AS 2019 1241

Regolamento di previdenza per gli impiegati e i beneficiari di rendite della Cassa di previdenza della Confederazione (RPIC)

Modifica del 21 marzo 2019 Approvata dal Consiglio federale il 10 aprile 2019

L’organo paritetico della Cassa di previdenza della Confederazione (OPC) decreta:

I Il regolamento di previdenza del 15 giugno 20071 per gli impiegati e i beneficiari di rendite della Cassa di previdenza della Confederazione è modificato come segue:

3bis Le persone appartenenti a partire dal 1° maggio 2019 a particolari categorie di personale ai sensi dell’articolo 2 lettera a numeri 1 e 2 nonché lettera b numeri 1, 2 e 4 OPPCPers non possono versare contributi volontari di risparmio. Le altre persone appartenenti a queste categorie che non hanno né compiuto il 50° anno di età né prestato 23 anni di servizio prima del 1° gennaio 2020, a partire da tale data non possono versare contributi volontari di risparmio. 3ter Le persone appartenenti a particolari categorie di personale ai sensi dell’artico- lo 2 lettera a numero 3 OPPCPers non possono versare contributi volontari di ri- sparmio.

Inserire prima del titolo della sezione 2

Art. 108j Disposizioni transitorie della modifica del 21 marzo 2019 1 Per le persone appartenenti al più tardi dal 30 aprile 2019 a particolari categorie di personale ai sensi dell’articolo 2 lettera a numeri 1 e 2 nonché lettera b numeri 1, 2 e 4 OPPCPers e che hanno compiuto il 50° anno di età o prestato 23 anni di servizio prima del 1° gennaio 2020, i contributi di risparmio, il versamento dei contributi

1 RS 172.220.141.1

2019-0156 1241

Impiegati e beneficiari di rendite della Cassa di previdenza RU 2019

volontari di risparmio e il riscatto sono retti dall’allegato 6a nella versione del 15 febbraio 20182. Per le persone appartenenti a particolari categorie di personale ai sensi dell’articolo 2 lettera a numeri 1 e 2 OPPCPers è fatto salvo l’assoggettamento al nuovo diritto secondo l’articolo 9a capoverso 3 OPPCPers. 2 Per le persone appartenenti al più tardi dal 30 aprile 2019 alle suddette particolari categorie di personale e che non hanno né compiuto il 50° anno di età né prestato 23 anni di servizio prima del 1° gennaio 2020, fino al 31 dicembre 2019 i contributi di risparmio, il versamento dei contributi volontari di risparmio e il riscatto sono retti dall’allegato 6a nella versione del 15 febbraio 2018.

II L’allegato 6a è sostituito dalla versione qui annessa.

III

1 Fattosalvo il capoverso 2, il presente regolamento entra in vigore il 1° mag-

gio 2019.

2 L’articolo 3a capoverso 3ter entra in vigore il 1° gennaio 2020.

21 marzo 2019 In nome dell’organo paritetico: Il presidente, Thomas Schmutz La segretaria, Sibylle Schmid

2 RU 2018 2431

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Allegato 6a

Piani previdenziali per le persone appartenenti a particolari categorie di personale

Riepilogo Fintanto che percepiscono contributi supplementari di risparmio dal datore di lavoro secondo l’articolo 3 OPPCPers, le persone appartenenti a particolari categorie di personale sono assicurate in uno dei seguenti piani previdenziali: a. piano standard, per l’assicurazione degli impiegati fino alla classe di stipen- dio 23; b. piano per i quadri, per l’assicurazione degli impiegati a partire dalla classe di stipendio 24.

I. Contributi di risparmio 1 Ai piani previdenziali dei militari di professione e dei membri del Corpo delle guardie di confine si applicano i seguenti contributi di risparmio: a. piano standard, per gli impiegati fino alla classe di stipendio 23:

Graduazione Contributo di Contributo di Totale degli Contributo delle età (classe risparmio risparmio del accrediti di supplementare di di contributo) dell’impiegato datore di lavoro vecchiaia (%) risparmio del (%) (%) datore di lavoro (%)

22–34 5,85 6,90 12,75 2,00 35–44 7,25 9,00 16,25 2,00 45–54 9,40 16,60 26,00 5,00 55–65 12,50 21,75 34,25 5,00

b. piano per i quadri, per gli impiegati a partire dalla classe di stipendio 24:

