Briner Peter · Ständerat · 2002-12-09

Wortprotokoll

Aus der Beantwortung meiner Interpellation geht hervor, dass für die Rekrutierung, die Führung, die Organisation und den Betrieb unseres diplomatischen Korps die nötigen Grundlagen bestehen. Das Regelwerk, das für insgesamt mehrere Hundert Mitarbeitende im diplomatischen sowie im konsularischen Dienst besteht, scheint zweckmässig und angemessen zu sein. Darüber hinaus ist natürlich entscheidend, wie es umgesetzt und unter dem Druck des Alltags gelebt wird. Ich spreche die Führungsprozesse wie Selektion und Sicherheitsprüfung an, wo es um charakterliches, psychisches und physisches Durchstehvermögen geht. Dies hat mit der entsprechenden unbeirrbaren Konsequenz zu erfolgen. Es geht dabei auch um die interaktive Kommunikation, den Zielvereinbarungsprozess und die Wirkungskontrolle.

Die auf diese Weise geförderte Atmosphäre von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Pflichtgefühl führt zur Motivation unseres diplomatischen Korps, das - von illustren Einzelfällen abgesehen - seine Exzellenz im erschwerten Umfeld Tag für Tag unter Beweis stellt. Gerade auch im Hinblick auf zukünftige aussenpolitische Herausforderungen werden wir auf eine vorbildliche Visitenkarte unseres Landes im Sinne der Repräsentation unserer Interessen und auf wirkungsvolle Leadership angewiesen sein.