Berberat Didier · Ständerat · 2014-03-18

Wortprotokoll

Il est vrai que la situation actuelle - on doit le dire - est préoccupante, dans la mesure où si les langues nationales sont représentées dans des proportions correctes au sein de l'administration fédérale, on sait en revanche - et vous le savez Madame la conseillère fédérale - que, suivant les départements examinés - et encore plus suivant les offices -, il y a encore beaucoup de travail à faire. Je sais que vous êtes très sensible à cette question, puisque vous avez, dans votre mandat politique précédent, travaillé dans un environnement plurilingue et que vous avez le souci de faire en sorte que les langues minoritaires - les langues latines en l'occurrence - soient bien représentées au sein de l'administration fédérale.

Je souhaite intervenir sur l'article 7 de l'ordonnance sur les langues, qui stipule que lorsque, dans une unité administrative donnée, les taux de représentation des minorités ne sont pas atteints, les personnes responsables des engagements doivent privilégier les candidats issus des communautés linguistiques sous-représentées. C'est un très bon article; malheureusement, j'ai l'impression qu'il n'est pas toujours appliqué. Effectivement, si le processus de recrutement dépend des services de ressources humaines des départements - pour des raisons pratiques -, le choix définitif est quant à lui souvent fait par des cadres ayant des responsabilités de conduite, c'est-à-dire par les futurs collègues ou les futurs supérieurs de la personne choisie; et l'on sait que - c'est humain - l'on a tendance à choisir une personne avec laquelle on partage un certain nombre de valeurs culturelles, notamment la langue.

Je vous demande par conséquent - et je suis à ce titre très content que le Conseil fédéral ait proposé d'accepter la motion Abate - que l'on fasse un effort dans ce domaine et non seulement que l'on informe les services de ressources humaines pour qu'ils appliquent cet article, mais que l'on sensibilise également les cadres, qui en fin de compte choisissent les candidates ou les candidats, sur le fait qu'il est important d'avoir une diversité culturelle - qui ne pourra qu'enrichir les offices et les départements fédéraux.