Wortlaut

Il Consiglio nazionale ha approvato un intervento parlamentare che incarica il Consiglio federale di adeguare le basi legali per le banche di rilevanza sistemica in modo che non possa essere pagato alcun bonus all’organo superiore e alle persone responsabili della gestione aziendale (operativa e/o strategica) – in particolare il CEO, il presidente del consiglio di amministrazione, ma anche i manager dei rischi ecc. In questo modo, il Parlamento ha espresso il suo disappunto per i recenti eventi in relazione al salvataggio di CS da parte dello Stato considerando che l’importo dei bonus versati è sproporzionato rispetto alle prestazioni fornite dagli attori interessati. Ci si chiede tuttavia in che misura l’abolizione dei bonus risolva il problema di un settore in cui i salari esagerati sono la prassi. L’abolizione dei bonus, che non sono altro che una componente variabile della retribuzione, potrebbe infatti essere compensata con un aumento dello stipendio fisso. Secondo la fondazione Ethos esistono già esempi di aumento degli stipendi fissi.

Invito pertanto il Consiglio federale a rispondere alle domande seguenti.

1. L’abolizione dei bonus non risolve la situazione, perché il problema di fondo è rappresentato da un sistema che fornisce falsi incentivi e non obbliga gli attori interessati ad assumersi interamente le loro responsabilità. Il Consiglio federale è disposto a presentare le misure che consentono di fare fronte a questo problema?

2. In che modo è possibile risolvere il problema dei salari eccessivi e sproporzionati rispetto alle prestazioni fornite, a prescindere dal fatto che le componenti salariali siano fisse o variabili?

3. Qual è l’opinione dell’Esecutivo in merito a una regolamentazione generale che autorizzi il versamento di un bonus soltanto in caso di buone prestazioni?

Stellungnahme des Bundesrates

La responsabilità dei quadri superiori delle banche di rilevanza sistemica è oggetto anche del postulato 21.3893 «Strumenti agili per responsabilizzare maggiormente i quadri superiori dei mercati finanziari». L’analisi richiesta è attualmente in elaborazione presso il Dipartimento federale delle finanze. Il Consiglio federale presenterà i risultati al Parlamento nel quadro del prossimo rapporto sulla valutazione delle banche di rilevanza sistemica secondo l’articolo 52 della legge sulle banche. Il rapporto tratterà in modo approfondito la questione di quali misure si impongano nell’ambito delle retribuzioni presso le banche di rilevanza sistemica, anche per quanto riguarda i falsi incentivi e gli incentivi mirati. Alle domande poste nell’interpellanza sarà risposto nel quadro di tale rapporto.