Wortlaut

Österreich hat am 1. März 2011 Neuerungen im Gleichbehandlungsgesetz eingeführt, die Unternehmen verpflichten, innerhalb eines Unternehmens die Lohntransparenz einzuführen und diese beispielsweise gegenüber der Personalkommission offenzulegen. Zudem muss im Zweijahresrhythmus mittels eines Berichts Rechenschaft über die Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern abgelegt werden.

Wie beurteilt der Bundesrat diese Massnahme im Hinblick auf die Schweiz?