Wortlaut

Il Consiglio federale è incaricato di verificare la possibilità di elaborare, d'intesa con le associazioni economiche, una strategia di sostegno per coloro che vogliono reinserirsi nel mondo del lavoro.

Begründung

In futuro la Svizzera dovrà fare i conti con la carenza di personale qualificato, un problema ulteriormente accentuato dall'approvazione dell'iniziativa popolare "contro l'immigrazione di massa". In molti settori le persone che vogliono reinserirsi professionalmente, soprattutto se altamente qualificate, sono vittima di pregiudizi da parte di chi si concentra soltanto su difetti e lacune invece di apprezzarne le potenzialità. Altri Paesi, ad esempio la Germania e quelli dell'area anglofona, investono massicciamente in programmi specifici per chi vuole reinserirsi nel mondo del lavoro. Al Consiglio nazionale sono stati presentati diversi interventi sul tema: 13.3137, 13.3166, 13.3348, 13.3192, 13.3272, 13.3328. Al Consiglio degli Stati il problema della carenza di personale qualificato è stato posto dalle mozioni 13.3652 e 14.3009, che trattano marginalmente anche la questione del reinserimento professionale. Tutto ciò dimostra che a livello politico c'è bisogno di intervenire.

Chiedo quindi alla Confederazione di elaborare, d'intesa con il settore economico, una strategia di sostegno per chi vuole reinserirsi nel mondo del lavoro e chiedo loro di illustrare con quali misure intendono contribuire alla promozione di questi lavoratori e in particolare delle donne. Iniziative come "Expérience Re-Prof" e "Arbeitsmarkt 45 plus" sono ottimi esempi da cui partire.

Antrag des Bundesrates

Il Consiglio federale propone di accogliere il postulato.

Stellungnahme des Bundesrates

In occasione di una tavola rotonda concernente l'iniziativa sul personale qualificato del Dipartimento federale dell'economia, della formazione e della ricerca, svoltasi il 21 maggio 2013, i partner sociali si sono impegnati a incrementare la disponibilità dei loro membri a promuovere il potenziale dei professionisti svizzeri e ad aumentarne l'occupazione mediante modelli di orario di lavoro flessibili. È anche stato deciso, in tale contesto, di intensificare gli sforzi per promuovere la formazione continua (formazioni di recupero, seconde formazioni, riqualificazioni) nell'ambito di un partenariato tra datori di lavoro e lavoratori.

La richiesta del postulato, dunque, viene già adempiuta nell'ambito degli attuali lavori legati all'iniziativa sul personale qualificato.

Il Consiglio federale propone di accogliere il postulato.