Wortlaut

Il Consiglio federale è incaricato di presentare un progetto di modifica di legge per adeguare la registrazione della durata del lavoro alle realtà delle imprese e alle esigenze dei lavoratori.

Begründung

Il 1° gennaio 2016 entra in vigore una revisione dell'ordinanza 1 concernente la legge sul lavoro, nella speranza che in questo modo vengano rispettate le disposizioni della legge sul lavoro in merito alla registrazione della durata del lavoro. Tali disposizioni hanno suscitato le critiche di molti datori di lavoro già durante l'indagine conoscitiva. La rinuncia alla registrazione della durata del lavoro per chi consegue un reddito annuo lordo superiore ai 120 000 franchi è senz'altro un approccio interessante, ma il fatto che debba essere prevista in un CCL non è appropriato. Molte imprese oggi non sono assoggettate a un CCL di settore oppure sono troppo piccole per contrattare CCL a livello aziendale. La possibilità di effettuare una registrazione semplificata della durata del lavoro introdotta dall'ordinanza non serve allo scopo. Istituire una rappresentanza dei lavoratori solo ai fini della registrazione della durata del lavoro è sproporzionato.

Rinunciare del tutto alla registrazione della durata del lavoro o effettuare una registrazione semplificata deve essere possibile nel quadro di accordi individuali tra il datore di lavoro e il lavoratore, a maggior ragione ora che i dipendenti sono sempre più liberi nella gestione del proprio tempo di lavoro (telelavoro, attività fuori sede, attività dirigenziali, orari flessibili annuali, ecc.). Negli ultimi anni molte ditte non si sono attenute alla legge sul lavoro, non perché contrarie a garantire la tutela dei lavoratori, ma perché la disposizione legale sulla registrazione della durata del lavoro non tiene più conto delle condizioni di vita e di lavoro attuali.

Antrag des Bundesrates

Il Consiglio federale propone di respingere la mozione.

Stellungnahme des Bundesrates

Il 4 novembre 2015 il Consiglio federale ha approvato la revisione dell'ordinanza 1 concernente la legge sul lavoro. Questo adeguamento prevede dal 1° gennaio 2016 nuove modalità di registrazione della durata del lavoro, che comportano una semplificazione e un allentamento dell'obbligo di registrazione della durata del lavoro e tengono anche meglio conto delle nuove esigenze delle imprese e dei lavoratori. Si tratta di soluzioni sulle quali le parti sociali si erano accordate.

Per potersi avvalere delle nuove possibilità è necessario all'inizio un certo onere da parte dei datori di lavoro. Per le aziende con meno di 50 collaboratori è tuttavia possibile concordare individualmente una registrazione semplificata della durata del lavoro. Dal momento che esistono però tante varianti, le imprese hanno la possibilità di scegliere la soluzione più confacente alle proprie esigenze. Le nuove disposizioni si rivolgono in maniera mirata ai collaboratori che godono di una certa libertà nell'impostazione del proprio orario di lavoro. Ma le disposizioni attuali e future si prestano anche per le nuove forme di organizzazione del lavoro quali il telelavoro, le postazioni di lavoro flessibili e le funzioni dirigenziali.

Per queste ragioni il Consiglio federale non reputa adeguato proporre una modifica della legge in tal senso.

Il Consiglio federale propone di respingere la mozione.