Pieren Nadja · Nationalrat · 2018-12-03

Wortprotokoll

Eine starke Minderheit stellt Ihnen den Antrag, an der Variante des Nationalrates festzuhalten. Bei der Variante des Ständerates, welche von "100 oder mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern" spricht, müssen Unternehmen, welche vor allem Vollzeitstellen anbieten, erst später die bürokratische und teure Lohngleichheitsanalyse durchführen als Unternehmen mit vielen Teilzeitstellen, welche schneller dieser Pflicht unterliegen würden. Aber gerade Unternehmen mit vielen Teilzeitstellen leisten einen grossen Beitrag, damit vor allem Frauen Beruf und Familie vereinbaren können - obwohl eine Teilzeitstelle für den Arbeitgeber einen grösseren Aufwand darstellt als eine Vollzeitstelle. Das schätze ich sehr, und ich bin auch froh, dass es viele Arbeitgebende gibt, welche einen wichtigen Beitrag leisten, damit Beruf und Familie vereinbart werden können. Bei der Variante des Ständerates laufen wir Gefahr, dass Unternehmen, welche knapp über 100 Mitarbeitende beschäftigen und viele Teilzeitstellen haben, diese in Vollzeitstellen umwandeln, um unter 100 Mitarbeitende zu kommen. Das wäre wohl genau das, was wir nicht wollen.

Deshalb bitte ich Sie, den Antrag der Minderheit zu unterstützen und an der Variante des Nationalrates festzuhalten.