita- re nella vita civile e nell’esercito. 4 Gli aspiranti che hanno insegnato singoli blocchi didattici in servizi d’istruzione di base o hanno assolto singoli blocchi didattici durante la loro attività professionale non devono più assolvere i medesimi blocchi didattici per un’incorporazione. 5 I servizi d’istruzione di cui all’allegato 4 sono considerati compiuti anche quando sono stati compiuti un altro servizio d’istruzione o un’altra istruzione aventi conte- nuti didattici identici o comparabili. Lo Stato maggiore di condotta dell’esercito decide al riguardo su proposta del superiore competente. 6 Eccezionalmente, i sottufficiali e gli ufficiali possono essere incorporati in una funzione per la quale nelle tabelle degli effettivi regolamentari è previsto un grado inferiore o superiore. Un’incorporazione in una funzione di un grado superiore può avvenire soltanto in sostituzione o ad interim. 7 L’incorporazione di alti ufficiali superiori può avvenire soltanto con l’approva- zione del capo del DDPS. Il capo dell’esercito emana istruzioni sui dettagli ammini- strativi della procedura d’incorporazione.

Art. 50 cpv. 4–6 4 Tranne in caso di previo raggiungimento del limite d’età di cui all’articolo 13 LM o di reincorporazione nell’esercito attivo, per i capitani e gli ufficiali superiori l’esercizio di una funzione nella riserva dura almeno quattro anni. 5 Gli ufficiali incorporati nella riserva possono essere reincorporati nell’esercito attivo unicamente con il consenso scritto dell’interessato.

6 Il presente articolo non è applicabile agli ufficiali specialisti.

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Art. 54 Condizioni

1 Perla nomina a cappellano militare devono essere soddisfatte le condizioni

seguenti: a. idoneità al servizio militare; b. compimento di almeno 47 giorni d’istruzione di base in una scuola reclute o d’istruzione di base specialistica.

2 Per la nomina a cappellano militare evangelico-riformato devono inoltre essere

soddisfatte le condizioni seguenti: a. il riconoscimento come pastore oppure il riconoscimento della formazione accademica o della formazione teologica equivalente e l’ordinazione da par- te dell’autorità ecclesiastica competente; b. la raccomandazione da parte dell’autorità ecclesiastica competente. 3 Per la nomina a cappellano militare cattolico-romano devono inoltre essere soddi- sfatte le condizioni seguenti: a. il riconoscimento come prete, diacono o assistente pastorale da parte della Curia vescovile competente o dei superiori dell’ordine competenti; b. la raccomandazione da parte della Curia vescovile competente. 4 La nomina di cappellani militari ha luogo soltanto in caso di corrispondente fabbi- sogno dell’esercito.

Art. 57 Principi 1 Non sussiste alcun diritto a un avanzamento o a una promozione a un determinato grado.

2 Per l’avanzamento o la promozione di un militare a un determinato grado devono

essere soddisfatte le condizioni seguenti: a. deve essere dimostrato un fabbisogno dell’esercito; b. il militare deve essere idoneo all’esercizio della funzione connessa con il grado più elevato; c. devono essere stati compiuti i servizi d’istruzione stabiliti per l’avanzamento o la promozione nell’allegato 4; d. devono essere soddisfatte le ulteriori condizioni particolari della presente ordinanza; e. qualora sia prescritto un controllo di sicurezza relativo alle persone, la deci- sione relativa a tale controllo deve essere passata in giudicato. 3 Occorre tener conto, nel limite del possibile, delle conoscenze acquisite dal milita- re nella vita civile e nell’esercito. 4 Gli aspiranti che hanno insegnato singoli blocchi didattici in servizi d’istruzione di base o hanno assolto singoli blocchi didattici durante la loro attività professionale

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non devono più assolvere i medesimi blocchi didattici per un avanzamento o una promozione. 5 I servizi d’istruzione di cui all’allegato 4 sono considerati compiuti anche quando sono stati compiuti un altro servizio d’istruzione o un’altra istruzione aventi conte- nuti didattici identici o comparabili. Lo Stato maggiore di condotta dell’esercito decide al riguardo su proposta del superiore competente.

6 Le promozioni del personale militare si fondano sulla funzione professionale,

indipendentemente dalla funzione di milizia; in merito a deroghe giustificate decide, caso per caso, il capo dell’esercito.

Art. 62 cpv. 4 4 Gli ufficiali di stato maggiore generale, i quadri che seguono un’istruzione e gli ufficiali specialisti non possono essere promossi o nominati in virtù del presente articolo.

Art. 63 cpv. 1, frase introduttiva, e cpv. 2 1 Per la durata del loro soggiorno all’estero, il capo dell’esercito conferisce il grado militare imperativamente necessario per l’impiego, sino al grado di colonnello, alle persone che, per incarico della Confederazione, adempiono all’estero i mandati seguenti: 2 Il Consiglio federale può conferire a tempo determinato agli ufficiali un grado di alto ufficiale superiore se, in Svizzera e all’estero, esercitano una determinata fun- zione nell’esercito oppure sono impiegati per incarico della Confederazione per adempiere un compito speciale.

Art. 66 cpv. 1 lett. a

1 I militari la cui situazione personale non è ordinata, possono, unicamente con

l’approvazione dello Stato maggiore di condotta dell’esercito: a. compiere un servizio d’istruzione di base; non necessita di alcuna approva- zione l’assolvimento del reclutamento;

Art. 76 cpv. 2 lett. b Concerne soltanto il testo francese.

Art. 81 cpv. 1 lett. b

1 Conformemente all’articolo 61 LM, le persone soggette all’obbligo di prestare

servizio militare possono essere messe a disposizione della protezione civile, degli organi di condotta civili della Confederazione e dei Cantoni nonché delle basi di pompieri in qualità di superiori o specialisti, sempre che: b. l’effettivo necessario per la funzione che esse esercitano nella formazione d’incorporazione sia coperto.

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Art. 86–88a Abrogati

II Gli allegati 1, 2 e 3 sono modificati secondo le versioni qui annesse. L’allegato 4 è sostituito dalla versione qui annessa.

III La modifica del diritto vigente è disciplinata nell’appendice.

IV La presente modifica entra in vigore il 1° gennaio 2010.

19 agosto 2009 In nome del Consiglio federale svizzero: Il presidente della Confederazione, Hans-Rudolf Merz La cancelliera della Confederazione, Corina Casanova

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Allegato 1 (art. 3)

Sezione 1 L’espressione «Scuola per aspiranti ufficiali» è stralciata. L’espressione «Servizio speciale» è sostituita con «Servizio particolare». L’espressione «servizi speciali (S spec)» è sostituita con «servizi particolari (S part)».

