182.15
Entschädigungsreglement, ER 182.15
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Entschädigungsreglement
der Römisch-katholischen Körperschaft
des Kantons Zürich
(Entschädigungsreglement, ER)6
(vom 1. Oktober 2009)1
Die Synode,
nach Einsichtnahme in Antrag und Bericht von Synodenbüro und
Zentralkommission vom 6. Juli 2009 sowie gestützt auf lit. f der Kirchenordnung2, beschliesst folgendes Entschädigungsreglement: A.Synode:Synodalen,Geschäftsleitung,KommissionenundFraktionen
Die Synodalen erhalten für die Teilnahme an den Sitzun- gen der Synode, der Geschäftsleitung, der Kommissionen und der Fraktionen eine Grundentschädigung und ein Sitzungsgeld.
Die Geschäftsleitung regelt den Auszahlungsmodus der Entschä- digungen. Grund- entschädigung
Es werden folgende Grundentschädigungen ausgerich- tet:
Die Grundentschädigung gemäss Abs.1 lit.a wird nicht zusätzlich zu den Entschädigungen gemäss Abs.1 lit.b–f ausgerichtet.
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Das Sitzungsgeld beträgt: gen bis zu 2 Stunden Dauer tzungsgeld) Fr. 110 gen bis 4 Stunden essitzungen der Synode Fr. 165 gen über 4 Stunden essitzungen der Synode Fr. 275 ilnahme an Fraktionssitzungen Fr. 165 echnung der Sitzungsdauer ist das Protokoll mass- gebend.
Für offizielle Verpflichtungen erhalten die von der Geschäftslei- tung definierten Delegierten der Synode pro Anlass eine Pauschalent- schädigung von Fr.165. Sitzungsgeld für die Vorsitzenden
Der oder dem Vorsitzenden der Sitzungen der Synode, der Geschäftsleitung, der Kommissionen und der Fraktionen wird das dop- pelte Sitzungsgeld ausgerichtet. Protokoll- führung durch Synodalen
Übernehmen Synodalen die Protokollführung an einer Sitzung der Geschäftsleitung oder der Kommissionen, wird ein doppel- tes einfaches Sitzungsgeld ausgerichtet.
Die Bereinigung von Synodensitzungsprotokollen wird abgegol- ten mit:
Für die Teilnahme an den Sitzungen der Synode wird eine Verpflegungspauschale von Fr.30 ausgerichtet.
Für die Teilnahme an den Sitzungen der Geschäftsleitung und der Kommissionen wird eine Verpflegungspauschale von Fr.15 ausgerichtet, sofern keine Verpflegung zur Verfügung gestellt wird.
Finden am gleichen Tag mehrere Sitzungen statt, wird die Ver- pflegungspauschale nur einmal ausgerichtet. IT-Entschädi- gung
a7 Für die Bereitstellung der IT-Infrastruktur wird den Syn- odalen eine jährliche Entschädigung von Fr.250 ausgerichtet.
Reisen zu den Sitzungen der Synode, der Geschäftslei- mmissionen werden nach dem Tarif des öffentlichen 2. Klasse entschädigt. rn der Geschäftsleitung und der ständigen Kom- der Betrag für ein Halbtax-Abonnement vergütet. Die emäss Abs.1 erfolgt zum Halbtax-Tarif.12
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Der Ersatz weiterer Spesen richtet sich sinngemäss nach den Bestimmungen der Anstellungsordnung. II. Entschädigung der Fraktionen
Spesen bei Frak- tionssitzungen
Bei Fraktionssitzungen werden das Essen und die Getränke nach Abrechnung und bis zu einem Höchstbetrag von Fr.15 pro teil- nehmende Person vergütet. III. Freier Kredit Freier Kredit der Geschäfts- leitung
Der Geschäftsleitung steht für besondere Auslagen ein freier Kredit von Fr. 5000 pro Jahr zur Verfügung. Freier Kredit der ständigen Kommissionen und Fraktionen
Den ständigen Kommissionen steht für besondere Aus- lagen ein freier Kredit von Fr.1200 pro Jahr zur Verfügung.
Den Fraktionen steht pro Legislatur ein freier Kredit von Fr.2000 zur Verfügung.
Die Präsidentin oder der Präsident erhält eine Jahresent- schädigunginderHöhevon55%derLohnklasse25,Leistungsstufe12, gemäss Anstellungsordnung. Vizepräsidentin oder Vizepräsi- dent
Die Vizepräsidentin oder der Vizepräsident erhält eine Jahresentschädigung in der Höhe von 40% der Lohnklasse 23, Leis- tungsstufe 12, gemäss Anstellungsordnung. Übrige Mitglieder
Die übrigen Mitglieder des Synodalrates erhalten eine Jahresentschädigung in der Höhe von 35% der Lohnklasse 23, Leis- tungsstufe 12, gemäss Anstellungsordnung.