Graduazione Contributo di Contributo di Totale degli Contributo delle età (classe di risparmio risparmio del accrediti di supplementare di contributo) dell’impiegato datore di lavoro vecchiaia (%) risparmio del (%) (%) datore di lavoro (%)

22–34 5,95 6,80 12,75 2,00 35–44 7,25 9,00 16,25 2,00 45–54 9,70 19,20 28,90 6,00 55–65 12,80 24,30 37,10 6,00

Impiegati e beneficiari di rendite della Cassa di previdenza RU 2019

2 Ai piani previdenziali degli impiegati del DFAE soggetti all’obbligo del trasferi- mento si applicano i seguenti contributi di risparmio: a. piano standard, per gli impiegati fino alla classe di stipendio 23:

Graduazione Contributo di Contributo di Totale Contributo delle età (classe risparmio risparmio del degli accrediti supplementare di di contributo) dell’impiegato datore di lavoro di vecchiaia (%) risparmio del (%) (%) datore di lavoro (%)

22–34 5,85 6,90 12,75 10,00 35–44 7,25 9,00 16,25 10,00 45–54 9,40 16,60 26,00 10,00 55–65 12,50 21,75 34,25 10,00

b. piano per i quadri, per gli impiegati a partire dalla classe di stipendio 24:

Graduazione Contributo di Contributo di Totale degli Contributo delle età (classe risparmio risparmio del accrediti di supplementare di di contributo) dell’impiegato datore di lavoro vecchiaia (%) risparmio del (%) (%) datore di lavoro (%)

22–34 5,95 6,80 12,75 10,00 35–44 7,25 9,00 16,25 10,00 45–54 9,70 19,20 28,90 10,00 55–65 12,80 24,30 37,10 10,00

3 Gli accrediti di vecchiaia sono accreditati all’avere di vecchiaia (art. 36). I contri- buti supplementari di risparmio del datore di lavoro sono accreditati all’avere di risparmio speciale (art. 36a).

II. Contributo volontario di risparmio Nel quadro dei piani previdenziali per gli impiegati del DFAE soggetti all’obbligo del trasferimento la persona assicurata può optare per un contributo volontario di risparmio dell’1 o del 2 per cento.

Impiegati e beneficiari di rendite della Cassa di previdenza RU 2019

III. Riscatto 1 Nel quadro dei piani previdenziali per i militari di professione e i membri del Corpo delle guardie di confine, entro i limiti stabiliti dalla LPP la persona assicurata può effettuare un riscatto fino al compimento del 65° anno di età, secondo la seguen- te tabella:

Standard Quadri Età AV max. ARS max. Età AV max. ARS max. (in % (in % (in % (in % del del GA) del GA) del GA) GA) CSDL CSDL

22 0,00 0,00 22 0,00 0,00 23 12,75 2,00 23 12,75 2,00 24 25,50 4,00 24 25,50 4,00 25 38,25 6,00 25 38,25 6,00 26 51,00 8,00 26 51,00 8,00 27 63,75 10,00 27 63,75 10,00 28 76,50 12,00 28 76,50 12,00 29 89,25 14,00 29 89,25 14,00 30 102,00 16,00 30 102,00 16,00 31 114,75 18,00 31 114,75 18,00 32 127,50 20,00 32 127,50 20,00 33 140,25 22,00 33 140,25 22,00 34 153,00 24,00 34 153,00 24,00 35 165,75 26,00 35 165,75 26,00 36 182,00 28,00 36 182,00 28,00 37 198,25 30,00 37 198,25 30,00 38 214,50 32,00 38 214,50 32,00 39 230,75 34,00 39 230,75 34,00 40 247,00 36,00 40 247,00 36,00 41 263,25 38,00 41 263,25 38,00 42 279,50 40,00 42 279,50 40,00 43 301,34 42,80 43 295,75 42,00 44 323,62 45,65 44 312,00 44,00 45 346,34 48,57 45 328,25 46,00 46 379,27 54,54 46 357,15 52,00 47 412,85 60,63 47 386,05 58,00 48 447,11 66,84 48 414,95 64,00 49 482,05 73,18 49 443,85 70,00 50 517,69 79,65 50 472,75 76,00 51 554,05 86,23 51 511,11 83,52 52 591,13 92,96 52 550,23 91,19 53 628,95 99,82 53 590,13 99,02

Impiegati e beneficiari di rendite della Cassa di previdenza RU 2019

Standard Quadri Età AV max. ARS max. Età AV max. ARS max. (in % (in % (in % (in % del del GA) del GA) del GA) GA) CSDL CSDL