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Allegato 2 (art. 4)

Lett. h n. 9 e 10 nonché lett. i n. 8 Sono specialisti: h. le persone incorporate:

9. come criptologi;

10. abrogato

i. i militari impiegati:

8. nello Stato maggiore specializzato istruzione comando Istruzione alla

gestione, all’informazione e alla comunicazione (IGIC);

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Allegato 3 (art. 3 e 14)

Colonna Servizi d’istruzione di base (SIB) Le espressioni «Scuola per aspiranti (Sasp)» e «Scuola per aspiranti ufficiali (Sasp uff)» sono stralciate.

Colonna Servizi speciali L’espressione «Servizi speciali (S spec)» è sostituita con «Servizi particolari (S part)».

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Allegato 4 (art. 11, 15, 46, 57, 58 e 59)

Servizi d’istruzione

Compendio I Servizi d’istruzione di base

1 Scuola reclute/corsi speciali/istruzione dei sottufficiali

(senza sottufficiali superiori)

1.1 Scuola reclute

1.2 Corsi speciali

1.3 Carriera normale: istruzione dei caporali

1.4 Carriera normale: istruzione dei sergenti (capigruppo)

1.5 Carriera normale: istruzione dei sergenti capi

2 Istruzione dei sottufficiali superiori

2.1 Carriera normale: istruzione dei sergenti maggiori (suff tecn)

2.2 Istruzione dei furieri (furieri d’unità)

2.3 Istruzione dei sergenti maggiori capi (sergenti maggiori d’unità)

2.4 Carriera normale: istruzione degli aiutanti sottufficiali

2.5 Carriera normale: istruzione degli aiutanti di stato maggiore

(aiuti di comando del livello di bat/gr/sq)

2.6 Carriera normale: istruzione degli aiutanti maggiori (aiuti di comando

del livello di br/FOA, cdo aerod) e degli aiutanti capi (aiuti di comando del livello di reg ter/SM impg)

3 Carriera normale: istruzione degli ufficiali subalterni

3.1 Istruzione dei tenenti (capisezione)

3.1bis Istruzione dei tenenti (quartiermastri)

3.2 Istruzione dei primotenenti

4 Istruzione a funzioni di comandante (compresi sost cdt) e istruzione

degli alti ufficiali superiori

4.1 Carriera normale: cdt U (cap e cap/magg)

4.2 Carriera normale: sost cdt bat/gr (magg)

4.3 Carriera normale: cdt bat/gr (ten col)

4.4 Carriera normale: cdt (col)

4.5 Carriera normale: sost cdt GU (col)

4.6 Carriera normale: alti uff sup (br, div o cdt C)

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5 Istruzione degli ufficiali di stato maggiore generale (applicabile per tutte

le funzioni secondo le tabelle degli effettivi regolamentari)

5.1 Istruzione di base degli uff SMG (cap SMG, magg SMG e ten col SMG)

5.2 Avanzamento degli uff SMG a cdt bat/gr/sq (ten col SMG)

5.3 Avanzamento degli uff SMG a SCSM, CSM e sost cdt GU nonché ad altre

funzioni del grado di col SMG

6 Istruzione degli aiuti di comando

6.1 Carriera normale: aiuti di comando dei corpi di truppa (cap/magg e magg/ten

col) e aiuti di comando delle GU (compresi SM colg ter), quartiere generale dell’esercito, centri di competenza nonché formazioni d’istruzione e di supporto (cap/magg)

6.2 Carriera normale: aiuti di comando delle GU (compresi SM colg ter),

quartiere generale dell’esercito, centri di competenza nonché formazioni d’istruzione e di supporto (magg/ten col e ten col/col)

7 Istruzione dei soldati di professione (sdt prof)

7.1 Appuntati (app Sic mil)

7.2 Appuntati capi (app capo Sic mil)

8 Istruzione dei sottufficiali di professione specialisti (suff prof spec)

e dei sottufficiali di professione (suff prof)

8.1 Sottufficiali di professione specialisti

8.1.1 Sottufficiale di professione specialista (sgt) Sic mil

8.1.2 Sottufficiale di professione specialista (sgt) suff PM

8.1.3 Sottufficiale di professione specialista (sgt) DEE

8.1.4 Sottufficiale di professione specialista (sgt capo) Sic mil

8.1.5 Sottufficiale di professione specialista (sgt capo) DEE

8.2 Sottufficiali superiori di professione specialisti

8.2.1 Sottufficiale di professione specialista (sgtm) DEE

8.2.2 Sottufficiale di professione specialista (sgtm) Sic mil

8.2.3 Sottufficiale di professione specialista (sgtm capo) Sic mil

8.2.3.1 Sottufficiale di professione specialista (sgtm capo) Sic mil (PM mob)

8.2.4 Sottufficiale di professione specialista (sgtm capo) istr a favore FOA

(livello gr)

8.2.5 Sottufficiale di professione specialista (sgtm capo) DEE

8.2.6 Sottufficiale di professione specialista (aiut suff) Sic mil

8.2.7 Sottufficiale di professione specialista (aiut suff) istr a favore FOA

(livello sez)

8.2.8 Sottufficiale di professione specialista (aiut SM) Sic mil

8.3 Funzioni di sottufficiale di professione

8.3.1 Funzioni di sottufficiale di professione del gruppo d’impiego E1 (aiut suff) 8.3.2 Funzioni di sottufficiale di professione del gruppo d’impiego E2 (aiut suff)

8.3.3 Funzioni di sottufficiale di professione del gruppo d’impiego E3 (aiut SM)

8.3.4 Funzioni di sottufficiale di professione del gruppo d’impiego E4 (aiut magg) 8.3.5 Funzioni di sottufficiale di professione del gruppo d’impiego E5 (aiut capo)

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9 Istruzione degli ufficiali di professione specialisti (uff prof spec) e

degli ufficiali di professione (uff prof)

9.1 Ufficiali di professione specialisti

9.1.1 Funzione di ufficiale di professione specialista (uff spec) PM, com SSPM, caposez DPPM

9.1.2 Funzione di ufficiale di professione specialista (ten) Sic mil

9.1.3 Funzione di ufficiale di professione specialista (ten) DEE

9.1.4 Funzione di ufficiale di professione specialista (I ten) Sic mil

9.1.5 Funzione di ufficiale di professione specialista (I ten) DEE

9.1.6 Funzione di ufficiale di professione specialista (cap/magg) Sic mil

9.1.7 Funzione di ufficiale di professione specialista (magg/ten col e ten col/col)

9.2 Ufficiali di professione

9.2.1 Funzioni di ufficiale di professione del gruppo d’impiego E1 (cap)

9.2.2 Funzioni di ufficiale di professione del gruppo d’impiego E2

(magg o magg SMG)

9.2.3 Funzioni di ufficiale di professione del gruppo d’impiego E3 (ten col)

9.2.3.1 Funzioni di ufficiale di professione del gruppo d’impiego E3 (aiuto cdo ten col SMG)

9.2.3.2 Funzioni di ufficiale di professione del gruppo d’impiego E3

(cdt bat/gr/sq ten col SMG)

9.2.4 Funzioni di ufficiale di professione del gruppo d’impiego E4

(col o col SMG)