Spesenersatz sich sinngemä Der Spesenersatz der Mitglieder des Synodalrates richtet ss nach den Bestimmungen der Anstellungsordnung.
.15 Entschädigungsreglement, ER II. Entschädigung Kommissionen5 Präsidentin oder Präsident der Aufsichts- kommission über Kirch- gemeinden und Zweckverbände
a9 1 Die Entschädigung der Präsidentin oder des Präsiden- ten bemisst sich nach dem zeitlichen Jahresaufwand. Grundlage für die Bemessung ist die Lohnklasse 21, Leistungsstufe 12, gemäss Anstellungs- ordnung3.
Die Auszahlung erfolgt monatlich gemäss dem Arbeitsrapport. Vizepräsidentin- nen oder Vize- präsidenten der Aufsichts- kommission über Kirchge- meinden und Zweckverbände
b9 1 Die Entschädigung der Vizepräsidentinnen oder Vize- präsidenten bemisst sich nach dem zeitlichen Jahresaufwand. Grund- lage für die Bemessung ist die Lohnklasse 20, Leistungsstufe 12, gemäss Anstellungsordnung.
Die Auszahlung erfolgt monatlich gemäss dem Arbeitsrapport. Mitglieder der Aufsichts- kommission über Kirch- gemeinden und Zweckverbände
c9 1 Die Entschädigung der Mitglieder bemisst sich nach dem zeitlichen Jahresaufwand. Grundlage für die Bemessung ist die Lohnklasse 19, Leistungsstufe 12, gemäss Anstellungsordnung.
Die Auszahlung erfolgt monatlich gemäss dem Arbeitsrapport. Spesenersatz der Mitglieder der Aufsichts- kommission über Kirch- gemeinden und Zweckverbände
d8 Der Spesensatz richtet sich sinngemäss nach den Be- stimmungen der Anstellungsordnung.
Die Entschädigung der Präsidentin oder des Präsiden- tenbemisstsichnachdemzeitlichenJahresaufwand.Grundlagefürdie Bemessung ist die Lohnklasse 25, Leistungsstufe 12 gemäss Anstel- lungsordnung.
Die Auszahlung erfolgt monatlich gemäss dem Arbeitsrapport.
Die Entschädigung der Mitglieder bemisst sich nach hen Jahresaufwand. Grundlage für die Bemessung ist die 23, Leistungsstufe 12 gemäss Anstellungsordnung. hlung erfolgt monatlich gemäss dem Arbeitsrapport.
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Spesenersatz richtet sich Der Spesenersatz der Mitglieder der Rekurskommission sinngemäss nach den Bestimmungen der Anstellungsord- nung.
Inkrafttreten Dieses Reglement tritt auf den 1. Januar 2010 in Kraft. Übergangs- bestimmungen
Für den Synodalrat beträgt die Jahresentschädigung ab dem 1. Januar 2010 bis zum Ende der Amtsdauer 2007–2011 anteils-
mässig 90% der Ansätze gemäss , 13 und 14 dieses Reglemen- tes.
OS 64, 811.
LS 182.10.
LS 182.41.
Fassung gemäss Berichtigung vom 2.Juli 2010 (OS 65, 479).
Eingefügt durch B vom 12.April 2018 (OS 73, 197; ABl 2018-05-04). In Kraft seit 1.Juli 2018.
Fassung gemäss B vom 12.April 2018 (OS 73, 197; ABl 2018-05-04). In Kraft seit 1.Juli 2018.
Eingefügt durch B vom 10.September 2020 (OS 75, 479; ABl 2020-09-25). In Kraft seit 1.Januar 2021.
Eingefügt durch B vom 15.April 2021 (OS 76, 195; ABl 2021-04-30). In Kraft seit 1.Juli 2021.
Fassung gemäss B vom 15.April 2021 (OS 76, 195; ABl 2021-04-30). In Kraft seit 1.Juli 2021.
Eingefügt durch B vom 15.April 2021 (OS 76, 306; ABl 2021-04-30). In Kraft seit 1.Oktober 2021.
Fassung gemäss B vom 15.April 2021 (OS 76, 306; ABl 2021-04-30). In Kraft seit 1.Oktober 2021.
Eingefügt durch B vom 13.April 2023 (OS 78, 208; ABl 2023-05-05). In Kraft seit 1.Juli 2023.
Fassung gemäss B vom 13.April 2023 (OS 78, 208; ABl 2023-05-05). In Kraft seit 1.Juli 2023.
Aufgehoben durch B vom 13.April 2023 (OS 78, 208; ABl 2023-05-05). In Kraft seit 1.Juli 2023.