Kutter Philipp · Nationalrat · 2020-06-11

Wortprotokoll

Das Anliegen der Minderheit bei Artikel 17 ist grundsätzlich nachvollziehbar. Auch Angestellte in Ausbildung oder befristet angestellte Forschende sollen anständig bezahlt werden. Aber die im Bundespersonalgesetz genannten Kriterien wie berufliche Erfahrung und der Leistungsausweis sind für diese Arbeitsverhältnisse nicht oder nur sehr eingeschränkt anwendbar. Das Problem ist unter anderem Folgendes: Wenn beim Schweizerischen Nationalfonds oder bei einer Stiftung ein Antrag für eine solche Stelle oder für ein Projekt eingereicht wird, muss ein Salär beantragt werden, bevor die Person, die man anstellen will, überhaupt interviewt oder rekrutiert werden konnte. Darum braucht es etwas Flexibilität in der vertraglichen Ausgestaltung.

Wir bitten Sie daher, nicht der Minderheit zu folgen, sondern der Mehrheit.