9.2.5 Funzioni di ufficiale di professione del gruppo d’impiego E5

(col o col SMG)

10 Istruzione dei militari a contratto temporaneo

10.1 Sottufficiale a contratto temporaneo (sgtm)

10.2 Sottufficiale a contratto temporaneo (fur)

10.3 Sottufficiale a contratto temporaneo (sgtm capo)

10.4 Ufficiale a contratto temporaneo (cap)

II Servizi di perfezionamento della truppa (SPT); senza ric/CQ/CR/SSI e S part

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Durata, partecipanti o aspiranti e competenze dei singoli servizi d’istruzione

Osservazioni fondamentali: Tutte le regolamentazioni di dettaglio delle singole funzioni sono stabilite nelle istruzioni del capo dell’esercito. Secondo la provenienza o la futura funzione, il superiore competente per trattare gli affari del personale può, d’intesa con lo Stato maggiore di condotta dell’esercito (J1), ordinare un Cfo SM oppure un Cfo cond, un altro Cfo SM o Cfo cond, un Cfo tecn oppure un servizio d’istruzione speciale. Aiuti cdo con grado singolo, che non devono compiere alcun Cfo SM, Cfo cond o servizio d’istruzione speciale possono essere promossi al più presto dopo 3 CR (analogamente alle promozioni in caso di grado multiplo). * = servizio d’istruzione da compiere obbligatoriamente prima di assumere una funzione secondo l’articolo 49. Org istr = organizzazione delle Forze terrestri/delle Forze aeree (per es. formazioni d’addestramento, scuole, corsi di formazione, corsi e centri di competenza) responsabile dell’istruzione che ogni anno, d’intesa con lo SMCOEs J1, emana istruzioni concernenti i partecipanti/gli aspiranti, nonché le chiamate e gli annunci. Giorni = numero massimo di giorni di servizio d’istruzione secondo l’affisso di chiamata in servizio militare. In caso di frazionamento del servizio d’istruzione, dal numero di giorni di servizio d’istruzione è dedotto il numero di giorni dei fine settimana non computabili. I congedi generali più lunghi (ossia senza congedi per il fine settimana) non sono considerati. Quando più servizi d’istruzione di base sono prestati in un unico periodo, senza interruzioni, ad essi si aggiungono i giorni del congedo per il fine settimana tra due servizi d’istruzione di base. Formazioni senza possibilità di promozione Nelle formazioni seguenti non possono avvenire promozioni. Sono fatte salve le funzioni stabilite nelle istruzioni del capo dell’esercito concernenti i servizi d’istruzione per l’assunzione di una funzione o per la promozione (5 funzioni al massimo): – istr e supp, SM Patrouille des Glaciers – istr e supp, SM Swiss Raid Commando – istr e supp, dist eser Swiss Air Force Competition Personale militare Indipendentemente da un’eventuale funzione di milizia, le promozioni del personale militare si fondano esclusivamente sulla funzione professionale, cioè sui numeri 7–10 del presente allegato. Su proposta della Commissione delle carriere Difesa (CCD), il capo dell’esercito decide in merito alle eccezioni quali deroghe all’età minima stabilita o promozioni al grado superiore relative al gruppo d’impiego. Su proposta della Commissione delle carriere Difesa (CCD), il capo dell’esercito decide in merito a eccezioni o assunzioni di funzioni, segnatamente nel caso di persone che non hanno ancora l’età richiesta per una carriera normale d’ufficiale.

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I. Servizi d’istruzione di base Giorni Partecipanti o aspiranti Osservazioni Competente

1 Scuola reclute/corsi speciali/istruzione dei sottufficiali

1.1 Scuola reclute

– SR 145 – recl Org istr Ecce- zioni:

124 – recl – recl delle truppe del genio (senza espl, Org istr

espl/cond, sdt scagl cdo, sdt scagl cdo/cond, zap carr, zap carr/cond c arm posaponti, zap carr/cond c arm gran, zap carr/cond c arm smin, sdt sic, sdt sic/cond) – recl delle truppe di salvataggio – recl delle truppe di difesa NBC – recl delle truppe della logistica: cont trp, cuoco trp, sdt rif e sdt rif/cond C1 secondo la FOA =

18 o 21 settimane; tutte le funz CT (circol,

trsp), diagn (RITM e sist infm), diagn DCA m, mecc ap DCA m, mecc DCA m, nonché mecc pez fort e sdt c arm ricu = 21 settimane – recl delle truppe sanitarie

173 – gran, gran san U, gran/cond

89 – auto istr e supp; 35 giorni per completare la SR

– personale specializzato sdt spec lingue; 56 giorni per completare la SR nell’istr specialisti- ca di spec lingue

68 – sdt san eser (sdt san); 56 giorni per completare

la SR

54 – sdt eser/cond C1; 70 giorni per completare la

SR

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I. Servizi d’istruzione di base Giorni Partecipanti o aspiranti Osservazioni Competente

47 – soldati d’esercizio (sdt eser, ord ufficio, cuoco

trp e sdt rif); 77 giorni per completare la SR – sdt che vengono istruiti come suff o uff – candidati che adempiono le condizioni per la nomina a cap capp mil e che vengono istruiti

33 – militari che assolvono la SR per sportivi di

punta; 91 giorni per completare la SR

1.2 Corsi speciali

Conformemente alle istruzioni del capo dell’esercito

1.3 Carriera normale: istruzione dei caporali

– SR 47* – recl Org istr – SSU 33* – sdt – CQ e S prat 61* (40) – cpl – (cpl con SR di 18 settimane) I diretti subordinati del capo dell’esercito possono derogare a questa regolamentazione se il totale obbligatorio di giorni di servizio d’istruzione rimane immutato.

1.4 Carriera normale: istruzione dei sergenti (capigruppo)

– SR 47* – recl – 61 giorni SR per recl granatieri con SR di Org istr

25 settimane

– 89 giorni SR per futuri sgt espl par – SSU 61* – sdt – Stage prat 89* – app capo – S prat 54* – sgt – 33 giorni per capigruppo con SR di 18 settimane 68* – sgt granatieri con SR di 25 settimane I diretti subordinati del capo dell’esercito possono derogare a questa regolamentazione se il totale obbligatorio di giorni di servizio d’istruzione rimane immutato.

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Ordinanza concernente l’obbligo di prestare servizio militare. Correzione RU 2009

I. Servizi d’istruzione di base Giorni Partecipanti o aspiranti Osservazioni Competente

1.5 Carriera normale: istruzione dei sergenti capi

– Cfo tecn sost caposez 5 – sgt Cdo ISQ – Responsabili dei tamburini 12 – sgt – può essere assolta in parti Org istr/ Cdo GU – C spec responsabili delle cucine 12 – sgt FOA log Ulteriori condizioni: almeno 2 CR come sgt Cdt U

2 Istruzione dei sottufficiali superiori

2.1 Carriera normale: istruzione dei sergenti maggiori (suff tecn)

– Cfo tecn suff tecn max. 26 – cpl / sgt Org istr – S prat max. 54 – sgtm Ulteriori condizioni: almeno 2 CR come cpl/sgt Org istr

2.2 Istruzione dei furieri (furieri d’unità)

– SR 47 – recl Org istr – Cfo fur 96* – sdt FOA log – CQ e stage prat 54* – sgt Org istr – S prat 54 (33)* – fur – (fur con SR di 18 settimane) 68* – fur con SR granatieri di 25 settimane I diretti subordinati del capo dell’esercito possono derogare a questa regolamentazione se il totale obbligatorio di giorni di servizio d’istruzione rimane immutato.

