Wortlaut

Quest'anno, la direzione della Posta ha dato nuovamente spettacolo licenziando un postino dopo 42 anni di servizio, perché a volte saliva al piano superiore per lasciare i pacchi davanti alla porta dei clienti quando si accorgeva che questi non erano in casa, al fine di evitare furti. A quanto pare, il comportamento di questo postino era contrario alle istruzioni.

Chiedo pertanto al Consiglio federale di rispondere alle seguenti domande:

1) Come fa la Posta a sapere concretamente se uno dei suoi postini sale ai piani superiori di un edificio? Quale sistema di controllo ha messo in atto per arrivare a questo livello assurdo di sorveglianza?

2) Quanto è costato questo sistema di controllo e quanto costa ogni anno in termini di spese di gestione?

3) Qual è stata l'evoluzione del numero di postini negli ultimi vent'anni e qual è stata, nello stesso periodo, l'evoluzione del numero di supervisori del lavoro di altri, del numero dei dirigenti e di quello dei responsabili della comunicazione presso la Posta?

4) Qual è stata l'evoluzione degli stipendi dei postini negli ultimi vent'anni e qual è stata l'evoluzione degli stipendi dei dirigenti (il 10 % degli stipendi più alti)?

5) Se la Posta controlla il numero di passi che fanno i suoi postini per consegnare lettere e pacchi, controlla anche i suoi piccoli capi che hanno il potere di licenziare i postini? Tiene una statistica individuale del numero di licenziamenti o provvedimenti disciplinari disposti?

6) Per raggiungere il livello di obbedienza richiesto dalla sua gestione maniacale delle risorse umane, la Posta intende sostituire i propri postini con dei robot, gli unici in grado di obbedire rigorosamente alle sue direttive senza alcuna capacità di iniziativa?

7) Cosa pensa il Consiglio federale o il capo del DATEC su questo caso di negazione dell'autonomia professionale a un dipendente di un'impresa pubblica su cui esercita la vigilanza?