54 667,53 106,82 54 630,83 107,00 55 706,88 113,95 55 672,35 115,14 56 755,27 121,23 56 722,90 123,44 57 804,62 128,66 57 774,46 131,90 58 854,96 136,23 58 827,05 140,54 59 906,31 143,96 59 880,69 149,35 60 958,69 151,83 60 935,40 158,34 61 1012,11 159,87 61 991,21 167,51 62 1066,61 168,06 62 1048,13 176,86 63 1122,19 176,43 63 1106,19 186,40 64 1178,88 184,96 64 1165,42 196,12 65 1236,71 193,66 65 1225,83 206,04 66 1295,69 202,53 66 1287,44 216,17

Esempio:

Età Avere di vecchiaia Guadagno assicurato AV max. ARS max.*

50 fr. 350 000.00 fr. 100 000.00 517,69 % 79,65 %*

AV max. = importo massimo dell’avere di vecchiaia ai sensi dell’articolo 36 ARS max.* = avere supplementare massimo di risparmio speciale ai sensi dell’articolo 36a capoverso 1, in seguito al versamento dei contributi supplementari di rispar- mio del datore di lavoro, rispetto all’importo massimo dell’avere di vecchiaia AV max. piano standard all’età di 50 anni: fr. 517 690.00 (fr. 100 000.00 × 517,69 %) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – fr. 350 000.00 Differenza: fr. 167 690.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard: fr. 167 690.00

AV max. piano standard all’età di 50 anni: fr. 517 690.00 ARS max. piano standard all’età di 50 anni: fr. 79 650.00 (fr. 100 000.00 × 79,65 %) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – fr. 350 000.00 Differenza: fr. 247 340.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard (ARS): fr. 247 340.00

Riscatto massimo nel piano standard se vengono versati contributi sup- plementari di risparmio del datore di lavoro, rispetto al riscatto massimo nel piano standard fr. 79 650.00

Impiegati e beneficiari di rendite della Cassa di previdenza RU 2019

2 Nel quadro dei piani previdenziali per gli impiegati del DFAE soggetti all’obbligo del trasferimento, entro i limiti stabiliti dalla LPP la persona assicurata può effettua- re un riscatto fino al compimento del 65° anno di età, secondo la seguente tabella:

Standard Quadri

Età AV max. ARS max. ARS max. ARS max. Età AV max. ARS max. ARS max. ARS max. (in % (in % del (in % del (in % del (in % (in % del (in % del (in % del del GA) GA) GA) GA) del GA) GA) GA) GA) CSDL var. 1 var. 2 CSDL var. 1 var. 2

