Piller Carrard Valérie · Nationalrat · 2012-03-07

Wortprotokoll

En préambule, je tiens à remercier le secrétariat de la Commission de gestion pour l'excellent travail effectué tout au long de l'année 2011.

A la lecture de ce rapport, je me suis particulièrement arrêtée sur le point qui traite de la campagne d'affichage de l'AI qui a eu lieu en 2008. En effet, cette campagne avait été mise sur pied afin de sensibiliser le public aux préjugés auxquels sont confrontées les personnes handicapées dans le monde du travail. Cette action comportant des slogans provocateurs avait suscité de vives réactions auprès de certaines organisations de personnes handicapées qui jugeaient les messages blessants et discriminants. Malgré l'impact de la campagne supérieur à la moyenne et le concept de manière générale apprécié par le public, l'OFAS a décidé de suspendre la campagne. Il est en effet regrettable que des personnes aient été blessées par cette campagne qui voulait faire évoluer les mentalités et éveiller l'attention de la population.

Nous pouvons relever le travail conséquent qu'a effectué la Commission de gestion dans ce dossier. L'OFAS a déclaré qu'il était en train d'élaborer un concept en vue d'impliquer davantage les employeurs et les offices AI dans la réalisation de la campagne associée à la révision 6a. La sous-commission a fait la recommandation au chef du DFI et à l'OFAS de mieux prendre en compte la sensibilité des personnes concernées et d'intégrer, dès la phase de conception de nouvelles campagnes, les organisations faîtières de personnes handicapées.

La campagne d'information concernant la révision 6a de l'AI a été lancée le 27 février dernier. Les différents acteurs, soit l'Union patronale suisse, l'USAM, la Conférence des offices AI et l'OFAS ont présenté en commun à la presse les avantages de la réadaptation, élément clé de l'assainissement de l'AI. Ils ont souligné leur conviction que les objectifs de réadaptation sont réalisables si l'AI et les employeurs unissent leurs forces. Si les milieux économiques n'assument pas leur responsabilité face à la réinsertion professionnelle, en mettant des places de travail à disposition des personnes handicapées, la révision ne pourra pas atteindre son but initial. Il est également indispensable que la Confédération montre l'exemple en prenant des mesures afin d'encourager l'intégration de personnes handicapées dans l'administration fédérale et ses régies. En effet, d'après un article récent de la "Tribune de Genève", la Confédération emploie moins de personnes handicapées que le secteur privé, soit 1,2 pour cent contre 3 pour cent. C'est vraiment scandaleux! Il est grand temps que l'administration fédérale agisse!