Ordinanza sul personale federale

Ordinanza sul personale federale (OPers)

Modifica dell’11 settembre 2015

Il Consiglio federale svizzero ordina:

I L’ordinanza del 3 luglio 20011 sul personale federale è modificata come segue:

Art. 39 cpv. 2–4 2 Se le prestazioni corrispondono al livello di valutazione 4, lo stipendio è aumentato del 2,5–3 per cento ogni anno fino a raggiungere l’importo massimo della classe di stipendio. 3 Se le prestazioni corrispondono al livello di valutazione 3, lo stipendio è aumentato dell’1–2 per cento ogni anno fino a raggiungere l’importo massimo della classe di stipendio. 4 Se le prestazioni corrispondono al livello di valutazione 2, lo stipendio può essere aumentato dello 0,5 per cento al massimo ogni anno fino a raggiungere l’importo massimo della classe di stipendio.

Art. 49b cpv. 1

1 La somma dei premi di prestazione e dei premi spontanei non può superare, per

anno civile, il 10 per cento dell’importo massimo della classe di stipendio stabilita nel contratto di lavoro.

Art. 73 cpv. 1 e 2 lett. a 1 Un premio di fedeltà è attribuito dopo dieci anni d’impiego e, in seguito, ogni cinque anni fino a che l’impiegato ha compiuto il 45° anno d’impiego.

2 Il premio di fedeltà consiste:

a. Abrogata

1 RS 172.220.111.3

2015-2268 3155

Personale federale. O RU 2015

II 1 Fatto salvo il capoverso 2, la presente ordinanza entra in vigore il 1° gennaio 2016.

2 L’articolo 39 capoversi 2–4 entra in vigore il 1° ottobre 2015.

11 settembre 2015 In nome del Consiglio federale svizzero: La presidente della Confederazione, Simonetta Sommaruga La cancelliera della Confederazione, Corina Casanova

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