Wortlaut

La legge federale sulla parità dei sessi è modificata come segue:

Art. 13k Disposizioni penali (nuovo)

I datori di lavoro presso i quali, un anno dopo l'accertamento di una discriminazione salariale basata sul sesso, viene nuovamente constatata una discriminazione di questo tipo sulla base di un'analisi eseguita secondo l'articolo 13a, sono puniti con una multa fino a un massimo dell'uno per mille della massa salariale soggetta all'AVS.

Begründung

Un salario uguale per un lavoro di uguale valore è un mandato costituzionale. Le aziende che pagano consapevolmente e ripetutamente salari discriminatori devono poter essere sanzionate.

La disparità salariale discrimina le persone interessate e le priva dei contributi salariali a cui hanno diritto. Inoltre, danneggia anche le assicurazioni sociali e fa perdere entrate fiscali allo Stato.