Amherd Viola · Bundesrat · 2019-12-09

Wortprotokoll

Allfällige Solderhöhungen stehen in keinem Zusammenhang mit dem Diversity-Management. Die Fachstelle Diversity-Management ist seit Anfang April 2019 zuständig für den Umgang mit Diversität und Minderheiten in der Armee. Sie trägt damit der Vielfalt innerhalb der Armee Rechnung, die als Milizarmee ein Abbild der schweizerischen Gesellschaft ist. Sie steht allen Militärdienstleistenden offen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion, Sprache sowie ethnischer und sozialer Herkunft.

Der Bundesrat wehrt sich gegen die Behauptung, dass einzelne Minderheiten innerhalb der Armee dienstunwillig wären, zumal alle Armeeangehörigen durch ihre Dienstleistung den gegenteiligen Tatbeweis erbringen. 2018 leisteten - wie jedes Jahr - etwa 100[NB]000 Armeeangehörige in Fortbildungsdiensten der Truppe und rund 16 500 Rekruten und Kader in Grundausbildungsdiensten besoldeten Militärdienst. Seit ihrem Bestehen hat die Fachstelle Diversity-Management 28 Armeeangehörige betreut.