2.3 Istruzione dei sergenti maggiori capi (sergenti maggiori d’unità)

– SR 47 – recl Org istr – Cfo sgtm 96* – sdt FOA log

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Ordinanza concernente l’obbligo di prestare servizio militare. Correzione RU 2009

I. Servizi d’istruzione di base Giorni Partecipanti o aspiranti Osservazioni Competente

– CQ e stage prat 54* – sgt Org istr – S prat 54 (33)* – sgtm capo – (sgtm U con SR di 18 settimane) 68* – sgtm U con SR granatieri di 25 settimane I diretti subordinati del capo dell’esercito possono derogare a questa regolamentazione se il totale obbligatorio di giorni di servizio d’istruzione rimane immutato.

2.4 Carriera normale: istruzione degli aiutanti sottufficiali

– Istruzione di base dei suff Org istr – Istr tecn max. 46 – sgt, sgtm, fur, sgtm capo – S prat max. 89 – aiut suff 2.5 Carriera normale: istruzione degli aiutanti di stato maggiore (aiuti di comando del livello di bat/gr/sq) – Cfo tecn per aiut SM 19* – sgtm capo Org istr – Cfo SM I/1a parte 12* – aiut suff (ex sgtm capo) Cdo ISQ – asp aiut SM Ulteriori condizioni: almeno 3 CR come sgtm Cdt U capo – Per determinate funzioni, il CEs può ordinare un S prat di 26 giorni al massimo 2.6 Carriera normale: istruzione degli aiutanti maggiori (aiuti di comando del livello di br/FOA, cdo aerod) e degli aiutanti capi (aiuti di comando del livello di reg ter/SM impg) – Cfo SM II 31* – aiut SM – è svolto in due parti Cdo ISQ – Cfo tecn max. 38 Cdo ISQ/ Org istr

3 Carriera normale: istruzione degli ufficiali subalterni

3.1 Istruzione dei tenenti (capisezione)

– SR 47* (61) – recl – (recl granatieri con SR di 25 settimane) Org istr – SSU 61* – sdt – Cfo uff 26* – app capo Cdo ISQ

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– SU con stage prat 168* – app capo/sgt capo – (istr di 24 settimane + 1 settimana di congedo Org istr generale lungo) (SU gran = 25 settimane = 173 giorni) (12) – (C spec per uff gran) – S prat compreso CQ 54* (40) – ten – (caposez con SR di 18 settimane) 68* – caposez gran con SR di 25 settimane I diretti subordinati del capo dell’esercito possono derogare a questa regolamentazione se il totale obbligatorio di giorni di servizio d’istruzione rimane immutato. 3.1bis Istruzione dei tenenti (quartiermastri)* – SR 47 – recl Org istr – Cfo fur 54 – sdt FOA log – Cfo Qm 33 – sgt FOA log – SU con stage prat 168 – sgt / sgt capo Org istr – S prat compreso CQ 54 (40) – ten – (Qm con SR di 25 settimane) Org istr Sono possibili deroghe durante il periodo di transizione

3.2 Istruzione dei primotenenti

– La promozione avviene dopo l’assolvimento dell’intera istruzione di tenente (compreso il servizio pratico) e 2 CR come tenente o dopo 4 anni SMCOEs con il grado di tenente. – I tenenti che assolvono il loro obbligo di prestare servizio d’istruzione come militari in ferma continuata sono promossi al grado di I ten dopo 38 giorni di servizio d’istruzione in ferma continuata (IDR 2). – La promozione a quartiermastro (I ten) avviene dopo aver assolto il Cfo SM I (1a parte) o dopo 4 anni con il grado di tenente. – È fatto salvo il differimento della promozione a causa di una situazione personale non ordinata.

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4 Istruzione a funzioni di comandante (compresi sost cdt) e istruzione degli alti ufficiali superiori

4.1 Carriera normale: cdt U (cap e cap/magg)

– Cfo cond I 26* – aiut suff (caposez log) Cdo ISQ – Cfo tecn I max. 26 – uff sub – per funzioni speciali, il CEs decide in merito Org istr – aiuto cdo cap/magg all’assolvimento di un Cfo tecn nelle pertinenti istruzioni sui servizi d’istruzione necessari per – cdt U cap per funz (cap/magg) l’assunzione di una funzione o per una promozione – S prat compreso CQ max. 61 – max. 84 per cdt gran Org istr max. 40 – per aspiranti con SR di 18 settimane – L’avanzamento a cdt U è possibile soltanto dopo il 1° CR come uff sub (ten/I ten) o dopo il 4° CR come aiut suff (caposez log). – Per i cdt con doppio grado cap/magg: promozione al grado di magg dopo 4 anni come cap.

4.2 Carriera normale: sost cdt bat/gr (magg)

– Cfo cond II 38* – aiuto cdo cap/magg (ex cdt U) – è svolto in due parti Cdo ISQ – uff radar DCA (cap/magg) – è svolto in parti – Cfo tecn II max.12 – uff spec mont (cap) – per funzioni speciali, il CEs decide in merito – cdt U cap all’assolvimento di un Cfo tecn nelle pertinenti istruzioni sui servizi d’istruzione necessari per – cdt U cap/magg l’assunzione di una funzione o per una promo- zione – S prat (come cdt bat/gr) compreso * * Per determinate funzioni, il CEs può ordinare un Org istr CQ S prat di 26 giorni al massimo

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4.3 Carriera normale: cdt bat/gr (ten col)

– Cfo cond II 38* – aiuto cdo cap fino a ten col – è svolto in parti Cdo ISQ (ex cdt U) – sost cdt magg/ten col (ex cdt U o uff spec mont) – Cfo tecn II max. 12 – per funzioni speciali, il CEs decide in merito Org istr all’assolvimento di un Cfo tecn nelle pertinenti istruzioni sui servizi d’istruzione necessari per l’assunzione di una funzione o per una promo- zione – S prat * * Per determinate funzioni, il CEs può ordinare Org istr un S prat di 26 giorni al massimo – Almeno 2 anni come sost cdt (senza uff SMG e cdt DPCF/SSPM) – Età minima per la promozione: 35 anni (art. 61)

4.4 Carriera normale: cdt (col)

– Conformemente alle istruzioni del capo dell’esercito – Età minima per la promozione: 42 anni (art. 61)

4.5 Carriera normale: sost cdt GU (col)

– secondo istruzioni speciali – aiuto cdo ten col/col – prima dell’assunzione della funzione di sost cdt Cdo ISQ (ex cdt di corpi di truppa) GU devono essere prestati in uno stato maggio- – sost cdt ten col re di una GU, in un periodo di almeno tre anni, come minimo 40 giorni di servizio d’istruzione. – cdt ten col/col Tale regolamentazione non si applica agli uff SMG.

