Darbellay Christophe · Nationalrat · 2009-03-11

Wortprotokoll

Monsieur van Singer, je pense que, pour la Suisse, ce modèle a fait ses preuves. La Suisse n'a pas une tradition étatiste; en Suisse, on a un partenariat social et les partenaires sociaux ont l'habitude de s'asseoir autour d'une table pour négocier les meilleures conditions salariales. Il est vrai que bon nombre de branches ne sont pas soumises à des conventions collectives de travail (CCT) et que c'est un problème. Monsieur Rennwald a parlé tout à l'heure, à juste titre, de branches où pratiquement tous les travailleurs sont des temporaires. Dans un domaine comme le travail temporaire, on pourrait très bien imaginer une CCT, si nous étions un peu plus flexibles. Il y a aujourd'hui dans ce domaine énormément de très grandes entreprises qui sont actives, mais on n'arrive pas à réunir 50 pour cent des entreprises concernées pour signer une CCT. Beaucoup de petites entreprises ne jouent aucun rôle sur le marché, mais le perturbent plutôt.

Si l'on était un peu plus flexible en ce qui concerne les critères à retenir, on pourrait très bien trouver une solution, par exemple pour le travail temporaire - qui est un secteur important pour la Suisse, et sur ce point vous et moi serions d'accord sans doute -, mais il faudrait être un peu plus flexible. Je pense que la Confédération, le Conseil fédéral, devrait l'être, mais pour l'instant il ne s'est pas montré très ouvert à ce genre de solution.