Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund (VRAB)

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden (VRAB)

Änderung vom 15. Oktober 2013 Vom Bundesrat genehmigt am 20. August 2014

Das paritätische Organ des Vorsorgewerks Bund (POB) beschliesst:

I Das Vorsorgereglement vom 15. Juni 20071 für die Angestellten und die Rentenbe- ziehenden des Vorsorgewerks Bund wird wie folgt geändert:

Art. 24 Abs. 2

2 Für die einzelnen Vorsorgepläne gelten folgende Sparbeiträge:

a. Standardplan, für angestellte Personen bis und mit Lohnklasse 23:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total (%) (%) (%)

22–34 5,85 6,90 12,75 35–44 7,25 9,00 16,25 45–54 9,40 14,30 23,70 55–70 12,50 18,75 31,25

b. Kaderplan 1, für angestellte Personen ab Lohnklasse 24 bis und mit Lohn- klasse 29:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total (%) (%) (%)

22–34 5,95 6,80 12,75 35–44 7,25 9,00 16,25 45–54 9,70 16,90 26,60 55–70 12,80 21,30 34,10

1 SR 172.220.141.1

2014-1403 2947

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

c. Kaderplan 2, für angestellte Personen ab Lohnklasse 30:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total (%) (%) (%)

22–34 7,40 8,20 15,60 35–44 8,55 10,50 19,05 45–54 10.25 19,25 29,50 55–70 13,35 23,70 37,05

Art. 108c Übergangsbestimmung zur Änderung vom 15. Oktober 2013

1 Die bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwi-

schen dem 1. Juli 2012 und dem Inkrafttreten der Änderung vom 15. Oktober 2013 entstandenen Altersrenten infolge Bezugs einer Überbrückungsrente richtet sich sinngemäss nach Artikel 103 Absatz 2.

2 Die Kürzung der nach dem Inkrafttreten der Änderung vom 15. Oktober 2013

entstandenen Hinterlassenenrenten richtet sich sinngemäss nach Artikel 103 Absatz

4 Buchstabe b, sofern eine Person, die eine zwischen dem 1. Juli 2012 und dem

Inkrafttreten dieser Änderung entstandene Altersrente bezieht, vor Erreichen des AHV-Alters stirbt.

Anhänge Anhang 6 Überbrückungsrente I. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der vor 1. Juli 2008 entstandenen, monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente II. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen 1. Juli 2008 und 30. Juni 2012 entstandenen, monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente III. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen 1. Juli 2012 und 31. Dezember 2014 entstandenen, monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente

II Die Anhänge 2–6 und 6a erhalten die neue Fassung gemäss Beilage.

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

III Dieses Reglement tritt am 1. Januar 2015 in Kraft.

15. Oktober 2013 Im Namen des paritätischen Organs Der Präsident: Thomas Schmutz Die Sekretärin: Sibylle Schmid

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund AS 2014

Anhang 2 (Art. 32 Abs. 1) Einkauf

Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36 Max. SGH = maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a

Standard (+0 %) Standard (+2 %) Standard (+4 %) Kader_1 (+0 %) Kader_1 (+2 %) Kader_1 (+4 %) Kader_2 (+0 %) Kader_2 (+1 %) Kader_2 (+2 %)

Al- max. AGH Alter max.SGH Alter max. SGH Alter max. AGH Alter max.SGH Alter max. SGH Alter max. AGH Alter max. SGH Alter max. SGH ter (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV)

22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 23 12.75 % 23 2.00 % 23 4.00 % 23 12.75 % 23 2.00 % 23 4.00 % 23 15.60 % 23 1.00 % 23 2.00 % 24 25.03 % 24 3.93 % 24 7.85 % 24 25.11 % 24 3.94 % 24 7.88 % 24 30.72 % 24 1.97 % 24 3.94 % 25 36.84 % 25 5.78 % 25 11.56 % 25 37.08 % 25 5.82 % 25 11.63 % 25 45.37 % 25 2.91 % 25 5.82 % 26 48.22 % 26 7.56 % 26 15.13 % 26 48.68 % 26 7.64 % 26 15.27 % 26 59.57 % 26 3.82 % 26 7.64 % 27 59.18 % 27 9.28 % 27 18.57 % 27 59.32 % 27 9.30 % 27 18.61 % 27 72.57 % 27 4.65 % 27 9.30 % 28 69.73 % 28 10.94 % 28 21.88 % 28 69.70 % 28 10.93 % 28 21.87 % 28 85.29 % 28 5.47 % 28 10.93 % 29 80.51 % 29 12.63 % 29 25.26 % 29 80.85 % 29 12.68 % 29 25.36 % 29 98.92 % 29 6.34 % 29 12.68 % 30 90.99 % 30 14.27 % 30 28.55 % 30 90.83 % 30 14.25 % 30 28.50 % 30 111.13 % 30 7.12 % 30 14.25 % 31 101.18 % 31 15.87 % 31 31.74 % 31 100.93 % 31 15.83 % 31 31.66 % 31 123.49 % 31 7.92 % 31 15.83 % 32 111.08 % 32 17.42 % 32 34.85 % 32 110.97 % 32 17.41 % 32 34.81 % 32 135.77 % 32 8.70 % 32 17.41 % 33 121.73 % 33 19.09 % 33 38.19 % 33 119.41 % 33 18.73 % 33 37.46 % 33 146.10 % 33 9.37 % 33 18.73 % 34 132.17 % 34 20.73 % 34 41.46 % 34 127.91 % 34 20.06 % 34 40.13 % 34 156.50 % 34 10.03 % 34 20.06 % 35 142.41 % 35 22.34 % 35 44.68 % 35 138.08 % 35 21.66 % 35 43.32 % 35 168.94 % 35 10.83 % 35 21.66 % 36 157.30 % 36 24.13 % 36 48.25 % 36 151.76 % 36 23.26 % 36 46.51 % 36 184.85 % 36 11.63 % 36 23.26 % 37 172.04 % 37 25.89 % 37 51.79 % 37 163.63 % 37 24.58 % 37 49.17 % 37 198.56 % 37 12.29 % 37 24.58 % 38 186.65 % 38 27.65 % 38 55.29 % 38 175.51 % 38 25.93 % 38 51.86 % 38 212.31 % 38 12.96 % 38 25.93 % 39 202.90 % 39 29.65 % 39 59.29 % 39 187.44 % 39 27.29 % 39 54.58 % 39 226.14 % 39 13.65 % 39 27.29 % 40 219.15 % 40 31.65 % 40 63.29 % 40 199.22 % 40 28.64 % 40 57.28 % 40 239.79 % 40 14.32 % 40 28.64 % 41 237.54 % 41 33.96 % 41 67.91 % 41 212.77 % 41 30.25 % 41 60.50 % 41 255.60 % 41 15.13 % 41 30.25 % 42 256.10 % 42 36.29 % 42 72.57 % 42 226.36 % 42 31.87 % 42 63.75 % 42 271.45 % 42 15.94 % 42 31.87 % 43 277.40 % 43 39.00 % 43 78.00 % 43 240.02 % 43 33.51 % 43 67.02 % 43 287.39 % 43 16.75 % 43 33.51 % 44 299.12 % 44 41.77 % 44 83.54 % 44 251.41 % 44 34.83 % 44 69.66 % 44 300.62 % 44 17.41 % 44 34.83 %