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4.6 Carriera normale: alti uff sup (br, div o cdt C)

– secondo istruzioni speciali – aiuto cdo ten col/col Cdo ISQ (ex cdt di corpi di truppa per l’avanzamento a cdt GU) – sost cdt ten col/col – cdt ten col/col – La promozione al grado di cdt C è possibile soltanto per br e div.

5 Istruzione degli ufficiali di stato maggiore generale (applicabile per tutte le funzioni secondo le tabelle degli effettivi regolamentari)

5.1 Istruzione di base degli uff SMG (cap SMG, magg SMG e ten col SMG)

– Cfo SMG I 26 – pilota/uff op di bordo cap Cdo ISQ – Cfo SMG II 26 – sost cdt magg – assolvimento del Cfo SMG III soltanto – cdt cap/magg nell’anno successivo al compimento del Cfo SMG II – uff dei ricognitori telecomandati cap – Cfo SMG III 24* – tra il Cfo SMG II e il Cfo SMG III devono essere prestati almeno 10 giorni di SIF nello stato maggiore di una GU (secondo la funz) – * il Cfo SMG III è svolto in due parti – Cfo cond II compiuto – Condotta di un cdo d’unità durante almeno 3 CR; piloti/uff op di bordo: 3 anni con il grado di cap. – La promozione al grado di magg SMG ha luogo dopo avere compiuto il Cfo SMG II, sempre che, a tale data, l’aspirante abbia rivestito un grado di ufficiale per almeno otto anni (art. 61). Se questa condizione non è soddisfatta, l’aspirante, dopo avere compiuto il Cfo SMG II, è nominato cap SMG. La promozione al grado di magg SMG può aver luogo alla prima data utile successiva dopo che il grado di ufficiale è stato rivestito durante il numero di anni necessario. – Per gli uff SMG senza avanzamento conformemente ai numeri 5.2 o 5.3, la promozione al grado di ten col SMG avviene al più presto dopo 8 anni con il grado di magg SMG e l’assolvimento del Cfo SMG III. – Età minima per la promozione a col SMG: 38 anni (art. 61)

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5.2 Avanzamento degli uff SMG a cdt bat/gr/sq (ten col SMG)

– Cfo tecn II max. 12 – magg SMG/ten col SMG – Cfo tecn: secondo il numero 4.3 Org istr – S prat * – S prat: secondo il numero 4.3 Org istr – L’istruzione di cdt bat/gr va di regola assolta prima dell’istruzione di base di uff SMG. – La promozione al grado di ten col SMG può aver luogo soltanto dopo la conclusione dell’istruzione di base di uff SMG (Cfo SMG III). – Età minima per la promozione: 35 anni (art. 61) 5.3 Avanzamento degli uff SMG a SCSM, CSM e sost cdt GU nonché ad altre funzioni del grado di col SMG – Cfo SMG IV 19 – ten col SMG/(col SMG) – per la promozione a col SMG o la mutazione a sost cdt cdo aerod – per la promozione a ten col SMG/col SMG (SCSM) o la mutazione a col SMG (SCSM) Eccezione: cfr. art. 49 cpv. 5 – almeno 3 anni SCSM come ten col SMG prima di diventare SCSM come col SMG – assolvimento del Cfo SMG IV possibile, purché sia pianificato un impiego quale SCSM; di regola, 4 anni dopo il Cfo SMG III. – Cfo SMG V 19 – (ten col SMG)/col SMG – per CSM, cdt cdo aerod e sost cdt GU (ex cdt di corpi di truppa) – In occasione dell’assunzione di una funzione accessibile a tutti gli aiuto cdo (anche a non uff SMG), il cdt GU decide in merito all’assolvimento dei Cfo tecn necessari; è fatto salvo l’assolvimento obbligatorio del Cfo tecn per funzioni giusta le istruzioni del CEs concernenti i servizi d’istruzione per l’assunzione di una funzione o per la promozione. – In merito alla partecipazione al Cfo SMG V di candidati che non hanno condotto C trp decide, caso per caso, il CEs. – La promozione a CSM (col SMG) è possibile soltanto dal grado di ten col SMG. – Possono essere incorporati come CSM soltanto ex SCSM che hanno assolto il Cfo SMG IV e il Cfo SMG V. – Età minima per la promozione a col SMG: 42 anni (art. 61)

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6 Istruzione degli aiuti di comando

6.1 Carriera normale: aiuti di comando dei corpi di truppa (cap/magg e magg/ten col) e aiuti di comando delle GU (compresi SM colg ter), quartiere generale dell’esercito, centri di competenza nonché formazioni d’istruzione e di supporto (cap/magg) – Cfo tecn max. 40 – aiut suff (caposez log) – per funzioni speciali, il CEs decide in merito Org istr/ – uff sub all’assolvimento di un Cfo tecn nelle pertinenti Cdo ISQ istruzioni sui servizi d’istruzione necessari per – aiuto cdo cap/magg l’assunzione di una funzione o per una promo- – sost cdt magg zione – Cfo SM I max. 24* – cdt U cap/magg – è svolto in parti Cdo ISQ – com DPCF/SSPM (cap/magg) – ex cdt U (cap o magg) che hanno assolto il Cfo cond I non assolvono alcun Cfo SM I; eccezione: i cdt U che hanno prestato meno di 3 CR come cdt assolvono soltanto il Cfo SM I/1a parte – S prat * * Per determinate funz, il CEs può ordinare un S Org istr prat di 26 giorni al massimo – L’avanzamento è possibile soltanto dopo il 1° CR come uff sub (ten/I ten) o dopo il 3° CR come cdt U (senza Cfo SM I) oppure dopo il 4° CR come aiut suff (caposez log). – La promozione al grado di cap Qm avviene al più presto dopo 3 anni con il grado di I ten se sono stati assolti il Cfo SM I (1a parte) e il C tecn A uff log. – Aiuto cdo con doppio grado conformemente alle tabelle degli effettivi regolamentari: promozione dopo 4 anni nel grado inferiore. – Età minima per la promozione a ten col SMG: 38 anni (art. 61)

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6.2 Carriera normale: aiuti di comando delle GU (compresi SM colg ter), quartiere generale dell’esercito, centri di competenza nonché formazioni d’istruzione e di supporto (magg/ten col e ten col/col) – Cfo tecn max. 40 – aiuto cdo cap/magg/ten col – per funzioni speciali, il CEs decide in merito Org istr/ – sost cdt magg/ten col all’assolvimento di un Cfo tecn nelle pertinenti Cdo ISQ istruzioni sui servizi d’istruzione necessari per – cdt cap/magg/ten col l’assunzione di una funzione o per una promo- zione – Cfo SM II max. 31* * è svolto in 2 parti, tra le quali, sempre che sia Cdo ISQ previsto, deve essere assolto il Cfo tecn relativo alla funzione. – Aiuto cdo con doppio grado conformemente alle tabelle degli effettivi regolamentari: promozione dopo 4 anni nel grado inferiore. – Età minima per la promozione a ten col: 38 anni; età minima per la promozione a col: 42 anni (art. 61)

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7 Istruzione dei soldati di professione (sdt prof)

7.1 Appuntati (app Sic mil)

– sdt – promozione al più presto dopo la scuola PM, Sic mil parte A

7.2 Appuntati capi (app capo Sic mil)

– app – promozione al più presto dopo un anno Sic mil d’impiego come app Istruzione: scuola PM, parte A 8 Istruzione dei sottufficiali di professione specialisti (suff prof spec) e dei sottufficiali di professione (suff prof)

8.1 Sottufficiali di professione specialisti

8.1.1 Sottufficiale di professione specialista (sgt) Sic mil

– app/app capo Istruzione: – KAMIR: scuola PM, Sic mil parte A + istr di base KAMIR – PM mob: scuola PM, parte A+C

8.1.2 Sottufficiale di professione specialista (sgt) DEE

– sdt, app, app capo Istruzione: – corso di base DEE Cdo gran

8.1.3 Sottufficiale di professione specialista (sgt capo) Sic mil

– sgt – 3 anni come sgt Sic mil

8.1.4 Sottufficiale di professione specialista (sgt capo) DEE

– sgt Esperienza Cdo gran professionale: – 2 anni come sgt nel DEE

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8.2 Sottufficiali superiori di professione specialisti

8.2.1 Sottufficiale di professione specialista (sgtm) DEE

– sgt, sgt capo Istruzione: – istr specialistica DEE Cdo gran Esperienza – 2 anni nel DEE professionale:

8.2.2 Sottufficiale di professione specialista (sgtm) Sic mil

– sgt, sgt capo Istruzione: – istr tecn 1 suff PM Sic mil – PM mob: scuola PM, parte A+C

8.2.3 Sottufficiale di professione specialista (sgtm) Sic mil

– app/app capo/sgt/ Istruzione: – KAMIR: scuola PM, Sic mil sgt capo parte A, istr di base KAMIR + C spec III – PM ter: scuola PM, parte A+B – S speciali: scuola PM, parte A+B

8.2.3.1 Sottufficiale di professione specialista (sgtm capo) Sic mil (PM mob)

– Cfo sgtm 47 – sgt capo, sgtm FOA log – S prat 33 – sgt Istruzione: – PM mob: scuola PM, Sic mil parte A+C – PM ter: scuola PM, parte A+B

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8.2.4 Sottufficiale di professione specialista (sgtm capo) istr a favore FOA (livello gr) – sgt, sgt capo, sgtm Istruzione: – corso per formatore di FOA Esperienza adulti, livello 1 professionale: – istr a favore FOA: 4 anni nella funz di istr

8.2.5 Sottufficiale di professione specialista (sgtm capo) DEE

– Cfo sgtm 96 – sgt capo, sgtm FOA log – S prat 33 – sgtm capo Cdo gran Istruzione: – capo mat, capo mun o Cdo gran altre funz in ambito log

8.2.6 Sottufficiale di professione specialista (aiut suff) Sic mil

– Cfo uff 26 – sgtm capo Cdo ISQ Istruzione: – istr tecn 2 suff PM Sic mil – PM ter, S speciali: scuola PM, parte A+B – PM mob: scuola PM, parte A+C – KAMIBES: scuola PM, parte A, C spec III (SC1) Esperienza professionale: – istr tecn 1 suff PM 8.2.7 Sottufficiale di professione specialista (aiut suff) istr a favore FOA (livello sez) Istruzione: – corso per formatori di Esperienza adulti, livello 2 FOA professionale: – 4 anni nella funz di istr a favore FOA

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8.2.8 Sottufficiale di professione specialista (aiut SM) Sic mil

– Cfo tecn per aiut SM 19 – aiut suff FOA log – Cfo SM I 26 – è svolto in due parti Cdo ISQ Istruzione: – istr tecn 3 suff PM Sic mil – PM ter, S speciali: scuola PM, parte A+B – PM: scuola PM, parte A+C – KAMIBES: scuola PM, parte A, C spec III (SC1) Esperienza Sic mil professionale: – istr tecn 1 e 2 suff PM

8.3 Funzioni di sottufficiale di professione

8.3.1 Funzioni di sottufficiale di professione del gruppo d’impiego E1 (aiut suff) – Istr dei sottufficiali superiori – cpl, sgt, sgt capo – istruzione di base SSPE di 2 anni Cdo ISQ – suff sup 8.3.2 Funzioni di sottufficiale di professione del gruppo d’impiego E2 (aiut suff) – aiut suff Esperienza – impiego pluriennale con Cdo FOA professionale: successo in differenti funzioni/posti E1

8.3.3 Funzioni di sottufficiale di professione del gruppo d’impiego E3 (aiut SM)

– Cfo cond I o Cfo SM I 26*/17 – aiut suff il Cfo SM I è svolto in 2 parti Cdo ISQ (secondo la futura funzione)

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I. Servizi d’istruzione di base Giorni Partecipanti o aspiranti Osservazioni Competente

Contingente: – posto libero secondo il piano dei posti in orga- Istruzione: nico Esperienza – Cfo suppl 1 SSPE professionale: – impiego pluriennale con successo in funzioni E2 – età minima: 35 anni – procedura di selezione superata 8.3.4 Funzioni di sottufficiale di professione del gruppo d’impiego E4 (aiut magg) – aiut SM Contingente: – posto libero secondo il piano dei posti in Istruzione: organico Esperienza – Cfo suppl 2 SSPE professionale: – impiego pluriennale con successo in funzioni E3 – età minima: 42 anni – procedura di selezione superata 8.3.5 Funzioni di sottufficiale di professione del gruppo d’impiego E5 (aiut capo) – aiut magg Contingente: – posto libero secondo il piano dei posti in organico Istruzione: – secondo le esigenze Esperienza – impiego pluriennale con professionale: successo in funzioni E4

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I. Servizi d’istruzione di base Giorni Partecipanti o aspiranti Osservazioni Competente

Contingente: – posto libero secondo il piano dei posti in Istruzione: organico Esperienza – secondo le esigenze professionale: – impiego pluriennale con successo in funzioni E4 – età minima: 48 anni – procedura di selezione superata

9 Istruzione degli ufficiali di professione specialisti (uff prof spec) e degli ufficiali di professione (uff prof)

9.1 Ufficiali di professione specialisti

9.1.1 Funzione di ufficiale di professione specialista (uff spec) PM, com SSPM, caposez DPPM – militari con gradi di truppa, suff Istruzione: – istr tecn uff spec PM Sic mil – istr specialistica Esperienza professionale: – 400 giorni d’impiego nella PM

