Wortlaut

Il Consiglio federale è invitato a rispondere alle seguenti domande:Nel 2025 l’esercito disponeva di un apporto completo di personale in termini di effettivo reale pari a oltre il 140 per cento dell’effettivo regolamentare; ciononostante per molte unità nell’ambito dei CR l’apporto di personale non è completo. Quanti CR sono stati svolti negli ultimi tre anni, senza che disponessero di un apporto di personale completo? A quale percentuale di CR corrisponde per l’esattezza questa cifra? Quali battaglioni sono stati interessati da carenze di effettivi e in che misura?
Qual è la percentuale di militari che per motivi di lavoro non possono prestare un CR o possono prestarlo solo parzialmente? L’attuale sistema di CR è conciliabile con la vita professionale o occorrerebbero degli adeguamenti?
Nell’ottobre 2025 l’allora capo dell’esercito si è rivolto agli ambienti economici con una lettera aperta, esortandoli a offrire maggiore sostegno e comprensione nei confronti dei militari. I militari vengono sfavoriti sul mercato del lavoro svizzero? Qual è la percentuale di aziende che preferiscono assumere cittadini svizzeri che non hanno prestato servizio militare o che ricorrono addirittura a collaboratori stranieri poiché le assenze dovute ai CR sono troppo lunghe e difficilmente programmabili nella moderna realtà lavorativa? Com’è possibile risolvere questo problema?
Secondo il Censimento dell’esercito 2025, con una quota del 108,2 per cento gli stati maggiori dei battaglioni hanno un apporto di personale sufficiente. Ciononostante molti CR vengono svolti con effettivi degli stati maggiori per i quali l’apporto di personale è insufficiente. In che modo il Consiglio federale intende risolvere questo problema?
Secondo il Censimento dell’esercito 2025, con una quota del 103,8 per cento gli effettivi di ufficiali di stato maggiore e di capitani a livello di battaglione dispongono di un apporto di personale appena sufficiente. Qual è concretamente l’apporto di personale agli stati maggiori a livello di battaglione in riferimento agli ambiti fondamentali di condotta e ai comandanti di compagnia? Quanti di questi sono effettivamente ancora soggetti all’obbligo di prestare CR?
Secondo il Censimento dell’esercito 2025, con una quota del 177 per cento l’apporto di ufficiali subalterni (capisezione) è in esubero, il che è in contrasto con la copertura di capitani e di ufficiali di stato maggiore, pari appena al 103,8 per cento. Quali sono i problemi nel reclutamento di personale per quanto riguarda gli ufficiali di stato maggiore e i capitani? Quali adeguamenti occorrerebbe apportare in questo caso per rendere più allettante l’idea di un avanzamento militare?
Il Consiglio federale prevede di adottare misure volte ad aumentare la disponibilità effettiva di personale (presenza effettiva nei CR)? Quali potrebbero essere le misure da adottare?