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund AS 2014

Standard (+0 %) Standard (+2 %) Standard (+4 %) Kader_1 (+0 %) Kader_1 (+2 %) Kader_1 (+4 %) Kader_2 (+0 %) Kader_2 (+1 %) Kader_2 (+2 %) Al- max. AGH Alter max.SGH Alter max. SGH Alter max. AGH Alter max.SGH Alter max. SGH Alter max. AGH Alter max. SGH Alter max. SGH ter (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV)

45 321.26 % 45 44.59 % 45 89.19 % 45 262.96 % 45 36.18 % 45 72.36 % 45 314.05 % 45 18.09 % 45 36.18 % 46 351.29 % 46 47.47 % 46 94.94 % 46 286.03 % 46 37.69 % 46 75.39 % 46 339.33 % 46 18.85 % 46 37.69 % 47 381.91 % 47 50.41 % 47 100.81 % 47 306.14 % 47 38.84 % 47 77.68 % 47 361.14 % 47 19.42 % 47 38.84 % 48 413.14 % 48 53.40 % 48 106.80 % 48 326.32 % 48 40.02 % 48 80.05 % 48 383.06 % 48 20.01 % 48 40.02 % 49 444.98 % 49 56.45 % 49 112.91 % 49 348.28 % 49 41.45 % 49 82.91 % 49 407.12 % 49 20.73 % 49 41.45 % 50 477.45 % 50 59.57 % 50 119.13 % 50 381.75 % 50 44.27 % 50 88.54 % 50 444.64 % 50 22.14 % 50 44.27 % 51 510.55 % 51 62.74 % 51 125.48 % 51 415.87 % 51 47.14 % 51 94.29 % 51 482.91 % 51 23.57 % 51 47.14 % 52 544.31 % 52 65.98 % 52 131.95 % 52 450.66 % 52 50.07 % 52 100.15 % 52 521.92 % 52 25.04 % 52 50.07 % 53 578.74 % 53 69.28 % 53 138.55 % 53 486.14 % 53 53.06 % 53 106.12 % 53 561.71 % 53 26.53 % 53 53.06 % 54 613.84 % 54 72.64 % 54 145.28 % 54 522.32 % 54 56.11 % 54 112.21 % 54 602.27 % 54 28.05 % 54 56.11 % 55 649.64 % 55 76.07 % 55 152.14 % 55 559.21 % 55 59.21 % 55 118.42 % 55 643.64 % 55 29.61 % 55 59.21 % 56 693.69 % 56 79.57 % 56 159.14 % 56 604.33 % 56 62.38 % 56 124.76 % 56 693.37 % 56 31.19 % 56 62.38 % 57 738.61 % 57 83.14 % 57 166.28 % 57 650.34 % 57 65.61 % 57 131.21 % 57 744.09 % 57 32.80 % 57 65.61 % 58 784.41 % 58 86.78 % 58 173.55 % 58 697.26 % 58 68.90 % 58 137.80 % 58 795.80 % 58 34.45 % 58 68.90 % 59 831.12 % 59 90.49 % 59 180.97 % 59 745.10 % 59 72.26 % 59 144.51 % 59 848.53 % 59 36.13 % 59 72.26 % 60 878.75 % 60 94.27 % 60 188.54 % 60 793.88 % 60 75.68 % 60 151.36 % 60 902.30 % 60 37.84 % 60 75.68 % 61 927.31 % 61 98.13 % 61 196.25 % 61 843.62 % 61 79.17 % 61 158.34 % 61 957.13 % 61 39.59 % 61 79.17 % 62 976.83 % 62 102.06 % 62 204.12 % 62 894.34 % 62 82.73 % 62 165.46 % 62 1013.04 % 62 41.37 % 62 82.73 % 63 1027.33 % 63 106.07 % 63 212.14 % 63 946.07 % 63 86.36 % 63 172.72 % 63 1070.05 % 63 43.18 % 63 86.36 % 64 1078.82 % 64 110.16 % 64 220.32 % 64 998.81 % 64 90.06 % 64 180.13 % 64 1128.18 % 64 45.03 % 64 90.06 % 65 1131.33 % 65 114.33 % 65 228.66 % 65 1052.59 % 65 93.84 % 65 187.68 % 65 1187.46 % 65 46.92 % 65 93.84 % 66 1184.87% 66 118.59 % 66 237.17 % 66 1107.43 % 66 97.69 % 66 195.38 % 66 1247.91 % 66 48.84 % 66 97.69 %

Ein Einkauf ist bis zur Vollendung des 65. Altersjahres möglich.

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

Beispiel:

Alter Altersguthaben Versicherter Verdienst: Standard (0 %) Standard (+2 %) Standard (+4 %) Max. AGH Max. SGH* Max. SGH*

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 477.45% 59.57%** 119.13 %**

Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36 * Max. SGH = maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a ** = Zusätzliches maximales Sondersparguthaben mit 2 % resp. 4 % im Vergleich zum maximalen Altersguthaben (ohne freiwillige Sparbeiträge)

Max. AGH Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) im Alter 50: Fr. 477 450.00 (Fr. 100 000.00 × 477.45 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 127 450.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard (0 %): Fr. 127 450.00

Max. AGH Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) im Alter 50: Fr. 477 450.00 Max. SGH Standardplan (+2 %) im Alter 50: Fr. 59 570.00 (Fr. 100 000.00 × 59.57 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 187 020.00 Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (+2 %): Fr. 187 020.00

Zusätzliches max. Sondersparguthaben Standardplan (+2 %) im Vergleich zum max. Altersguthaben Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) Fr. 59 570.00

Max. AGH Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) im Alter 50: Fr. 477 450.00 Max. SGH Standardplan (+4 %) im Alter 50: Fr. 119 130.00 (Fr. 100 000.00 × 119.13 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 246 580.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard (+4 %): Fr. 246 580.00

