Pedrina Fabio · Nationalrat · 2010-09-29

Wortprotokoll

Je m'exprime au nom de la minorité Simoneschi-Cortesi à l'article 8 alinéa 3 à propos de la composition du conseil d'administration de la Poste. Je reprends les arguments majeurs présentés en commission. Cet article traite des organes et du personnel de la Poste. Il est question des organes de la Poste, c'est-à-dire de l'assemblée générale, du conseil d'administration et de l'organe de révision. L'alinéa 3 prévoit que le personnel de la Poste doit être représenté de manière équitable au sein du conseil d'administration. Dans ce sens-là, la minorité demande aussi d'assurer une représentation équitable des régions, des consommateurs, des PME et de la Confédération, en tenant compte aussi d'une présence proportionnelle des femmes et des hommes ainsi que des différentes communautés linguistiques. Cela revient simplement à inscrire noir sur blanc ce qui se passe déjà dans la pratique actuelle. On ne demande pas que, à cause de ces conditions, le conseil d'administration double le nombre de ses membres; on peut bien sûr en rester à neuf membres, tout en faisant l'effort de combiner au mieux ces différentes exigences. Par exemple, une personne peut être femme, informaticienne, qualifiée et venir de la Suisse italienne. Ou bien, cela peut être une personne qui connaît bien le marché postal, qui fait partie d'une organisation de consommateurs et parle français. C'est une proposition qui vise à assurer notre cohésion nationale, intégrant au mieux le plurilinguisme et les différentes régions du pays.

Je vous invite ainsi à suivre la minorité Simoneschi-Cortesi à l'article 8 alinéa 3.

En ce qui concerne l'article 9 alinéa 2, je m'exprime aussi au nom de la minorité Simoneschi-Cortesi à propos des conventions collectives de travail de la Poste, en reprenant les arguments présentés en commission. Madame Simoneschi-Cortesi avait déjà fait une proposition similaire dans le cadre de la loi sur la poste. La majorité de ce conseil a décidé de transformer la Poste en société anonyme. Ce gain de flexibilité pour la Poste signifiera aussi beaucoup de changements pour les employés. En contrepartie de cette liberté donnée à la Poste, la minorité propose de l'obliger de conclure avec les associations du personnel une convention collective de travail pour tous les employés de la Poste SA et des sociétés filiales.

Les employés contribuent véritablement aux changements que la Poste doit entreprendre, c'est pourquoi il est justifié de leur offrir cette contrepartie. Les conventions collectives de travail fonctionnent heureusement très bien. Elles sont très importantes en période de changement économique et nous savons combien de choses ont changé à la Poste. La Poste est une entreprise en mains publiques et, à ce titre, elle a, vis-à-vis de ses employés, un devoir plus grand encore que les autres entreprises en termes de responsabilité sociale.

Je vous invite à suivre les minorités Simoneschi-Cortesi.