Wortlaut

Le système d’évaluation utilisé actuellement pour définir l’évolution salariale du personnel de la Confédération est dépassé et crée de mauvaises incitations. Il accorde par exemple beaucoup trop de poids à l’âge plutôt qu’aux prestations fournies.
La Confédération ne devrait-elle pas l’adapter afin de se positionner en employeur moderne ?