Zusätzliches max. Sondersparguthaben Standardplan (+4 %) im Vergleich zum max. Altersguthaben Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) Fr. 119 130.00

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

Anhang 3 (Art. 39 Abs. 2 und 57 Abs. 1)

Umwandlungssätze Alter Umwandlungssatz

58 4,80 % 59 4,90 % 60 5,01 % 61 5,12 % 62 5,24 %

63 Männer* 5,37 %

Frauen* 5,45 %

64 Männer* 5,51 %

Frauen* 5,65 % 65 5,65 % 66 5,82 % 67 5,98 % 68 6,16 % 69 6,35 % 70 6,56 %

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

Anhang 4 (Art. 60 Abs. 4 Bst. a und b)

Überbrückungsrente

I. Sofort beginnende lebenslängliche Kürzung der monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente (Art. 60 Abs. 4 Bst. a)

Tabelle 1: AHV-Alter 65

Monat 0 1 2 3 4 5

60 230.30 227.05 223.75 220.50 217.20 213.95

Alter bei 61 191.05 187.55 184.00 180.50 176.95 173.45 62 148.75 144.95 141.15 137.35 133.55 129.75

Bezugsbeginn 63 103.10 99.00 94.85 90.75 86.60 82.50 64 53.65 49.20 44.70 40.25 35.75 31.30 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 210.70 207.40 204.15 200.85 197.60 194.30

Alter bei 61 169.90 166.40 162.85 159.35 155.80 152.30 62 125.95 122.10 118.30 114.50 110.70 106.90

Bezugsbeginn 63 78.40 74.25 70.15 66.00 61.90 57.75 64 26.85 22.35 17.90 13.40 8.95 4.45 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

Tabelle 2: AHV-Alter 64

Monat 0 1 2 3 4 5

60 197.35 193.70 190.10 186.45 182.85 179.20 Alter bei 61 153.80 149.85 145.95 142.00 138.10 134.15 62 106.65 102.40 98.15 93.90 89.60 85.35 Bezugsbeginn 63 55.55 50.90 46.30 41.65 37.05 32.40 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 175.60 171.95 168.30 164.70 161.05 157.45 Alter bei 61 130.25 126.30 122.35 118.45 114.50 110.60 62 81.10 76.85 72.60 68.35 64.05 59.80 Bezugsbeginn 63 27.80 23.15 18.50 13.90 9.25 4.65 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Erklärung:

1. Die Beträge in den Tabellen 1 und 2 entsprechen der Rentenkürzung pro

1000 Franken bezogener Überbrückungsrente, wenn die Bezügerin oder der Bezüger

die Überbrückungsrente voll selbst finanziert.

2. Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der BPV eine Beteili-

gung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den Tabellen 1 und 2 mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finan- zierung zu gewichten.

Beispiel 1: Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 27 840.– pro Jahr (Fr. 2320.– pro Monat). Sie wird ab dem 60. Altersjahr beansprucht. Der Arbeitgeber finanziert 50 Prozent der Kosten. Berechnung: Betrag gemäss Tabelle 1 oder 2 × Anteil des Arbeitnehmers × (ÜR pro Monat/ 1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat. a. AHV-Alter 65:

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

b. AHV-Alter 64:

II. Auskauf der Kürzung der monatlichen Altersrente bei sofort beginnender lebenslänglicher Kürzung (Art. 60 Abs. 4 Bst. b)

Barwerte für den Auskauf der Rentenkürzung

Alter Männer Frauen 60 20.064 19.099 61 19.646 18.656 62 19.220 18.203 63 18.786 17.741 64 18.344 17.271 65 17.893 16.792

Beispiel 2: Die versicherte Person geht mit 60 Jahren in Pension und bezieht die Über- brückungsrente. Der Arbeitgeber beteiligt sich an der Finanzierung zu 50 Prozent. Die versicherte Person möchte die lebenslängliche Kürzung der Altersrente vermei- den und kauft diese Kürzung mit einer Einmaleinlage aus. Berechnung: (Faktor gemäss Ziffer II × monatliche Kürzung [gem. Bsp. 1] × 12) = Anteil des Arbeitnehmers = Einmaleinlage a. AHV-Alter 65: b. AHV-Alter 64:

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

Anhang 5 (Art. 60 Abs. 4 Bst. c und 5)

Überbrückungsrente

I. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente (Art. 60 Abs. 4 Bst. c)

Tabelle 1: AHV-Alter 65

Monat 0 1 2 3 4 5

60 304.70 299.30 293.85 288.45 283.05 277.60

Alter bei 61 239.70 234.45 229.20 223.95 218.70 213.45 62 176.75 171.70 166.60 161.55 156.45 151.40

Bezugsbeginn 63 115.85 110.95 106.05 101.15 96.20 91.30 64 56.95 52.20 47.45 42.70 37.95 33.20 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 272.20 266.80 261.35 255.95 250.55 245.10

Alter bei 61 208.25 203.00 197.75 192.50 187.25 182.00 62 146.30 141.25 136.15 131.10 126.00 120.95

Bezugsbeginn 63 86.40 81.50 76.60 71.70 66.75 61.85 64 28.50 23.75 19.00 14.25 9.50 4.75 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

Tabelle 2: AHV-Alter 64

Monat 0 1 2 3 4 5

60 246.95 241.55 236.20 230.80 225.40 220.05 Alter bei 61 182.35 177.15 171.90 166.70 161.45 156.25 62 119.65 114.60 109.55 104.45 99.40 94.35 Bezugsbeginn 63 58.90 54.00 49.10 44.20 39.25 34.35 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 214.65 209.25 203.90 198.50 193.10 187.75 Alter bei 61 151.00 145.80 140.55 135.35 130.10 124.90 62 89.30 84.20 79.15 74.10 69.05 63.95 Bezugsbeginn 63 29.45 24.55 19.65 14.75 9.80 4.90 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Erklärung:

1. Die Beträge in den Tabellen 1 und 2 entsprechen der Rentenkürzung pro 1000

Franken bezogener Überbrückungsrente, wenn die Bezügerin oder der Bezüger die Überbrückungsrente voll selbst finanziert.

2. Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der BPV eine Beteili-

gung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den Tabellen 1 und 2 mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finan- zierung zu gewichten.

