Wortlaut

La Costituzione federale, la legge sull'organizzazione del Governo e dell'Amministrazione ed eventuali altri atti normativi dovrebbero essere modificati per consentire il job sharing nel Consiglio federale.

Begründung

«La Svizzera ha uno dei più vecchi governi in Europa.» Così titolavano i giornali di Tamedia dopo l’ultima elezione suppletiva di un nuovo membro del Consiglio federale. L'età media in Consiglio federale è attualmente di 61 anni. I suoi membri hanno un'età compresa tra 57 e 65 anni. Allo stesso tempo, l'età media della popolazione svizzera è di 43 anni. Nel Governo la fascia d’età di coloro che sono prossimi al pensionamento è quindi chiaramente sovrarappresentata, mentre il punto di vista della popolazione più giovane è completamente assente. Ciò è problematico,

anche se la mancanza di un’equa rappresentanza delle diverse generazioni è solo una parte del problema. La ricerca di un successore dell'ex consigliera federale Viola Amherd ha mostrato che numerosi politici promettenti hanno rinunciato a candidarsi, adducendo quali ragioni la conciliabilità con altri impegni personali e la famiglia. Alla fine della ricerca, il novero dei candidati si è ridotto a due: uno nato nel 1963 e l’altro nel 1967. È evidente che l'attuale organizzazione della funzione di consigliere federale, gli impegni sempre più gravosi connessi alla carica, l’impossibilità di ricorrere al top sharing e di conciliare in tal modo l’appartenenza al Governo e la famiglia scoraggiano molti politici dal candidarsi fintanto che i figli sono ancora piccoli.

La società e la composizione del Parlamento sono cambiate in modo considerevole e questa tendenza è destinata ad accentuarsi ulteriormente. Nel settore privato il lavoro a tempo parziale e il job sharing sono ormai divenuti una consuetudine, anche nelle posizioni di vertice, e sono quindi richiesti da donne e uomini di tutte le generazioni. Il lavoro a tempo parziale e il top sharing consentono anche alle persone di età inferiore ai 50 anni di assumere incarichi di responsabilità senza dover rinunciare completamente al tempo da dedicare alla famiglia. Tale possibilità di conciliare carriera e famiglia dovrebbe pertanto essere prevista anche per i consiglieri federali. La flessibilità richiesta mira anche a garantire che in futuro vi siano di nuovo persone più giovani disposte a candidarsi per un mandato in Consiglio federale, in modo che in Governo siano rappresentati più punti di vista.