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gestützt auf § 12 Absatz 2c des Statuts der Universität Luzern vom 13. Dezember 2023 (Universitätsstatut[1]),
auf Antrag des Senats,
Die Fakultät erfüllt im Bereich der Verhaltenswissenschaften und Psychologie die Aufgaben in Forschung, Lehre, Weiterbildung, Nachwuchsförderung und Dienstleistungen gemäss § 20 des Universitätsstatuts[2].
Die Fakultät strebt in all ihren Aufgabenbereichen nach Exzellenz. Sie sorgt dafür, dass in allen Bereichen ihrer Tätigkeit, insbesondere in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Nachwuchsförderung, die Qualität ermittelt, gesichert und verbessert wird.
Die Organe der Fakultät sind:
Die Fakultätsversammlung nimmt als oberstes Organ der Fakultät die in § 21 Absatz 4 des Universitätsstatuts[3] festgelegten Aufgaben wahr. Der Fakultätsversammlung werden darüber hinaus folgende Aufgaben übertragen:
Die Fakultätsversammlung setzt sich aus den folgenden Mitgliedern mit Stimmrecht zusammen:
Die Fakultätsmanagerin oder der Fakultätsmanager ist Mitglied der Fakultätsversammlung mit beratender Stimme.
Die Fakultätsversammlung kann weiteren Gruppierungen eine Vertretung mit Stimmrecht zuerkennen. Sie kann weiteren Personen das Stimmrecht ad personam zuerkennen.
Die Gruppierungen organisieren sich selbst und führen die Wahl ihrer Vertretung in der Fakultätsversammlung durch. Die Amtsdauer beträgt ein Jahr ab Beginn des Herbstsemesters. Die Wiederwahl ist möglich.
Die Fakultätsversammlung und die Dekanin oder der Dekan kann weitere Personen zu den Sitzungen oder zu einzelnen Traktanden beiziehen.
Die Fakultätsversammlung wählt eine Dekanin oder einen Dekan aus dem Kreis der ordentlichen oder ausserordentlichen Professorinnen und Professoren der Fakultät. Die Wahl unterliegt der Bestätigung durch die Rektorin oder den Rektor. Die Amtsdauer beträgt zwei bis vier Jahre. Die Wiederwahl ist möglich. Kann die Fakultätsversammlung das Dekansamt nicht besetzen, so bestimmt die Rektorin oder der Rektor die Dekanin oder den Dekan.
Die Dekanin oder der Dekan ist von der Lehre zur Hälfte entlastet und erhält eine Funktionszulage gemäss § 11b der Personalverordnung der Universität Luzern[4].
Sie oder er hat die strategische und operative Leitung der Fakultät inne, nimmt die in § 22 Absätze 2, 4 und 5 des Universitätsstatuts[5] festgelegten Aufgaben und Kompetenzen wahr und verantwortet die Umsetzung der jährlichen Leistungsvereinbarung der Fakultät mit der Universität.
Die Dekanin oder der Dekan wird bei der Erfüllung der Aufgaben von der Fakultätsleitung und der Dekanatsverwaltung (Dekanat) unterstützt. Sie oder er kann den Mitarbeitenden des Dekanats Aufträge und Weisungen erteilen.
Sie oder er entscheidet letztinstanzlich in allen Geschäften im Zuständigkeitsbereich der Fakultät, die nicht einem übergeordneten Organ zugewiesen sind.
Die Fakultätsleitung besteht neben der Dekanin oder dem Dekan aus den Prodekaninnen oder Prodekanen sowie der Fakultätsmanagerin oder dem Fakultätsmanager.
Die Fakultätsleitung
Die Dekanin oder der Dekan kann zu den Sitzungen der Fakultätsleitung Delegierte und weitere Personen in beratender Funktion beiziehen.
Die Fakultätsversammlung wählt höchstens zwei Prodekaninnen oder Prodekane aus dem Kreis der Professorinnen und Professoren aufgrund einer Berufung. Die Amtsdauer beträgt zwei bis vier Jahre. Die Wiederwahl ist möglich. Kann die Fakultätsversammlung kein Prodekansamt besetzen, so bestimmt die Rektorin oder der Rektor eine Prodekanin oder einen Prodekan.
Die Dekanin oder der Dekan bezeichnet eine Prodekanin oder einen Prodekan als ihre oder seine Stellvertretung.
Die Fakultätsversammlung wählt auf Antrag der Dekanin oder des Dekans eine Fakultätsmanagerin oder einen Fakultätsmanager. Sie oder er ist der Dekanin oder dem Dekan unterstellt.