Beispiel 1: Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 27 840.– pro Jahr (Fr. 2320.– pro Monat). Sie wird ab dem 60. Altersjahr beansprucht. Der Arbeitgeber finanziert 50 Prozent der Kosten. Berechnung: Betrag gemäss Tabelle 1 oder 2 × Anteil des Arbeitnehmers × (ÜR pro Monat/ 1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat. a. AHV-Alter 65:

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

b. AHV-Alter 64:

II. Kürzung der Hinterlassenenrenten (Art. 60 Abs. 5)

Kürzungssatz auf der ab Erreichen des AHV-Alters lebenslänglichen Kürzung bei Tod vor Erreichen des AHV-Alters

Alter bei Bezugsbeginn a. AHV-Alter 65 b. AHV-Alter 64 der Altersrente 60 4,9 % 5,0 % 61 5,1 % 5,2 % 62 5,3 % 5,4 % 63 5,5 % 5,7 % 64 5,8 % 0,0 % 65 0,0 %

Berechnungsbeispiel: Ein Versicherter geht mit Alter 60 in Pension und hat Anspruch auf eine Altersrente von Fr. 6000.– pro Monat. Er bezieht eine Überbrückungsrente von monatlich Fr. 2320.–. Im Alter von 63 stirbt er. Berechnung/Kürzung der Ehegatten-, Lebenspartnerrente:

1. Das Pensionierungsalter legt den lebenslänglichen Kürzungssatz fest.

 Für Alter 60 bei Männern beträgt er 4,9 %.

2. Dieser Satz ist mit der Anzahl Jahre, die zwischen dem Tod und dem AHV-Alter

liegen, zu multiplizieren.  Der Versicherte ist im Alter 63 verstorben, die Differenz zwischen dem Alter bei Tod und dem AHV-Alter beträgt 2 Jahre.  Der Kürzungssatz auf der lebenslänglichen Kürzung der monatlichen Alters- rente bei Erreichen des AHV-Alters beträgt 2 × 4,9 %. = 9,8 %. 3. Der Betrag der lebenslänglichen Kürzung der monatlichen Altersrente bei Errei- chen des AHV-Alters ist um diesem Satz zu kürzen.  Die monatliche Kürzung im AHV-Alter bei Pensionierung im Alter 60 be- trägt Fr. 353.45 (gemäss Anhang 5 I Beispiel 1 Bst. a) und wird um Fr. 34.65 (9,8 % von 353.45) reduziert. Die definitive Kürzung beträgt somit Fr. 318.80. 4. Die gekürzte Altersrente beträgt also Fr. 5681.20 (Fr. 6000.– minus Fr. 318.80), die Hinterlassenenrente Fr. 3787.45 (⅔ der gekürzten Altersrente).

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

Anhang 6

Überbrückungsrente

I. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der vor dem 1. Juli 2008 entstandenen monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente (Art. 103 Abs. 2)

Tabelle 1: AHV-Alter 65

Monat 0 1 2 3 4 5

60 196.40 192.80 189.20 185.60 181.95 178.35

Alter bei 61 153.10 149.65 146.25 142.80 139.35 135.95 62 111.90 108.65 105.35 102.10 98.80 95.55

Bezugsbeginn 63 72.65 69.55 66.45 63.35 60.20 57.10 64 35.35 32.40 29.45 26.50 23.55 20.60 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 174.75 171.15 167.55 163.95 160.30 156.70

Alter bei 61 132.50 129.05 125.65 122.20 118.75 115.35 62 92.30 89.00 85.75 82.45 79.20 75.90

Bezugsbeginn 63 54.00 50.90 47.80 44.70 41.55 38.45 64 17.70 14.75 11.80 8.85 5.90 2.95 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

Tabelle 2: AHV-Alter 64

Monat 0 1 2 3 4 5

60 149.30 145.95 142.60 139.25 135.90 132.55 Alter bei 61 109.15 105.95 102.80 99.60 96.40 93.20 62 70.90 67.85 64.85 61.80 58.80 55.75 Bezugsbeginn 63 34.55 31.65 28.80 25.90 23.05 20.15 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 129.25 125.90 122.55 119.20 115.85 112.50 Alter bei 61 90.05 86.85 83.65 80.45 77.30 74.10 62 52.75 49.70 46.65 43.65 40.60 37.60 Bezugsbeginn 63 17.30 14.40 11.50 8.65 5.75 2.90 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Erklärung: Die Beträge in den Tabellen 1 und 2 entsprechen der Rentenkürzung pro

1000 Franken bezogener Überbrückungsrente gemäss dem bisherigen Recht bei

hälftiger Finanzierung durch den Bezüger oder die Bezügerin. Beispiel: Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 26 520.– pro Jahr (Fr. 2210.– pro Monat). Sie wird ab dem 60. Altersjahr beansprucht. Berechnung: Faktor gemäss Tabelle 1 oder 2 × (ÜR pro Monat/1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat. a. AHV-Alter 65: b. AHV-Alter 64:

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

II. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen dem 1. Juli 2008 und dem 30. Juni 2012 entstandenen monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente

Tabelle 1: AHV-Alter 65

Monat 0 1 2 3 4 5

60 368.20 361.50 354.80 348.15 341.45 334.75

Alter bei 61 287.90 281.50 275.05 268.65 262.20 255.80 62 210.85 204.70 198.60 192.45 186.35 180.20

Bezugsbeginn 63 137.30 131.45 125.60 119.75 113.85 108.00 64 67.00 61.40 55.85 50.25 44.65 39.10 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 328.05 321.35 314.65 308.00 301.30 294.60

Alter bei 61 249.40 242.95 236.55 230.10 223.70 217.25 62 174.10 167.95 161.80 155.70 149.55 143.45

Bezugsbeginn 63 102.15 96.30 90.45 84.60 78.70 72.85 64 33.50 27.90 22.35 16.75 11.15 5.60 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

Tabelle 2: AHV-Alter 64

Monat 0 1 2 3 4 5

60 280.30 274.05 267.85 261.60 255.35 249.15 Alter bei 61 205.50 199.55 193.55 187.60 181.60 175.65 62 133.85 128.15 122.45 116.75 111.05 105.35 Bezugsbeginn 63 65.40 59.95 54.50 49.05 43.60 38.15 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 242.90 236.65 230.45 224.20 217.95 211.75 Alter bei 61 169.70 163.70 157.75 151.75 145.80 139.80 62 99.65 93.90 88.20 82.50 76.80 71.10 Bezugsbeginn 63 32.70 27.25 21.80 16.35 10.90 5.45 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Erklärung:

1. Die Beträge in den Tabellen 1 und 2 entsprechen der Rentenkürzung pro 1000

Franken bezogener Überbrückungsrente, wenn die Bezügerin oder der Bezüger die Überbrückungsrente voll selbst finanziert.

2. Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der BPV eine Beteili-

gung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den Tabellen 1 und 2 mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finan- zierung zu gewichten.