9.1.2 Funzione di ufficiale di professione specialista (ten) Sic mil

– Cfo uff 26 – sgt, sgt capo, sgtm, fur, sgtm capo Cdo ISQ – aiut suff, aiut SM – S prat 61 – ten Sic mil

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I. Servizi d’istruzione di base Giorni Partecipanti o aspiranti Osservazioni Competente

Istruzione: – istr tecn 1 uff PM Sic mil – Il cdt Sic mil stabilisce nel singolo caso la durata della scuola PM – istr in scienze forensi – KAMIR: scuola PM, parte A, C spec III (SC1)

9.1.3 Funzione di ufficiale di professione specialista (ten) DEE

– Cfo uff 26 – sgt capo, sgtm, sgtm capo Cdo ISQ – SU con stage prat 103 Cdo gran – S prat 61 – ten

9.1.4 Funzione di ufficiale di professione specialista (I ten) Sic mil

– ten Istruzione: – istr tecn 1 uff PM Sic mil – Il cdt Sic mil stabilisce nel singolo caso la durata della scuola PM – istr in scienze forensi – KAMIR: scuola PM, parte A, C spec III (SC1) Esperienza – 2 anni come ten istr tecn professionale: 1 uff PM

9.1.5 Funzione di ufficiale di professione specialista (I ten) DEE

– Secondo il numero 3.2

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9.1.6 Funzione di ufficiale di professione specialista (cap/magg) Sic mil

– SIB secondo il numero 4.1 – uff sub Cdo ISQ/ Sic risp. 6.1 – cap mil Istruzione: – istr tecn 1 uff PM – istr tecn 2 uff PM – Il cdt Sic mil stabilisce nel singolo caso la durata della scuola PM – istr in scienze forensi – KAMIR: scuola PM, parte A, C spec III (SC1) Esperienza – uff da almeno 4 anni (per professionale: la promozione a cap) 9.1.7 Funzione di ufficiale di professione specialista (magg/ten col e ten col/col) – SIB secondo il numero 4.4, 4.6, – cap Cdo ISQ/ Sic 4.7, 4.11, 4.15, 6.1 e 6.3 – magg mil – ten col

9.2 Ufficiali di professione

9.2.1 Funzioni di ufficiale di professione del gruppo d’impiego E1 (cap)

– Cfo cond I o Cfo SM I 26*/24* – uff sub Cdo ISQ – Cfo tecn I (conformemente 26 secondo il n. 4.1 o 6.1 all’incorporazione) – CQ e S prat (conformemente 61/26 Org istr all’incorporazione) (40) (per aspiranti con SR di 18 settimane)

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Istruzione: – corso di diploma Cdo ISQ/ MILAK; o ciclo di studi Org istr di bachelor per uff prof MILAK/PFZ; – Scuola militare 1+2 Particolarità: – promozione al massimo fino al grado di magg, ma non prima di aver compiuto 34 anni e 6 an- ni nel grado di cap 9.2.2 Funzioni di ufficiale di professione del gruppo d’impiego E2 (magg o magg SMG) Esperienza professionale: – impiego pluriennale con successo in funzioni E1 – Gli uff SMG devono inoltre assolvere l’istruzione secondo il n. 5 per il rispettivo grado/la rispettiva funzione.

9.2.3 Funzioni di ufficiale di professione del gruppo d’impiego E3 (ten col)

– Cfo cond II o Cfo SM II 38/31* – aiuto cdo magg Cdo ISQ – Cfo tecn II 12 – cdt magg secondo il n. 4 o 6 Org istr – S prat * * Per determinate funzioni, il CEs può ordinare Org istr un S prat di 26 giorni al massimo

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Contingente: – posto libero secondo il piano dei posti in organico Istruzione: – Cfo suppl 1 MILAK Esperienza – impiego pluriennale con professionale: successo in funzioni E2 – età minima: 38 anni (art. 61) – procedura di selezione superata 9.2.3.1 Funzioni di ufficiale di professione del gruppo d’impiego E3 (aiuto cdo ten col SMG) – Cfo SMG I 26 – pilota/uff op bordo cap Cdo ISQ – Cfo SMG II 26 – sost cdt magg – Cfo SMG III 24 – cdt cap/magg il Cfo SMG III è svolto in due parti Contingente: – posto libero secondo il piano dei posti in Istruzione: organico Esperienza – Cfo suppl 1 MILAK professionale: – impiego pluriennale con successo in funzioni E2 – età minima: 38 anni (art. 61) – procedura di selezione superata

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– Cfo cond II compiuto – Condotta di un cdo d’unità durante almeno 3 CR; pilota/uff op di bordo: 3 anni con il grado di cap. – La promozione a magg SMG avviene dopo aver assolto il Cfo SMG II. – Assolvimento del Cfo SMG III soltanto nell’anno successivo al compimento del Cfo SMG II; tra il Cfo SMG II e il Cfo SMG III devono essere prestati almeno

10 giorni di SIF nello stato maggiore di una GU (secondo le funz)

9.2.3.2 Funzioni di ufficiale di professione del gruppo d’impiego E3 (cdt bat/gr/sq ten col SMG) – Cfo tecn II 12 – magg SMG/ten col SMG Cfo tecn: secondo il numero 4.3 Org istr – Cfo cond II 26* Cdo ISQ – S prat * S prat: secondo il numero 4.3 Org istr Contingente: – posto libero secondo il piano dei posti in Istruzione: organico Esperienza – Cfo suppl 1 MILAK professionale: – impiego pluriennale con successo in funzioni E2 – età minima: 35 anni (art. 61) – procedura di selezione superata – L’istr di cdt bat/gr dovrebbe di regola essere assolta prima dell’istruzione di base di uff SMG. – La promozione a ten col SMG è possibile soltanto dopo la conclusione dell’istruzione di base di uff SMG (Cfo SMG III).

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9.2.4 Funzioni di ufficiale di professione del gruppo d’impiego E4 (col o col SMG) – aiuto cdo ten col Contingente: – posto libero secondo il Cdo ISQ – cdt ten col piano dei posti in organico Istruzione: – Cfo suppl 2 MILAK Esperienza – impiego pluriennale con professionale: successo in funzioni E3 – età minima: 42 anni (art. 61) – procedura di selezione superata – Gli uff SMG devono inoltre assolvere l’istruzione secondo il n. 5 per il rispettivo grado/la rispettiva funz. 9.2.5 Funzioni di ufficiale di professione del gruppo d’impiego E5 (col o col SMG) Contingente: – posto libero secondo il Cdo ISQ piano dei posti in organico Esperienza – perfezionamento per la professionale: funz; impiego pluriennale con successo in funzioni E4 – età minima: 45 anni – procedura di selezione superata – Gli uff SMG devono inoltre assolvere l’istruzione secondo il n. 5 per il rispettivo grado/la rispettiva funz.