Die Fakultätsmanagerin oder der Fakultätsmanager berät und unterstützt die Dekanin oder den Dekan in organisatorischen, personellen, strategischen und operativen Angelegenheiten und leitet das Dekanat.
Ihr oder ihm obliegen insbesondere:
Die Dekanin oder der Dekan kann für bestimmte Aufgaben Professorinnen und Professoren als Delegierte ernennen. Sie oder er bezeichnet deren Aufgaben.
Die Amtsdauer der Delegierten beträgt vier Jahre. Die Fakultätsversammlung kann Ausnahmen beschliessen.
Die Delegierten arbeiten in ihren Aufgabenbereichen mit der Fakultätsleitung und dem Dekanat zusammen. Bei Meinungsverschiedenheiten entscheidet die Dekanin oder der Dekan.
Die Fakultätsversammlung kann zur Erfüllung der Aufgaben der Fakultät ständige oder nichtständige Kommissionen und weitere untergeordnete Organisationseinheiten bilden.
Die Amtsdauer der Mitglieder von ständigen Kommissionen beträgt vier Jahre. Die Wiederwahl ist möglich.
Die Kommissionen organisieren sich selbst und können in ihren Aufgabenbereichen Richtlinien erlassen.
Die Fakultätsversammlung führt Sitzungen nach Bedarf durch, jedoch mindestens dreimal im Semester.
Die Dekanin oder der Dekan beruft die Sitzungen der Fakultätsversammlung und der Fakultätsleitung ein und hat den Vorsitz.
Die Sitzungen der Fakultätsorgane werden protokolliert.
Die Fakultätsversammlung ist beschlussfähig, wenn mindestens die Hälfte der stimmberechtigten Mitglieder anwesend ist.
Das Stimmrecht an der Fakultätsversammlung kann nur durch persönliche Teilnahme ausgeübt werden.
Die Beschlussfassung richtet sich nach § 21 Absatz 3 des Universitätsstatuts[6]. Stimmenthaltungen fallen ausser Betracht. Bei Stimmengleichheit zählt die Stimme der oder des Vorsitzenden doppelt.
Bei Abstimmungen über Promotionen dürfen nur die Mitglieder abstimmen, welche die Doktoratsprüfung abgelegt haben, bei Abstimmungen über Habilitationen nur ordentliche und ausserordentliche Professorinnen und Professoren sowie Habilitierte.
Abstimmungen erfolgen offen, es sei denn, mindestens ein Mitglied verlangt geheime Abstimmung.
Die Fakultätsorgane können im Zirkulationsverfahren Beschluss fassen.
Eine Wahl bedarf in den ersten beiden Wahlgängen einer Zweidrittelmehrheit der abgegebenen Stimmen. Ab dem dritten Wahlgang genügt die einfache Mehrheit der abgegebenen Stimmen.
Wahlen erfolgen offen, es sei denn, ein Mitglied verlangt geheime Abstimmung.
Die Wahl der Dekanin oder des Dekans, der Prodekaninnen oder Prodekane und der Fakultätsmanagerin oder des Fakultätsmanagers erfolgt geheim.
Die Sitzungen der Fakultätsorgane sind nicht öffentlich.
Die Sitzungsteilnehmenden unterliegen der Geheimhaltungspflicht.
Von vorstehenden Bestimmungen bleibt unberührt, dass die Fakultätsleitung die Universitätsleitung oder einzelne Mitglieder die durch sie vertretene Gruppierung über Beschlüsse oder den Stand der Beratungen, nicht aber über die Beratungen selbst, unterrichten, es sei denn, dies wird ausdrücklich ausgeschlossen.
Bei Unstimmigkeiten unter Mitgliedern der Fakultät kann die Dekanin oder der Dekan schlichtend tätig werden. In diesen Fällen kann sie oder er sich von Dritten unterstützen lassen.
Mit Beschwerden über die Amtsführung der Dekanin oder des Dekans kann sich jedes Fakultätsmitglied an die Fakultätsversammlung wenden. Übergeordnete Beschwerdeinstanz ist in diesen Fällen die Rektorin oder der Rektor.
Die Fakultätsversammlung kann zur Ausführung dieses Reglements eine Wegleitung erlassen.
| Element | Beschlussdatum | Inkrafttreten | Änderung | Fundstelle G |
|---|---|---|---|---|
| Erlass | 26.06.2024 | 01.08.2024 | Erstfassung | G 2024-043 |
| Beschlussdatum | Inkrafttreten | Element | Änderung | Fundstelle G |
|---|---|---|---|---|
| 26.06.2024 | 01.08.2024 | Erlass | Erstfassung | G 2024-043 |