Beispiel: Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 26 520.– pro Jahr (Fr. 2210.– pro Monat). Sie wird ab dem 60. Altersjahr beansprucht. Der Arbeitgeber finanziert 50 Prozent der Kosten. Berechnung: Betrag gemäss Tabelle 1 oder 2 × Anteil des Arbeitnehmers × (ÜR pro Monat/ 1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat. a. AHV-Alter 65:

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

b. AHV-Alter 64:

III. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen 1. Juli 2012 und 31. Dezember 2014 entstandenen, monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente

Tabelle 1: AHV-Alter 65

Monat 0 1 2 3 4 5

60 338.25 332.15 326.05 319.95 313.85 307.75

Alter bei 61 265.10 259.25 253.40 247.50 241.65 235.80 62 194.75 189.10 183.50 177.85 172.20 166.60

Bezugsbeginn 63 127.15 121.75 116.35 110.95 105.50 100.10 64 62.25 57.05 51.90 46.70 41.50 36.30 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 301.70 295.60 289.50 283.40 277.30 271.20

Alter bei 61 229.95 224.05 218.20 212.35 206.50 200.60 62 160.95 155.30 149.70 144.05 138.40 132.80

Bezugsbeginn 63 94.70 89.30 83.90 78.50 73.05 67.65 64 31.15 25.95 20.75 15.55 10.40 5.20 65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

Tabelle 2: AHV-Alter 64

Monat 0 1 2 3 4 5

60 271.95 265.95 259.95 254.00 248.00 242.00 Alter bei 61 200.05 194.30 188.50 182.75 176.95 171.20 62 130.80 125.25 119.70 114.15 108.60 103.05 Bezugsbeginn 63 64.15 58.80 53.45 48.10 42.75 37.40 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Monat 6 7 8 9 10 11

60 236.00 230.00 224.00 218.05 212.05 206.05 Alter bei 61 165.45 159.65 153.90 148.10 142.35 136.55 62 97.50 91.90 86.35 80.80 75.25 69.70 Bezugsbeginn 63 32.10 26.75 21.40 16.05 10.70 5.35 64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Erklärung:

1. Die Beträge in den Tabellen 1 und 2 entsprechen der Rentenkürzung pro 1000

Franken bezogener Überbrückungsrente, wenn die Bezügerin oder der Bezüger die Überbrückungsrente voll selbst finanziert.

2. Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der BPV eine Beteili-

gung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den Tabellen 1 und 2 mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finan- zierung zu gewichten.

Beispiel 1: Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 27 840.– pro Jahr (Fr. 2320.– pro Monat). Sie wird ab dem 60. Altersjahr beansprucht. Der Arbeitgeber finanziert 50 Prozent der Kosten. Berechnung: Betrag gemäss Tabelle 1 oder 2 × Anteil des Arbeitnehmers × (ÜR pro Monat/ 1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat. a. AHV-Alter 65:

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

b. AHV-Alter 64:

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

Anhang 6a (Art. 3a, 36 Abs. 2 Bst. a sowie 36a Abs. 1 und 2 Bst. abis)

Vorsorgepläne für Angehörige der besonderen Personalkategorien

Übersicht Solange Angehörige der besonderen Personalkategorien zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers nach Artikel 3 VPABP erhalten, sind sie in einem der folgenden Vor- sorgepläne versichert: a. Standardplan: für die Versicherung der angestellten Personen bis und mit Lohnklasse 23; b. Kaderplan 1: für die Versicherung der angestellten Personen ab Lohn- klasse 24 bis und mit Lohnklasse 29; c. Kaderplan 2: für die Versicherung der angestellten Personen ab Lohn- klasse 30.

I. Sparbeiträge

1 Für die Vorsorgepläne Berufsmilitär gelten folgende Sparbeiträge:

a. Standardplan, für angestellte Personen bis und mit Lohnklasse 23:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)

22–34 5,85 6,90 12,75 6,00 35–44 7,25 9,00 16,25 6,00 45–54 9,40 14,30 23,70 6,00 55–65 12,50 18,75 31,25 6,00

b. Kaderplan 1, für angestellte Personen ab Lohnklasse 24 bis und mit Lohn- klasse 29:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)

22–34 5,95 6,80 12,75 6,00 35–44 7,25 9,00 16,25 6,00 45–54 9,70 16,90 26,60 6,00 55–65 12,80 21,30 34,10 6,00

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

2 Für die Vorsorgepläne Grenzwachtkorps gelten folgende Sparbeiträge:

a. Standardplan, für angestellte Personen bis und mit Lohnklasse 23:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)

22–34 5,85 6,90 12,75 2,80 35–44 7,25 9,00 16,25 2,80 45–54 9,40 14,30 23,70 2,80 55–65 12,50 18,75 31,25 2,80

b. Kaderplan 1, für angestellte Personen ab Lohnklasse 24 bis und mit Lohn- klasse 29:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)

22–34 5,95 6,80 12,75 2,80 35–44 7,25 9,00 16,25 2,80 45–54 9,70 16,90 26,60 2,80 55–65 12,80 21,30 34,10 2,80

3 Für die Vorsorgepläne für versetzungspflichtige Angestellte des EDA und für das Rotationspersonal der DEZA gelten folgende Sparbeiträge: a. Standardplan, für angestellte Personen bis und mit Lohnklasse 23:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)

22–34 5,85 6,90 12,75 10,00 35–44 7,25 9,00 16,25 10,00 45–54 9,40 14,30 23,70 10,00 55–65 12,50 18,75 31,25 10,00

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

b. Kaderplan 1 für angestellte Personen ab Lohnklasse 24 bis und mit Lohn- klasse 29:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)

22–34 5,95 6,80 12,75 10,00 35–44 7,25 9,00 16,25 10,00 45–54 9,70 16,90 26,60 10,00 55–65 12,80 21,30 34,10 10,00

c. Kaderplan 2 für angestellte Personen ab Lohnklasse 30:

Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)

22–34 7,40 8,20 15,60 10,00 35–44 8,55 10,50 19,05 10,00 45–54 10.25 19,25 29,50 10,00 55–65 13,35 23,70 37,05 10,00

4 Die Altersgutschriften werden dem Altersguthaben gutgeschrieben (Art. 36). Die

zusätzlichen Sparbeiträge des Arbeitgebers werden dem Sondersparguthaben (Art. 36a) gutgeschrieben.

II. Freiwilliger Sparbeitrag 1 Die versicherte Person kann zusätzlich zu den Sparbeiträgen nach Ziffer I freiwil- lige Sparbeiträge leisten.

