Monitoraggio delle candidature ai posti vacanti sotto il profilo della comunità linguistica e del Cantone di provenienza del candidato

Wortlaut

Alla luce dei risultati del rapporto 2019 concernente la promozione del plurilingusimo in seno all'Amministrazione federale, il Consiglio federale è incaricato di svolgere un monitoraggio delle candidature ai posti vacanti sull'arco di un periodo adeguato (p. es. 2 anni) allo scopo di rilevare la comunità linguistica e il Cantone di provenienza dei canditati.

Begründung

Per giustificare il fatto che le minoranze sono sottorappresentate nell'Amministrazione spesso si invoca la carenza di candidati. Non disponendo dei relativi dati, non è tuttavia possible verificare la pertinenza di questa argomentazione. Il rilevamento dei dati in questione consentirebbe di adottare misure mirate per promuovere una rappresentanza equilibrata delle differenti comunità linguistiche.

Antrag des Bundesrates

Il Consiglio federale propone di accogliere la mozione.

Stellungnahme des Bundesrates

Il rapporto di valutazione 2015-2019 del 20 dicembre 2019 sulla promozione del plurilinguismo mostra che i valori di riferimento relativi alla rappresentanza delle comunità linguistiche sono complessivamente raggiunti in tutte le classi di stipendio e in tutti i Dipartimenti.

Il 12 giugno 2020 il Consiglio federale ha approvato gli obiettivi strategici 2020-2023 per la promozione del plurilinguismo in seno all'Amministrazione federale. Un obiettivo strategico è definire gli orientamenti del rapporto quadriennale 2020-2023 sulla promozione del plurilinguismo. Nell'ambito di questi lavori sarà presa in considerazione la richiesta espressa nella mozione e gli indicatori auspicati sul reclutamento del personale figureranno nel rapporto quadriennale 2020-2023. Tuttavia, è necessario precisare che per "Cantone di provenienza" si intende il "Cantone di domicilio", in quanto solo quest'ultimo è indicato nella documentazione di candidatura.

Il Consiglio federale propone di accogliere la mozione.