22 0,00 0,00 0,00 0,00 22 0,00 0,00 0,00 0,00 23 12,75 0,00 1,00 2,00 23 12,75 0,00 1,00 2,00 24 25,50 0,00 2,00 4,00 24 25,50 0,00 2,00 4,00 25 38,25 0,00 3,00 6,00 25 38,25 0,00 3,00 6,00 26 51,00 0,00 4,00 8,00 26 51,00 0,00 4,00 8,00 27 63,75 0,00 5,00 10,00 27 63,75 0,00 5,00 10,00 28 76,50 0,00 6,00 12,00 28 76,50 0,00 6,00 12,00 29 89,25 0,00 7,00 14,00 29 89,25 0,00 7,00 14,00 30 102,00 0,00 8,00 16,00 30 102,00 0,00 8,00 16,00 31 114,75 0,00 9,00 18,00 31 114,75 0,00 9,00 18,00 32 127,50 0,00 10,00 20,00 32 127,50 0,00 10,00 20,00 33 140,25 0,00 11,00 22,00 33 140,25 0,00 11,00 22,00 34 153,00 0,00 12,00 24,00 34 153,00 0,00 12,00 24,00 35 165,75 0,00 13,00 26,00 35 165,75 0,00 13,00 26,00 36 182,00 0,00 14,00 28,00 36 182,00 0,00 14,00 28,00 37 198,25 0,00 15,00 30,00 37 198,25 0,00 15,00 30,00 38 214,50 0,00 16,00 32,00 38 214,50 0,00 16,00 32,00 39 230,75 0,00 17,00 34,00 39 230,75 0,00 17,00 34,00 40 247,00 0,00 18,00 36,00 40 247,00 0,00 18,00 36,00 41 263,25 0,00 19,00 38,00 41 263,25 0,00 19,00 38,00 42 279,50 0,00 20,00 40,00 42 279,50 0,00 20,00 40,00 43 295,75 0,00 21,00 42,00 43 295,75 0,00 21,00 42,00 44 312,00 0,00 22,00 44,00 44 312,00 0,00 22,00 44,00 45 328,25 0,00 23,00 46,00 45 328,25 0,00 23,00 46,00 46 354,25 0,00 24,00 48,00 46 357,15 0,00 24,00 48,00 47 380,25 0,00 25,00 50,00 47 386,05 0,00 25,00 50,00 48 406,25 0,00 26,00 52,00 48 414,95 0,00 26,00 52,00 49 432,25 0,00 27,00 54,00 49 443,85 0,00 27,00 54,00 50 458,25 0,00 28,00 56,00 50 472,75 0,00 28,00 56,00 51 484,25 10,00 39,00 68,00 51 501,65 10,00 39,00 68,00 52 510,25 20,00 50,00 80,00 52 530,55 20,00 50,00 80,00 53 546,46 30,40 61,99 93,59 53 559,45 30,00 61,00 92,00 54 583,38 41,01 74,24 107,48 54 588,35 40,00 72,00 104,00 55 621,05 51,83 86,73 121,62 55 617,25 50,00 83,00 116,00 56 667,72 62,87 99,46 136,06 56 654,35 60,00 94,00 128,00 57 715,33 74,12 112,45 150,77 57 704,54 71,20 106,88 142,56 58 763,88 85,61 125,70 165,79 58 755,73 82,62 120,02 157,41 59 813,41 97,32 139,21 181,11 59 807,94 94,28 133,42 172,56 60 863,93 109,26 153,00 196,73 60 861,20 106,16 147,09 188,01 61 915,46 121,45 167,05 212,66 61 915,53 118,28 161,02 203,77 62 968,02 133,87 181,39 228,91 62 970,94 130,65 175,24 219,84 63 1021,63 146,55 196,02 245,49 63 1027,45 143,27 189,76 236,25 64 1076,31 159,49 210,95 262,40 64 1085,10 156,13 204,55 252,97

65 1132,09 172,67 226,16 279,65 65 1143,91 169,25 219,64 270,02 66 1188,98 176,13 231,69 287,24 66 1203,88 172,64 225,04 277,43

Impiegati e beneficiari di rendite della Cassa di previdenza RU 2019

Esempio:

Età Avere di vecchiaia Guadagno assicurato AV max. ARS max.* ARS max.** ARS max.** (var. 1) (var. 2)

50 fr. 350 000.00 fr. 100 000.00 458,25 % 0,00 %* 28,00 %** 56,00 %**

AV max. = importo massimo dell’avere di vecchiaia ai sensi dell’articolo 36 ARS max.* = avere supplementare massimo di risparmio speciale ai sensi dell’articolo 36a capoverso 1, in seguito al versamento dei contributi supplementari di rispar- mio del datore di lavoro, rispetto all’importo massimo dell’avere di vecchiaia ARS max.** = avere supplementare massimo di risparmio speciale in seguito al versamento dei contributi supplementari di risparmio del datore di lavoro nonché dei con- tributi volontari di risparmio dell’1 % o del 2 %, rispetto all’importo massi- mo dell’avere di vecchiaia

AV max. piano standard all’età di 50 anni: fr. 458 250.00 (fr. 100 000.00 × 458,25 %) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – fr. 350 000.00 Differenza: fr. 108 250.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard: fr. 108 250.00

AV max. piano standard all’età di 50 anni: fr. 458 250.00 ARS max. piano standard (var. 1) all’età di 50 anni: fr. 28 000.00 (fr. 100 000.00 × 28,00 %) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – fr. 350 000.00 Differenza: fr. 136 250.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard (ARS): fr. 136 250.00

Riscatto massimo nel piano standard se vengono versati contributi sup- plementari di risparmio del datore di lavoro e contributi volontari di risparmio (var. 1), rispetto al riscatto massimo nel piano standard fr. 28 000.00

AV max. piano standard all’età di 50 anni: fr. 458 250.00 ARS max. piano standard (var. 2) all’età di 50 anni: fr. 56 000.00 (fr. 100 000.00 × 56,00 %) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: –fr. 350 000.00 Differenza: fr. 164 250.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard ARS (var. 2): fr. 164 250.00

Riscatto massimo nel piano standard se vengono versati contributi sup- plementari di risparmio del datore di lavoro e contributi volontari di risparmio (var. 2), rispetto al riscatto massimo nel piano standard fr. 56 000.00