Ordinanza sul personale del Tribunale federale

Ordinanza sul personale del Tribunale federale (OPersTF)

Modifica del 17 gennaio 2011

Il Tribunale federale svizzero ordina:

I L’ordinanza del 27 agosto 2001¹ sul personale del Tribunale federale è modificata come segue:

Art. 20 Limite d’età (art. 10 cpv. 3 LPers)

In singoli casi e d’intesa con la persona interessata, il rapporto di lavoro può essere prolungato oltre l’età ordinaria di pensionamento fino al 70° anno d’età al massimo.

Art. 52dbis Continuazione della previdenza in seguito alla riduzione dello stipendio 1 Se lo stipendio assicurabile di un impiegato che ha compiuto il 58° anno d’età è diminuito al massimo della metà, l’impiegato può mantenere, dietro sua richiesta, la previdenza per la copertura assicurativa precedente (art. 33a della LF del 25 giu. 1982² sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità, LPP) pagando, oltre ai propri contributi di risparmio, anche i contributi di risparmio del datore di lavoro e il premio di rischio sulla quota del guadagno finora assicurato corrispondente alla riduzione dello stipendio.

2 In caso di adeguamenti generali dello stipendio, segnatamente di aumenti reali

dello stipendio e correzioni generali di classificazione, i contributi versati non sono adeguati alla quota corrispondente alla riduzione dello stipendio. 3 Se la riduzione dello stipendio assicurato è effettuata nell’interesse del datore di lavoro, questo può finanziare a carico dei crediti per il personale i contributi di risparmio e il premio di rischio per la continuazione della previdenza, al massimo in ragione del 50 per cento. La partecipazione ai costi può essere limitata nel tempo.

2011-0161 639

Ordinanza sul personale del Tribunale federale RU 2011

Art. 52dter Continuazione della previdenza dopo il compimento del 65° anno d’età Se il datore di lavoro e l’impiegato convengono il proseguimento del rapporto di lavoro oltre il 65° anno d’età, l’impiegato può richiedere la continuazione della previdenza per la vecchiaia fino alla cessazione dell’attività lucrativa, ma al mas- simo fino al compimento del 70° anno d’età (art. 33b LPP3). In questo caso il datore di lavoro finanzia i contributi di risparmio del datore di lavoro.

II La presente modifica entra retroattivamente in vigore il 1° gennaio 2011.

17 gennaio 2011 In nome del Tribunale federale svizzero: Il presidente: Lorenz Meyer Il segretario generale: Paul Tschümperlin

3 RS 831.40

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