2 Für die Versicherung in den Vorsorgeplänen Berufsmilitär und Grenzwachtkorps

im Standardplan und Kaderplan 1 kann die versicherte Person zwischen einem freiwilligen Sparbeitrag von zwei oder vier Prozent wählen. 3 Für die Versicherung in den Vorsorgeplänen für versetzungspflichtige Angestellte des EDA und für das Rotationspersonal der DEZA kann die versicherte Person zwischen folgenden freiwilligen Sparbeiträgen wählen: a. im Standardplan und Kaderplan 1 je nach Alter:

Altersstaffelung Freiwilliger Sparbeitrag (%) Freiwilliger Sparbeitrag (%) (Beitragsklasse) Variante 1 Variante 2

22–44 1,0 1,0 45–65 1,0 2,0

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

b. im Kaderplan 2 zwischen einem freiwilligen Sparbeitrag von einem oder zwei Prozent.

III. Einkauf 1 Während der Versicherung in einem der Vorsorgepläne Berufsmilitär ist innerhalb der vom BVG festgelegten Grenzen ein Einkauf bis zur Vollendung des 60. Alters- jahres gemäss folgender Tabelle möglich:

Standard Kader_1 Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH (in % (in % des (in % des (in % des (in % (in % des (in % des (in % des des vV) vV) ZSAG vV) + 2 % vV) + 4 % des vV) vV) ZSAG vV) + 2 % vV) + 4 %

22 0.00 0.00 0.00 0.00 22 0.00 0.00 0.00 0.00 23 12.75 0.00 2.00 4.00 23 12.75 0.00 2.00 4.00 24 25.75 0.00 4.04 8.08 24 25.75 0.00 4.04 8.08 25 39.01 0.00 6.12 12.24 25 39.01 0.00 6.12 12.24 26 52.53 6.00 14.24 22.48 26 52.53 6.00 14.24 22.48 27 64.75 11.94 22.10 32.25 27 64.75 11.94 22.10 32.25 28 76.97 17.84 29.92 41.99 28 76.97 17.84 29.92 41.99 29 85.58 22.88 36.31 49.73 29 85.58 22.88 36.31 49.73 30 97.40 28.63 43.91 59.19 30 97.40 28.63 43.91 59.19 31 108.40 34.12 51.12 68.13 31 108.40 34.12 51.12 68.13 32 119.04 39.46 58.13 76.80 32 119.04 39.46 58.13 76.80 33 131.05 45.21 65.77 86.32 33 131.05 45.21 65.77 86.32 34 142.19 50.65 72.96 95.26 34 142.19 50.65 72.96 95.26 35 154.51 56.50 80.74 104.98 35 154.51 56.50 80.74 104.98 36 167.77 61.41 87.18 112.95 36 167.77 61.41 87.18 112.95 37 182.84 66.97 94.56 122.15 37 182.84 66.97 94.56 122.15 38 199.28 73.05 102.66 132.28 38 199.28 73.05 102.66 132.28 39 215.31 78.96 110.55 142.13 39 215.31 78.96 110.55 142.13 40 233.39 85.64 119.49 153.34 40 233.39 85.64 119.49 153.34 41 250.79 92.06 128.07 164.09 41 250.79 92.06 128.07 164.09 42 269.45 98.94 137.31 175.67 42 269.45 98.94 137.31 175.67 43 286.18 105.12 145.55 185.99 43 286.18 105.12 145.55 185.99 44 306.68 112.68 155.71 198.74 44 306.68 112.68 155.71 198.74 45 328.97 120.90 166.78 212.66 45 328.97 120.90 166.78 212.66 46 359.15 129.28 178.07 226.85 46 362.05 129.28 178.07 226.85 47 387.37 136.91 188.31 239.70 47 393.21 136.91 188.31 239.70 48 417.12 145.05 199.25 253.45 48 425.95 145.05 199.25 253.45 49 448.61 153.75 210.97 268.18 49 460.50 153.75 210.97 268.18 50 481.15 162.78 223.12 283.46 50 496.17 162.78 223.12 283.46 51 514.33 171.99 235.52 299.05 51 532.55 171.99 235.52 299.05 52 548.16 181.38 248.16 314.94 52 569.64 181.38 248.16 314.94 53 582.66 190.95 261.05 331.15 53 607.47 190.95 261.05 331.15 54 617.84 200.72 274.20 347.67 54 646.04 200.72 274.20 347.67 55 653.72 210.67 287.60 364.52 55 685.37 210.67 287.60 364.52 56 697.85 220.82 301.26 381.71 56 732.97 220.82 301.26 381.71 57 742.85 231.17 315.20 399.23 57 781.52 231.17 315.20 399.23 58 788.74 241.73 329.41 417.09 58 831.02 241.73 329.41 417.09 59 835.53 252.49 343.90 435.31 59 881.49 252.49 343.90 435.31

60 883.24 263.47 358.68 453.89 60 932.96 263.47 358.68 453.89 61 931.90 274.66 373.75 472.83 61 985.44 274.66 373.75 472.83

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

Beispiel:

Alter Altersguthaben Versicherter max. AGH max. SGH* max. SGH** max. SGH** Verdienst: (+2 %) (+4 %)

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 481.15 % 162.78 %* 223.12 %** 283.46 %**

Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36 Max. SGH* = zusätzliches maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a Absatz 1, aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers im Vergleich zum maximalen Altersguthaben Max. SGH** = zusätzliches maximales Sondersparguthaben aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers sowie aufgrund der Leistung freiwilliger Sparbeiträge von 2 % resp. 4 % im Vergleich zum maximalen Altersguthaben

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 481 150.00 (Fr. 100 000.00 × 481.15 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 131 150.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard: Fr. 131 150.00

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 481 150.00 Max. SGH Standardplan im Alter 50: Fr. 162 780.00 (Fr. 100 000.00 × 162.78 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 293 930.00 Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (SGH): Fr. 293 930.00

Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 162 780.00

Max. AGH Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) im Alter 50: Fr. 481 150.00 Max. SGH Standardplan (+2 %) im Alter 50: Fr. 223 120.00 (Fr. 100 000.00 × 223.12 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 354 270.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard SGH (+2 %): Fr. 354 270.00

Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers und freiwillige Sparbeiträge von 2 % geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 223 120.00

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

2 Während der Versicherung in einem der Vorsorgepläne Grenzwachtkorps ist

innerhalb der vom BVG festgelegten Grenzen ein Einkauf bis zur Vollendung des

60. Altersjahres gemäss folgender Tabelle möglich:

Standard Kader_1 Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH (in % (in % des (in % des (in % des (in % (in % des (in % des (in % des des vV) vV) ZSAG vV) + 2 % vV) + 4 % des vV) vV) ZSAG vV) + 2 % vV) + 4 %