10 Istruzione dei militari a contratto temporaneo

10.1 Sottufficiale a contratto temporaneo (sgtm)

– Cfo tecn «Tecnica» 26 – sgt Org istr – S prat 54 – sgtm

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10.2 Sottufficiale a contratto temporaneo (fur)

– SR 47 – recl Org istr – Cfo fur 96 – sdt – CQ e stage prat 54 – sgt – S prat 54 (33) – fur (fur con SR di 18 settimane) Org istr

10.3 Sottufficiale a contratto temporaneo (sgtm capo)

– SR 47 – recl Org istr – Cfo sgtm 96 – sdt – CQ e stage prat 54 – sgt – S prat 54 (33) – sgtm capo (sgtm capo con SR di 18 settimane)

10.4 Ufficiale a contratto temporaneo (cap)

– Cfo cond I 26* – aiut suff (caposez log) Cdo ISQ – Cfo tecn I secondo – uff sub Org istr FOA – S prat compreso CQ 61 – S prat compreso CQ 40 per aspiranti con SR di 18 settimane – L’avanzamento a cdt U è possibile soltanto dopo 1 CR come uff sub o 4 CR come aiut suff (caposez log).

II. C specialisti, C allen, C addestr, C introd Giorni Partecipanti o aspiranti Osservazioni Competente

II. Corsi per specialisti, corsi d’allenamento, corsi d’addestramento e corsi d’introduzione Conformemente alle istruzioni del capo dell’esercito

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Appendice (cfr. III)

Modifica del diritto vigente

Le ordinanze qui appresso sono modificate come segue:

1. Regolamento di servizio dell’esercito svizzero del 22 giugno 19943

N. 55 cpv. 1bis 1bis Il congedo generale lungo è il congedo generale della durata di più di tre giornate durante o tra i servizi d’istruzione di base. Il capo dell’esercito stabilisce le date e la durata dei congedi generali lunghi ed emana istruzioni sui dettagli amministrativi relativi a tali congedi.

2. Ordinanza del 29 novembre 19954 concernente l’amministrazione

dell’esercito

Art. 35 Durata Il diritto al soldo sorge il giorno dell’entrata in servizio e cessa il giorno del licen- ziamento.

Art. 36 Giorni di viaggio I militari che, per poter entrare in servizio all’ora fissata, devono mettersi in viaggio dal loro domicilio alla vigilia del giorno d’entrata o che possono raggiungere nor- malmente il loro domicilio soltanto il giorno successivo al licenziamento hanno diritto al soldo per tali giorni di viaggio.

Art. 43 Impiegati dell’amministrazione militare Il personale militare ai sensi dell’articolo 47 LM5 e gli impiegati civili dell’ammini- strazione militare ricevono le competenze del grado soltanto per i giorni di servizio ai quali sono chiamati nel quadro del loro servizio di milizia.

Art. 51 cpv. 1 e 2 1 I militari hanno diritto al soldo per la durata dei congedi generali e dei congedi generali lunghi nonché per i giorni di viaggio dei congedi personali.

2 Abrogato

3 RS 510.107.0 4 RS 510.301 5 RS 510.10

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Art. 52 Abrogato

3. Ordinanza del 24 settembre 20046 sull’obbligo di prestare servizio

militare degli Svizzeri all’estero e delle persone con doppia cittadinanza

Art. 1 lett. a Ai sensi della presente ordinanza, i cittadini svizzeri sono considerati: a. Svizzeri all’estero, se hanno eletto domicilio all’estero prima del compi- mento del 18° anno d’età o se soggiornano all’estero con un’autorizzazione di congedo per l’estero valida conformemente agli articoli 16–21 dell’ordi- nanza del 10 dicembre 20047 sui controlli militari (OCoM);

4. Ordinanza del 10 dicembre 20048 sui controlli militari

Art. 16 Statuto

1 Devono chiedere un’autorizzazione di congedo per l’estero le persone soggette

all’obbligo di notificazione che intendono vedersi riconosciuto lo statuto di Svizzeri all’estero che soggiornano all’estero con un’autorizzazione di congedo per l’estero valida.

2 Per il personale in invio comandato all’estero, l’invio comandato ha valore di

autorizzazione rilasciata d’ufficio.

Art. 17 cpv. 1 1 La domanda di congedo per l’estero è presentata al comandante di circondario per scritto due mesi prima della data prevista per la partenza.

Art. 18 cpv. 3 lett. c e d 3 Non ottengono un congedo per l’estero le persone soggette all’obbligo di notifica- zione: c. che intendono recarsi all’estero per meno di 12 mesi consecutivi; d. che non intendono annunciare la loro partenza al loro Comune conforme- mente alle disposizioni di diritto civile.

6 RS 511.13 7 RS 511.22 8 RS 511.22

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Art. 21bis Luogo di lavoro all’estero 1 Possono ottenere un congedo per l’estero anche le persone soggette all’obbligo di notificazione che, pur essendo notificate in Svizzera conformemente alle disposi- zioni di diritto civile, hanno il luogo di lavoro effettivo all’estero presso un datore di lavoro senza sede in Svizzera e al cui contratto di lavoro non è applicabile alcuna regolamentazione perlomeno equivalente a quanto disposto agli articoli 324a e 324b del Codice delle obbligazioni9 in materia di continuazione del pagamento dello stipendio in caso di adempimento di obblighi legali. 2 Gli articoli 17–21, eccettuato l’articolo 18 capoverso 3 lettera d, sono applicabili per analogia.

Art. 35 Dati fondamentali e di riferimento dell’esercito 1 Per la pianificazione e la gestione dell’effettivo del personale dell’esercito, lo Stato maggiore di condotta dell’esercito gestisce la collezione di dati Dati fondamentali e di riferimento dell’esercito (KERDA); lo Stato maggiore di condotta dell’esercito è il detentore della collezione di dati KERDA. 2 Nella collezione di dati KERDA sono tenuti e trattati i dati di base anonimi se- guenti: a. dati concernenti le Armi e i servizi ausiliari; b. dati concernenti i corpi di truppa e le formazioni, in particolare: 1. dati sulle formazioni con le articolazioni, i testi e i numeri, le funzioni, i gradi, gli effettivi regolamentari,

2. dati sulle unità con i codici linguistici e l’indicazione degli organi inca-

ricati dell’amministrazione e della tenuta dei controlli nonché dei Can- toni competenti per i compiti speciali,

3. dati che si riferiscono alle unità con l’indicazione dei codici concernenti

i servizi e dei codici linguistici nonché le strutture; c. collegamenti tra i dati sulle Armi, sui servizi ausiliari, sulle formazioni e sul- le unità; d. altri dati concernenti organi incaricati dell’amministrazione, organi di comando, installazioni e materiale. 3 I dati di base anonimi della collezione di dati KERDA costituiscono la base della tenuta dei controlli nel PISA.

9 RS 220

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