Sommaruga Simonetta · Bundesrat · 2018-09-24

Wortprotokoll

Ce que je peux vous dire, Monsieur Genecand, c'est qu'on a fait des expériences. Les employeurs qui ont fait cette analyse et qui ont constaté qu'il y avait une discrimination des salaires des femmes dans leur entreprise - je dis bien discrimination, et pas différence de salaire - ont, en général, réagi. Car, à mon avis, il est quand même difficile de dire: "Dans mon entreprise, je discrimine les femmes, j'ai envie de le faire et de continuer à le faire."

Comment est-ce que les employeurs vont procéder? Peut-être vont-ils réduire les différences entre les salaires; peut-être vont-ils augmenter les salaires. Mais c'est à chaque entrepreneur de décider comment il veut le faire.

C'est pourquoi j'ai dit que la transparence, cela marchait. Le projet de loi ne dit pas ce que l'employeur doit faire, il dit qu'il faut faire la transparence et que c'est à l'employeur de décider comment. C'est la raison pour laquelle quelqu'un a dit que c'était une loi ultralibérale. Je ne sais pas si c'est comme cela, mais il est vrai qu'elle est libérale.