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19.3661 · Interpellanza · 2019-06-19

Dipartimento dell'interno

Liquidato

Wortlaut

1. Al fine di agevolare la partecipazione dei lavoratori ultracinquantenni al mercato del lavoro, il Consiglio federale ritiene opportuno modificare il sistema di contribuzione obbligatoria al secondo pilastro (aliquote e fasce d'età)?

2. In particolare, considera ragionevole introdurre una fascia d'età dai 45 ai 65 anni con un'aliquota unica? Se sì, a quanto ammonterebbe quest'ultima?

Begründung

I lavoratori anziani che perdono l'impiego hanno maggiori difficoltà a reinserirsi nel mercato del lavoro rispetto a quelli delle altre fasce d'età.

Tra le opzioni proposte dai diversi attori sociali per rimediare a questa situazione, quella di modificare il sistema di contribuzione obbligatoria al secondo pilastro sembra costituire una buona base di riflessione.

Attualmente, per i contributi obbligatori al secondo pilastro (quota del datore di lavoro e quota del salariato) si applicano le seguenti aliquote progressive: 7 per cento dai 25 ai 34 anni; 10 per cento dai 35 ai 44 anni; 15 per cento dai 45 ai 54 anni e 18 per cento dai 55 anni fino all'età legale di pensionamento.

Per ridurre l'onere dei lavoratori anziani e dei loro datori di lavoro senza compromettere il sistema nel suo complesso, si potrebbe immaginare di raggruppare le due fasce d'età superiori (45-54 anni e 55-65 anni) e di fissare per la nuova fascia un'aliquota unica che potrebbe situarsi tra il 15 e il 18 per cento.

Stellungnahme des Bundesrates

1./2. In seguito al fallimento della riforma Previdenza per la vecchiaia 2020 nella votazione popolare del 24 settembre 2017, il Consiglio federale ha invitato le parti sociali, su loro richiesta, a formulare nuove proposte in vista di un'ulteriore revisione della previdenza professionale. Del pacchetto di misure proposte fanno parte una modifica e una riduzione del numero di aliquote per gli accrediti di vecchiaia. Sono previste un'aliquota del 9 per cento per la fascia d'età fino ai 44 anni e una del 14 per cento a partire dai 45 anni. Un avamprogetto di riforma della previdenza professionale sarà posto in consultazione entro la fine del 2019.

Risposta del Consiglio federale.