Aubert Josiane · Nationalrat · 2013-04-17

Wortprotokoll

Le dépôt de cette motion date du printemps 2011, année symbolique s'il en est: elle marquait les 40 ans du suffrage féminin au niveau suisse, les 30 ans de l'article constitutionnel sur l'égalité entre femmes et hommes et les 15 ans de la loi sur l'égalité. Deux ans ont passé, de l'eau a coulé sous les ponts, mais les femmes attendent toujours une application de la loi. Pour le 8 mars, cette année, un large appel des femmes de tous les milieux a retenti, sous l'impulsion des Business and Professional Women, auxquelles les femmes syndicales et celles de tous les partis sauf un se sont jointes: elles appelaient une fois de plus à l'égalité salariale, aujourd'hui, et dans les faits!

Pour y arriver, il faut au minimum que les milieux politiques mènent une campagne volontariste d'information pour rendre attentifs tous les décideurs de l'importance pour toute la société, dans ses dimensions sociales, économiques, familiales, de formation, d'arriver enfin, au respect de l'égalité des salaires.

Nous portons une grande responsabilité, celle de faire respecter les lois que nous nous sommes nous-mêmes données! En acceptant cette motion, en demandant au Conseil fédéral de lancer une vaste campagne d'information sur le contenu de la loi sur l'égalité, nous donnerons à la population un signal fort pour tendre dans les faits vers l'égalité. Cela s'inscrit en droite ligne dans les objectifs stratégiques du Conseil fédéral pour cette législature, objectifs dont vous avez accepté les principes. Gageons que le Conseil fédéral, fort de ses décisions pour la nouvelle législature, répondrait différemment à cette motion aujourd'hui!

Une telle campagne, sans être contraignante, permettra d'augmenter la connaissance de la loi sur l'égalité en instaurant un réel dialogue constructif et généralisé autour de l'égalité salariale. A ce jour, seules 33 entreprises ont utilisé le logiciel mis à disposition par le Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes pour tester l'égalité salariale, alors que la Suisse compte plusieurs centaines de milliers d'entreprises, multinationales et PME; l'USAM à elle seul compte déjà 300 000 entreprises. Vu le besoin croissant de main-d'oeuvre dans de nombreux secteurs et compte tenu de l'excellent niveau de formation que de plus en plus de femmes acquièrent, une telle information se révèle importante dans [PAGE 688] une perspective non seulement d'égalité, mais aussi de bonne santé de notre économie par l'intégration bien comprise des femmes dans le monde du travail.

Mesdames les parlementaires de tous les partis, n'est-il pas temps de montrer une volonté politique ferme? Faites le nécessaire, convainquez vos collègues de parti, soutenez cette motion qui n'a rien de révolutionnaire, ce n'est que justice! Messieurs les parlementaires, construisez l'égalité avec nous! L'égalité est une chance pour toute la société, hommes et femmes, encore faut-il savoir saisir cette chance. Saisissons-la aujourd'hui! Merci pour toutes les femmes de ce pays.