22 0.00 0.00 0.00 0.00 22 0.00 0.00 0.00 0.00 23 12.75 2.80 4.80 6.80 23 12.75 2.80 4.80 6.80 24 25.75 5.66 9.69 13.73 24 25.75 5.66 9.69 13.73 25 39.01 8.57 14.69 20.80 25 39.01 8.57 14.69 20.80 26 52.53 11.54 19.77 28.01 26 52.53 11.54 19.77 28.01 27 64.00 14.05 24.09 34.13 27 64.00 14.05 24.09 34.13 28 74.15 16.28 27.91 39.54 28 74.15 16.28 27.91 39.54 29 84.26 18.50 31.72 44.94 29 84.26 18.50 31.72 44.94 30 96.81 21.26 36.45 51.63 30 96.81 21.26 36.45 51.63 31 109.46 24.04 41.21 58.38 31 109.46 24.04 41.21 58.38 32 122.04 26.80 45.95 65.09 32 122.04 26.80 45.95 65.09 33 134.95 29.64 50.81 71.98 33 134.95 29.64 50.81 71.98 34 145.35 31.92 54.72 77.52 34 145.35 31.92 54.72 77.52 35 158.52 34.81 59.68 84.55 35 158.52 34.81 59.68 84.55 36 175.39 37.75 64.71 91.67 36 175.39 37.75 64.71 91.67 37 193.31 40.91 70.13 99.35 37 193.31 40.91 70.13 99.35 38 213.04 44.44 76.19 107.94 38 213.04 44.44 76.19 107.94 39 232.48 47.91 82.13 116.35 39 232.48 47.91 82.13 116.35 40 253.17 51.62 88.50 125.37 40 253.17 51.62 88.50 125.37 41 273.25 55.20 94.64 134.07 41 273.25 55.20 94.64 134.07 42 294.84 59.08 101.29 143.49 42 294.84 59.08 101.29 143.49 43 316.90 63.05 108.08 153.12 43 316.90 63.05 108.08 153.12 44 339.39 67.09 115.01 162.93 44 339.39 67.09 115.01 162.93 45 361.94 71.14 121.95 172.76 45 361.94 71.14 121.95 172.76 46 392.77 75.34 129.15 182.96 46 395.67 75.34 129.15 182.96 47 424.21 79.62 136.49 193.36 47 430.06 79.62 136.49 193.36 48 456.26 83.99 143.98 203.97 48 465.14 83.99 143.98 203.97 49 488.61 88.38 151.51 214.64 49 500.56 88.38 151.51 214.64 50 521.73 92.89 159.23 225.58 50 536.81 92.89 159.23 225.58 51 555.61 97.50 167.14 236.78 51 573.87 97.50 167.14 236.78 52 590.22 102.21 175.22 248.23 52 611.75 102.21 175.22 248.23 53 625.55 107.03 183.47 259.92 53 650.40 107.03 183.47 259.92 54 661.58 111.94 191.89 271.84 54 689.82 111.94 191.89 271.84 55 698.31 116.94 200.47 284.00 55 730.01 116.94 200.47 284.00 56 743.32 122.05 209.22 296.40 56 778.49 122.05 209.22 296.40 57 789.22 127.25 218.14 309.04 57 827.93 127.25 218.14 309.04 58 836.02 132.56 227.24 321.92 58 878.35 132.56 227.24 321.92 59 883.75 137.97 236.52 335.07 59 929.75 137.97 236.52 335.07 60 932.41 143.49 245.98 348.47 60 982.17 143.49 245.98 348.47 61 982.03 149.12 255.63 362.14 61 1035.63 149.12 255.63 362.14

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

Beispiel:

Alter Altersguthaben Versicherter max. AGH max. SGH* max. SGH** max. SGH** Verdienst: (+2 %) (+4 %)

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 521.73 % 92.89 %* 159.23 %** 225.58 %**

Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36 Max. SGH* = zusätzliches maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a Absatz 1, aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers im Vergleich zum maximalen Altersguthaben Max. SGH** = Zusätzliches maximales Sondersparguthaben aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers sowie aufgrund der Leistung freiwilliger Sparbeiträge von 2 % resp. 4 % im Vergleich zum maximalen Altersguthaben

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 521 730.00 (Fr. 100 000.00 × 521.73%) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 171 730.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard: Fr. 171 730.00

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 521 730.00 Max. SGH Standardplan im Alter 50: Fr. 92 890.00 (Fr. 100 000.00 × 92.89 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 264 620.00 Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (SGH): Fr. 264 620.00

Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 92 890.00

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 521 730.00 Max. SGH Standardplan (+2 %) im Alter 50: Fr. 159 230.00 (Fr. 100 000.00 × 159.23 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 330 960.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard SGH (+2 %): Fr. 330 960.00

Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers und freiwillige Sparbeiträge von 2 % geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 159 230.00

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund AS 2014

3 Während der Versicherung in einem der Vorsorgepläne für versetzungspflichtige Angestellte des EDA und für das Rotationspersonal der DEZA ist innerhalb der vom BVG festgelegten Grenzen ein Einkauf bis zur Vollendung des 65. Altersjahres gemäss folgender Tabelle möglich:

Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH (in % (in % des (in % des (in % des (in % (in % des (in % des (in % des (in % (in % des (in % des (in % des des vV) vV) ZSAG vV) Var. 1 vV) Var. 2 des vV) vV) ZSAG vV) Var. 1 vV) Var. 2 des vV) vV) ZSAG vV) + 1 % vV) + 2 %

