Wortlaut

Immer wieder werden Fälle bekannt, bei denen bei der privaten 24-Std-Betreuung bzw. Pflege zuhause deutlich überhöhte Arbeitszeiten, zu wenig Pausen und Freitage und viel zu wenig Lohn ausbezahlt werden. Teilweise handelt es sich um ausbeuterische Arbeitsverhältnisse.

Wie wird kontrolliert, dass auch in der 24-Std-Betreuung das Arbeitsgesetz eingehalten und anständige Löhne und Arbeitsbedingungen geboten werden, bzw. mit welchen Sanktionen haben Arbeitgebende bei Nichteinhaltung zu rechnen?