Wortlaut

Il Consiglio federale è incaricato di presentare un rapporto sulla situazione del mobbing in Svizzera. Tale rapporto deve valutare lo stato di attuazione dell'ordinanza 3 concernente la legge sul lavoro e stimare i costi derivanti dal maltrattamento psichico e fisico per l'economia.

Begründung

L'ordinanza 3 concernente la legge sul lavoro sancisce l'obbligo per il datore di lavoro di adottare tutte le misure necessarie al fine di assicurare e migliorare la protezione della salute e garantire la salute psichica e fisica dei lavoratori.

I concetti di molestie morali e psicologiche sul posto di lavoro riflettono una cruda realtà, meglio nota con il nome di mobbing. Si tratta di una sofferenza propria dei lavoratori salariati, ingiustificabile dal punto di vista della dignità umana, che si acuisce sempre più nel corso degli anni sia in termini di portata che di intensità. Il fenomeno si manifesta sotto forme diverse, ossia mediante atteggiamenti, soprusi, pressioni e vessazioni, o persino attraverso il rifiuto di comunicare: tutta una serie di comportamenti, cioè, che a prima vista possono sembrare insignificanti, ma che diventano riprovevoli se ripetuti ingiustificatamente.

Le vittime delle molestie morali sono spesso colpite da patologie multiple che possono persino portare al suicidio.

Il rapporto auspicato deve valutare la portata di questa situazione nel nostro Paese sotto il profilo del rispetto della suddetta ordinanza.

Antrag des Bundesrates

Il Consiglio federale propone di respingere il postulato.

Stellungnahme des Bundesrates

La Segreteria di Stato dell'economia (SECO), competente in materia, ha pubblicato nel 2002 un rapporto su mobbing e tensioni psicosociali sul posto di lavoro in Svizzera. Da allora, le questioni relative al mobbing sono state oggetto di due ulteriori indagini: la Svizzera ha partecipato alla quarta indagine europea sulle condizioni di lavoro (2005) della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro. La tematica del mobbing è stata inoltre discussa in occasione dell'indagine sulla salute in Svizzera 2007. I risultati di queste inchieste possono essere consultati sul sito della SECO.

Il Consiglio federale non ritiene necessario commissionare ulteriori studi scientifici. Esiste piuttosto un forte bisogno di sensibilizzare i datori di lavoro alla prevenzione del mobbing e per questo la SECO ha sviluppato delle linee guida a sostegno delle autorità d'esecuzione cantonali.

Il Consiglio federale propone di respingere il postulato.