22 0.00 0.00 0.00 0.00 22 0.00 0.00 0.00 0.00 22 0.00 0.00 0.00 0.00 23 12.75 0.00 1.00 1.00 23 12.75 0.00 1.00 1.00 23 15.60 0.00 1.00 2.00 24 25.03 0.00 1.96 1.96 24 25.11 0.00 1.97 1.97 24 30.72 0.00 1.97 3.94 25 36.84 0.00 2.89 2.89 25 37.08 0.00 2.91 2.91 25 45.37 0.00 2.91 5.82 26 48.22 0.00 3.78 3.78 26 48.68 0.00 3.82 3.82 26 59.57 0.00 3.82 7.64 27 59.18 0.00 4.64 4.64 27 59.32 0.00 4.65 4.65 27 72.57 0.00 4.65 9.30 28 69.73 0.00 5.47 5.47 28 69.70 0.00 5.47 5.47 28 85.29 0.00 5.47 10.93 29 79.86 0.00 6.26 6.26 29 80.85 0.00 6.34 6.34 29 98.92 0.00 6.34 12.68 30 89.60 0.00 7.03 7.03 30 90.83 0.00 7.12 7.12 30 111.13 0.00 7.12 14.25 31 99.26 10.00 17.78 17.78 31 100.93 10.00 17.92 17.92 31 123.49 10.00 17.92 25.83 32 108.85 19.68 28.22 28.22 32 110.97 19.73 28.43 28.43 32 135.77 19.73 28.43 37.14 33 118.42 29.11 38.39 38.39 33 121.15 29.27 38.78 38.78 33 147.48 29.17 38.62 48.07 34 127.97 38.32 48.36 48.36 34 128.59 37.99 48.08 48.08 34 159.17 38.39 48.60 58.80 35 137.54 47.37 58.15 58.15 35 138.51 47.16 58.02 58.02 35 170.88 47.45 58.41 69.36 36 150.62 46.28 57.82 57.82 36 151.94 46.20 57.84 57.84 36 186.07 46.38 58.09 69.80 37 163.67 45.29 57.59 57.59 37 156.29 42.58 54.31 54.31 37 201.24 45.42 57.88 70.34 38 176.70 44.40 57.45 57.45 38 169.28 41.69 54.17 54.17 38 216.41 44.54 57.76 70.98 39 189.74 43.59 57.41 57.41 39 182.26 40.88 54.13 54.13 39 231.60 43.74 57.73 71.72 40 201.44 42.55 57.03 57.03 40 195.25 40.15 54.16 54.16 40 246.83 43.02 57.78 72.53 41 213.22 41.61 56.77 56.77 41 203.63 38.53 52.98 52.98 41 262.12 42.37 57.90 73.43 42 225.11 40.75 56.61 56.61 42 216.61 37.92 53.13 53.13 42 269.39 40.46 56.30 72.13 43 240.41 40.58 57.37 57.37 43 229.65 37.35 53.34 53.34 43 282.26 39.54 56.00 72.47 44 261.39 41.38 59.50 59.50 44 247.99 37.69 54.83 54.83 44 303.52 39.84 57.44 75.04 45 272.92 40.63 59.42 59.42 45 262.09 37.37 55.35 55.35 45 316.27 39.02 57.25 75.48 46 292.07 39.96 59.43 60.43 46 287.67 37.22 56.14 57.14 46 339.70 38.27 57.15 76.04 47 311.27 49.34 69.52 71.50 47 319.94 47.96 68.24 70.26 47 368.53 48.19 68.04 87.89 48 337.00 59.66 80.97 83.97 48 352.85 58.90 80.59 83.65 48 391.78 57.38 77.89 98.40

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund AS 2014

Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH (in % (in % des (in % des (in % des (in % (in % des (in % des (in % des (in % (in % des (in % des (in % des des vV) vV) ZSAG vV) Var. 1 vV) Var. 2 des vV) vV) ZSAG vV) Var. 1 vV) Var. 2 des vV) vV) ZSAG vV) + 1 % vV) + 2 %

49 367.34 70.84 93.56 97.62 49 386.40 70.06 93.17 97.29 49 415.14 66.48 87.67 108.85 50 398.27 82.23 106.41 111.54 50 420.61 81.44 106.01 111.21 50 438.64 75.52 97.40 119.28 51 429.82 93.85 119.50 125.74 51 455.50 93.05 119.10 125.40 51 465.98 85.14 107.92 130.69 52 461.99 95.70 122.86 130.22 52 491.08 94.88 122.45 129.87 52 504.66 86.82 111.05 135.27 53 494.80 97.59 126.28 134.79 53 527.35 96.75 125.86 134.43 53 519.76 84.35 108.88 133.41 54 528.24 99.51 129.77 139.44 54 564.34 98.66 129.34 139.08 54 542.11 83.18 108.38 133.57 55 562.35 101.47 133.33 144.19 55 602.07 100.60 132.89 143.82 55 575.26 83.74 110.11 136.47 56 604.68 113.47 146.95 159.03 56 648.03 112.58 146.51 158.66 56 598.21 91.69 118.41 145.13 57 647.85 125.71 160.85 174.16 57 694.90 124.80 160.39 173.78 57 627.24 100.46 127.82 155.18 58 691.86 138.19 175.02 189.60 58 742.69 137.26 174.55 189.21 58 670.66 111.48 140.12 168.76 59 736.75 150.91 189.47 205.33 59 791.42 149.96 188.99 204.93 59 720.92 123.68 153.88 184.08 60 782.51 163.88 204.20 221.38 60 841.12 162.92 203.72 220.97 60 742.54 131.03 161.59 192.14 61 829.18 167.11 209.22 227.74 61 891.79 166.13 208.73 227.33 61 769.86 129.31 160.47 191.62 62 876.77 170.40 214.35 234.23 62 943.46 169.40 213.84 233.81 62 816.77 130.97 163.52 196.08 63 925.30 173.76 219.57 240.84 63 996.16 172.74 219.06 240.41 63 869.92 133.55 167.75 201.94 64 974.78 177.19 224.90 247.59 64 1049.88 176.14 224.37 247.15 64 924.11 136.18 172.05 207.92 65 1025.24 180.68 230.33 254.47 65 1104.67 179.62 229.79 254.02 65 979.37 138.87 176.44 214.02 66 1076.69 184.24 235.87 261.48 66 1160.54 183.15 235.32 261.03 66 1035.71 141.60 180.92 220.24

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2014

Beispiel:

Alter Altersguthaben Versicherter max. AGH max. SGH* max. SGH** max. SGH** Verdienst (Var. 1) (Var. 2)

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 398.27 % 82.23 %* 106.41%** 111.54 %**

Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36 Max. SGH* = zusätzliches maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a Absatz 1, aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers im Vergleich zum maximalen Altersguthaben Max. SGH** = Zusätzliches maximales Sondersparguthaben aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers sowie aufgrund der Leistung freiwilliger Sparbeiträge von 2 % resp. 4 % im Vergleich zum maximalen Altersguthaben

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 398 270.00 (Fr. 100 000.00 × 398.27 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 48 270.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard: Fr. 48 270.00

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 398 270.00 Max. SGH Standardplan im Alter 50: Fr. 82 230.00 (Fr. 100 000.00 × 82.23 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 130 500.00 Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (SGH): Fr. 130 500.00

Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 82 230.00

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 398 270.00 Max. SGH Standardplan (Var. 1) im Alter 50: Fr. 106 410.00 (Fr. 100 000.00 × 106.41 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 154 680.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard SGH (Var. 1): Fr. 154 680.00

Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers und freiwillige Sparbeiträge (Var. 1) geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 106 410.00