Qual è il costo delle pratiche manageriali e del sovraccarico di lavoro sul funzionamento dell'assicurazione obbligatoria delle cure medico-sanitarie?

Wortlaut

Nel suo postulato 22.3196, il PLR lancia una crociata contro i presunti "certificati compiacenti" distogliendo l'attenzione della popolazione dalle pratiche manageriali di certi datori di lavoro (sovraccarico di lavoro, stress, molestie ecc.), che causano incapacità al lavoro. Eppure, i datori di lavoro non versano un centesimo all'assicurazione obbligatoria delle cure medico-sanitarie.

Il Consiglio federale può presentare un rapporto sulle conseguenze finanziarie di queste pratiche, in particolare sull'assicurazione obbligatoria delle cure medico-sanitarie?

Antrag des Bundesrates

Il Consiglio federale propone di respingere il postulato.

Stellungnahme des Bundesrates

Il Consiglio federale riconosce l'importanza delle condizioni di lavoro e gli effetti seri e incontestabili che possono avere sullo stato di salute dei lavoratori. Numerosi studi analizzano lo stress legato al lavoro, dimostrando che esiste un nesso tra condizioni di lavoro e stress, ma anche tra stress e indicatori di salute. Altri studi stimano i costi, generati per l'economia, dello stress legato al lavoro. Sono quindi già disponibili ampie informazioni, che dimostrano espressamente che la salute mentale sul lavoro è fondamentale e che le ripercussioni finanziarie sono negative, indipendentemente da chi le assume. La Segreteria di Stato dell'economia (SECO) pubblica regolarmente studi e rapporti sul mercato del lavoro svizzero dedicati a questi aspetti (SECO - Segreteria di Stato dell'economia > Servizi e pubblicazioni > Pubblicazioni > Lavoro > Condizioni di lavoro > Studi e rapporti).

Nell'ambito dell'assicurazione obbligatoria delle cure medico-sanitarie (AOMS), il Consiglio federale non è a conoscenza né delle cause né dei tipi di malattie per i quali sono imputati costi. È pertanto impossibile determinare la quota di costi a carico dell'AOMS risultanti in modo specifico dalle pratiche manageriali di certi datori di lavoro. Ciò significa che non si dispone di alcun dato che permetta di condurre uno studio sulle ripercussioni finanziarie, nell'ambito dell'AOMS, di tali pratiche (sovraccarico di lavoro, stress, molestie ecc.) che possono causare incapacità al lavoro.

Il Consiglio federale propone di respingere il postulato.