235.171.1
del 17 giugno 2022 (Stato 1° settembre 2023)
L’Assemblea federale della Confederazione Svizzera,
visto l’articolo 43 capoverso 3 bis della legge federale del 25 settembre 2020 1 sulla protezione dei dati (LPD);
visto il rapporto della Commissione delle istituzioni politiche
del Consiglio nazionale del 27 gennaio 2022 2 ;
visto il parere del Consiglio federale del 16 febbraio 2022 3 ,
decreta:
La presente ordinanza disciplina il rapporto di lavoro del capo dell’Incaricato federale della protezione dei dati e della trasparenza (Incaricato).
In quanto la presente ordinanza non disponga altrimenti, al rapporto di lavoro dell’Incaricato si applica il diritto del personale federale.
L’Assemblea federale plenaria è competente per:
La Commissione giudiziaria prepara le decisioni del datore di lavoro secondo il capoverso 1. Sottopone all’Assemblea federale plenaria proposte di elezione e proposte di destituzione.
Le altre decisioni del datore di lavoro competono alla Commissione giudiziaria.
Il rapporto di lavoro dell’Incaricato sorge in forza dell’elezione da parte dell’Assemblea federale, fermo restando l’accordo dell’interessato.
I dettagli del rapporto di lavoro sono definiti dalla Commissione giudiziaria di regola prima dell’elezione.
Non è previsto un periodo di prova.
L’Incaricato non presta né giuramento né promessa solenne.
La durata del mandato è retta dall’articolo 44 capoverso 1 LPD.
L’Incaricato che compie 68 anni lascia la carica alla fine dell’anno civile.
Il posto divenuto vacante è riassegnato per il resto del periodo.
L’Incaricato è assegnato alla classe di stipendio 34 secondo l’articolo 36 dell’ordinanza del 3 luglio 2001 4 sul personale federale (OPers).
La Commissione giudiziaria determina lo stipendio iniziale. Tiene conto dell’età, della formazione e dell’esperienza professionale e di vita del candidato, nonché della situazione del mercato del lavoro.
Lo stipendio aumenta il 1° gennaio di ogni anno del tre per cento dell’importo massimo della classe di stipendio fino a raggiungere tale importo massimo.
Non sono versati né premi di prestazione secondo l’articolo 49 OPers 5 né premi spontanei secondo l’articolo 49 a OPers.
La concessione di un’indennità in funzione del mercato del lavoro secondo l’articolo 50 capoverso 1 OPers sottostà all’approvazione della Delegazione delle finanze delle Camere federali.
L’Incaricato è assicurato presso la Cassa di previdenza della Confederazione.
L’incaricato esercita la sua attività a tempo pieno.
L’Incaricato deve avere domicilio in Svizzera.
La Commissione giudiziaria è considerata l’autorità superiore competente per sciogliere dal segreto d’ufficio ai sensi dell’articolo 320 numero 2 del Codice penale 6 .
In caso di risoluzione del rapporto di lavoro, e se la situazione lo giustifica, la Commissione giudiziaria può versare all’Incaricato un’indennità pari al massimo a uno stipendio annuo. Tiene conto in particolare dell’età, della situazione professionale e personale, della durata dell’impiego e delle circostanze della risoluzione del rapporto di lavoro.
Il versamento dell’indennità necessita dell’approvazione della Delegazione delle finanze delle Camere federali.
Il versamento di un’indennità è escluso se l’interessato:
L’indennità è versata sotto forma di prestazione in capitale.
L’indennità dev’essere restituita in tutto o in parte se: